Pierwsze 90 dni. Sprawdzone strategie ułatwiające liderom wejście na najwyższe obroty szybciej i mądrzej
- Autor:
- Michael D. Watkins
- Bestseller#25
- Promocja Przejdź
- Bestseller#25
- Promocja Przejdź
- Wydawnictwo:
- Onepress
- Ocena:
- Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
- Stron:
- 312
- Druk:
- oprawa miękka
- Dostępne formaty:
-
PDFePubMobi
Opis książki: Pierwsze 90 dni. Sprawdzone strategie ułatwiające liderom wejście na najwyższe obroty szybciej i mądrzej
„Biblia adaptacji i integracji w nowej pracy”.
The Economist
Przygotuj się na pierwsze 90 dni w nowej roli!
Nie jest przesadą stwierdzenie, że wejście w nową rolę w środowisku zawodowym jest największym wyzwaniem dla każdego, szczególnie dla menedżera. Pierwsze miesiące urzędowania bywają naprawdę trudne, a konsekwencje błędów popełnionych w tym okresie mogą być poważne. Da się ich jednak uniknąć, jeśli w porę poznasz sprawdzone strategie ułatwiające radzenie sobie z wyzwaniami etapu przejściowego. Znajdziesz je w książce Michaela D. Watkinsa.
Autor, uznany ekspert w dziedzinie samodoskonalenia, procesów zmian i przywództwa, doradzający menedżerom na wyższych stanowiskach kierowniczych w różnych typach organizacji, nie poprzestaje na samym opisie: przedstawia też rozwiązania problemów wynikających z rosnącej konkurencji na rynku pracy, omawia typowe pułapki na drodze lidera i wskazuje sposoby omijania potencjalnych raf. Każdy rozdział kończy lista pytań, które ułatwiają zapamiętanie najważniejszych elementów lekcji oraz zastosowanie proponowanych rozwiązań w praktyce.
- Przygotuj się na zmianę!
- Przyspiesz proces zdobywania nowej wiedzy
- Dopasuj strategie do okoliczności
- Negocjuj sukces
- Zapewnij sobie pierwsze sukcesy
- Synchronizuj i integruj
- Buduj zespół i twórz koalicję
- Sam sobie jesteś sterem...
- Niech inni też skorzystają!
Zostań bezbłędnym liderem!
Wybrane bestsellery
-
Błękitny umysł przynosi odpowiedzi na pytania, dlaczego nam nie wychodzi to, co planujemy, i jak inaczej podejść do swoich celów, planów oraz samych siebie. Znajdziesz tu rozdziały „strategiczne”, dotyczące na przykład tego, jak przyspieszyć swoją karierę lub jak osiągnąć stan koncent...
Błękitny umysł. Myśl na odwrót, działaj na opak, poznaj nieznane! Błękitny umysł. Myśl na odwrót, działaj na opak, poznaj nieznane!
(29.40 zł najniższa cena z 30 dni)34.30 zł
49.00 zł(-30%) -
Przewodnik, który trzymasz w ręku, powstał właśnie po to, by zasypać otchłań między działem HR i pozostałymi dywizjami organizacji w procesie transformacji. Kate ma nadzieję, że dzięki książce uda jej się pomóc zarówno osobom przeprowadzającym transformację, jak i działom HR firm i organizacji. W...
Kompetentny Scrum Master. Przewodnik po rozwoju Scrum Masterów i Agile Coachów dla HR, zarządzających oraz samych zainteresowanych Kompetentny Scrum Master. Przewodnik po rozwoju Scrum Masterów i Agile Coachów dla HR, zarządzających oraz samych zainteresowanych
(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)34.93 zł
49.90 zł(-30%) -
Oto książka, dzięki której nauczysz się maksymalnie wykorzystywać potencjał swojego umysłu. Dowiesz się, jak myślą i reagują na rzeczywistość ludzie sukcesu, i przekonasz się, że możesz z łatwością zastosować w praktyce ich metody. Opisano tu sprawdzone sposoby odnajdywania i rozwijania naturalny...
