Pandemia Covid-19 a zmiany na rynku pracy. Polska na tle innych krajów Grupy Wyszehradzkiej

Spis treści książki

Wstęp 9

Rozdział 1. Pandemia COVID-19 jako szok ekonomiczny i jego konsekwencje na rynku pracy 13

Eugeniusz Kwiatkowski

1.1. Wstęp 13

1.2. Szoki ekonomiczne i procesy przystosowawcze na rynku pracy 13

1.3. Pandemia COVID-19 jako szok ekonomiczny w krajach Grupy Wyszehradzkiej 21

1.4. Podsumowanie 27

Rozdział 2. Instytucje i polityka rynku pracy w krajach Grupy Wyszehradzkiej 29

Eugeniusz Kwiatkowski

2.1. Wstęp 29

2.2. Istota podstawowych instytucji i polityki rynku pracy 29

2.3. Znaczenie instytucji i polityki rynku pracy dla sytuacji na rynku pracy 34

2.4. Analiza porównawcza instytucji rynku pracy w krajach Grupy Wyszehradzkiej 40

2.5. Polityka rynku pracy 43

2.6. Podsumowanie 47

Rozdział 3. Rządowe wsparcie gospodarki i ochrony miejsc pracy w krajach Grupy Wyszehradzkiej 49

Magdalena Kapela

3.1. Wstęp 49

3.2. Formy wsparcia przez państwo podmiotów gospodarczych i ochrony miejsc pracy 50

3.3. Programy pomocowe i nakłady finansowe przeznaczone na wsparcie podmiotów gospodarczych 53

3.3.1. Czechy 53

3.3.2. Polska55

3.3.3. Słowacja 57

3.3.4. Węgry 58

3.3.5. Analiza porównawcza 59

3.4. Najczęściej wykorzystywane formy wsparcia 62

3.5. Programy pomocowe a deficyt budżetowy i dług publiczny 63

3.6. Podsumowanie 65

Rozdział 4. Zmiany podstawowych wielkości ekonomicznych na rynku pracy 67

Leszek Kucharski, Eugeniusz Kwiatkowski

4.1. Wstęp 67

4.2. Makroekonomiczne uwarunkowania zmian na rynku pracy 68

4.3. Tendencje zmian aktywnych zawodowo, zatrudnienia i bezrobocia 72

4.4. Determinanty zmian zatrudnienia – analiza modelowa 77

4.5. Podsumowanie 83

Rozdział 5. Tendencje zmian wynagrodzeń w badanych krajach 85

Magdalena Kapela

5.1. Wstęp 85

5.2. Tendencje zmian wynagrodzeń ogółem przed pandemią 86

5.3. Zmiany wynagrodzeń w okresie pandemii 89

5.4. Zmiany wynagrodzeń w ujęciu sektorowym w okresie pandemii 91

5.5. Podsumowanie 97

Rozdział 6. Zmiany zatrudnienia w przekroju sekcji działalności. Elastyczność zatrudnienia 99

Emilia Kwiatkowska

6.1. Wstęp 99

6.2. Sektorowy charakter oddziaływania pandemii na rynek pracy – przegląd badań 99

6.3. Uwagi metodyczne 101

6.4. Zróżnicowanie zmian zatrudnienia według sekcji działalności 104

6.5. Próba oceny wpływu pandemii na elastyczność zmian zatrudnienia względem wielkości produkcji w sekcjach PKD 2007 109

6.5.1. Ocena statystyczna zmiennych modeli 109

6.5.2. Specyfikacja modeli zmian zatrudnienia 111

6.5.3. Wyniki estymacji modeli zatrudnienia 116

6.6. Podsumowanie 123

Rozdział 7. Pandemia a pozycja grup osób na rynku pracy. Grupy zwiększonego ryzyka bezrobocia 125

Leszek Kucharski

7.1. Wstęp 125

7.2. Analiza stóp bezrobocia w przekroju płci, wieku oraz wykształcenia 126

7.3. Analiza stóp odpływów z bezrobocia do zatrudnienia 134

7.4. Oszacowania relatywnych szans odpływu z bezrobocia i z zatrudnienia w Polsce w latach 2019–2020 138

7.5. Podsumowanie 142

Rozdział 8. Programy przeciwdziałania pandemii COVID-19 i ich konsekwencje dla sytuacji na rynkach pracy krajów Grupy Wyszehradzkiej 144

Przemysław Włodarczyk

8.1. Wstęp 144

8.2. Metody przeciwdziałania epidemii i ich konsekwencje dla systemu gospodarczego – przegląd literatury 145

8.3. Wpływ programów przeciwdziałania epidemii COVID-19 na rynek pracy krajów Grupy Wyszehradzkiej – analiza empiryczna 151

8.4. Podsumowanie 162

Zakończenie 165

Bibliografia 170

Spis rysunków 178

Spis tabel 179

Spis wykresów 182

Załączniki 185

 

pokaż cały spis treści

ukryj recenzje