Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych (ebook)(audiobook)(audiobook)

Autorzy:: Marek Skała, Andrzej Mleczko

Okładka książki/ebooka Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych

Okładka książki Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych

Wydawnictwo:: Onepress
Ocena:: 5.4/6 Opinie: 42
Stron:: 184
Druk:: oprawa miękka

Jeśli chcesz coś zmienić, spowodować, by Twoje życie w jakimś obszarze stało się inne, to wkurzenie, złość czy irytacja SĄ NAJLEPSZYM ZE STARTERÓW. Emocja, związana z tym, że czegoś nie potrafisz, że Cię odrzucili, że inni potrafią a Ty nie, to świetny i chyba, najbardziej polecany element dokonywania zmian. Praktycznie biorąc -- JAK SIĘ NIE WŚCIEKNIESZ, TO SIĘ NIE ZMIENISZ.

Istnieją też inne -- bardzo wyrozumowane, przemyślane decyzje o zmianie dotychczasowego życia czy nawyków. Dość często jednak bezemocjonalne, deklaracje kończą się słomianym zapałem. Można też przejść traumę -- zobaczyć umierającego na raka płuc przyjaciela (i rzucić palenie) albo zwalnianego z pracy kolego (i przysiąść do nauki angielskiego). Jednak tej bolesnej motywacji do zmian nie polecam.

Książkę szczególnie polecam wściekniętym -- tym, którzy już szukają czegoś nowego w swoim życiu, są żadni zmiany. I proponuję im ponad sto technik rozmaitych z różnych dziedzin, zaczerpniętych od wielu ludzi, profesorów, księży, guru biznesu.

Marek Skała

"Gratuluję postępów w pracy nad książką. Nie mogę się doczekać jej publikacji. Przesyłam Ci wprowadzenie, które możesz zamieścić. Powodzenia w pisaniu."

Bob Cialdini

"Marek -- TA KSIĄŻKA TO WSPANIAŁA IDEA -- i dziękuję, że umieściłeś mnie w tak wspaniałym towarzystwie."

Kevin Hogan

"W zarządzaniu ludźmi najważniejsze jest motywowanie -- do lepszej pracy, rozwoju, zmiany. I wszystko to jest w tej książce. Dobra idea -- techniki z najwyższej półki -- podane są prosto, do zastosowania od zaraz. Osobisty udział największych światowych autorytetów biznesu -- Cialdiniego, Hogana, Ury'ego - obok znakomitych komentarzy Andrzeja Mleczki daje tej książce dodatkowe atuty. Chce się ją czytać, dobrze się czyta i warto ją czytać."

Katarzyna Niezgoda

"Żywy język, przystępna forma, liczne praktyczne przykłady. Do tego dowcipne, niekonwencjonalne puenty. To idealna lektura dla osób, które pragną być skuteczne oraz odnosić sukcesy zarówno w biznesie, jak i życiu prywatnym."

Igor Chalupec

"Książka ta jest nowym zjawiskiem w naszej literaturze biznesowej z dwóch co najmniej powodów. Pierwszy to znakomita równowaga między słowem i obrazem -- ożywiająca pozycja, która uczy, bawiąc. Drugi to równowaga między mnóstwem sugestii dla praktyków i sporą dawką rzetelnej, pogłębionej refleksji o relacjach między ludźmi.
Autor upraszcza, nie spłycając, daje trafne przykłady, wyjaśniając jednoznacznie opisywane idee, reguły i zasady. Lektura dla wszystkich! Książka świetnie smakuje dzięki osobistemu podejściu autora, bezpretensjonalnej opowieści o spotkaniach z wieloma znakomitymi osobistościami świata społecznego, ludźmi pokazywanymi w ujmujący, bezpośredni sposób. Przybliżając autorów, przybliża ich idee."

prof. dr hab. Zbigniew Nęcki

O autorach

Marek Skała jest właścicielem i dyrektorem firmy szkoleniowej "MEGALIT - Instytut Szkoleń". Zrobił doktorat z zakresu autorskich technik szkolenia menedżerów. Od 17 lat prowadzi szkolenia dla firm z motywacji, przywództwa, negocjacji, PR, technik rozwoju i coachingu. W szkoleniach wykorzystuje dodatkowe umiejętności -- nurkowe jako Master Scuba Diver oraz doświadczenia przewodnika górskiego. Jest członkiem Towarzystwa Hipnozy Terapeutycznej i Badań nad Hipnozą.