Get Smart! Myśl i postępuj jak najbogatsi ludzie, którzy odnoszą największe sukcesy Get Smart! Myśl i postępuj jak najbogatsi ludzie, którzy odnoszą największe sukcesy
(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)34.93 zł
49.90 zł(-30%) -
W tej książce zaprezentowano 75 KPI, które są uznawane za najbardziej istotne. Znajdziesz tu ich definicje wraz ze zwięzłym opisem, techniki obliczania, wreszcie ― co najważniejsze ― sposoby korzystania z tych narzędzi. Dzięki praktycznym przykładom niepostrzeżenie zaczniesz rozumieć ...
KPI, czyli kluczowe wskaźniki efektywności. 75 mierników ważnych dla każdego menedżera KPI, czyli kluczowe wskaźniki efektywności. 75 mierników ważnych dla każdego menedżera
(51.35 zł najniższa cena z 30 dni)55.30 zł
79.00 zł(-30%) -
Współczesny biznes liczbami stoi. Wykresy, tabele, przetwarzanie danych, analizowanie wyników z przeszłości, prognozowanie sprzedaży, zakupów i produkcji… Większość działów w dużych przedsiębiorstwach wspiera się tym, co policzalne. Większość, ale raczej nie dział human resources. Dlaczego?...
Liczby w HR. Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu Liczby w HR. Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu
(51.35 zł najniższa cena z 30 dni)55.30 zł
79.00 zł(-30%) -
To kolejny tom z serii Strategyzer przeznaczonej dla wizjonerów biznesu. Skorzystają z niej przedsiębiorcy, kierownictwo dużych organizacji oraz liderzy innowacji. Znalazły się tu opisy kluczowych narzędzi pozwalających budować modele biznesowe odporne na destabilizację, zarządzać portfelem przed...
Niezwyciężona firma. Jak nieustannie odkrywać swoją organizację na nowo i czerpać z najlepszych modeli biznesowych Niezwyciężona firma. Jak nieustannie odkrywać swoją organizację na nowo i czerpać z najlepszych modeli biznesowych
Alexander Osterwalder, Yves Pigneur, Alan Smith, Frederic Etiemble
(26.90 zł najniższa cena z 30 dni)26.90 zł
89.00 zł(-70%) -
Podstawowe założenie tej książki jest bardzo proste: jej autorzy chcą Ci dostarczyć maksimum wiedzy, praktycznych porad i wskazówek. Dzięki nim będziesz w stanie nie tylko uruchomić działania z zakresu employer brandingu (EB), ale także zadbać o ich dopasowanie do grupy docelowej, skuteczność i r...(35.40 zł najniższa cena z 30 dni)
41.30 zł
59.00 zł(-30%) -
Zdarzyło Ci się kiedyś zabłądzić? Zagubić się w labiryncie uliczek, przemierzać kilka razy tę samą trasę, bezskutecznie próbować dojść do celu? Tracić przy tym nie tylko czas, ale i nerwy, a czasem także pieniądze? Taka sytuacja może się przydarzyć nie tylko w nieznanym mieście, ale również w biz...
Copywriting sprzedażowy. Język korzyści w praktyce Copywriting sprzedażowy. Język korzyści w praktyce
(27.89 zł najniższa cena z 30 dni)30.03 zł
42.90 zł(-30%) -
Książka stanowi doskonałe wsparcie dla osób, które czują się zagubione. Jest jednak na tyle uniwersalna i ciekawie napisana, że każdy znajdzie w niej wiele cennych dla siebie wartości. Zawarte tu porady bazują na aktualnych badaniach naukowych i teoriach psychologicznych, które zostały uzupełnion...
Przemiana Feniksa. 12 cech ludzi sukcesu, które pomogą Ci się odrodzić i ruszyć do przodu w pracy i życiu prywatnym Przemiana Feniksa. 12 cech ludzi sukcesu, które pomogą Ci się odrodzić i ruszyć do przodu w pracy i życiu prywatnym
(31.85 zł najniższa cena z 30 dni)34.30 zł
49.00 zł(-30%)
Ebooka przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video zobaczysz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP4 (pliki spakowane w ZIP)
Szczegóły książki
- Tytuł oryginału:
- The First 90 Days: Proven Strategies for Getting Up to Speed Faster and Smarter, Updated and Expanded
- ISBN Książki drukowanej:
- 978-83-283-3369-7, 9788328333697
- Data wydania książki drukowanej:
- 2016-11-11
- ISBN Ebooka:
- 978-83-283-3632-2, 9788328336322
- Data wydania ebooka:
-
2017-02-25
Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@onepress.pl.
