M. - ebooki
-
Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy
-
Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych. Wydanie 3 rozszerzone
-
Employer branding. Praktyczny podręcznik
-
KONFLIKT, SZACUNEK, ZGODA. Porozumienie bez Przemocy w praktyce biznesowej
-
Liczby w HR. Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu
-
Bądź Agile. Zwinnie o HR i Employer Brandingu
-
Szefologika, czyli logika szefowania. Wydanie 2 rozszerzone
-
Programistami da się zarządzać! Zasady i narzędzia pomocne w zarządzaniu zespołami programistów. Wydanie II
-
Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi
-
Mam kocioł w pracy. Odrzuć chaos i niepokój - osiągnij sukces
-
Efektywne zarządzanie rozwojem pracowników w firmie. Rezultaty przede wszystkim
-
Znajdź swoje DLACZEGO. Droga do poczucia spełnienia i wewnętrznej motywacji
-
Coaching. Złote zasady
-
Kompetencje menedżera
-
REMOTE. Pracuj zdalnie, biuro jest zbędne
-
Od inżyniera do menedżera. Tajniki lidera zespołów technicznych
-
Pierwsze 90 dni. Sprawdzone strategie ułatwiające liderom wejście na najwyższe obroty szybciej i mądrzej
-
Alfabet zarządzania projektami. Wydanie II
-
Psychologia szefa 2. Coaching narzędziowy
-
Psychologia szefa 1. Szef to zawód. Wydanie III rozszerzone
(59.40 zł najniższa cena z 30 dni)64.35 zł
99.00 zł(-35%) -
Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie
-
COACHING, KREATYWNOŚĆ, ZABAWA. Narzędzia rozwoju dla pasjonatów i profesjonalistów
-
Moc coachingu. Poznaj narzędzia rozwijające umiejętności i kompetencje osobiste. Wydanie II rozszerzone
-
Pigułka przywództwa. Brakujący element motywujący ludzi
-
Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania
-
Twój pierwszy pracownik. Zatrudniaj w małej firmie w Polsce
-
Assessment/Development Center. Poznaj najskuteczniejszą metodę oceny kompetencji pracowników i kandydatów do pracy
-
Skuteczna rekrutacja, czyli jak samodzielnie zatrudnić właściwą osobę na właściwe stanowisko
-
Rozmowa kwalifikacyjna
-
Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych. Wydanie II rozszerzone
-
Zespoły po polsku. Jak firmy działające na polskim rynku podnoszą swoją efektywność dzięki pracy zespołowej
-
Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika
-
Feedback czyli informacja zwrotna. Osobisty mentor - Harvard Business School Press
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach
-
Kto jest kim. Typy osobowości dla menedżerów
-
Dokumentacja pracownicza w pytaniach i odpowiedziach. 390 praktycznych wyjaśnień ekspertów. Wydanie 2
-
Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2024
-
Efektywna rekrutacja
-
Budowanie lepszego biznesu z użyciem metody LEGO Serious Play
-
Praca zdalna po zmianach z 2023 r. - zasady wprowadzania i stosowania, przykłady wzory zapisów. Stan prawny lipiec 2023
-
Kompetencje pracowników uczelni badawczych w Polsce
-
Wybrane zagadnienia innowacyjności i przedsiębiorczości w nauce i praktyce
-
Przełom roku od A do Z - TOP 10 styczeń 2023
-
Początek roku w kadrach - TOP 10 styczeń 2023
-
Działalność gospodarcza - Kompendium wyd. 2
-
Bony świąteczne i inne zagadnienia - TOP 10 Grudzień 2022
-
Rozliczenie przychodów i kosztów - TOP 10 Grudzień 2022
-
Rodzina w firmie. Kompendium 2022/2023
-
Zrównoważone Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - wybrane zagadnienia
-
Umowy i świadczenia pracownicze - TOP 10 Kadry
-
Premie i dodatki - WYNAGRODZENIA. Kompendium 2022/2023
-
Human Capital Management in the Wandering Context of Events - Challenges for the Managerial Staff
-
Leadership, Employee and Competency Development for Better Talent Management in the Face of the Dynamics of Environmental Changes
-
Shaping Employee Experience in the Changing Social and Organisation Conditions
-
Gospodarowanie potencjałem pracy zorientowane na interesy pracobiorców
-
TOP 10 Kadry i ubezpieczenia - maj 2022
-
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe - przykłady i wzory zapisów
-
Jak będziemy udzielać nowego urlopu opiekuńczego - sprawdź na przykładach
-
Proces integracji po transakcjach przejęć przedsiębiorstw. Aspekty organizacyjne i kadrowe
-
Nieuświadomione uprzedzenia i stronniczość. Zrozum je, by uwolnić potencjał, tworzyć efektywne zespoły i inkluzywne organizacje
