Zasoby ludzkie (HR)
Książki, ebooki, audiobooki, kursy video z kategorii: Zasoby ludzkie (HR) dostępne w księgarni Onepress
-
Promocja
Promocja 2za1
Złożoność i niejednorodność problematyki zachowań organizacyjnych sprawia, iż badania tego obszaru wymagają podejścia wielowymiarowego. Z jednej strony należy bowiem uwzględnić specyfikę rozwiązań organizacyjnych i warunkowane nimi zachowania, z drugiej zaś, ich zróżnicowane aspekty. Prezentowane w książce wyniki badań oparte zostałyWielowymiarowa Analiza Zachowań Organizacyjnych (WAZO) w polskich przedsiębiorstwach Wielowymiarowa Analiza Zachowań Organizacyjnych (WAZO) w polskich przedsiębiorstwach
(15,67 zł najniższa cena z 30 dni)
15.49 zł
22.45 zł (-31%) -
Promocja
Promocja 2za1
Podczas rekrutacji masz tylko chwilę, aby zainteresować swoją kandydaturą przyszłego szefa. Ten poradnik pokaże, jak sprawić, by Twoje CV znalazło się wśród tych przeczytanych i by to właśnie Ciebie zaproszono na rozmowę. Poznasz 11 podstawowych elementów niezbędnych do zbudowania idealnego życiorysu, a zamieszczone w książce ćwiczenia pomogą Ci o- ePub + Mobi pkt
(13,08 zł najniższa cena z 30 dni)
13.08 zł
16.99 zł (-23%) -
Promocja
Promocja 2za1
Employer branding jest jedną z najnowszych koncepcji zarządzania. Podejście to łączy ze sobą zarządzanie dwoma najważniejszymi niematerialnymi zasobami organizacji: zasobami ludzkimi oraz marką. Każda organizacja, która występuje w roli podmiotu zatrudniającego, ma swoją, mocniejszą lub słabszą, markę pracodawcy. W przypadku Polski, o czymEmployer branding czyli zarządzanie marką pracodawcy. Uwarunkowania, procesy, pomiar Employer branding czyli zarządzanie marką pracodawcy. Uwarunkowania, procesy, pomiar
(21,17 zł najniższa cena z 30 dni)
21.17 zł
24.90 zł (-15%) -
Promocja
Promocja 2za1
Ta książka ma na celu doprowadzenie Cię do odkrycia Twojego DLACZEGO. Potraktuj ją jako szczegółowy przewodnik. Wszystkie kroki zostały w nim dokładnie opisane, więc osiągniesz cel, jeśli tylko poświęcisz mu trochę pracy i cierpliwości. Dowiesz się, co dokładnie trzeba zrobić, poznasz potrzebne koncepcje, będziesz mógł dostosować ten proces do włas- Druk
- PDF + ePub + Mobi
- Audiobook MP3 pkt
Znajdź swoje DLACZEGO. Droga do poczucia spełnienia i wewnętrznej motywacji Znajdź swoje DLACZEGO. Droga do poczucia spełnienia i wewnętrznej motywacji
(43,92 zł najniższa cena z 30 dni)
38.43 zł
54.90 zł (-30%) -
Promocja 2za1
Ta książka powstała z potrzeby serca. Została napisana z myślą o wszystkich tych, którzy sądzą, że mają nikłe szanse na to, żeby w dzisiejszym świecie znaleźć dla siebie dobrą, rozwijającą i twórczą pracę. Im dłużej zajmuję się rekrutacją personelu, tym mocniej utwierdzam się w przekonaniu, że dla wszystkich jest miejsce na rynku pracy i że każdy m- Druk
- PDF + ePub + Mobi pkt
Zdobywanie pracy. Odkryj klucz do sukcesu zawodowego Zdobywanie pracy. Odkryj klucz do sukcesu zawodowego
Niedostępna
-
Promocja
Promocja 2za1
Ta książka jest szczególna, bo w badaniach Think Tank „Biznesowe Bestsellery Dwudziestolecia” na lekturę najbardziej inspirującą polskich menedżerów znalazła się na liście „Top 20” jako jedyna polska pozycja. Ta książka jest też szczególna, bo powstała na podstawie ponad dwudziestoletniej praktyki biznesowej i szkoleniowej.- Druk
- PDF + ePub + Mobi
- Audiobook MP3 pkt
Psychologia szefa 1. Szef to zawód. Wydanie III rozszerzone Psychologia szefa 1. Szef to zawód. Wydanie III rozszerzone
(59,40 zł najniższa cena z 30 dni)
69.30 zł
99.00 zł (-30%) -
Promocja 2za1
W książce "Szefologika" autorzy piszą o konieczności zaznaczania swojego przywództwa, o sięganiu po władzę zamiast czekania, aż przyjdzie sama, o podejmowaniu nadzwyczajnych działań w sytuacji kryzysowej. O rozsądnym ryzykowaniu i pochwale pośpiechu. O „rodzicach” porażki i marce, o którą dbają nawet terroryści. O poznawaniu wroga i prz- Druk
