- Wydawnictwo:
- Wydawnictwo Naukowe PWN
- Ocena:
- Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
- Stron:
- 368
- Dostępne formaty:
-
ePubMobi
Opis książki: Talenty w firmie
Wybrane bestsellery
-
Książka prezentująca teoretyczne podstawy partycypacyjnego zarządzania w firmie lub instytucji oraz praktycznie zrealizowane programy w konkretnych przedsiębiorstwach lub urzędach.
Psychologiczno-organizacyjne doradztwo dla firm wprowadzających nowe strategie, sposoby zarządzania i zmiany restrukturyzacyjne Psychologiczno-organizacyjne doradztwo dla firm wprowadzających nowe strategie, sposoby zarządzania i zmiany restrukturyzacyjne
(17.00 zł najniższa cena z 30 dni)17.00 zł
20.00 zł(-15%) -
Na całym świecie zmiany w przedsiębiorstwach zachodzą coraz szybciej. Nasilają się procesy deregulacji, prywatyzacji i globalizacji. Zaostrza się konkurencja, a liczne fuzje i przejęcia prowadzą do coraz większej koncentracji firm. Konieczność wprowadzania zmian wynika też z pojawiania się nowych...
Zarządzanie zmianą. Jak radzić sobie z oporem pracowników i zadbać o ich motywację Zarządzanie zmianą. Jak radzić sobie z oporem pracowników i zadbać o ich motywację
(55.20 zł najniższa cena z 30 dni)46.23 zł
69.00 zł(-33%) -
Niniejsze opracowanie przedstawia zagadnienia związane z zarządzaniem ludźmi w zespołach sieciowych, gdzie nie obowiązują już tradycyjne struktury przełożony - podwładny.(17.00 zł najniższa cena z 30 dni)
17.00 zł
20.00 zł(-15%) -
Publikacjami poświęconymi zarządzaniu projektami można wypełnić całe biblioteki. Dostępne są niemal encyklopedyczne kompendia wiedzy na ten temat, wyjaśniające metodologie prowadzenia projektów, sposoby ich klasyfikacji czy też przewagi i niedociągnięcia poszczególnych z nich. Z licznych pozycji ...
10 zasad dowożenia projektów nierealnych. Jak odnosić sukcesy w trudnych i złożonych projektach informatycznych 10 zasad dowożenia projektów nierealnych. Jak odnosić sukcesy w trudnych i złożonych projektach informatycznych
(38.35 zł najniższa cena z 30 dni)35.40 zł
59.00 zł(-40%) -
Oto zwięzłe i równocześnie praktyczne kompendium, w którym znajdziesz 20 praktyk udanego planowania, analizy, specyfikacji, walidacji i zarządzania wymaganiami. Praktyki te są odpowiednie dla projektów zarządzanych zarówno w tradycyjny, jak i zwinny sposób, niezależnie od branży. Sprawią, że zesp...
Specyfikacja wymagań oprogramowania. Kluczowe praktyki analizy biznesowej Specyfikacja wymagań oprogramowania. Kluczowe praktyki analizy biznesowej
(40.20 zł najniższa cena z 30 dni)40.20 zł
67.00 zł(-40%) -
Funkcjonujemy w rzeczywistości, którą cechują wysoka zmienność i niepewność. Otoczenie biznesowe i społeczne przedsiębiorstw w Polsce i na świecie jest złożone, bardzo niejednoznaczne ― o wiele bardziej, niż miało to miejsce jeszcze trzydzieści, dwadzieścia, a nawet dziesięć lat temu. Dlate...
Modelowanie procesów biznesowych. BPMN 2.0 od podstaw Modelowanie procesów biznesowych. BPMN 2.0 od podstaw
(32.94 zł najniższa cena z 30 dni)32.94 zł
54.90 zł(-40%) -
Znasz zasadę 80/20? Zgodnie z nią 20 procent przyczyn czy też wkładu w przedsięwzięcie przekłada się na 80 procent uzyskanych wyników. Zbyt wiele czasu bowiem poświęcamy szczegółom, zamiast skupić się na tym, co naprawdę ważne. Przekonaj się, że kiedy wprowadzisz w życie zasadę 80/20, Twoja efekt...
Zasada 80/20 rządzi światem. Osiągaj więcej mniejszym wysiłkiem Zasada 80/20 rządzi światem. Osiągaj więcej mniejszym wysiłkiem
(23.94 zł najniższa cena z 30 dni)23.94 zł
39.90 zł(-40%) -
Jedną z głównych umiejętności szefa jest zdolność do takiego delegowania zadań, by były one wykonywane na odpowiednim, wymaganym przez przełożonego poziomie. Dokładnie, z oczekiwanym wynikiem, ale także z zaangażowaniem. Tyle teorii. W praktyce bowiem często jest tak, że to, co menedżer spokojnie...
Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy
(40.20 zł najniższa cena z 30 dni)40.20 zł
67.00 zł(-40%) -
Dowiesz się, jak inspirować, przyciągać i zatrzymywać przy sobie wspaniałych ludzi, pisać niezawodny biznesplan, identyfikować wymagania rynku, tworzyć wyróżniający się plan marketingowy, przywiązywać klientów do siebie i stale poprawiać ich obsługę. Nauczysz się szeregu prostych, praktycznych i ...
Stwórz teraz wspaniałą firmę! Siedem etapów na drodze do wysokich zysków Stwórz teraz wspaniałą firmę! Siedem etapów na drodze do wysokich zysków
(35.40 zł najniższa cena z 30 dni)35.40 zł
59.00 zł(-40%) -
Podstawowe założenie tej książki jest bardzo proste: jej autorzy chcą Ci dostarczyć maksimum wiedzy, praktycznych porad i wskazówek. Dzięki nim będziesz w stanie nie tylko uruchomić działania z zakresu employer brandingu (EB), ale także zadbać o ich dopasowanie do grupy docelowej, skuteczność i r...(35.40 zł najniższa cena z 30 dni)
35.40 zł
59.00 zł(-40%)
Ebooka "Talenty w firmie" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Talenty w firmie" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Talenty w firmie" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Szczegóły książki
- ISBN Ebooka:
- 978-83-011-8246-5, 9788301182465
- Data wydania ebooka:
- 2020-11-17 Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@onepress.pl.
- Numer z katalogu:
- 38123
- Rozmiar pliku ePub:
- 1.3MB
- Rozmiar pliku Mobi:
- 3.8MB
- Pobierz przykładowy rozdział EPUB
- Pobierz przykładowy rozdział MOBI
- Kategorie:
Zarządzanie
Zasoby ludzkie (HR)
Spis treści książki
Rozdział I. Nowa sytuacja na rynku pracy
1. Nowa strategia rozwojowa Polski
2. Perspektywa dla najzdolniejszych
3. Przedsiębiorstwo inteligentne
4. Praca oparta na wspólnocie
5. Wzrost podmiotowości człowieka w pracy
6. Radykalne zmiany w firmach
7. Poszukiwania specjalistów
8. Konieczność redukcji bezrobocia
9. Podsumowanie
Rozdział II. Przygotowanie rekrutacji
1. Zapotrzebowanie na talenty
2. Kolejność działań rekrutacyjnych i adaptacyjnych utalentowanych pracowników
3. Źródła potrzeb kadrowych
4. Czynniki wpływające na proces planowania w zakresie zasobów pracowniczych
5. Kolejność czynności wstępnych do przygotowania planu rekrutacji 34 6. Czynności rekrutacyjne do wykonania przez komórkę personalną
7. Opis stanowiska do obsadzenia i właściwości utalentowanego kandydata 36 8. Procesy zatrudniania pracowników w krajach Unii Europejskiej 37 9. Rekrutacja przez małe firmy
10. Dwa główne podejścia w doborze pracowników
11. Osobowe kwalifikacje kandydata
Rozdział III. Motywowanie najlepszych kandydatów
1. Podstawowe definicje i modele teoretyczne
2. Motywy kandydata
3. Jak zmotywować utalentowanego kandydata, aby przyszedł do firmy 47 4. Budowanie pozytywnego wizerunku firmy
5. Adaptacja wstępna nowego pracownika
Rozdział IV. Prowadzenie rekrutacji
1. Nowa sytuacja przedsiębiorstwa na rynku pracy
2. Marketing personalny firmy
3. Rekrutacja zewnętrzna
4. Szczególna wartość kandydatów utalentowanych
5. Dobór na stanowisko kierownicze
6. Zatrudnianie na stanowiska szeregowe
7. Zakres chronologiczny procedury naboru
8. Wywiad zawodowy
9. Podstawowe zasady prowadzenia wywiadu rekrutacyjnego 87 10. Ogólne zasady dobrego słuchania w trakcie wywiadu
11. Rozmowa z przyszłym szefem
12. Stosowanie sytuacyjnych metod selekcji
13. Stosowanie metod psychologicznych
14. Wizyta na przyszłym stanowisku pracy
15. Prezentacja kandydata
16. Badania testami psychologicznymi
17. Inwentarz biograficzny
18. Sesje zadaniowo-obserwacyjne (assessment centers)
19. Próbny okres pracy
20. Refleksje na temat rekrutacji
Rozdział V. Motywacja utalentowanego człowieka w nowej pracy
1. Motywacja zdolnego kandydata do pracy
2. Zmiany wybieranych kierunk.w angażowania się
3. Motywacja człowieka w pierwszym okresie pracy
4. Motywowanie w rozmowach wstępnych
5. Motywowanie w czasie wstępnej adaptacji
6. Kształtowanie umiejętności we wstępnym instruktażu
7. Wprowadzenie na stanowisko pracy i do zespołu
8. Adaptacja długofalowa