Andrzej Mleczko urodził się w 1949 roku w Tarnobrzegu. Studiował na wydziale architektury Politechniki Krakowskiej. W 1971 roku zadebiutował na łamach tygodnika „Student”. Od tego czasu zajmuje się przede wszystkim rysunkiem satyrycznym, ale także plakatem, scenografią, grafiką oraz rysunkiem reklamowym. Jest autorem ponad dwudziestu tysięcy rysunków i ilustracji opublikowanych w kilkudziesięciu pismach i magazynach. Dotychczas zbiory jego prac ukazały się w 46 książkach i albumach. Twórczość artysty była prezentowana na 125 wystawach indywidualnych w kraju i na 30 wystawach za granicą. W 1983 roku utworzył swoją Galerię Autorską w Krakowie przy ulicy Św. Jana 14. Galeria miała być tylko krótkotrwałym eksperymentem, ale w związku z dużym zainteresowaniem funkcjonuje do dzisiaj. W Galerii znajdują się najnowsze oraz archiwalne rysunki prezentowane w formie oryginałów, plakatów, kartek pocztowych i wydawnictw.

Oceny i opinie klientów (42)

6
(30)
5
(4)
4
(4)
3
(2)
2
(1)
1
(1)

5.4

6 oceniona przez:
2009-10-19
6 oceniona przez:
2007-12-21
6 oceniona przez:
Dorota Apostel, 2007-11-12

Dobrze, ze są weekendy, które mogą być pochłonięte przez tak dobre ksiązki. Świetnie napisana. Marek Skala szuka i szukania mu trzeba, a znajduje wiele:). Dzięki jego pokorze wobec świata i wielkich "myślicieli i znawców" psychologii społecznej, oraz szerokiej wiedzy o zarządzaniu trochę bawiąc się, ale głównie przemycając swoje spostrzeżenia dzieli się z nami spora porcja postrzegania świata.
Dla przypomnienia i dla tych co dopiero zaczynają - po prostu - świetne, polecam i dziękuję.
6 oceniona przez:
2008-11-04
6 oceniona przez:
2008-11-15
6 oceniona przez:
2009-01-15
6 oceniona przez:
2009-04-24

GENIALNA RZECZ! Poza książką Miłosza Brzezińskiego pt.: "Pracować i nie zwariować" to druga książka autorstwa Polaka - praktyka biznesu, którą gorąco polecam moim studentom. Jeśli miałbym ją opisać w kilku zdaniach, rzekłbym: - głęboka "studnia" wypełniona po brzegi skarbami w postaci wskazówek i refleksji nie tylko biznesowych (każda warta minimum 1000 $), - "Mleczkowski" poziom humoru trafiający do chyba każdego Czytelnika (słowo "chyba" wpisałem tu z ostrożności), - kalejdoskop autorytetów współczesnego consultingu i coachingu stanowiący drogowskaz do dalszych poszukiwań, i po ostatnie...(mocno osobista uwaga) - wzór do naśladowania w obszarze tego, jak pisać lekko i przyjemnie. GORĄCO POLECAM! Aleksander Binsztok.
6 oceniona przez:
2009-09-28
6 oceniona przez:
2009-10-09
6 oceniona przez:
2009-11-23
6 oceniona przez:
2009-12-01
6 oceniona przez:
2008-08-25
6 oceniona przez:
2009-10-05
6 oceniona przez:
2020-01-24

Polecam ! książka mądra i dzięki przykładom rzeczowa .
6 oceniona przez:
Daria Rzadkiewicz, trener biznesu 2013-04-14