- PDF + ePub + Mobi pkt
Niedostępna
-
Promocja 2za1
Minęło trochę czasu. Co się zmieniło? Książka stała się obowiązkową pozycją w biblioteczkach szefów działów handlowych oraz zyskała sobie pozytywne opinie i referencje. To dobra wiadomość. Niestety, jak zwykle jest też i zła - świat ogarnęło spowolnienie gospodarcze, które dotarło także do Polski. Praca sprzedawców stała się jeszcze trudniejsza, a- Druk
- PDF + ePub + Mobi pkt
Jak zarządzać zespołem handlowym i przetrwać. Poradnik dla szefów sprzedaży i handlowców. Wydanie II Jak zarządzać zespołem handlowym i przetrwać. Poradnik dla szefów sprzedaży i handlowców. Wydanie II
Niedostępna
-
Promocja
Promocja 2za1
Praktyczny poradnik ułatwiający prowadzenie dokumentacji pracowniczej. Jego atutem jest forma pytań i odpowiedzi, gdyż w ten sposób rozwiązywane są konkretne problemy, jakie napotykają pracownicy kadr. W zespole autorów są specjaliści z zakresu prawa...Dokumentacja pracownicza w pytaniach i odpowiedziach. 390 praktycznych wyjaśnień ekspertów. Wydanie 2 Dokumentacja pracownicza w pytaniach i odpowiedziach. 390 praktycznych wyjaśnień ekspertów. Wydanie 2
(146,78 zł najniższa cena z 30 dni)
146.78 zł
179.00 zł (-18%) -
Promocja
Promocja 2za1
Doszedłeś do momentu, gdzie potrzebujesz rąk do pomocy? Ale kiedy tylko pomyślisz o zatrudnieniu kogoś, od razu czujesz spory stres związany z administracją? Dobra wiadomość jest taka, że właśnie idziemy z pomocą. Czego się dowiesz z naszej książki: z czym wiąże się zawarcie umowy o pracę jakie wady i zalety ma umowaJak zatrudniać pracowników Aspekty formalne Poradnik dla przedsiębiorców Jak zatrudniać pracowników Aspekty formalne Poradnik dla przedsiębiorców
(84,93 zł najniższa cena z 30 dni)
84.93 zł
137.00 zł (-38%) -
Promocja
Promocja 2za1
Pobierz przykładowe listy płac, które uwzględniają zmiany w rozliczaniu wynagrodzeń od 1 stycznia 2024 r. Sprawdź, jak liczyć umowy zlecenia z minimalną stawką godzinową. Przekonaj się, jak rozliczać składki ZUS i świadczenia ZUS w 2024 roku. Książka zawiera również cenne wskazówki dla przedsiębiorców dotyczące rozliczania składki zdrowotnej. Warto- PDF + ePub pkt
(83,85 zł najniższa cena z 30 dni)
84.40 zł
129.00 zł (-35%) -
Promocja
Promocja 2za1
W 2024 roku wynagrodzenie minimalne jest podwyższane dwukrotnie: 1 stycznia oraz 1 lipca. Oznacza to, że kwoty wolne od potrąceń również zmieniają się 2 razy. Sprawdź, ile wynoszą kwoty wolne od potrąceń od 1 stycznia do 30 czerwca i od 1 lipca do 31 grudnia 2024 roku w zależności od wymiaru etatu, odprowadzania składek do PPK, wysokości zaliczki n- PDF + ePub + Mobi pkt
(90,35 zł najniższa cena z 30 dni)
108.42 zł
139.00 zł (-22%) -
Promocja
Promocja 2za1
Jeśli planujemy zwolnić pracownika dyscyplinarnie (bez wypowiedzenia, z jego winy), musimy szczególnie uważać. Bardzo wiele "dyscyplinarek" upada bowiem przed sądem. Często przyczyna jest zbyt słaba: np. naruszenie obowiązków nie jest ciężkie albo nie są to podstawowe obowiązki. Bywa też, że przyczyna jest niewłaściwie sformułowana. Jak unikn- PDF + ePub + Mobi pkt
Przyczyna wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego na przykładach z orzeczeń SN Przyczyna wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego na przykładach z orzeczeń SN
(69,42 zł najniższa cena z 30 dni)
69.42 zł
89.00 zł (-22%) -
Promocja 2za1
Rekrutuj efektywnie bez obawy o budżet! Pobierz darmowego e-booka i rozwiń swoje kompetencje. Wykorzystaj zdobytą wiedzę, aby usprawnić proces rekrutacji w Twojej firmie. Co zawiera e-book? Słownik pojęć HR Listę pytań rekrutacyjnych Opis metod rekrutacji i selekcji kandydatów Trendy i przewidywania w branży HR- PDF + ePub pkt
-
Promocja 2za1
