Książki z kategorii Zasoby ludzkie (HR) poruszają taką tematykę, jak: rekrutacja i selekcja pracowników, zatrudnianie i zwalnianie podwładnych, przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej i zarządzanie zasobami ludzkimi. Dowiesz się jaka jest właściwa kultura organizacji i jak wygląda dobra komunikacja w firmie. Publikacje opisują badanie i ocenę potrzeb szkoleniowych i planowanie ścieżki kariery. Książki podpowiedzą ponadto co to jest Coaching, jak zbudować zespół szkoleniowy oraz jaki wybrać system motywacyjny dla swoich podwładnych. Wiedzę tu zawartą wykorzysta każdy menedżer zarządzający zespołem.
Zasoby ludzkie (HR)
Książki, ebooki, audiobooki, kursy video z kategorii: Zasoby ludzkie (HR) dostępne w księgarni Onepress
-
Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie
-
Firma jako CAŁOŚĆ. Porządkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking
-
Pierwsze 90 dni. Sprawdzone strategie ułatwiające liderom wejście na najwyższe obroty szybciej i mądrzej
-
Psychologia szefa 1. Szef to zawód. Wydanie III rozszerzone
(59.40 zł najniższa cena z 30 dni)64.35 zł
99.00 zł(-35%) -
Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy
-
Psychologia szefa 2. Coaching narzędziowy
-
Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania
-
Znajdź swoje DLACZEGO. Droga do poczucia spełnienia i wewnętrznej motywacji
-
Bądź Agile. Zwinnie o HR i Employer Brandingu
-
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 5
-
Od inżyniera do menedżera. Tajniki lidera zespołów technicznych
-
Liczby w HR. Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu
-
Coaching. Złote zasady
-
Dogadać się z innymi, czyli Porozumienie bez Przemocy nie tylko w życiu organizacji
-
Proces grupowy. Poradnik dla trenerów, nauczycieli i wykładowców. Wydanie II rozszerzone
-
Mam kocioł w pracy. Odrzuć chaos i niepokój - osiągnij sukces
-
Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego
-
Excel w HR. Kurs video. Od teorii do praktyki
-
Szef wymagający i wyrozumiały
-
Efektywne zarządzanie rozwojem pracowników w firmie. Rezultaty przede wszystkim
-
Prowadzenie warsztatów szkoleniowych. Podręcznik trenera biznesu
-
Rozmowa rekrutacyjna dla programistów. Przewodnik do sukcesu
-
KONFLIKT, SZACUNEK, ZGODA. Porozumienie bez Przemocy w praktyce biznesowej
-
Rekrutacja oparta na kompetencjach. Znajdź i rozwijaj idealnego pracownika
-
Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą. Wydanie II
-
Employer branding. Praktyczny podręcznik
-
Taka praca nie ma sensu czyli jak zarządzać swoją energią
-
Employee journey. Od rekrutacji do ostatniego dnia w pracy
-
Kompetentny Scrum Master. Przewodnik po rozwoju Scrum Masterów i Agile Coachów dla HR, zarządzających oraz samych zainteresowanych
-
Przywództwo w świecie VUCA. Jak być skutecznym liderem w niepewnym środowisku
-
Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych. Wydanie 3 rozszerzone
-
Twój pierwszy pracownik. Zatrudniaj w małej firmie w Polsce
-
Kariera programisty. Jak budować doświadczenie, przejść rekrutację i zdobyć pracę marzeń
-
Kto jest kim. Typy osobowości dla menedżerów
-
COACHING, KREATYWNOŚĆ, ZABAWA. Narzędzia rozwoju dla pasjonatów i profesjonalistów
-
Zasady wywierania wpływu na ludzi. Teoria i praktyka. Komiks
-
Czy wiesz, kim jesteś? Przewodnik po 16 typach osobowości ID16
-
Employer branding po polsku
-
Moc coachingu. Poznaj narzędzia rozwijające umiejętności i kompetencje osobiste. Wydanie II rozszerzone
-
Zapytaj szefa. Jak się dogadać w trudnych sytuacjach z przełożonym, podwładnymi i kolegami z działu
-
Alfabet zarządzania projektami. Wydanie II
-
Opis stanowisk pracy. Od procesu do procedury
-
Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi
-
Budowanie zaangażowania, czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjał
-
Moc coachingu. Poznaj narzędzia rozwijające umiejętności i kompetencje osobiste
-
Zarządzanie rozwojem pracowników. Kompleksowe i praktyczne ujęcie
-
Współczesna mitologia coachingu. 70 prawdziwych odpowiedzi na 70 zasadniczych pytań
-
Książka dla skutecznych szefów. Znane i mniej znane drogi do sukcesu w kierowaniu ludźmi. Wydanie II rozszerzone
-
ZUS, L4, PIT. Co powinieneś wiedzieć o wynagrodzeniach pracowniczych
-
Kompetencje menedżera
-
REMOTE. Pracuj zdalnie, biuro jest zbędne
-
Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych. Wydanie II rozszerzone
-
Szefologika, czyli logika szefowania. Wydanie 2 rozszerzone
-
Assessment/Development Center. Poznaj najskuteczniejszą metodę oceny kompetencji pracowników i kandydatów do pracy
-
Skuteczny lider lean. Jak usprawniać firmy w Polsce i pomagać im więcej zarabiać
-
Zabić coacha. O miłości i nienawiści do autorytetów w Polsce
-
Kim jesteś? Test osobowości ID16
-
Myślenie pytaniami. 12 narzędzi skutecznych w przywództwie, coachingu i życiu (wydanie 3)
-
Skuteczny coaching dla zaawansowanych
-
Programistami da się zarządzać! Zasady i narzędzia pomocne w zarządzaniu zespołami programistów. Wydanie II
-
Praca wymarzona. Jak ją skutecznie znaleźć
-
Empowerment. Odkryj ukrytą moc Twoich pracowników!