Świetna synteza najważniejszych czynników, które wpływają na nasz sukces zawodowy. Poradnik dla tych co chcą dokonać zmiany w swoim życiu, ale jeszcze nie wiedzą jak się do tego zabrać. Dużo motywujących i inspirujących cytatów, ciekawe opowieści ze spotkań z guru światowego biznesu, a to wszystko opatrzone genialnymi ilustracjami Andrzeja Mleczko.
6 oceniona przez:
2008-06-30
6 oceniona przez:
2008-07-04
6 oceniona przez:
2008-07-07
6 oceniona przez:
2008-11-24
6 oceniona przez:
2007-11-05

Jestem pod wrażeniem. Dziękuję bardzo. A tak poważnie to bardzo się cieszę, że ją mam! Reakcja moich kolegów z biura wróży jej dobrą sprzedaż, a autorowi sławę! Kto wie, ile na aukcjach będzie wart Twój autograf ;) Gratuluję pomysłu "na Mleczko", motta i autorytety, bo to naprawdę działa! Widać, że mamy do czynienia z fachowcem, który wszystko dokładnie przemyślał i formę, i (jestem pewna) treść. Już nie mogę się doczekać, kiedy zacznę ją czytać... Pozdrawiam serdecznie
6 oceniona przez:
2008-05-08
6 oceniona przez:
2007-11-05

Dziękuję za książkę Pana autorstwa, którą podarował mi Pan podczas tytułowego wydarzenia. Spóźniłam się na Pana wykład i stałam miedzy Grzegorzem Turniakiem i Tomkiem Kammelem, po Pana lewej stronie.
Kończę ja czytać. Dostarczyła mi wielu okazji do przemyśleń i wskazała rzeczy do zmiany. Teraz czytam o różnicach płci - potrzebuje sięgnąć jeszcze raz do "Dlaczego mężczyźni nie słuchają a kobiety nie umieją czytać map", bo widzę, że w tym obszarze mam jeszcze braki. Inne rozdziały tez były dla mnie wartościowe.
Okazała mi się szczególnie przydatna na ostatnim spotkaniu Toastmasters http://www.topcareerstoastmasters.waw.pl/ we wtorek 23.10.2007, po którym dzwoniła do Pana Ela Komorowska. Okazało się, że osoba, która miała być Toastmasterem nie przyszła i ktoś improwizując musiał (wiem o Pana stosunku do tego słowa, ja mam podobnie) przejąć z zaskoczenia jego role. Padło na mnie:), bo ja lubię takie akcje. Na poczekaniu wymyśliłam temat dnia - "Improwizacja" i wykorzystałam fragmenty Pana książki, bo miałam ja ze sobą do czytania po drodze. Ten o słówku "bo"- bo przydaje się, jak się improwizuje:) i historyjkę o Żydzie i dobermanie.
6 oceniona przez:
2007-12-07
6 oceniona przez:
2007-12-13
6 oceniona przez:
2008-01-29
6 oceniona przez:
2008-07-22
6 oceniona przez:
2008-08-13
6 oceniona przez:
2008-08-19
6 oceniona przez:
2008-08-29
6 oceniona przez:
2008-09-02
5 oceniona przez:
2007-11-07

Wiele informacji i uważam, że może być ciekawa!!! Warto kupić ;)
5 oceniona przez:
2009-11-23
5 oceniona przez:
2007-11-05
5 oceniona przez:
Maciej, 2020-05-02

Bardzo dobra- polecam !
4 oceniona przez:
Joanna, 2013-03-22

Książka jest pobieznym przegladem różnych "metod rozwoju osobistego" Jak dla mnie nic nie wniosła i jeszcze miałam odczucie promowania swoich znajomych przez autora. Ech... rozczarowanie
4 oceniona przez:
Aleksandra Papużak, 2016-07-14

Ja z tej serii znalazłam Psychologia zmiany. 150 skutecznych technik jak wyjść z kryzysu na bookmaster.com.pl
4 oceniona przez:
Joanna Glanowska , 2009-01-15