Sektor bankowy jest uznawany za specyficzną dziedzinę gospodarki, ponieważ wystawiony na zbyt wysoki poziom konkurencji może zwiększać ryzyko dla innych sektorów lub powodować kryzys. Banki jako instytucje zaufania publicznego nie mogą sobie pozwolić na psucie wizerunku i doprowadzanie do upadku słabszych jednostek. W monografii przedstawiono deterKapitał intelektualny a konkurencyjność banków w Polsce Kapitał intelektualny a konkurencyjność banków w Polsce
-
Promocja
Promocja 2za1
Monografia stanowi interesujące studium aktualizujące wiedzę na temat rynku pracy. Problematyka ta należy do ważnych obszarów badań w ramach nauk społecznych, bowiem stanowi ona jedno z najważniejszych wyzwań politycznych, społecznych i ekonomicznych współczesnego świata. Autor w umiejętny i przystępny sposób prezentuje teoretyczne podstawy dziaRynek pracy - ujęcie teoretyczne oraz instytucjonalne Rynek pracy - ujęcie teoretyczne oraz instytucjonalne
(32,43 zł najniższa cena z 30 dni)
31.93 zł
45.00 zł (-29%) -
Promocja
Promocja 2za1
Jakie obowiązki ma pracodawca, który chce obecnie zdrożyć i stosować pracę zdalną? Jak uregulować zasady takiej pracy w porozumieniu ze związkami lub regulaminie pracy zdalnej - albo ewentualnie w indywidualnych porozumieniach z pracownikami czy poleceniach (tu warto poznać wzory konkretnych zapisów)? Jak przygotować inne dokumenty związane z pracą- PDF + ePub + Mobi pkt
Praca zdalna po zmianach z 2023 r. - zasady wprowadzania i stosowania, przykłady wzory zapisów. Stan prawny lipiec 2023 Praca zdalna po zmianach z 2023 r. - zasady wprowadzania i stosowania, przykłady wzory zapisów. Stan prawny lipiec 2023
Praca zbiorowa pod nadzorem merytorycznym: Katarzyny Wrońskiej-Zblewskiej
(70,85 zł najniższa cena z 30 dni)
72.52 zł
109.00 zł (-33%) -
Promocja 2za1
W książce omówiono kompetencje niezbędne do skutecznej pracy kadry badawczej oraz kadry wsparcia wraz z oceną poziomu ich rozwoju. W Europie i na świecie powoli, ale systematycznie rośnie liczba uczelni doceniających kwestię zarządzania potencjałem pracowników uczelni z wykorzystaniem koncepcji kompetencji, jednak ciągle jest to dla wielu uczelni dKompetencje pracowników uczelni badawczych w Polsce Kompetencje pracowników uczelni badawczych w Polsce
Barbara Kożusznik, Grzegorz Filipowicz, Olaf Flak, Katarzyna Więcek-Jakubek, Małgorzata Chrupała-Pniak, Michał Fafiński, Adrian Pyszka, Barbara Smorczewska, Anna Węgrzyn
-
Promocja
Promocja 2za1
Przedmiotem niniejszej monografii jest zarządzanie zasobami ludzkimi, które we współczesnej gospodarce, traktowane są jako najważniejszy element kapitału intelektualnego. Książka podzielona jest na sześć rozdziałów.(6,55 zł najniższa cena z 30 dni)
6.98 zł
10.00 zł (-30%) -
Promocja
Promocja 2za1
Monografia, podzielona na 5 rozdziałów, zawiera przegląd literatury zarówno pod kątem eksplikacji pojęcia „telepracy”, jak i motywów jej podejmowania. Przedstawiono w niej również wyniki autorskich badań, których celem było zidentyfikowanie najważniejszych czynników wpływających na zainteresowanTelepraca w procesach zarzadzania przedsiębiorstwami Telepraca w procesach zarzadzania przedsiębiorstwami
(19,57 zł najniższa cena z 30 dni)
19.57 zł
31.57 zł (-38%) -
Promocja
Promocja 2za1
We współczesnym świecie rozwój różnorodnych/wieloaspektowych innowacji ma decydujący wpływ na zmiany strukturalne zachodzące w gospodarce światowej. W monografii przedstawiono obszerny przegląd literatury na temat wpływu postępu naukowo-technicznego na światową gospodarkę, będącą na progu czwartej rewolucji przemysłowej. Om&oacWybrane zagadnienia innowacyjności i przedsiębiorczości w nauce i praktyce Wybrane zagadnienia innowacyjności i przedsiębiorczości w nauce i praktyce
(36,40 zł najniższa cena z 30 dni)
36.55 zł
56.00 zł (-35%) -
Promocja
Promocja 2za1
