Książki z kategorii Zasoby ludzkie (HR) poruszają taką tematykę, jak: rekrutacja i selekcja pracowników, zatrudnianie i zwalnianie podwładnych, przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej i zarządzanie zasobami ludzkimi. Dowiesz się jaka jest właściwa kultura organizacji i jak wygląda dobra komunikacja w firmie. Publikacje opisują badanie i ocenę potrzeb szkoleniowych i planowanie ścieżki kariery. Książki podpowiedzą ponadto co to jest Coaching, jak zbudować zespół szkoleniowy oraz jaki wybrać system motywacyjny dla swoich podwładnych. Wiedzę tu zawartą wykorzysta każdy menedżer zarządzający zespołem.
Zasoby ludzkie (HR)
Książki, ebooki, audiobooki, kursy video z kategorii: Zasoby ludzkie (HR) dostępne w księgarni Onepress
-
Firma jako CAŁOŚĆ. Porządkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking
-
Psychologia szefa 1. Szef to zawód. Wydanie III rozszerzone
(59.40 zł najniższa cena z 30 dni)64.35 zł
99.00 zł(-35%) -
Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie
-
Pierwsze 90 dni. Sprawdzone strategie ułatwiające liderom wejście na najwyższe obroty szybciej i mądrzej
-
Psychologia szefa 2. Coaching narzędziowy
-
Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania
-
Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy
-
Znajdź swoje DLACZEGO. Droga do poczucia spełnienia i wewnętrznej motywacji
-
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 5
-
Bądź Agile. Zwinnie o HR i Employer Brandingu
-
Od inżyniera do menedżera. Tajniki lidera zespołów technicznych
-
Liczby w HR. Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu
-
Coaching. Złote zasady
-
Mam kocioł w pracy. Odrzuć chaos i niepokój - osiągnij sukces
-
Proces grupowy. Poradnik dla trenerów, nauczycieli i wykładowców. Wydanie II rozszerzone
-
Dogadać się z innymi, czyli Porozumienie bez Przemocy nie tylko w życiu organizacji
-
Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego
-
Efektywne zarządzanie rozwojem pracowników w firmie. Rezultaty przede wszystkim
-
Rozmowa rekrutacyjna dla programistów. Przewodnik do sukcesu
-
Excel w HR. Kurs video. Od teorii do praktyki
-
Prowadzenie warsztatów szkoleniowych. Podręcznik trenera biznesu
-
KONFLIKT, SZACUNEK, ZGODA. Porozumienie bez Przemocy w praktyce biznesowej
-
Szef wymagający i wyrozumiały
-
Employer branding. Praktyczny podręcznik
-
Rekrutacja oparta na kompetencjach. Znajdź i rozwijaj idealnego pracownika
-
Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą. Wydanie II
-
Kto jest kim. Typy osobowości dla menedżerów
-
Przywództwo w świecie VUCA. Jak być skutecznym liderem w niepewnym środowisku
-
Kompetentny Scrum Master. Przewodnik po rozwoju Scrum Masterów i Agile Coachów dla HR, zarządzających oraz samych zainteresowanych
-
Taka praca nie ma sensu czyli jak zarządzać swoją energią
-
Employee journey. Od rekrutacji do ostatniego dnia w pracy
-
Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych. Wydanie 3 rozszerzone
-
Kariera programisty. Jak budować doświadczenie, przejść rekrutację i zdobyć pracę marzeń
-
Moc coachingu. Poznaj narzędzia rozwijające umiejętności i kompetencje osobiste. Wydanie II rozszerzone
-
Twój pierwszy pracownik. Zatrudniaj w małej firmie w Polsce
-
COACHING, KREATYWNOŚĆ, ZABAWA. Narzędzia rozwoju dla pasjonatów i profesjonalistów
-
Zasady wywierania wpływu na ludzi. Teoria i praktyka. Komiks
-
Czy wiesz, kim jesteś? Przewodnik po 16 typach osobowości ID16
-
Zapytaj szefa. Jak się dogadać w trudnych sytuacjach z przełożonym, podwładnymi i kolegami z działu
-
Alfabet zarządzania projektami. Wydanie II
-
Employer branding po polsku
-
Opis stanowisk pracy. Od procesu do procedury
-
Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi
-
Budowanie zaangażowania, czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjał
-
Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika
-
Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika
-
Relacje w organizacji. Podręcznik menedżera
-
Kompetencje menedżera
-
REMOTE. Pracuj zdalnie, biuro jest zbędne
-
Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych. Wydanie II rozszerzone
-
Szefologika, czyli logika szefowania. Wydanie 2 rozszerzone
-
Skuteczny lider lean. Jak usprawniać firmy w Polsce i pomagać im więcej zarabiać
-
Kim jesteś? Test osobowości ID16
-
Myślenie pytaniami. 12 narzędzi skutecznych w przywództwie, coachingu i życiu (wydanie 3)
-
Moc coachingu. Poznaj narzędzia rozwijające umiejętności i kompetencje osobiste
-
Zarządzanie rozwojem pracowników. Kompleksowe i praktyczne ujęcie
-
Empowerment. Odkryj ukrytą moc Twoich pracowników!