- Format:
- 140x208
- Numer z katalogu:
- 55536
- Rozmiar pliku Pdf:
- 2.4MB
- Rozmiar pliku ePub:
- 4.1MB
- Rozmiar pliku Mobi:
- 8.5MB
Spis treści książki
- Spis
- O autorze
- Przedmowa do 2. wydania w dziesiątą rocznicę
- Wprowadzenie: Pierwsze 90 dni
- Rozwijanie kompetencji adaptacji do zmiany na stanowisku
- Osiągnięcie progu rentowności
- Nie daj się złapać w pułapkę
- Nabieranie rozpędu
- Zrozumienie podstawowych zasad rządzących procesem zmiany
- Ocena ryzyka zmiany na stanowisku
- Wizualizacja pierwszych 90 dni
- Zabieraj się do pracy!
- Listy kontrolne i aplikacja
- 1. Przygotuj się!
- Dostałeś awans w ramach tej samej organizacji
- Umiejętne ustawianie ostrości
- Delegowanie zadań
- Sztuka wpływu
- Sformalizowanie kontaktów
- Właściwy charakter obecności
- Przechodzisz do nowej firmy
- Orientacja w otoczeniu biznesowym
- Relacje z partnerami
- Doprecyzowanie oczekiwań
- Przystosowanie do kultury organizacji
- Przygotuj się!
- Wybierz konkretny punkt przełomu
- Zdefiniuj swoje słabe strony
- Nie ignoruj swoich mocnych stron
- Na nowo naucz się uczyć
- Przeorganizuj grono doradców
- Uważaj na ludzi, którzy chcą Cię zatrzymać
- Zmobilizuj pomocników
- Podsumowanie
- Lista kontrolna: Przygotowanie zmiany
- Dostałeś awans w ramach tej samej organizacji
- 2. Przyspiesz proces zdobywania nowej wiedzy
- Radzenie sobie z problemami podczas uczenia się
- Zarządzanie procesem uczenia się jak procesem inwestycyjnym
- Określenie zakresu programu nauki
- Identyfikacja najlepszych źródeł wiedzy
- Przyjęcie usystematyzowanych metod uczenia się
- Tworzenie planu uczenia się
- Uzyskiwanie pomocy
- Podsumowanie
- Lista kontrolna: Przyspiesz zdobywanie nowej wiedzy
- 3. Dopasowanie strategii do okoliczności
- Zastosowanie modelu STARS
- Analiza Twojego portfolio STARS
- Kreowanie zmian
- Rozwój osobisty
- Nagradzanie za sukces
- Podsumowanie
- Lista kontrolna: Dopasowanie STrategii do ETAPU MODELU STARS
- 4. Negocjowanie sukcesu
- Skupienie się na fundamentach
- Planowanie pięciu rozmów
- Planowanie rozmowy dotyczącej sytuacji firmy
- Dopasuj poziom wsparcia do sytuacji
- Planowanie rozmowy na temat oczekiwań
- Dopasuj oczekiwania do sytuacji
- Zaplanuj sięgnięcie po łatwe zwycięstwa w obszarach ważnych dla Twojego szefa
- Zidentyfikuj obszary niedostępne
- Wyedukuj swojego szefa
- Obiecuj mniej i rób więcej
- Precyzuj, precyzuj, precyzuj
- Planowanie rozmowy dotyczącej zasobów
- Grać czy zmienić zasady gry?