-
Sprawiedliwość w zarządzaniu pracowniczymi zespołami tymczasowymi
-
Zakłady pracy chronionej w Polsce jako przedsiębiorstwa społeczne dla osób niepełnosprawnych - aspekty teoretyczne, rachunkowe i podatkowe
-
Facets of Managing in Cross-Cultural Diversity
-
Kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników. Teoria i praktyka Behawior Based Safety
-
Zasiłki 2022
-
Wybrane problemy zarządzania niematerialnymi zasobami organizacji
-
Zarządzanie kapitałem ludzkim 4.0 - wyzwania organizacyjne i kompetencyjne w perspektywie menedżerskiej
-
Interwencje antystresowe w organizacji. Modele. Zarządzanie. Efektywność
-
Organizacje w obliczu wyzwań społeczno-technologicznych. Wybrane problemy praktyk HR
-
Wybrane aspekty współpracy organizacyjnej
-
Zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacjach zróżnicowanych kulturowo
-
Proces rehabilitacji kompleksowej w Polsce - aspekty psychologiczne, społeczno-ekonomiczne i organizacyjne
-
Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy. Stan obecny i perspektywy
-
Firma jako CAŁOŚĆ. Porządkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking
-
Kariera programisty. Jak budować doświadczenie, przejść rekrutację i zdobyć pracę marzeń
-
Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów. Wydanie II rozszerzone
-
Budowanie zaangażowania, czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjał
-
Zabić coacha. O miłości i nienawiści do autorytetów w Polsce
-
Programista szuka pracy. Kulisy rekrutacji w branży IT. Wydanie III
-
Zarządzanie rozwojem pracowników. Kompleksowe i praktyczne ujęcie
-
Rozmowa rekrutacyjna dla programistów. Przewodnik do sukcesu
-
COACHING, KREATYWNOŚĆ, ZABAWA. Narzędzia rozwoju dla pasjonatów i profesjonalistów. Książka z autografem
-
Książka dla skutecznych szefów. Znane i mniej znane drogi do sukcesu w kierowaniu ludźmi. Wydanie II rozszerzone
-
Tajemnice rekrutacji. Najlepsze sposoby na sukces w rozmowie kwalifikacyjnej
-
Szefologika, czyli logika szefowania
-
Szefologika, czyli logika szefowania. Książka z autografem
-
Zasada postępu. Małe zwycięstwa kluczem do radości, zaangażowania i kreatywności w pracy
-
ZUS, L4, PIT. Co powinieneś wiedzieć o wynagrodzeniach pracowniczych
-
Moc coachingu. Poznaj narzędzia rozwijające umiejętności i kompetencje osobiste
-
Dodaj im skrzydeł! Jak najlepsi liderzy wyzwalają potencjał swoich współpracowników
-
Podejmowanie decyzji i zarządzanie ludźmi w biznesie i administracji. Wydanie IV
-
Jak zarządzać zespołem handlowym i przetrwać. Poradnik dla szefów sprzedaży i handlowców. Wydanie II
-
Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych. Wydanie II rozszerzone. Książka z autografem
-
Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów
-
Coaching. Inspiracje z perspektywy nauki, praktyki i klientów
-
Podejmowanie decyzji i delegowanie zadań. 151 błyskotliwych rozwiązań
-
Postępowanie z uciążliwymi pracownikami. 151 błyskotliwych rozwiązań
-
Zarządzanie ludźmi. Poradnik bez kantów. Wydanie II
-
Książka dla skutecznych szefów. Znane i mniej znane drogi do sukcesu w kierowaniu ludźmi
-
Coaching. Osobisty mentor - Harvard Business School Press
-
Mistrz coachingu. Podręcznik dla menedżerów, HR-owców i trenerów
-
Relacje w pracy. Zawodowo zgrany zespół
-
Sztuka stosowania NLP w grupie. Ja, mój zespół i ja
-
Rozwój zasobów ludzkich
-
Efekt lojalności. Ukryta siła rozwojowa Twojej firmy
-
Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych
-
Prowadzenie spotkań biznesowych. Osobisty mentor - Harvard Business School Press
-
Coaching. Poznaj tajniki sukcesu
-
Sztuka kierowania zespołem handlowym. Zestaw multimedialny
-
Coaching
-
Praktyczny przewodnik dla uczestników szkoleń, czyli jak przeżyć każde szkolenie
-
Empowerment. Jak zwiększać zaangażowanie pracowników
-
Płatnik. Przewodnik
-
Budowanie zespołu. Wydanie II
-
Coaching, mentoring i zarządzanie. Jak rozwiązywać problemy i budować zespół
-
Jak zarządzać zespołem handlowym i przetrwać. Poradnik dla szefów sprzedaży i handlowców
-
Rozmowa kwalifikacyjna. Gotowe pytania i wnioski z odpowiedzi
-
Jak rozliczać nadgodziny pracowników samorządowych?