Hans-Jürgen Kratz - książki
-
Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy
-
Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych. Wydanie 3 rozszerzone
-
Employee journey. Od rekrutacji do ostatniego dnia w pracy
-
Kompetentny Scrum Master. Przewodnik po rozwoju Scrum Masterów i Agile Coachów dla HR, zarządzających oraz samych zainteresowanych
-
Employer branding. Praktyczny podręcznik
-
KONFLIKT, SZACUNEK, ZGODA. Porozumienie bez Przemocy w praktyce biznesowej
-
Liczby w HR. Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu
-
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 5
-
Bądź Agile. Zwinnie o HR i Employer Brandingu
-
Przywództwo w świecie VUCA. Jak być skutecznym liderem w niepewnym środowisku
-
Rekrutacja oparta na kompetencjach. Znajdź i rozwijaj idealnego pracownika
-
Szefologika, czyli logika szefowania. Wydanie 2 rozszerzone
-
Programistami da się zarządzać! Zasady i narzędzia pomocne w zarządzaniu zespołami programistów. Wydanie II
-
Employer branding po polsku
-
Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi
-
Zawód: rekruter. By pracowali długo i szczęśliwie
-
Dogadać się z innymi, czyli Porozumienie bez Przemocy nie tylko w życiu organizacji
-
Mam kocioł w pracy. Odrzuć chaos i niepokój - osiągnij sukces
-
Zapytaj szefa. Jak się dogadać w trudnych sytuacjach z przełożonym, podwładnymi i kolegami z działu
-
Efektywne zarządzanie rozwojem pracowników w firmie. Rezultaty przede wszystkim
-
Znajdź swoje DLACZEGO. Droga do poczucia spełnienia i wewnętrznej motywacji
-
Coaching. Złote zasady
-
Kompetencje menedżera
-
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 4 rozszerzone
-
REMOTE. Pracuj zdalnie, biuro jest zbędne
-
Od inżyniera do menedżera. Tajniki lidera zespołów technicznych
-
Pierwsze 90 dni. Sprawdzone strategie ułatwiające liderom wejście na najwyższe obroty szybciej i mądrzej
-
Szef w roli coacha. Jak coaching on the job pomaga pracownikom w samodzielnym znajdowaniu rozwiązań
-
Alfabet zarządzania projektami. Wydanie II
-
Czy wiesz, kim jesteś? Przewodnik po 16 typach osobowości ID16
-
Psychologia szefa 2. Coaching narzędziowy
-
Psychologia szefa 1. Szef to zawód. Wydanie III rozszerzone
(59.40 zł najniższa cena z 30 dni)64.35 zł
99.00 zł(-35%) -
COACHING, KREATYWNOŚĆ, ZABAWA. Narzędzia rozwoju dla pasjonatów i profesjonalistów
-
Proces grupowy. Poradnik dla trenerów, nauczycieli i wykładowców. Wydanie II rozszerzone
-
Moc coachingu. Poznaj narzędzia rozwijające umiejętności i kompetencje osobiste. Wydanie II rozszerzone
-
Pigułka przywództwa. Brakujący element motywujący ludzi
-
Twój pierwszy pracownik. Zatrudniaj w małej firmie w Polsce
-
Assessment/Development Center. Poznaj najskuteczniejszą metodę oceny kompetencji pracowników i kandydatów do pracy
-
Rozmowa kwalifikacyjna
-
Prowadzenie warsztatów szkoleniowych. Podręcznik trenera biznesu
-
Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego
-
Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych. Wydanie II rozszerzone
-
Zespoły po polsku. Jak firmy działające na polskim rynku podnoszą swoją efektywność dzięki pracy zespołowej
-
Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika
-
Feedback czyli informacja zwrotna. Osobisty mentor - Harvard Business School Press
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach
-
Kierowanie ludźmi. Osobisty mentor - Harvard Business School Press
-
Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą
-
Firma jako CAŁOŚĆ. Porządkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking
-
Skuteczny lider lean. Jak usprawniać firmy w Polsce i pomagać im więcej zarabiać
-
Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą. Wydanie II
-
Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów. Wydanie II rozszerzone
-
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie III
-
Zdobywanie pracy. Odkryj klucz do sukcesu zawodowego
-
Budowanie zaangażowania, czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjał
-
Zabić coacha. O miłości i nienawiści do autorytetów w Polsce
-
Zarządzanie przez zaangażowanie. Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy
-
To tylko gra. Wiedza tajemna o zarządzaniu
-
Programista szuka pracy. Kulisy rekrutacji w branży IT. Wydanie III
-
Fundamenty kariery. Strategiczne poszukiwanie i zdobywanie pracy
-
Zarządzanie rozwojem pracowników. Kompleksowe i praktyczne ujęcie
-
Rozmowa rekrutacyjna dla programistów. Przewodnik do sukcesu
-
COACHING, KREATYWNOŚĆ, ZABAWA. Narzędzia rozwoju dla pasjonatów i profesjonalistów. Książka z autografem
-
Książka dla skutecznych szefów. Znane i mniej znane drogi do sukcesu w kierowaniu ludźmi. Wydanie II rozszerzone
-
Praca wymarzona. Jak ją skutecznie znaleźć
-
Tajemnice rekrutacji. Najlepsze sposoby na sukces w rozmowie kwalifikacyjnej
-
Szefologika, czyli logika szefowania
-
Szefologika, czyli logika szefowania. Książka z autografem
-
Zbuduj swój dream team. Relacje z pracownikami
-
Zasada postępu. Małe zwycięstwa kluczem do radości, zaangażowania i kreatywności w pracy
-
Zasady wywierania wpływu na ludzi. Teoria i praktyka. Komiks
-
Budowanie zespołu. Organizacja szkoleń team building i wypraw incentive. Poradnik dla menedżera personalnego. Wydanie II rozszerzone
-
Empowerment. Odkryj ukrytą moc Twoich pracowników!