TOP 10 Styczeń 2023 początek roku w kadrach to zestawienie najciekawszych artykułów z zakresu płac oraz prawa pracy. W naszej publikacji szczegółowo omawiamy tematy dotyczące wypełniania deklaracji, jakie należy przekazać do urzędu na początku roku, czyli: • informacji o przychodach, dochodach, kosztach oraz o pobranych zalPoczątek roku w kadrach - TOP 10 styczeń 2023 Początek roku w kadrach - TOP 10 styczeń 2023
Katarzyna Dorociak, Emilia Lazarowicz, Agnieszka Walczyńska, Zespół wFirma.pl
(15,44 zł najniższa cena z 30 dni)
16.23 zł
24.90 zł (-35%) -
Promocja 2za1
Założenie działalności gospodarczej oraz stawianie swoich pierwszych kroków w biznesie dla wielu początkujących przedsiębiorców jest sporym wyzwaniem. Obowiązek za obowiązkiem. Zgłoszenie, wyrejestrowanie, księgowanie. Termin goni termin. Jakby tak na to spojrzeć, można zwariować. To wszystko jednak jest prostsze niż się wydaje i z odDziałalność gospodarcza - Kompendium wyd. 2 Działalność gospodarcza - Kompendium wyd. 2
Angelika Borowska, Katarzyna Dorociak, Kinga Jańczak, Andrzej Lazarowicz, Małgorzata Lewandowska, Ewa Szpytko-Waszczyszyn, Katarzyna Tokarczyk
-
Promocja
Promocja 2za1
TOP 10 Grudzień 2022 - bony świąteczne i inne zagadnienia, to zestawienie najciekawszych artykułów z zakresu płac, prawa pracy. W naszej publikacji szczegółowo omawiamy tematy dotyczące różnic w wyliczeniu oskładkowania i opodatkowania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego. Dodatkowo podpowiadamy jak prawidłowo ustalić minimalBony świąteczne i inne zagadnienia - TOP 10 Grudzień 2022 Bony świąteczne i inne zagadnienia - TOP 10 Grudzień 2022
Tomasz Burchard, Katarzyna Dorociak, Emilia Lazarowicz, Radosław Pilarski, Zespół wFirma.pl
(15,44 zł najniższa cena z 30 dni)
15.44 zł
24.90 zł (-38%) -
Promocja
Promocja 2za1
E-book zawiera merytoryczną wiedzę ważną dla każdego przedsiębiorcy, a także przydatną specjalistom ds. księgowości i podatków w codziennej pracy. W publikacji znajdą Państwo odpowiedzi m.in. na pytania: • Co skuteczniej zabezpiecza transakcję - zaliczka czy zadatek? • Kiedy powstaje obowiązek na gruncie PIT i VAT? • JRozliczenie przychodów i kosztów - TOP 10 Grudzień 2022 Rozliczenie przychodów i kosztów - TOP 10 Grudzień 2022
Kinga Jańczak, Beata Kostrzycka, Andrzej Lazarowicz, Marcin Sądej, Zespół wFirma.pl
(15,44 zł najniższa cena z 30 dni)
15.46 zł
24.90 zł (-38%) -
Promocja
Promocja 2za1
Bardzo często w prowadzeniu działalności przedsiębiorcy pomaga najbliższa rodzina. Dlatego przedsiębiorcy decydujący się na zatrudnienie członka rodziny powinni poznać zasady, jakie obowiązują w takim przypadku. Z opracowania dowiesz się: • kim jest osoba współpracująca, • jak rozliczać osoby współpracujące, • jak(39,06 zł najniższa cena z 30 dni)
41.54 zł
63.00 zł (-34%) -
Promocja 2za1
Celem opracowania jest systematyzacja wybranych zagadnień tworzących głównie społeczny wymiar koncepcji ZZZL rozpatrywanych w kontekście pochodzenia analizowanej koncepcji oraz roli i architektury systemu HRM. Ponieważ problematyka ZZZL jest obszerna i wielowątkowa, w monografii skoncentrowano się na prezentacji najważniejszych kwestii. Ze względuZrównoważone Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - wybrane zagadnienia Zrównoważone Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - wybrane zagadnienia
Katarzyna Piwowar-Sulej, Dominika Bąk-Grabowska, Katarzyna Grzesik, Czesław Zając
-
Promocja
Promocja 2za1
Etat czy działalność – to dylemat, przed którym stoi nie jeden programista. Publikacja przedstawia kalkulację opłacalności etatu i pracy w modelu B2B z uwzględnieniem rewolucji podatkowej wynikającej z wejścia w życie Polskiego Ładu. Opracowanie w prosty sposób tłumaczy zawiłości w przepisach, obrazując je w formie konkretny(12,45 zł najniższa cena z 30 dni)
12.34 zł
19.90 zł (-38%) -
Promocja
Promocja 2za1