- Negocjuj zasoby
- Planowanie rozmowy dotyczącej stylu
- Rozpoznaj styl Twojego szefa
- Określ granice własnej swobody decyzyjnej
- Przystosuj się do stylu Twojego szefa
- Nie ignoruj trudnych zagadnień
- Planowanie rozmowy na temat oceny dotychczasowych dokonań
- Praca z kilkoma szefami
- Praca na odległość
- Integracja: negocjowanie szczegółów planu 90 dni
- Zaplanowanie pięciu kluczowych rozmów z członkami zespołu
- Lista kontrolna: Negocjowanie sukcesu
- 5. Zapewnij sobie pierwsze sukcesy
- Robienie fal
- Kształtowanie Twoich fal
- Zacznij od celu!
- Koncentrowanie się na priorytetach biznesowych
- Identyfikowanie i wdrażanie zmian wzorców zachowań
- Fundamentalne zasady pracy
- Wybór osiągnięć nadających się na pierwsze sukcesy
- O co chodzi z tą reputacją?
- Zwiększenie wiarygodności
- Stwórz plan pierwszego starcia
- Twórz własną historię
- Rozpoczynanie projektów zapewniających pierwsze sukcesy
- Przewodzenie zmianom
- Planowanie versus nauka
- Zapoczątkowanie zmiany zachowań
- Dopasuj strategię do sytuacji
- Unikaj niespodzianek, które da się przewidzieć
- Lista kontrolna: Zabezpieczenie pierwszych sukcesów
- Robienie fal
- 6. Synchronizacja i integracja
- Unikanie typowych pułapek
- Projektowanie architektury organizacji
- Identyfikowanie zakłóceń
- Od czegoś trzeba zacząć
- Definiowanie kierunku strategicznego
- Ocena spójności
- Ocena adekwatności
- Ocena wdrożenia strategii
- Modyfikowanie kierunku strategicznego
- Kształtowanie struktury Twojego zespołu
- Ocena struktury
- Osiąganie kompromisu
- Synchronizacja kluczowych procesów
- Jeśli kompromis, to przemyślany
- Analiza procesów
- Dopasowywanie procesów do struktury
- Usprawnianie kluczowych procesów
- Rozwijanie bazowych umiejętności grupy
- Wskazywanie luk i określanie bazy zasobów
- Zmiana architektury w celu zmiany kultury
- Dopasowanie
- Lista kontrolna: synchronizacja
- 7. Budowanie zespołu
- Unikanie typowych pułapek
- Ocena istniejącego zespołu
- Ustal kryteria oceny
- Sprawdź swoje wstępne założenia
- Uwzględniaj specyfikę obszaru odpowiedzialności zawodowej
- Uwzględniaj cechy szczególne mówiące o jakości współpracy członków grupy lub zespołu
- Uwzględniaj znaczenie cech pracowników w kontekście portfolio STARS
- Uwzględniaj znaczenie pozycji zajmowanych przez swoich ludzi
- Oceń swoich ludzi
- Sprawdź umiejętność oceny sytuacji
- Oceń cały zespół
- Przebudowa i rozwój zespołu
- Zastanów się nad alternatywnymi rozwiązaniami
- Zbuduj zaplecze
- Traktuj pracowników z szacunkiem
- Synchronizacja w zespole
- Zdefiniuj cele i metody oceny wyników
- Dopasowanie metod motywacyjnych
- Przedstaw swoją wizję
- Liderowanie zespołowi
- Oceń istniejące procesy Twojego zespołu
- Wybierz procesy, które chcesz zmienić
- Zmień zasady uczestnictwa
- Zarządzaj podejmowaniem decyzji
- Przygotuj się do kierowania zespołami wirtualnymi
- Szybki start zespołu
- Lista kontrolna: budowanie zespołu
- 8. Tworzenie koalicji
- Definiowanie celów w ramach budowania sieci wpływu
- Rozpoznanie przedpola wpływu
- Sprzymierzeńcy i przeciwnicy tworzą sojusze
- Mapa sieci wpływu
- Narysuj mapę wpływów
- Zidentyfikuj zwolenników, oponentów i sceptyków
- O co chodzi kluczowym graczom?