"Rzecz dla wściekniętych", czyta się lekko, łatwo i przyjemnie, ale nie jest to niestety książka dla wściekniętych. Wścieknięci potrzebują doprowadzenia ich do jeszcze większej wściekłości, następnie swego rodzaju oczyszczenia, a potem motywacji do dokonania daleko posuniętej zmiany w swoim dotychczasowym postępowaniu. "Rzecz dla wściekniętych" jest ściągą, jest przewodnikiem po innych książkach, częstokroć ich reklamą, jest początkiem, po którym nastąpić musi rozwinięcie. Książka jest naszpikowana radami, ale są one traktowane pokrótce, czasami bez przykładów, a jeśli już to częstokroć nie omówionych, jak należy (nie każdy nurkuje Panie Marku), a rada i przykład muszą płynąć po książce, muszą się wlewać w umysły czytających długo i bezwiednie, jak to ma miejsce w książkach autorów, których Pan poleca.
4 oceniona przez:
Anna Ewa, Handlowiec 2010-11-16

Książka bardzo dobra jeśli traktuje się ja jako drogowskaz, kompendium wiedzy biznesowej. W jednym miejscu mamy informację o twórcach współczesnej ekonomii z ich głównymi założeniami w dziedzinie każdego twórcy. Doskonały początek aby wiedzieć gdzie szukać interesującej problematyki lub jako tak zwana "wisienka na torcie" gdzie możemy zebrać wszystko czego nauczyliśmy się do tej pory. Doskonała też dla tych, którzy lubią używać nazwisk wielkich, ale nie poświęcać zbyt wiele czasu na zgłębianie poszczególnych teorii.
3 oceniona przez:
bolesław rafał kuc, nauczyciel akademicki 2014-08-29

Akceptując tytuł książki zarówno autor, jak i ulubione moje WYDAWNICTWO naciągnęli, zupełnie niepotrzebnie, deprecjonując nazwę ważnej dyscypliny. Psychologia jest nauką podmiotową, a nie przedmiotową. Upraszczając - jest nauka o osobowości człowieka (ludzi), o zachowaniu... Nie ma psychologii zmiany, psychologii biznesu, psychologii chodzenia po górach... Zmiana to kategoria ogólna. Wiedza psychologiczna dotycząca ludzi dokonujących zmian, nie jest ani jedyną, ani najważniejszą. Książka jest luźną, w wielu miejscach chaotyczną, reportażową wypowiedzią o ludziach uwikłanych w procesy zmian. Zdania są zgrabne, ale nie mają wartości naukowej. Długa lista umieszczonych w niej nazwisk będzie sprzyjała jej upowszechnieniu. To sprytny zabieg marketingowy, bolesław rafał kuc
3 oceniona przez:
Monika, Dyrektor Zarządzający 2017-01-16

Mam bardzo mieszane uczucia w trakcie lektury. Książkę kupiłam oczekując wiedzy na tema psychologii zmiany w kontekscie biznesowym i organizacyjnym. Szukałam informacji o tym co jest ważne w zmianie, co się dzieje z ludźmi gdy muszą przez nią przejść, oraz jak sobie z nią radzić. Co dostałam? Przegląd przez dorobek m.in. R. Cialdiniego i R. Coveya, co w praktyce dało mi odświeżenie i uporządkowanie wiedzy dot. zmiany indywidualnej. To oczywiście też jest pozytywne - tyle, że nie tego się spodziewałam i nie tego szukałam... Krótko mówiąc pozycja okazała się być podobną do wielu innych. Powinna być skierowana do osób na początku własnej drogi rozwoju.
2 oceniona przez:
2014-06-02

książka - narcystyczny album zdjęć.
1 oceniona przez:
2018-11-02

Nie lubię książek, które czerpią tak dużo z innych - ta niestety taką jest. Niewiele w niej oryginalnych treści. Lepiej w całości przeczytać pozycje, o których wspomina autor tej książki.

więcej opinii

Recenzje (6)