Zatrudnianie cudzoziemców to zjawisko naprawdę częste – obcokrajowcy coraz mocniej zasilają kadrę polskich przedsiębiorstw. Procedura zatrudniania obcokrajowców nie należy do najłatwiejszych, jednak trzeba też zwrócić uwagę na proponowane przez przepisy uproszczenia. Samo rozliczanie zatrudnionych pracowników(60,76 zł najniższa cena z 30 dni)
66.11 zł
98.00 zł (-33%) -
Promocja
Promocja 2za1
Pracodawcy mają możliwość kształtowania wynagrodzeń pracowników poprzez przyznawanie im różnych premii i dodatków do pensji. Z naszej publikacji: • dowiesz się, jakie składniki wynagrodzeń stosuje się najczęściej; • poznasz różnice między premią uznaniową a regulaminową; • zgłębisz temat dodatku fuPremie i dodatki - WYNAGRODZENIA. Kompendium 2022/2023 Premie i dodatki - WYNAGRODZENIA. Kompendium 2022/2023
(29,14 zł najniższa cena z 30 dni)
29.88 zł
47.00 zł (-36%) -
Promocja 2za1
This monograph is the result of cooperation between twenty researchers from eleven Polish universities and is based on the assumption that both employees and HRM in organizations are increasingly subject to unprecedented contextualization. The context is perceived as a phenomenon of a dynamic nature in which different stakeholders have to operate.Human Capital Management in the Wandering Context of Events - Challenges for the Managerial Staff Human Capital Management in the Wandering Context of Events - Challenges for the Managerial Staff
-
-
Promocja 2za1
W publikacji zawarto refleksje nad kształtowaniem doświadczeń pracowników i zdobywaniem unikalnych kompetencji w obliczu zmian, których jesteśmy świadkami i w których uczestniczymy. Książka prezentuje tematy dotyczące analizy doświadczeń pracowników w środowisku organizacyjnym i społecznym, będące efektem zmian kulturowych, społecznych, gospodarczyShaping Employee Experience in the Changing Social and Organisation Conditions Shaping Employee Experience in the Changing Social and Organisation Conditions
-
-
Promocja 2za1
Celem monografii jest prezentacja aspektów, czynników i komponentów kształtujących zarządzanie talentami w organizacji. Obecna sytuacja, zdeterminowana dynamicznie zachodzącymi zmianami, okazała się względnie stabilna do czasu pojawienia się i rozwoju epidemii koronawirusa oraz ukształtowania się nowej rzeczywistości geopolitycznej od początku wojnLeadership, Employee and Competency Development for Better Talent Management in the Face of the Dynamics of Environmental Changes Leadership, Employee and Competency Development for Better Talent Management in the Face of the Dynamics of Environmental Changes
-
Promocja 2za1
Nie da się wdrożyć w organizacji założeń zrównoważonego rozwoju bez kompetentnych pracowników, dlatego kluczowym działaniem pracodawców powinien być zrównoważony rozwój personelu poprzez szkolenia. Rozwój taki nie tylko promuje idee sustainablity w treściach edukacyjnych, ale sam jest realizowany zgodnie z -
Promocja
Promocja 2za1
Tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr. „Informator kadrowego 2022” to tabele, schematy i wskaźniki. Ale nie tylko. To prawdziwa kopalnia przydatnych informacji. Jeżeli na przykład pracodawca:- nie wie, czy podana przyczyna wypowiedzenia jest &bdqu- PDF + ePub + Mobi pkt
(28,54 zł najniższa cena z 30 dni)
28.84 zł
43.90 zł (-34%) -
Promocja
Promocja 2za1
W książce podjęto próbę poszerzenia, a zarazem zespolenia wiedzy o gospodarowaniu potencjałem pracy z perspektywy stosunków pracy w przedsiębiorstwie. Znalazło to wyraz m.in. w określeniu wytycznych dotyczących "budowania pomostów" pomiędzy pracobiorcami i pracodawcą. Ukazując skomplikowaną materię gospodarowania potencjałem pracy, uwypuklono przedGospodarowanie potencjałem pracy zorientowane na interesy pracobiorców Gospodarowanie potencjałem pracy zorientowane na interesy pracobiorców
(28,50 zł najniższa cena z 30 dni)
28.41 zł
40.01 zł (-29%) -
Promocja
Promocja 2za1
