Waldemar Stelmach, Romuald Romański - książki
-
Employer branding. Praktyczny podręcznik
-
KONFLIKT, SZACUNEK, ZGODA. Porozumienie bez Przemocy w praktyce biznesowej
-
Liczby w HR. Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu
-
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 5
-
Szefologika, czyli logika szefowania. Wydanie 2 rozszerzone
-
Programistami da się zarządzać! Zasady i narzędzia pomocne w zarządzaniu zespołami programistów. Wydanie II
-
Dogadać się z innymi, czyli Porozumienie bez Przemocy nie tylko w życiu organizacji
-
Mam kocioł w pracy. Odrzuć chaos i niepokój - osiągnij sukces
-
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 4 rozszerzone
-
REMOTE. Pracuj zdalnie, biuro jest zbędne
-
Czy wiesz, kim jesteś? Przewodnik po 16 typach osobowości ID16
-
Psychologia szefa 2. Coaching narzędziowy
-
Psychologia szefa 1. Szef to zawód. Wydanie III rozszerzone
(59.40 zł najniższa cena z 30 dni)64.35 zł
99.00 zł(-35%) -
Moc coachingu. Poznaj narzędzia rozwijające umiejętności i kompetencje osobiste. Wydanie II rozszerzone
-
Pigułka przywództwa. Brakujący element motywujący ludzi
-
Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych. Wydanie II rozszerzone
-
Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą
-
Dokumentacja pracownicza w pytaniach i odpowiedziach. 390 praktycznych wyjaśnień ekspertów. Wydanie 2
-
Kapitał intelektualny a konkurencyjność banków w Polsce
-
Budowanie lepszego biznesu z użyciem metody LEGO Serious Play
-
Kompetencje pracowników uczelni badawczych w Polsce
-
Gospodarka zasobami pracy w przedsiębiorstwie
-
Przełom roku od A do Z - TOP 10 styczeń 2023
-
Działalność gospodarcza - Kompendium wyd. 2
-
Rozliczenie przychodów i kosztów - TOP 10 Grudzień 2022
-
Umowy i świadczenia pracownicze - TOP 10 Kadry
-
Etat czy B2B dla IT - Programista
-
Gospodarowanie potencjałem pracy zorientowane na interesy pracobiorców
-
TOP 10 Kadry i ubezpieczenia - maj 2022
-
Proces integracji po transakcjach przejęć przedsiębiorstw. Aspekty organizacyjne i kadrowe
-
Nieuświadomione uprzedzenia i stronniczość. Zrozum je, by uwolnić potencjał, tworzyć efektywne zespoły i inkluzywne organizacje
-
Kontrakt psychologiczny w zmieniającym się świecie pracy - przed pandemią COVID-19 i w trakcie jej trwania
-
Zakłady pracy chronionej w Polsce jako przedsiębiorstwa społeczne dla osób niepełnosprawnych - aspekty teoretyczne, rachunkowe i podatkowe
-
Czas pracy 2022
-
Facets of Managing in Cross-Cultural Diversity
-
Kształtowanie relacji pomiędzy pracodawcą a byłymi pracownikami
-
Wybrane aspekty współpracy organizacyjnej
-
Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy. Stan obecny i perspektywy
-
Zarządzanie pracą w zmieniających się uwarunkowaniach funkcjonowania organizacji
-
Talenty w firmie
-
Psychologia zarządzania w organizacji
-
Taka praca nie ma sensu czyli jak zarządzać swoją energią
-
Kompetencyjne uwarunkowania wdrażania struktury procesowej
-
Zwinny talent. Dziewięć kluczowych zasad wyboru pracowników, którzy przetrwają nadchodzące zmiany
-
Mini guides: Interview skills
-
Mini guides: Managing people
-
Wielowymiarowa Analiza Zachowań Organizacyjnych (WAZO) w polskich przedsiębiorstwach
-
Funkcjonowanie kreatywnych zespołów w kontekście stereotypizacji generacyjnej jako ryzyko w obszarze HR
-
Zarządzanie organizacją XXI wieku. Innowacje - Gospodarka - Społeczeństwo (red.) Joanna Nowakowska-Grunt, Ireneusz Miciuła
-
Bezpośrednie inwestycje zagraniczne w województwie łódzkim
-
Własność menedżerska w polskich spółkach publicznych
-
Społeczna odpowiedzialność biznesu. Studia przypadków firm międzynarodowych
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji. Aspekty organizacyjne i psychologiczne
-
Gospodarowanie kapitałem ludzkim. Wyzwania organizacyjne i prawne
-
Orientacja rynkowa we współrządzeniu miastem
-
Dekalog +1 Po-prawnego kierowania
-
Skuteczny lider lean. Jak usprawniać firmy w Polsce i pomagać im więcej zarabiać
-
Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą. Wydanie II
-
Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów. Wydanie II rozszerzone
-
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie III
-
Programista szuka pracy. Kulisy rekrutacji w branży IT. Wydanie III
-
Rozmowa rekrutacyjna dla programistów. Przewodnik do sukcesu
-
Książka dla skutecznych szefów. Znane i mniej znane drogi do sukcesu w kierowaniu ludźmi. Wydanie II rozszerzone
-
Szefologika, czyli logika szefowania
-
Szefologika, czyli logika szefowania. Książka z autografem
-
Budowanie zespołu. Organizacja szkoleń team building i wypraw incentive. Poradnik dla menedżera personalnego. Wydanie II rozszerzone
-
Empowerment. Odkryj ukrytą moc Twoich pracowników!