Dziennik Gazeta Prawna

Czym jest ta książka Prawdopodobnie próbą wykorzystania wiedzy psychologicznej w codziennym życiu do zmiany naszych działań na lepsze. Stąd psychologia zmiany. A czemu dla wściekniętych Bo jak się nie wściekniesz, to się nie zmienisz - twierdzi autor. I korzysta z najważniejszych zdobyczy psychologii oraz dokonań takich znamienitości, jak Robert Cialdini, guru w temacie wywierania wpływu na ludzi. Philip Kotler, twórca pojęcia marketingu, czy specjalista od motywacji Kevin Hogan. Wkład w postaci własnych recept na powodzenie wniosły też sławy z naszego rodzimego podwórka, takie jak Wojciech Eichelberger czy Grzegorz Turniak. Autor zrozumiale i dowcipnie przedstawia psychologiczne prawa, ale jeszcze ciekawsze są zamieszczone w książce instrukcje. Publikacja jest pasjonująca również pod względem szaty graficznej - każda strona i zagadnienie zilustrowane są pieprznymi i niezwykle zabawnymi rysunkami Andrzeja Mleczki.
Trade Marketer 03/2008

Jeśli chcesz coś zmienić, spowodować, by Twoje życie w jakimś obszarze stało się inne, to wkurzenie, złość czy irytacja SĄ NAJLEPSZYM ZE STARTERÓW. Emocja, związana z tym, że czegoś nie potrafisz, że Cię odrzucili, że inni potrafią a Ty nie, to świetny i chyba, najbardziej polecany element dokonywania zmian. Praktycznie biorąc -- JAK SIĘ NIE WŚCIEKNIESZ, TO SIĘ NIE ZMIENISZ. Książkę szczególnie polecam wściekniętym -- tym, którzy już szukają czegoś nowego w swoim życiu, są żadni zmiany. I proponuję im ponad sto technik rozmaitych z różnych dziedzin, zaczerpniętych od wielu ludzi, profesorów, księży, guru biznesu.
POLSKA - DZIENNIK ŁÓDZKI 01/2008

Wścieknij się wreszcie...! Wścieknij się i coś wreszcie zrób z tym swoim życiem, także zawodowym! - namawia autor wydanej przez Onepress książki Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych". Marka Skałę wspomaga w namawianiu znany rysownik, a przy okazji niezły świntuch, Andrzej Mleczko. Autor odwołuje się chętnie nie tylko do autorytetu znanego rysownika, ale i innych swoich znajomych, czasem mistrzów, czasem promotorów. Nie zawsze potrzebnie, bo przecież sam prezentuje twarde (jak... Skała) argumenty, Ciekawie, dowcipnie rozwijając je w teorię dopingowania niezdecydowanych. Na początku poznajemy startową zasadę samowyzwalacza i podrzędne mu zasady wzajemności, zaangażowania czy niedostępności. Następnie znajdujemy kilka sprytnych chwytów na samego siebie, rozliczamy się z nawyków, a w końcu autor zachęca: Pokaż mi swego GURU, a powiem Ci...". Marek Skała sięga do koncepcji obcojęzycznych mistrzów (nawet aktora Russella Crowe′a), by wrócić na - polską! - ziemię, dając następnemu rozdziałowi tytuł Rozglądaj się - GURU są wśród nas". I tu poznajemy bliżej nie tylko wściekniętego" psychologa Wojciecha Eichelbergera, ale i... Tomasza Kammela, a nawet rodzinę Skatów. Równie ciekawie, a może nawet najciekawiej, jest między Marsem i Wenus", czyli w rozdziale poświęconym rozważaniom podczas... sikania, oglądania się za kobietami czy codziennego punktowania się partnerów. Czy czytelnik się wścieknie po przeczytaniu na siebie czy na autora -jego rzecz. W każdym razie obojętnie obok tej intrygującej książki nie przejdzie...
Eurostudent gj; 2007-12-05