-
Programista poszukiwany. Znajdź i zatrudnij najlepszego!
-
Zawód: rekruter. By pracowali długo i szczęśliwie
-
Feedback czyli informacja zwrotna. Osobisty mentor - Harvard Business School Press
-
Samo Sedno - Skuteczne CV i list motywacyjny
-
Proces grupowy. Poradnik dla trenerów, nauczycieli i wykładowców
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji. Aspekty organizacyjne i psychologiczne
-
Employer branding czyli zarządzanie marką pracodawcy. Uwarunkowania, procesy, pomiar
-
Pigułka przywództwa. Brakujący element motywujący ludzi
-
Kapitał ludzki a wzrost gospodarczy w Polsce
-
Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika
-
Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika
-
Budowanie zespołu. Organizacja szkoleń team building i wypraw incentive. Poradnik dla menedżera personalnego. Wydanie II rozszerzone
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach
-
Budowanie lepszego biznesu z użyciem metody LEGO Serious Play
-
Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy. Stan obecny i perspektywy
-
Wielowymiarowa Analiza Zachowań Organizacyjnych (WAZO) w polskich przedsiębiorstwach
-
Relacje w organizacji. Podręcznik menedżera
-
Pokolenia na rynku pracy
-
Szef w roli coacha. Jak coaching on the job pomaga pracownikom w samodzielnym znajdowaniu rozwiązań
-
Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą
-
360 stopni. System ocen pracowniczych
-
AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy
-
Nieuświadomione uprzedzenia i stronniczość. Zrozum je, by uwolnić potencjał, tworzyć efektywne zespoły i inkluzywne organizacje
-
Kolory, czyli prosta instrukcja obsługi człowieka
-
WSPÓŁCZESNE PROBLEMY ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM W ORGANIZACJACH
-
Etat czy B2B dla IT - Programista
-
Zarządzanie pracą w zmieniających się uwarunkowaniach funkcjonowania organizacji
-
Zarządzanie przez zaangażowanie. Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy
-
Zespoły po polsku. Jak firmy działające na polskim rynku podnoszą swoją efektywność dzięki pracy zespołowej
-
Twój typ osobowości: Mentor (INFJ)
-
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie III
-
Skuteczny coaching. Jak zostać najlepszym trenerem osobistym i zmieniać życie innych na lepsze
-
Coaching. Inspiracje z perspektywy nauki, praktyki i klientów
-
Kierowanie ludźmi. Osobisty mentor - Harvard Business School Press
-
Działalność gospodarcza - Kompendium wyd. 2
-
Zakłady pracy chronionej w Polsce jako przedsiębiorstwa społeczne dla osób niepełnosprawnych - aspekty teoretyczne, rachunkowe i podatkowe
-
Fundamenty kariery. Strategiczne poszukiwanie i zdobywanie pracy
-
Szefologika, czyli logika szefowania
-
Zbuduj swój dream team. Relacje z pracownikami
-
Radykalna rewolucja w zarządzaniu. Przewodnik menedżera
-
Dokumentacja pracownicza w pytaniach i odpowiedziach. 390 praktycznych wyjaśnień ekspertów. Wydanie 2
-
Proces rehabilitacji kompleksowej w Polsce - aspekty psychologiczne, społeczno-ekonomiczne i organizacyjne
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi
-
Jakie mamy obowiązki wobec pracownicy w ciąży?
-
Zarządzanie międzynarodowe i internacjonalizacja przedsiębiorstw. Teoria i praktyka
-
Twój typ osobowości: Doradca (ENFJ)
-
Twój typ osobowości: Dyrektor (ENTJ)
-
Szefie, angażuj zespół. Jak motywować grupę metodą Decision Making for Leaders
-
Interwencje antystresowe w organizacji. Modele. Zarządzanie. Efektywność
-
Twój typ osobowości: Idealista (INFP)
-
Kim chcesz być? Wybierz zawód najlepszy dla Ciebie
-
Kariera pod kontrolą. Jak zmienić swoje życie zawodowe na lepsze
-
Rynek pracy - ujęcie teoretyczne oraz instytucjonalne
-
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe - przykłady i wzory zapisów
-
Praktyki performance management w kontekście wymogów koncepcji lean w środowisku usług
-
Orientacja rynkowa we współrządzeniu miastem
-
Trendy na rynku pracy