-
Inteligencja emocjonalna w biznesie. Praktyczne strategie współpracy z ludźmi
-
Szkolenia dla administracji publicznej. 101 praktycznych wskazówek dla trenerów
-
Moc coachingu. Poznaj narzędzia rozwijające umiejętności i kompetencje osobiste
-
Dodaj im skrzydeł! Jak najlepsi liderzy wyzwalają potencjał swoich współpracowników
-
Jak zarządzać zespołem handlowym i przetrwać. Poradnik dla szefów sprzedaży i handlowców. Wydanie II
-
Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów
-
Zarządzanie w płaskim świecie. Budowanie relacji w dobie globalizacji
-
Podejmowanie decyzji i delegowanie zadań. 151 błyskotliwych rozwiązań
-
Książka dla skutecznych szefów. Znane i mniej znane drogi do sukcesu w kierowaniu ludźmi
-
Coaching. Osobisty mentor - Harvard Business School Press
-
Mistrz coachingu. Podręcznik dla menedżerów, HR-owców i trenerów
-
Zwalnianie pracownika. Osobisty mentor - Harvard Business School Press
-
Sztuka stosowania NLP w grupie. Ja, mój zespół i ja
-
Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych
-
Prowadzenie spotkań biznesowych. Osobisty mentor - Harvard Business School Press
-
Zarządzanie zespołem handlowym
-
Kierowanie zespołami. Osobisty mentor - Harvard Business School Press
-
360 stopni. System ocen pracowniczych
-
Coaching. Poznaj tajniki sukcesu
-
Emigracja do USA. Wydanie VIII
-
Sztuka kierowania zespołem handlowym. Zestaw multimedialny
-
Mobbing. Rozpoznawanie, reagowanie, zapobieganie
-
Coaching
-
Empowerment. Jak zwiększać zaangażowanie pracowników
-
1001 sposobów na zwiększenie wydajności pracowników
-
Jak zarządzać zespołem handlowym i przetrwać. Poradnik dla szefów sprzedaży i handlowców
-
Przyspieszony kurs zarządzania ludźmi
-
1001 sposobów na nagradzanie pracowników
-
Budowanie zespołu. Organizacja szkoleń outdoor i wypraw incentive. Poradnik dla menedżera personalnego
-
Jak zorganizować prezentację
-
Budowanie zespołu. Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń outdoor
-
Jak rozliczać nadgodziny pracowników samorządowych?
-
Ochrona sygnalistów. Nowe obowiązki pracodawców
-
Zarządzanie kontraktem psychologicznym w polskiej kulturze organizacyjnej
-
Transfer dobrych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi z biznesu do jednostek samorządu terytorialnego
-
Kierowanie zespołami zróżnicowanymi ze względu na styl życia
-
PPK W FIRMIE BEZ BŁĘDÓW I SANKCJI Rozwiązania 55 kluczowych problemów związanych z wdrożeniem i prowadzeniem PPK
-
Pokolenia wobec wartości i zagrożeń współczesnych organizacji
-
Jak zdobyć lepszą pracę?
-
Wzmacnianie potencjału pracowników 50+. Bank wdrożeń STAY
-
Wzmacnianie potencjału pracowników 50+. Bank ćwiczeń STAY
-
Pracownicy mają prawo do dofinansowania wypoczynku
-
Pracownik zostaje wezwany do sądu lub urzędu - pracodawca ma obowiązki
-
Świadczenia wypadkowe dla zleceniobiorców
-
Rozliczenia z pracownikami - kiedy miesiąc nie odpowiada liczbie dni kalendarzowych
-
Wykresówki - jak je wypełniać, żeby uniknąć niepotrzebnych kłopotów
-
Odbieranie odpoczynków przez kierowców - dobre praktyki i wymagane regulacje
-
Jak poukładać organizację, czyli kilka słów o zarządzaniu kompetencjami
-
Indywidualne plany rozwoju - sposób na przyciągnięcie wartościowych pracowników
-
HR Business Partner - działaj wtedy, gdy ma to znaczenie
-
Dodatkowe świadczenia na rzecz pracowników - wybrane przykłady
-
Nowe zasady wystawiania i przekazywania zwolnień lekarskich