"Książkę szczególnie polecam wściekniętym -- tym, którzy już szukają czegoś nowego w swoim życiu i są żądni zmiany. I proponuję im ponad sto technik rozmaitych z różnych dziedzin, zaczerpniętych od wielu ludzi: profesorów, księży, guru biznesu" -- mówi Marek Skała, autor książki.
To książka o tym, że zmiany zachodzą tylko wtedy, kiedy na coś się wściekniemy. Jeśli chcemy spowodować, by nasze życie się zmieniło, to wkurzenie na zaistniałą sytuacje, złość i irytacja są najlepszym zapalnikiem. Emocja związana z tym, że czegoś nie potrafimy, że ktoś nas odrzucił, że ktoś jest w czymś lepszy, to skuteczny mobilizator do zmian.
Nasz Rynek Kapitałowy Andrzej Stawiarski; 12/2007

Autor i wydawnictwo zastrzegają się, że nie ponoszą żadnej odpowiedzialności za ewentualne szkody wynikłe z wykorzystania informacji zawartych w książce. To brzmi jak reklama -- dostajecie do rąk pocisk. Wyniesie was na orbitę -- patrz okładka -- albo wybuchnie w rękach.
Zaryzykowałem i przeczytałem. "Psychologia zmiany" -- Marka Skały jest książką podstępną. Gdy się ją czyta, zarządzanie wydaje się proste, wręcz oczywiste, ale kto kiedykolwiek próbował wprowadzić dobre rady w życie, ten wie, że łatwo nie jest. -- A kto obiecywał, że będzie -- ripostuje Marek (w tej branży wszyscy mówią do siebie po imieniu, co jeszcze wcale nie oznacza zażyłości).
Wiadomo już, że złe zarządzanie generuje koszty -- i to nie tylko złe samopoczucie czy stratę czasu. Realne koszty, czyli stracone pieniądze, lub co gorsza niezarobione pieniądze. Stąd takie powodzenie szkoleń, odczytów i książek pisanych przez światowe autorytety. Polska nie leży już na peryferiach -- odwiedzają nas guru, ale jeżeli już przyjechali, to rzecz pewna, że Marek Skała spotka się z nimi. Są na to dowody: wspólne fotografie, dedykacje, korespondencja: Robert Cialdini, William Ury, Brian Tracy, to tylko niektóre z postaci pojawiających się w książce.
Koszt uczestnictwa w wykładach guru z zagranicy to grube tysiące; Marek publikuje ich rady i dodaje własny komentarz. Nawet pisząc o zasadach Roberta Cialdiniego, uzupełnia je dwoma akapitami: Jak się bronić? Jak korzystać? A są to uwagi praktyka!
Przyznam, że czasami mnie denerwuje tymi mądrościami. Zachęta, by analizować film "Gladiator" z Russellem Crow i traktować niemal jak przewodnik w życiu: "Bo każdy z nas ma własną misję do spełnienia", jest przesadą. Pokazuje jednak, że to proste prawdy decydują o powodzeniu. Trzeba je jednak stosować! Zaplanuj i zrób" -- to inna rada -- sprowadza się do konsekwencji i organizacji życia -- niby proste, ale jak wkurzające.
Guru zarządzania tworzą dystans -- Marek Skała świadomie z tego rezygnuje, odsłania tajemnice, nawet te najbardziej osobiste. Poznajemy jego rodzinę -- córki, i przyjaciół. Relacje między trenerami -- bez wstydu i otwarcie opowiada, co od kogo zapożyczył. Bo to udowadnia, że uczy się i umie obserwować.
Marek wie, że nie wolno mu nudzić, wie, że wiedzę należy podawać w sposób uporządkowany (na czerwono i kursywą)... wie też, jak silnie przemawiają obrazki -- a rysunki Andrzeja Mleczki w szczególności. Są satyrycznym komentarzem do każdego z tekstów -- stąd właściwie otrzymujemy twórcze połączenie autorskiego albumu rysownika z pracą o zarządzaniu.
Dodatkowo -- a to jest wyczyn i przykład chwalebnego samoograniczenia (kto zna elokwencję Marka, wie, jakie to poświęcenie) -- każdy tekst mieści się na jednej stronie!
Książka Marka Skały jest przykładem dążenia do efektu "WOW". Chris Daffy, angielski autorytet w dziedzinie obsługi klienta, nazywa tak techniki wywołujące zachwyt. To sposób na sprawienie, by klient -- czytelnik był zadowolony. Czekał z niecierpliwością na kolejną książkę. Która też będzie WOW książką.
Wieczna erekcja to MIT! Więc nie oczekuj od siebie, że będziesz efektywny 12 godzin na dobę. Rytm pracy, ale i rytm odpoczynku (!) muszą być w równowadze. Inaczej się wypalisz. Więc musisz wiedzieć, co możesz sobie odpuścić. I odpuść… z "Megalitycznego Dekalogu Biznesowego Marka Skały".
Puls Biznesu, Bonnier Business (Polska) sp. z o.o. MK; 11/2007