- Opracowanie strategii wpływu
- Podsumowanie
- Lista kontrolna: Budowanie sojuszów
- 9. Jesteś swoim sterem
- Przeprowadzanie oceny stanu
- Trzy filary samozarządzania
- Filar 1.: zastosowanie strategii 90 dni
- Filar 2.: promowanie samodyscypliny
- Filar 3.: konstruowanie systemów wsparcia
- Trzymaj się!
- Lista kontrolna: SAMOZARZĄDZANIE
- 10. Niech inni też skorzystają!
- Identyfikowanie najważniejszych zmian na stanowiskach
- Identyfikowanie schematów, które muszą skończyć się niepowodzeniem
- Ocena stanu wsparcia zmiany
- Zastosowanie modelu bazującego na wspólnym języku
- Oferuj wsparcie we właściwym czasie
- Korzystaj z ustrukturyzowanych procesów
- Dopasuj wsparcie do typu zmiany na stanowisku
- Dopasowanie wsparcia do poziomu lidera
- Opracuj jasną wizję roli i dopasuj system motywacji
- Integracja z innymi systemami zarządzania talentami
- Podsumowanie i integracja
- Lista kontrolna: przyspieszeniE procesu zmiany
- Przypisy końcowe
- Przedmowa
- Wprowadzenie
- Rozdział 1.
- Rozdział 2.
- Rozdział 5.
- Rozdział 6.
- Rozdział 7.
- Rozdział 8.
- Rozdział 9.
- Rozdział 10.
Onepress - inne książki
-
Tak nie wypada, a tak trzeba. Bo tak się przyjęło. Tak należy. Musisz iść w tę stronę, tam czekają pieniądze, a w tamtym kierunku nie idź ― owszem, tam może czekać nagroda, ale najpewniej spotka Cię porażka. Każda kobieta powinna być matką, a każdy mężczyzna musi spłodzić syna i posadzić dr...
Strach ma wielkie oczy, może Ci naskoczyć. O trudnej sztuce poszukiwania w sobie odwagi Strach ma wielkie oczy, może Ci naskoczyć. O trudnej sztuce poszukiwania w sobie odwagi
(26.94 zł najniższa cena z 30 dni)31.43 zł
44.90 zł(-30%) -
Książka składa się z krótkich, luźno powiązanych ze sobą esejów na temat najważniejszych aspektów osiągania sukcesów w różnych wymiarach i dziedzinach ludzkiego życia. Dzięki niej dowiesz się, jakie postawy i działania sprzyjają realizacji celów, nauczysz się podejmować prawidłowe decyzje i pozna...
Sztuka rozwoju osobistego. Poznaj zasady najlepszego nauczyciela dobrobytu w Ameryce Sztuka rozwoju osobistego. Poznaj zasady najlepszego nauczyciela dobrobytu w Ameryce
(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)34.93 zł
49.90 zł(-30%) -
Psycholog, mówca, trener i mentor, którego szeroki świat internetu poznał ― i którym się zachwycił ― dziesięć lat temu. We wrześniu 2012 roku Jacek Walkiewicz opowiedział słuchaczom TEDxWSB we Wrocławiu, w czym tkwi pełna moc naszych możliwości. Zarejestrowane dwudziestominutowe wystą...(32.44 zł najniższa cena z 30 dni)
34.93 zł
49.90 zł(-30%) -
Machiavelli został surowo oceniony przez potomnych. Jego Księcia okrzyknięto podręcznikiem dla amoralnych tyranów, ale przecież opisane w nim doktryny nie zostały odkryte przez Machiavellego. On jedynie miał odwagę opisać to, co praktykowali inni, aby rządzić skutecznie i zapewnić przetrwanie pań...
Historie florenckie. Od czasów najdawniejszych do śmierci Wawrzyńca Wspaniałego Historie florenckie. Od czasów najdawniejszych do śmierci Wawrzyńca Wspaniałego
(38.35 zł najniższa cena z 30 dni)41.30 zł
59.00 zł(-30%) -
Są dwa rodzaje działań w marketingu. Pierwszy ma charakter doraźny, przypadkowy ― jest potrzeba, jest poszukiwanie pomysłu, jak na nią odpowiedzieć, jest kampania, są hasła, reklamy, budżet, mierzenie efektów i uspokojenie. Aż do następnej potrzeby. Drugi rodzaj to działania celowe. Nim roz...(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)
34.93 zł
49.90 zł(-30%) -
Dziesiątki tysięcy przedsiębiorców sprzedaje swoje produkty i usługi przez internet. Jednak tylko nieduży odsetek zdobywa w ten sposób wystarczająco licznych klientów, a naprawdę niewielu osiąga satysfakcjonujący poziom sprzedaży. Nawet próby podglądania najlepszych w tej dziedzinie i kopiowania ...