9. Modyfikacje systemu motywacyjnego jako sposoby zwiększania efektywności firmy
10. Oddziaływanie na motywację wewnętrzną wybitnych pracowników 137 11. Motywacyjna funkcja poczucia podmiotowości
12. Wypalenie zawodowe skutkiem zbyt silnej motywacji
Rozdział VI. Metody motywowania najlepszych pracowników 143 1. Uzyskiwanie zaangażowania pracowników
2. Skuteczne systemy płacowe
3. System motywacyjny sieciowego zespołu projektowego
4. Sieciowość w zarządzaniu
5. Zmiany w światowej rzeczywistości biznesowej
6. Teoretyczne podstawy skutecznych systemów motywowania twórczości 149 7. Zarządzanie przez cele (SMART)
8. Poziom i ważność oczekiwań
9. Inne czynniki mające wpływ na motywację
10. Motywacyjne upodmiotowienie pracownika
11. Ogólne właściwości dobrego systemu motywacyjnego
12. Budowanie struktury płac podstawowych – wartościowanie prac i siatka płac
13. Motywacja kreatywności
14. Uczestnictwo w podejmowaniu decyzji a produktywność pracy zespołowej 194 15. Efektywne współzarządzanie
16. Upodmiotowianie systemów motywacyjnych
17. Aktywizowanie motywacji wewnętrznej (autotelicznej)
18. Motywacyjna funkcja ocen pracy
19. Warunki, jakie powinien spełniać system ocen
20. Przyczyny nietrafnych ocen
21. Planowanie rozwoju pracownika po jego ocenie
22. Zyskowność inwestowania w rozwój pracowników
23. Rekrutacja wewnętrzna
24. Ważne czynniki motywujące pracowników do efektywnej pracy 236 Rozdział VII. Zarządzanie talentami
1. Strategiczne znaczenie skutecznego zarządzania talentami 241 2. Organizacja ucząca się/inteligentna
3. Stymulowanie kreatywności
4. Zarządzanie wiedzą
5. Rozwijanie talentów
6. Mechanizmy wspomagające kreatywność w firmie
7. Nowe podejście do problematyki innowacyjności
8. Rozwijanie umiejętności osób utalentowanych
9. Osobowość człowieka kreatywnego
10. Rozwój najzdolniejszych pracowników
11. Twórczość w zespole
12. Rozwiązania organizacyjne wspierające twórczość
Rozdział VIII. Wpływ zmian na motywację twórczą
1. Dynamika zmian organizacyjnych w gospodarce
2. Podmiotowość procesów zmian
3. Rola lidera zmian
4. Zagrożenia dla pracowników wynikające ze zmian
5. Jak radzić sobie z oporami przeciw zmianom
6. Przywództwo zmian
7. Sposoby upodmiotowiania uczestników zmiany
8. Motywowanie członków zespołu wdrożeniowego
Rozdział IX. Motywacyjne kwalifikacje kierownika zespołu
1. Współczesne wymagania wobec lidera zespołu
2. Właściwości prawdziwego lidera
3. Szczególne znaczenie funkcji motywowania i rozwijania talentów
4. Liderzy – demokraci
5. Korzystanie z informacji zwrotnej i przekazywanie uwag krytycznych 333 6. Motywowanie członków zespołu w trakcie zmian
7. Charyzma lidera
8. Koncepcje człowieka i style kierowania
9. Osobowość lidera a władza
10. Rozwiązywanie konfliktów
11. Zarządzanie swoim czasem
Rozdział X. Dlaczego dobrzy pracownicy odchodzą z firmy
1. Kosztowna utrata pracowników
2. Przyczyny odchodzenia utalentowanych pracowników
3. Nadmierny stres przyczyną rezygnacji z pracy
Bibliografia
Wydawnictwo Naukowe PWN - inne książki
-
Nowe, zaktualizowane i rozszerzone wydanie cieszącego się od lat niesłabnącym zainteresowaniem podręcznika zawierającego prezentację podstawowych zagadnień współczesnej ekonomii, zarówno w skali makro, jak i mikro. Obok ujęć teoretycznych, odnoszących się do dorobku głównych ...(83.20 zł najniższa cena z 30 dni)
69.68 zł
104.00 zł(-33%) -
Publikacja zatytułowana Elektrownie jądrowe w nowoczesnej gospodarce. Technologie. Ekonomika. Bezpieczeństwo dotyczy zagadnień z zakresu energetyki jądrowej w tym technologii, ekonomiki i bezpieczeństwa elektrowni jądrowych w nowoczesnej gospodarce. Książka prezentuje następujące zagadnienia: te...(55.20 zł najniższa cena z 30 dni)
55.20 zł
69.00 zł(-20%) -
Publikacja poświęcona jest problematyce zarządzania zespołami ludzkimi z różnych perspektyw. Stwarza to możliwość przedstawienia różnorodnych koncepcji, metod i technik zarządzania z uwzględnieniem potrzeb organizacji publicznych. Mocną stroną książki jest oparcie badań na systematycznym przegląd...
