W kategorii eBooki znajdziesz książki w postaci elektronicznej, w formie pdf lub ePub. Po zakupie e-booka będzie on dostępny w Bibliotece na koncie użytkownika. eBooki obejmują rozwój kompetencji osobistych i umiejętności zawodowe, takie jak sztuka komunikacji, negocjacje, prezentacje, NLP czy wystąpienia publiczne. Więcej na temat wykorzystania i zabezpieczenia eBooków znajdziesz na stronie Przewodnik po eBookach.
eBooki
-
Employee journey. Od rekrutacji do ostatniego dnia w pracy
-
Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania
-
KONFLIKT, SZACUNEK, ZGODA. Porozumienie bez Przemocy w praktyce biznesowej
-
Rekrutacja oparta na kompetencjach. Znajdź i rozwijaj idealnego pracownika
-
Dogadać się z innymi, czyli Porozumienie bez Przemocy nie tylko w życiu organizacji
-
Liczby w HR. Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu
-
Psychologia szefa 1. Szef to zawód. Wydanie III rozszerzone
(38.50 zł najniższa cena z 30 dni)42.35 zł
77.00 zł(-45%) -
Pierwsze 90 dni. Sprawdzone strategie ułatwiające liderom wejście na najwyższe obroty szybciej i mądrzej
-
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 5
-
Kompetentny Scrum Master. Przewodnik po rozwoju Scrum Masterów i Agile Coachów dla HR, zarządzających oraz samych zainteresowanych
-
Bądź Agile. Zwinnie o HR i Employer Brandingu
-
Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie
-
Employer branding. Praktyczny podręcznik
-
Mam kocioł w pracy. Odrzuć chaos i niepokój - osiągnij sukces
-
Od inżyniera do menedżera. Tajniki lidera zespołów technicznych
-
Programistami da się zarządzać! Zasady i narzędzia pomocne w zarządzaniu zespołami programistów. Wydanie II
-
Firma jako CAŁOŚĆ. Porządkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking
-
Moc coachingu. Poznaj narzędzia rozwijające umiejętności i kompetencje osobiste. Wydanie II rozszerzone
-
Przywództwo w świecie VUCA. Jak być skutecznym liderem w niepewnym środowisku
-
Znajdź swoje DLACZEGO. Droga do poczucia spełnienia i wewnętrznej motywacji
-
Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych. Wydanie II rozszerzone
-
Psychologia szefa 2. Coaching narzędziowy
-
Proces grupowy. Poradnik dla trenerów, nauczycieli i wykładowców. Wydanie II rozszerzone
-
Zapytaj szefa. Jak się dogadać w trudnych sytuacjach z przełożonym, podwładnymi i kolegami z działu
-
Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą. Wydanie II
-
Szefologika, czyli logika szefowania. Wydanie 2 rozszerzone
-
Rozmowa rekrutacyjna dla programistów. Przewodnik do sukcesu
-
Employer branding po polsku
-
Efektywne zarządzanie rozwojem pracowników w firmie. Rezultaty przede wszystkim
-
Kariera programisty. Jak budować doświadczenie, przejść rekrutację i zdobyć pracę marzeń
-
360 stopni. System ocen pracowniczych
-
Skuteczny lider lean. Jak usprawniać firmy w Polsce i pomagać im więcej zarabiać
-
Coaching. Złote zasady
-
REMOTE. Pracuj zdalnie, biuro jest zbędne
-
Psychologia Zmiany - najskuteczniejsze narzędzia pracy z ludzkimi emocjami, zachowaniami i myśleniem
-
Budowanie zaangażowania, czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjał
-
Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika
-
Pigułka przywództwa. Brakujący element motywujący ludzi
-
Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi
-
AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy
-
Kompetencje menedżera
-
Lider sprzedaży. Jak angażować handlowców w aktywną sprzedaż
(34.95 zł najniższa cena z 30 dni)38.45 zł
69.90 zł(-45%) -
COACHING, KREATYWNOŚĆ, ZABAWA. Narzędzia rozwoju dla pasjonatów i profesjonalistów
-
Skuteczny coaching. Jak zostać najlepszym trenerem osobistym i zmieniać życie innych na lepsze
-
Zasady wywierania wpływu na ludzi. Teoria i praktyka. Komiks
-
Assessment/Development Center. Poznaj najskuteczniejszą metodę oceny kompetencji pracowników i kandydatów do pracy
-
Siła motywacji - jak dopingować siebie i ludzi, z którymi pracujesz
-
Zawód: rekruter. By pracowali długo i szczęśliwie
-
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 4 rozszerzone
-
Szefie, angażuj zespół. Jak motywować grupę metodą Decision Making for Leaders
-
Szef w roli coacha. Jak coaching on the job pomaga pracownikom w samodzielnym znajdowaniu rozwiązań
(27.45 zł najniższa cena z 30 dni)30.20 zł
54.90 zł(-45%) -
Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych. Wydanie 3 rozszerzone
-
Zdobywanie pracy. Odkryj klucz do sukcesu zawodowego
-
Zabić coacha. O miłości i nienawiści do autorytetów w Polsce
-
Alfabet zarządzania projektami. Wydanie II
-
Programista szuka pracy. Kulisy rekrutacji w branży IT. Wydanie III
-
Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą
-
Empowerment. Odkryj ukrytą moc Twoich pracowników!