TOP 10 Kadry i Ubezpieczenia Maj 2022 to zbiór najważniejszych tematów z zakresu kadr i ubezpieczeń, o których aktualnie się mówi. Artykuły zostały przygotowane przez specjalistów publikujących dla Poradnika Przedsiębiorcy. E-book zawiera merytoryczną wiedzę ważną dla każdego właściciela działalności, a także przyTOP 10 Kadry i ubezpieczenia - maj 2022 TOP 10 Kadry i ubezpieczenia - maj 2022
Katarzyna Dorociak, Andrzej Lazarowicz, Emilia Lazarowicz, Ewa Szpytko-Waszczyszy, Zespół wFirma
(12,34 zł najniższa cena z 30 dni)
13.07 zł
19.90 zł (-34%) -
Promocja
Promocja 2za1
Obowiązkiem każdego przedsiębiorcy jest ustalenie, z jakiego tytułu podlegać będzie ubezpieczeniom społecznym - bez znaczenia, czy prowadzenie działalności łączy z pracą na etat, czy kolejnym biznesem. Publikacja jest zbiorem najpopularniejszych zbiegów tytułów ubezpieczeń. Jej autorka przedstawiają zasady postępowania, gdy poza prZbieg tytułów do ubezpieczeń ZUS - kompendium 2022 Zbieg tytułów do ubezpieczeń ZUS - kompendium 2022
(39,00 zł najniższa cena z 30 dni)
39.00 zł
62.90 zł (-38%) -
Promocja
Promocja 2za1
Bycie pracodawcą to nie tylko ogromna odpowiedzialność, to także liczne obowiązki. Choć poprawnie sporządzona umowa, to pierwszy krok do sukcesu, nie wolno zapomnieć o czającym się za rogiem ZUS i spoglądającym z sąsiedzstwa urzędzie skarbowym. Dzięki publikacji: poznasz etapy zatrudnienia pracownika na umowę o pracę oraz dowiesz się(65,04 zł najniższa cena z 30 dni)
66.08 zł
104.90 zł (-37%) -
Promocja
Promocja 2za1
Przyglądamy się prowadzeniu przez pracodawców działalności socjalnej. Porównujemy obowiązki mniejszego i większego pracodawcy w tym zakresie. Przyglądamy się poszczególnym świadczeniom ZFŚS (w tym np. kiedy można udzielać zapomóg w związku z wojną w Ukrainie), a także publikujemy wzory konkretnych zapisów. Nie mogFundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe - przykłady i wzory zapisów Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe - przykłady i wzory zapisów
(19,44 zł najniższa cena z 30 dni)
19.44 zł
29.90 zł (-35%) -
Promocja
Promocja 2za1
Problematyka książki wpisuje się w niezwykle ważny i aktualny nurt idei zrównoważonego rozwoju, której implementacja w firmach ma zapewnić jednocześnie korzyści ekonomiczne, społeczne i ukierunkowane na środowisko, dostarczając interesariuszom wewnętrznym i zewnętrznym określonych wartości. Sustainable human resource management wspiera ideę zrówno- ePub + Mobi pkt
(56,98 zł najniższa cena z 30 dni)
58.91 zł
74.00 zł (-20%) -
Promocja
Promocja 2za1
W 2022 roku pracownicy mają otrzymać prawo do 5 dni tzw. urlopu opiekuńczego rocznie. Tak wynika z projektu nowelizacji Kodeksu pracy, który ma wejść w życie do początku sierpnia 2022 roku (jak przewiduje dyrektywa UE). Jak udzielać nowego urlopu? Komu dokładnie będzie przysługiwał? Czy będzie płatny? Czy jego wymiar będzie proporcjonalnie oJak będziemy udzielać nowego urlopu opiekuńczego - sprawdź na przykładach Jak będziemy udzielać nowego urlopu opiekuńczego - sprawdź na przykładach
(7,80 zł najniższa cena z 30 dni)
7.80 zł
12.00 zł (-35%) -
Promocja
Promocja 2za1
Niniejsza praca jest efektem wieloletniego zainteresowania autorki problematyką przejęć oraz zmian organizacyjnych wynikających z omawianych w książce transakcji, ze szczególnym uwzględnieniem sfery personalnej. Prowadzone w ramach tej monografii analizy dotyczą jedynie wybranego wycinka problematyki, którą współtworzą skomplikProces integracji po transakcjach przejęć przedsiębiorstw. Aspekty organizacyjne i kadrowe Proces integracji po transakcjach przejęć przedsiębiorstw. Aspekty organizacyjne i kadrowe
(50,18 zł najniższa cena z 30 dni)
50.07 zł
64.00 zł (-22%) -
Promocja
Promocja 2za1