-
Współczesna mitologia coachingu. 70 prawdziwych odpowiedzi na 70 zasadniczych pytań
-
Skuteczny coaching dla zaawansowanych
-
Programistami da się zarządzać! Zasady i narzędzia pomocne w zarządzaniu zespołami programistów. Wydanie II
-
Programista poszukiwany. Znajdź i zatrudnij najlepszego!
-
Zawód: rekruter. By pracowali długo i szczęśliwie
-
Książka dla skutecznych szefów. Znane i mniej znane drogi do sukcesu w kierowaniu ludźmi. Wydanie II rozszerzone
-
ZUS, L4, PIT. Co powinieneś wiedzieć o wynagrodzeniach pracowniczych
-
Feedback czyli informacja zwrotna. Osobisty mentor - Harvard Business School Press
-
Samo Sedno - Skuteczne CV i list motywacyjny
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji. Aspekty organizacyjne i psychologiczne
-
Employer branding czyli zarządzanie marką pracodawcy. Uwarunkowania, procesy, pomiar
-
Programista szuka pracy. Kulisy rekrutacji w branży IT. Wydanie III
-
Kapitał ludzki a wzrost gospodarczy w Polsce
-
Budowanie zespołu. Organizacja szkoleń team building i wypraw incentive. Poradnik dla menedżera personalnego. Wydanie II rozszerzone
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach
-
Budowanie lepszego biznesu z użyciem metody LEGO Serious Play
-
Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy. Stan obecny i perspektywy
-
Wielowymiarowa Analiza Zachowań Organizacyjnych (WAZO) w polskich przedsiębiorstwach
-
Assessment/Development Center. Poznaj najskuteczniejszą metodę oceny kompetencji pracowników i kandydatów do pracy
-
Zabić coacha. O miłości i nienawiści do autorytetów w Polsce
-
Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą
-
Praca wymarzona. Jak ją skutecznie znaleźć
-
360 stopni. System ocen pracowniczych
-
AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy
-
Kolory, czyli prosta instrukcja obsługi człowieka
-
WSPÓŁCZESNE PROBLEMY ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM W ORGANIZACJACH
-
Proces grupowy. Poradnik dla trenerów, nauczycieli i wykładowców
-
Pokolenia na rynku pracy
-
Szef w roli coacha. Jak coaching on the job pomaga pracownikom w samodzielnym znajdowaniu rozwiązań
-
Pigułka przywództwa. Brakujący element motywujący ludzi
-
Etat czy B2B dla IT - Programista
-
Nieuświadomione uprzedzenia i stronniczość. Zrozum je, by uwolnić potencjał, tworzyć efektywne zespoły i inkluzywne organizacje
-
Zarządzanie pracą w zmieniających się uwarunkowaniach funkcjonowania organizacji
-
Zespoły po polsku. Jak firmy działające na polskim rynku podnoszą swoją efektywność dzięki pracy zespołowej
-
Twój typ osobowości: Mentor (INFJ)
-
Skuteczny coaching. Jak zostać najlepszym trenerem osobistym i zmieniać życie innych na lepsze
-
Coaching. Inspiracje z perspektywy nauki, praktyki i klientów
-
Kierowanie ludźmi. Osobisty mentor - Harvard Business School Press
-
Działalność gospodarcza - Kompendium wyd. 2
-
Zakłady pracy chronionej w Polsce jako przedsiębiorstwa społeczne dla osób niepełnosprawnych - aspekty teoretyczne, rachunkowe i podatkowe
-
Fundamenty kariery. Strategiczne poszukiwanie i zdobywanie pracy
-
Szefologika, czyli logika szefowania
-
Zbuduj swój dream team. Relacje z pracownikami
-
Radykalna rewolucja w zarządzaniu. Przewodnik menedżera
-
Dokumentacja pracownicza w pytaniach i odpowiedziach. 390 praktycznych wyjaśnień ekspertów. Wydanie 2
-
Proces rehabilitacji kompleksowej w Polsce - aspekty psychologiczne, społeczno-ekonomiczne i organizacyjne
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi
-
Jakie mamy obowiązki wobec pracownicy w ciąży?
-
Zarządzanie międzynarodowe i internacjonalizacja przedsiębiorstw. Teoria i praktyka
-
Twój typ osobowości: Doradca (ENFJ)
-
Twój typ osobowości: Dyrektor (ENTJ)
-
Szefie, angażuj zespół. Jak motywować grupę metodą Decision Making for Leaders
-
Zarządzanie przez zaangażowanie. Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy
-
Interwencje antystresowe w organizacji. Modele. Zarządzanie. Efektywność
-
Twój typ osobowości: Idealista (INFP)
-
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie III
-
Kim chcesz być? Wybierz zawód najlepszy dla Ciebie
-
Kariera pod kontrolą. Jak zmienić swoje życie zawodowe na lepsze
-
Rynek pracy - ujęcie teoretyczne oraz instytucjonalne
-
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe - przykłady i wzory zapisów
-
Praktyki performance management w kontekście wymogów koncepcji lean w środowisku usług
-
Orientacja rynkowa we współrządzeniu miastem