Humor i szata graficzna a la tabloid, ale treść głęboka. Marek Skała, szef Megalitu Instytutu Szkoleń, wie, jak się pisze bestsellery. Philip Kotler, Kevin Hogan, Stephen Covey i inne stawy w dziedzinie zarządzania mają mu za co dziękować. Chyba nikt lepiej nie umiałby przybliżyć ich najważniejszych koncepcji.
"Psychologia zmiany" to książka dla kogoś, kto nie jest zadowolony ze swojego życia, ale nie zamierza poprzestać na celebrowaniu swych smutków. W gniewie, irytacji i złości tkwią wielkie możliwości rozwoju twierdzi autor, opierając się na mądrości autorytetów światowego biznesu i na własnych doświadczeniach (wiele inspirujących historii). Dodatkowym walorem książki są trafne komentarze rysunkowe Andrzeja Mleczki.

więcej recenzji

Szczegóły książki

ISBN Książki drukowanej:: 83-246-1200-9, 8324612009
Data wydania książki drukowanej:: 2007-10-24
Format:: B5
Numer z katalogu:: 3861

Zgłoś erratę
Kategorie:
Komunikacja i negocjacje
Zasoby ludzkie (HR)

Spis treści

Rozdział 1. Robert Cialdini. Numer 1 na świecie (11)

Moje spotkania z Bobem (13)
Wywieranie wpływu na ludzi - list od Roberta Cialdiniego (15)
Etyka manipulacji - szmugler, partacz i detektyw (17)
Siła MY (19)
CHWILE MOCY numer jeden i dwa (21)
Metazasada samowyzwalacza (23)
Zasada 1. Wzajemność (25)
Zasada 2. Zaangażowanie i konsekwencja (27)
Zasada 3. Społeczny dowód słuszności (29)
Zasada 4. Lubienie i sympatia (31)
Zasada 5. Autorytet (33)
Zasada 6. Niedostępność (35)
Klucz decyzyjny odpowiedzi na prośbę w wybranych kulturach (37)
Etyczny przewodnik wpływu. Dekalog Roberta Cialdiniego (39)

Rozdział 2. Kilka sprytnych chwytów na samego siebie (41)

Energia podąża za myślą, myśl... (43)
Chcę? - Skąd! Ja muszę!!! (45)
BETIS, ale nie Sewilla... (47)
Tywonkowanie (49)
Myśli/myślało/okazało się (51)
A przejdź sobie po desce... (53)
Afirmacje Piwniczne i nie tylko... (55)
Wizualizuj! - Ale co??? (57)
A gdybym był młotkowym (59)
Z żab w szczury - techniki zwierzęcych guru (61)
Michael Schumacher w bolidzie dysocjacji (63)

Rozdział 3. Stephen R. Covey. Proaktywność i efektywność (65)

Spotkanie ze Stephenem (67)
7 nawyków - idea (69)
Nawyk 1. Bądź proaktywny (71)
Nawyk 2. Zaczynaj z wizją końca (73)
Nawyk 3. Rób najpierw to, co najważniejsze (75)
Nawyk 4. Myśl w kategoriach wygrana-wygrana (77)
Nawyk 5. Staraj się najpierw zrozumieć, potem być zrozumianym (79)
Nawyk 6. Twórz synergię (81)
Nawyk 7. Ostrz piłę (83)
Nawyk 8. Toż to cała nowa i gruba książka! (85)