Metody i techniki rozwiązywania problemów zarządzania Metody i techniki rozwiązywania problemów zarządzania
(63.20 zł najniższa cena z 30 dni)63.20 zł
79.00 zł(-20%) -
Bezpieczeństwo informacyjne to jeden z kluczowych wymiarów czasów współczesnych. Książka wprowadza czytelnika w świat propagandy, operacji informacyjnych i wywierania wpływu. Terminy te są odczarowane. Tematy ujęte naukowo, technicznie i prawnie. Wymiary polityczne i wojskowe uwidaczniają, jak ws...(55.20 zł najniższa cena z 30 dni)
55.20 zł
69.00 zł(-20%) -
Książka łączy problematykę ekspatriacji z tematyką zarządzania uczelniami wyższymi i odnosi się do kontekstu polskiego. Publikacja ma charakter teoretyczno-praktyczny. W części teoretycznej przedstawiono wnikliwą analizę dorobku naukowego z ostatnich 40 lat na temat ekspatriantów akademickich. Wa...(55.20 zł najniższa cena z 30 dni)
55.20 zł
69.00 zł(-20%) -
Taką książkę mógł napisać tylko jeden autor! Profesor Grzegorz W. Kołodko światowej sławy uczony, najczęściej na świecie cytowany polski ekonomista, skuteczny polityk gospodarczy, popularyzator wiedzy, globtroter, wielbiciel natury i kultury, maratończyk. Wielowymiarowe podejście do analiz i syn...(31.20 zł najniższa cena z 30 dni)
24.90 zł
39.00 zł(-36%) -
Co wpływa na nasze zachowania konsumenckie? I czy na pewno decydujemy? A może żyjemy tylko iluzją, że decydujemy o sobie? Nowa książka Piotra Buckiego to całościowe spojrzenie na zachowania konsumenta przez pryzmat najnowszych badań, w szczególności z obszaru ekonomii behawioralnej. To książka, ...(60.52 zł najniższa cena z 30 dni)
59.63 zł
89.00 zł(-33%) -
Książka wielopoziomowo i kompleksowo porusza temat informacji zwrotnej z perspektywy indywidualnej, zespołowej i firmowej. Pokazuje bardzo celne modele, schematy, które mogą zostać zastosowane od razu, a jednocześnie nakreśla całe tło feedbacku, czyli to wszystko, co powinniśmy wiedzieć jako ludz...(63.20 zł najniższa cena z 30 dni)
52.93 zł
79.00 zł(-33%) -
Dowiedz się, jak być odpornym na wstrząsy i przygotować firmę do przetrwania oraz prosperowania podczas nawet najbardziej radykalnych zmian. Jonathan Brill jest cenionym ekspertem w dziedzinie wstrząsoodpornego wzrostu i podejmowania decyzji w warunkach niepewności. Podpowiada, jak przygotować f...(79.20 zł najniższa cena z 30 dni)
66.33 zł
99.00 zł(-33%) -
Jacek Kotarbiński swoją nową książką udowadnia, że świat marketingu ma swojego Murphyego i własne prawa, o których można mówić rzeczowo, a przy tym lekko i z humorem. 50 praw marketingu Kotarbińskiego to wyjątkowo praktyczna publikacja dedykowana przedsiębiorcom, właścicielom firm, zarządom, zesp...(55.20 zł najniższa cena z 30 dni)
46.23 zł
69.00 zł(-33%)
Dzieki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka, którą chcesz zamówić pochodzi z końcówki nakładu. Oznacza to, że mogą się pojawić drobne defekty (otarcia, rysy, zagięcia).
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Końcówka nakładu":
- usługa obejmuje tylko książki oznaczone tagiem "Końcówka nakładu";
- wady o których mowa powyżej nie podlegają reklamacji;
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka drukowana
Oceny i opinie klientów: Talenty w firmie Wojciech Daniecki (0) Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.