Przedstawiamy przegląd najciekawszych artykułów na portalu Poradnik Przedsiębiorcy w marcu 2022 roku. W publikacji znajdą Państwo odpowiedzi na pytania: Czy na umowie zlecenie możliwy jest zasiłek chorobowy? Czym jest zezwolenie na pracę dla cudzoziemca i jak długo jest ważne? Kto może odliczyć ulgę na samochód(12,34 zł najniższa cena z 30 dni)
12.72 zł
19.90 zł (-36%) -
Promocja
Promocja 2za1
Monografia dotyczy zagadnień związanych ze stosowaniem kategorii sprawiedliwości w zarządzaniu ze szczególnym uwzględnieniem zespołów tymczasowych – jako jednej z najważniejszych form pracy zespołowej we współczesnych przedsiębiorstwach. Zamierzeniem autorów było osiągnięcie trzech celów dotyczących: (1) sysSprawiedliwość w zarządzaniu pracowniczymi zespołami tymczasowymi Sprawiedliwość w zarządzaniu pracowniczymi zespołami tymczasowymi
(21,72 zł najniższa cena z 30 dni)
21.30 zł
30.00 zł (-29%) -
Promocja 2za1
Monografia autorstwa prof. Anny Rogozińskiej-Pawełczyk jest udaną próbą szerokiej i wielokierunkowej analizy kategorii, jaką jest kontrakt psychologiczny, który w kontekście pandemii nabiera nowego wymiaru. Książka stanowi głos w dyskusji na temat zmian w kontraktach psychologicznych i ich wpływu na postawy i zachowania pracownik&oacuKontrakt psychologiczny w zmieniającym się świecie pracy - przed pandemią COVID-19 i w trakcie jej trwania Kontrakt psychologiczny w zmieniającym się świecie pracy - przed pandemią COVID-19 i w trakcie jej trwania
-
Promocja
Promocja 2za1
Komentarz do przepisów kodeksowych "Czas pracy" to publikacja,którą można śmiało polecić wszystkim osobom zajmującym się prawem pracy w praktyce. Główny problem z czasem pracy jest taki, że jego zasady bardzo trudno jest wytłumaczyć "w teorii". Stąd ten praktyczny komentarz. Łączy on zalety typowego komentarza do przepisów, czyli usystematyzowanej- PDF + ePub + Mobi pkt
(55,84 zł najniższa cena z 30 dni)
57.32 zł
85.90 zł (-33%) -
Promocja 2za1
Diversity and multiculturalism have become pervasive in today’s organizations. Facets of Managing in Cross-Cultural Diversity is a timely publication critically exploring the phenomenon of managing in cross-cultural diversity. This book offers important insights on real issues and studies into management in a cross-cultural, global environmen -
-
Promocja 2za1
Dlaczego audyt wewnętrzny nie zawsze osiąga swoje cele? Czy jedynym powodem może być niechęć audytowanych? A może skuteczność audytu wewnętrznego zależy także od wiedzy oraz umiejętności audytowanych i zarządzających organizacją? Jak audytowani reagują na audyt wewnętrzny? Jakie oczekiwania mają audytorzy wewnętrzni? Na te i inne pytania odpowiedziKapitał ludzki jako czynnik skuteczności audytu wewnętrznego Kapitał ludzki jako czynnik skuteczności audytu wewnętrznego
-
Promocja 2za1
Monografia składa się z dwóch części. Część pierwsza, poświęcona wybranym aspektom funkcjonowania jednostki w sytuacji zagrożenia, obejmuje cztery rozdziały, w których zaprezentowane zostały zagadnienia związane z problematyką wypadkowości, psychologiczne aspekty związane z bezpieczeństwem, omówione zostały istotne czynniki wpłKształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników. Teoria i praktyka Behawior Based Safety Kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników. Teoria i praktyka Behawior Based Safety
-
Promocja
Promocja 2za1
Przedstawiamy obowiązujące zasady prowadzenia akt osobowych i dokumentacji pracowniczej. Wskazujemy okresy przechowywania dokumentacji (i dylematy typu: czy kopiować dokumenty, gdy ktoś ma nowe i stare okresy przechowywania). Wyjaśniamy nowy obowiązek informacyjny. Wskazujemy, co przechowywać w poszczególnych częściach akt i jak obecnie numerować(29,84 zł najniższa cena z 30 dni)
29.84 zł
45.90 zł (-35%) -
Promocja
Promocja 2za1