-
Prowadzenie warsztatów szkoleniowych. Podręcznik trenera biznesu
-
Proces grupowy. Poradnik dla trenerów, nauczycieli i wykładowców
-
Moc coachingu. Poznaj narzędzia rozwijające umiejętności i kompetencje osobiste
-
Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów. Wydanie II rozszerzone
-
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie III
-
Zarządzanie przez zaangażowanie. Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy
-
To tylko gra. Wiedza tajemna o zarządzaniu
-
Fundamenty kariery. Strategiczne poszukiwanie i zdobywanie pracy
-
Zarządzanie rozwojem pracowników. Kompleksowe i praktyczne ujęcie
-
Książka dla skutecznych szefów. Znane i mniej znane drogi do sukcesu w kierowaniu ludźmi. Wydanie II rozszerzone
-
Praca wymarzona. Jak ją skutecznie znaleźć
-
Tajemnice rekrutacji. Najlepsze sposoby na sukces w rozmowie kwalifikacyjnej
-
Szefologika, czyli logika szefowania
-
Książka dla skutecznych szefów. Znane i mniej znane drogi do sukcesu w kierowaniu ludźmi
-
Zbuduj swój dream team. Relacje z pracownikami
-
Skuteczny coaching dla zaawansowanych
-
Radykalna rewolucja w zarządzaniu. Przewodnik menedżera
-
Budowanie zespołu. Organizacja szkoleń team building i wypraw incentive. Poradnik dla menedżera personalnego. Wydanie II rozszerzone
-
Twój pierwszy pracownik. Zatrudniaj w małej firmie w Polsce
-
Współczesna mitologia coachingu. 70 prawdziwych odpowiedzi na 70 zasadniczych pytań
-
Skuteczna rekrutacja, czyli jak samodzielnie zatrudnić właściwą osobę na właściwe stanowisko
-
Coaching. Inspiracje z perspektywy nauki, praktyki i klientów
-
Zespoły po polsku. Jak firmy działające na polskim rynku podnoszą swoją efektywność dzięki pracy zespołowej
-
Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów
-
Kim chcesz być? Wybierz zawód najlepszy dla Ciebie
-
ZUS, L4, PIT. Co powinieneś wiedzieć o wynagrodzeniach pracowniczych
-
Kariera pod kontrolą. Jak zmienić swoje życie zawodowe na lepsze
-
Szkolenia dla administracji publicznej. 101 praktycznych wskazówek dla trenerów
-
Programista poszukiwany. Znajdź i zatrudnij najlepszego!
-
Jak zarządzać zespołem handlowym i przetrwać. Poradnik dla szefów sprzedaży i handlowców. Wydanie II
-
Czy wiesz, kim jesteś? Przewodnik po 16 typach osobowości ID16
-
Kim jesteś? Test osobowości ID16
-
Twój typ osobowości: Dyrektor (ENTJ)
-
Twój typ osobowości: Entuzjasta (ENFP)
-
Twój typ osobowości: Idealista (INFP)
-
Twój typ osobowości: Mentor (INFJ)
-
Informator kadrowego 2022
-
Kodeks pracy z komentarzem 2022
-
Czas pracy 2022
-
Zasiłki 2022
-
Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca-część II
-
16 typów osobowości w pigułce
-
Twój typ osobowości: Administrator (ESTJ)
-
Twój typ osobowości: Adwokat (ESFJ)
-
Twój typ osobowości: Animator (ESTP)
-
Twój typ osobowości: Artysta (ISFP)
-
Twój typ osobowości: Doradca (ENFJ)
-
Twój typ osobowości: Innowator (ENTP)
-
Twój typ osobowości: Inspektor (ISTJ)
-
Twój typ osobowości: Logik (INTP)
-
Twój typ osobowości: Opiekun (ISFJ)
-
Twój typ osobowości: Praktyk (ISTP)
-
Twój typ osobowości: Prezenter (ESFP)
-
Twój typ osobowości: Strateg (INTJ)
-
Szef wymagający i wyrozumiały
-
Taka praca nie ma sensu czyli jak zarządzać swoją energią
-
Opis stanowisk pracy. Od procesu do procedury
-
Menedżer na starcie
-
Zarządzanie kapitałem ludzkim
-
Nieuświadomione uprzedzenia i stronniczość. Zrozum je, by uwolnić potencjał, tworzyć efektywne zespoły i inkluzywne organizacje
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji zorientowanej procesowo
-
Talenty w firmie