-
Skuteczny coaching dla zaawansowanych
-
Kim chcesz być? Wybierz zawód najlepszy dla Ciebie
-
ZUS, L4, PIT. Co powinieneś wiedzieć o wynagrodzeniach pracowniczych
-
Skuteczny coaching. Jak zostać najlepszym trenerem osobistym i zmieniać życie innych na lepsze
-
Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego. Wideowykład
-
Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego. Wideowykład
-
Inteligencja emocjonalna w biznesie. Praktyczne strategie współpracy z ludźmi
-
Kariera pod kontrolą. Jak zmienić swoje życie zawodowe na lepsze
-
Szkolenia dla administracji publicznej. 101 praktycznych wskazówek dla trenerów
-
Moc coachingu. Poznaj narzędzia rozwijające umiejętności i kompetencje osobiste
-
Dodaj im skrzydeł! Jak najlepsi liderzy wyzwalają potencjał swoich współpracowników
-
Podejmowanie decyzji i zarządzanie ludźmi w biznesie i administracji. Wydanie IV
-
Musimy pogadać. Trudne rozmowy z podwładnymi
-
Musimy pogadać. Trudne rozmowy z szefem
-
Proces grupowy. Poradnik dla trenerów, nauczycieli i wykładowców
-
Jak zarządzać zespołem handlowym i przetrwać. Poradnik dla szefów sprzedaży i handlowców. Wydanie II
-
Siła motywacji - jak dopingować siebie i ludzi, z którymi pracujesz
-
AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy
-
Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych. Wydanie II rozszerzone. Książka z autografem
-
Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów
-
Coaching. Inspiracje z perspektywy nauki, praktyki i klientów
-
Zarządzanie w płaskim świecie. Budowanie relacji w dobie globalizacji
-
Podejmowanie decyzji i delegowanie zadań. 151 błyskotliwych rozwiązań
-
Postępowanie z uciążliwymi pracownikami. 151 błyskotliwych rozwiązań
-
Delegowanie obowiązków. Osobisty mentor - Harvard Business
-
Zarządzanie ludźmi. Poradnik bez kantów. Wydanie II
-
Książka dla skutecznych szefów. Znane i mniej znane drogi do sukcesu w kierowaniu ludźmi
-
Coaching. Osobisty mentor - Harvard Business School Press
-
Mistrz coachingu. Podręcznik dla menedżerów, HR-owców i trenerów
-
Gotowi na wszystko. 52 zasady efektywności w pracy i życiu
-
Zarządzanie projektem szkoleniowym
-
Zwalnianie pracownika. Osobisty mentor - Harvard Business School Press
-
Relacje w pracy. Zawodowo zgrany zespół
-
Sztuka stosowania NLP w grupie. Ja, mój zespół i ja
-
Rozwój zasobów ludzkich
-
Efekt lojalności. Ukryta siła rozwojowa Twojej firmy
-
Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych
-
Prowadzenie spotkań biznesowych. Osobisty mentor - Harvard Business School Press
-
Zarządzanie zespołem handlowym
-
Kierowanie zespołami. Osobisty mentor - Harvard Business School Press
-
360 stopni. System ocen pracowniczych
-
Coaching. Poznaj tajniki sukcesu
-
Emigracja do USA. Wydanie VIII
-
Sztuka kierowania zespołem handlowym. Zestaw multimedialny
-
Mobbing. Rozpoznawanie, reagowanie, zapobieganie