Rozdział 4. Pokaż mi swego GURU, a powiem Ci... (87)

Wściec się to nie wszystko - szukaj GURU! (89)
Każdy swego GURU ma lub powinien mieć! (91)
Philip Kotler - GURU szczególny (93)
Kevin Hogan - Matko Boska?! Tak tanio?! (95)
Russell Crowe - What you give out, you'll get back (97)
Chris Daffy - Ucz się od misia Henry'ego (99)
Tom Peters - Obserwuj świat i myśl! (101)
Brian Tracy - Cztery miliony ludzi!!! (103)
Renée Mauborgne i W. Chan Kim - Twórcy i żeglarze Blue Ocean (105)
William L. Ury - Pomiędzy TAK i NIE (107)
Rudolph W. Giuliani - Na wesela możesz chodzić, na pogrzeby musisz! (109)

Rozdział 5. Rozglądaj się - GURU są wśród nas (111)

Wojciech Eichelberger - Dobry Opiekun, ból egzystencji (113)
Barbara Skała, Magda Skała, Ewelina Skała - 3 Skały różne - ucz się od dzieci (115)
Małgorzata Tomankiewicz - Komandosi dadzą radę! (117)
Tomasz Kammel - Nie kucaj! - rzecz o tremie - I nie tykaj! (119)
Robert Krool - Jedni szukają powodu, inni sposobu (121)
Piotr Stós - Napieramy, nalegamy (123)
Marek Rożalski - Pierwsza i Druga Metafora Rożala (125)
Grzegorz Turniak - Odpuść sobie, przyjacielu (127)

Rozdział 6. To niedobre NLP (129)

Neurolingwistyczne programowanie straszy i wciąga (131)
Pozycje, ale nie te ;-) - teoria (132)
Pozycje, ale nie te ;-) - schemat praktyczny (133)
Tylko mi NIE PRÓBUJ... (135)
...ale, bo... (137)
Na wszystkich poziomach - Dilts (138)
Na wszystkich poziomach - Dilts - Kim jestem? (139)
Na wszystkich poziomach - Dilts - Co jest możliwe?! (141)
Małpowanie, czyli technika modelowania (143)
Metaprogramy - ile razy? (145)
Metaprogramy - kilka innych do wyboru? (147)
Zamów nowe ramki (149)

Rozdział 7. Między Marsem i Wenus (151)

Sikanie obok jaskini i grupa wsparcia (153)
Dlaczego facet ogląda się za kobietami? (155)
Nie słuchaj, jak mówię (157)
Jestem twoim mężem, nie przyjaciółką, czyli o emocjach (159)
Męska intuicja (161)
Jak sekretarek z monterką, czyli synchroniczność/sekwencyjność (163)
Kobieta zmienną jest (165)
Odwieczna walka płci - chyba męskiej! (167)
A może ... - rzecz o winie i scenariuszach (169)
Kobieta na górze, mężczyzna na dole, czyli o punktowaniu (171)
Jednak i z Marsa, i z Wenus - podsumujmy (173)

Megalityczny dekalog (175)

MEGALITyczny DEKALOG BIZNESOWY AUTORA (177)

pokaż cały spis treści

Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych (ebook)(audiobook)(audiobook)

Książka

Opis książki

O autorach

Oceny i opinie klientów (42)

Recenzje (6)

Szczegóły książki

Spis treści

Przenieś na półkę

Dodano produkt na półkę

Usunięto produkt z półki

Przeniesiono produkt do archiwum

Przeniesiono produkt do biblioteki

Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych (ebook)(audiobook)(audiobook)

Książka

Opis książki

O autorach

Oceny i opinie klientów (42)

Recenzje (6)

Szczegóły książki

Spis treści

Twoje uwagi do kursu

Poinformuj mnie

Wybierz metodę płatności

Przenieś na półkę

Dodano produkt na półkę

Usunięto produkt z półki

Przeniesiono produkt do archiwum

Przeniesiono produkt do biblioteki