Monika Frączek - ebooki
Tytuły autora: Monika Frączek dostępne w księgarni Onepress
-
Promocja
Promocja 2za1
Praktyczny poradnik ułatwiający prowadzenie dokumentacji pracowniczej. Jego atutem jest forma pytań i odpowiedzi, gdyż w ten sposób rozwiązywane są konkretne problemy, jakie napotykają pracownicy kadr. W zespole autorów są specjaliści z zakresu prawa...Dokumentacja pracownicza w pytaniach i odpowiedziach. 390 praktycznych wyjaśnień ekspertów. Wydanie 2 Dokumentacja pracownicza w pytaniach i odpowiedziach. 390 praktycznych wyjaśnień ekspertów. Wydanie 2
(146,78 zł najniższa cena z 30 dni)
146.78 zł
179.00 zł (-18%) -
Promocja
Promocja 2za1
W 2022 roku pracownicy mają otrzymać prawo do 5 dni tzw. urlopu opiekuńczego rocznie. Tak wynika z projektu nowelizacji Kodeksu pracy, który ma wejść w życie do początku sierpnia 2022 roku (jak przewiduje dyrektywa UE). Jak udzielać nowego urlopu? Komu dokładnie będzie przysługiwał? Czy będzie płatny? Czy jego wymiar będzie proporcjonalnie oJak będziemy udzielać nowego urlopu opiekuńczego - sprawdź na przykładach Jak będziemy udzielać nowego urlopu opiekuńczego - sprawdź na przykładach
(7,80 zł najniższa cena z 30 dni)
7.80 zł
12.00 zł (-35%) -
Promocja 2za1
Nowe limity (3 umów i 33 miesięcy) są stosowane także do umów na czas określony zawartych jeszcze w starym stanie prawnym, ale kończących się 22 lutego 2016 r. lub później. Jednak w ich przypadku limit 33 miesięcy należy liczyć dopiero od 22 lutego 2016 r. Jakie konsekwencje ma to dla pracodawcy, który zawarł z praUmowy trwające na przełomie starych i nowych zasad - też limitowane, lecz inaczej Umowy trwające na przełomie starych i nowych zasad - też limitowane, lecz inaczej
Niedostępna
-
Promocja 2za1
Z ebooka można dowiedzieć się m.in.: • Jakie zmiany objęły zwolnienie na dziecko w 2016 r. • Na jakich zasadach udziela się przerw na karmienie dziecka piersią • Jak pogodzić przerwę na karmienie z godzinowym udzielaniem zwolnienia na dziecko • Jak sporządzić precyzyjny wniosek, który pomoże nam uniknąć niejasności &Niezbędnik kadrowej: wolne na dziecko na godziny dla pracownicy karmiącej piersią - sprawdź, jak udzielać Niezbędnik kadrowej: wolne na dziecko na godziny dla pracownicy karmiącej piersią - sprawdź, jak udzielać
Niedostępna
-
Promocja 2za1
Z ebooka można dowiedzieć się m.in.: • Z kim można zawrzeć umowę o praktykę? • Jakie korzyści dla firmy wynikają z umowy o praktykę? • Ile płaci się praktykantowi i co trzeba mu zapewnić? • W jaki sposób można wcześniej zakończyć praktykę? • Czy okres praktyki wlicza się do stażu? • Czy umowa o praktykę moUmowa o praktykę absolwencką - dlaczego dla kadr jest korzystniejsza od innych umów? Umowa o praktykę absolwencką - dlaczego dla kadr jest korzystniejsza od innych umów?
Niedostępna
-
Promocja 2za1
E-book wyjaśnia kodeksowe pojęcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników oraz przedstawia związane z tym prawa i obowiązki obu stron stosunku pracy - pracodawcy i pracownika. W publikacji szczegółowo omówiono zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników oraz przysługujące im z tego tytuły przywilejNiedostępna
-
Promocja 2za1
Publikacja zawiera wyjaśnienie definicji mobbingu oraz omawia jego genezę i przyczyny powstawania. Szczegółowo omówione są obowiązki pracodawcy związane z przeciwdziałaniem mobbingowi - m.in. przygotowanie i wprowadzenie procedury antymobbingowej oraz postępowaniem w razie wystąpienia pracownika z roszczeniem o odszkodowanie za moPrzeciwdziałanie mobbingowi - obowiązki pracodawcy Przeciwdziałanie mobbingowi - obowiązki pracodawcy
Monika Frączek, Katarzyna Konieczna, Marta Madej, Andrzej Marek, Wojciech Ostaszewski
Niedostępna