Tajniki skutecznych dotcomów. Jak rozwijać firmę w internecie Tajniki skutecznych dotcomów. Jak rozwijać firmę w internecie
(51.35 zł najniższa cena z 30 dni)55.30 zł
79.00 zł(-30%) -
Skoro jesteś szefem, to z pewnością wiesz, że jednym z największych wyzwań, z jakimi przychodzi się zmagać każdemu, kto kieruje ludźmi, jest ich odpowiednie motywowanie. Jak dodać im skrzydeł? Jak im pomóc i tak nimi pokierować, by w pracy stawali się najlepszą wersją siebie? By chcieli współprac...
Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów. Wydanie 3 rozszerzone Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów. Wydanie 3 rozszerzone
Anna Niemczyk, Andrzej Niemczyk, Jan Mądry, ilustracje Michał Wręga
(44.85 zł najniższa cena z 30 dni)48.30 zł
69.00 zł(-30%) -
Dowiesz się, jak inspirować, przyciągać i zatrzymywać przy sobie wspaniałych ludzi, pisać niezawodny biznesplan, identyfikować wymagania rynku, tworzyć wyróżniający się plan marketingowy, przywiązywać klientów do siebie i stale poprawiać ich obsługę. Nauczysz się szeregu prostych, praktycznych i ...
Stwórz teraz wspaniałą firmę! Siedem etapów na drodze do wysokich zysków Stwórz teraz wspaniałą firmę! Siedem etapów na drodze do wysokich zysków
(38.35 zł najniższa cena z 30 dni)35.40 zł
59.00 zł(-40%) -
Potężny, fascynujący Wszechświat. Kosmiczna energia, tajemnicze powiązania i prawidłowości. Skomplikowana maszyneria zwana Losem. Czujesz, że stanowisz jej trybik? Od czasu do czasu cierpisz na przetarcia oraz zadyszkę? I Ty się na to godzisz?
Prawo przyciągania. 5 prostych kroków do zdobycia bogactwa (lub czegokolwiek innego). Wydanie II uzupełnione Prawo przyciągania. 5 prostych kroków do zdobycia bogactwa (lub czegokolwiek innego). Wydanie II uzupełnione
(32.44 zł najniższa cena z 30 dni)34.93 zł
49.90 zł(-30%) -
Dostęp do czystej, odnawialnej energii staje się powoli największym marzeniem cywilizacyjnym naszego świata. W epoce zagrożeń, jakie wiążą się z koniecznością importowania z krajów o niepewnym statusie politycznym drogich, brudnych i coraz trudniej dostępnych paliw kopalnych, będziemy coraz chętn...
Morska energetyka wiatrowa: praktyczne wprowadzenie Morska energetyka wiatrowa: praktyczne wprowadzenie
(47.40 zł najniższa cena z 30 dni)47.40 zł
79.00 zł(-40%)
Dzieki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
W przypadku usługi "Druk na żądanie" termin dostarczenia przesyłki może obejmować także czas potrzebny na dodruk (do 10 dni roboczych)
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka, którą chcesz zamówić pochodzi z końcówki nakładu. Oznacza to, że mogą się pojawić drobne defekty (otarcia, rysy, zagięcia).
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Końcówka nakładu":
- usługa obejmuje tylko książki oznaczone tagiem "Końcówka nakładu";
- wady o których mowa powyżej nie podlegają reklamacji;
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.


Oceny i opinie klientów: Pierwsze 90 dni. Sprawdzone strategie ułatwiające liderom wejście na najwyższe obroty szybciej i mądrzej Michael D. Watkins (0)
Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.