Do najistotniejszych zmian w zasiłkach, które obowiązują od 1 stycznia 2022 r., zalicza się nowy sposób zliczania okresów niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego. Ma to związek z dotychczasowym korzystaniem przez ubezpieczonych z wielu okresów zasiłkowych po krótkiej przerwie w niezdolności do pracy. Kolejną zmianą jest rezygnacja z ogr- PDF + ePub + Mobi pkt
(32,43 zł najniższa cena z 30 dni)
33.22 zł
49.90 zł (-33%) -
Promocja
Promocja 2za1
Autorka podejmuje rzadko tak szczegółowo omawianą w ramach zarządzania zasobami ludzkimi problematykę, jaką jest utrzymywanie relacji organizacji z pracownikami, którzy już w firmie nie pracują. W obecnych czasach deficytów personalnych spowodowanych względami demograficznymi, ekonomicznymi oraz społecznymi problematyka ta jKształtowanie relacji pomiędzy pracodawcą a byłymi pracownikami Kształtowanie relacji pomiędzy pracodawcą a byłymi pracownikami
(13,77 zł najniższa cena z 30 dni)
13.77 zł
19.95 zł (-31%) -
Promocja 2za1
Monografia prezentuje wyniki badań dotyczących wybranych problemów zarządzania niematerialnymi zasobami organizacji, w szczególności zarządzania informacją, wiedzą i kapitałem intelektualnym, z perspektywy małych i średnich przedsiębiorstw oraz jednostek samorządu terytorialnego. Ważną rolę w tym opracowaniu odgrywają wielowymiarowe dWybrane problemy zarządzania niematerialnymi zasobami organizacji Wybrane problemy zarządzania niematerialnymi zasobami organizacji
-
Promocja 2za1
W swoich założeniach Przemysł 4.0 integruje ludzi oraz sterowane cyfrowo maszyny z Internetem i technologiami informacyjnymi. Z perspektywy zarządzania kapitałem ludzkim celem podejmowanych działań nie ma być zastępowanie ludzi przez roboty, ale tworzenie lepszych miejsc pracy, w których pracownikom dzięki nowym rozwiązaniom technologicznymZarządzanie kapitałem ludzkim 4.0 - wyzwania organizacyjne i kompetencyjne w perspektywie menedżerskiej Zarządzanie kapitałem ludzkim 4.0 - wyzwania organizacyjne i kompetencyjne w perspektywie menedżerskiej
-
Promocja 2za1
Rozważania zawarte w monografii potwierdzają, jak trudne i wymagające, ale zarazem pełne możliwości i inspirujące jest zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacjach zróżnicowanych kulturowo. Choć termin ten nie pojawia się expressis verbis w tytułach, to odwołania do niego stanowią istotę każdego omawianego aspektu we wszystkich rozdziałach.Zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacjach zróżnicowanych kulturowo Zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacjach zróżnicowanych kulturowo
-
Promocja 2za1
Książka będzie stanowić interesującą lekturę dla wszystkich, którzy cenią rynkowe współdziałanie i chcieliby dowiedzieć się o nim więcej. Autorzy publikacji w pięciu rozdziałach (cztery przedstawiają badania własne autorów) rozważają różne aspekty współpracy organizacyjnej. Trzy pierwsze rozdziały dotyczą czynnik& -
Promocja 2za1
Celem monografii jest ukazanie wybranych problemów i wyzwań, które stają przed ZZL, a dotyczą oczekiwań obecnych i przyszłych pracowników wobec organizacji i samych siebie, a także zagrożeń, jakie niosą rozwój w zakresie technologii informatycznych i zmiany w relacjach międzyludzkich. Zagadnienia te rozważano zaróOrganizacje w obliczu wyzwań społeczno-technologicznych. Wybrane problemy praktyk HR Organizacje w obliczu wyzwań społeczno-technologicznych. Wybrane problemy praktyk HR
-
Promocja
Promocja 2za1
W monografii przedstawiono propozycję narzędzia do oceny kompetencji i porównania ich poziomu z poziomem pożądanym dla 12 zawodów/stanowisk w branży logistycznej. Wykorzystano w tym celu metody wielowymiarowej analizy porównawczej, co jest nowym podejściem do oceny poziomu kompetencji. Opracowanie wypełnia lukę badawczą w kilkuKompetencje w logistyce w świetle aktualnych wyzwań Kompetencje w logistyce w świetle aktualnych wyzwań
Dorota Kwiatkowska-Ciotucha, Urszula Załuska, Alicja Grześkowiak, Michał Jakubiak
(18,00 zł najniższa cena z 30 dni)
17.75 zł
25.00 zł (-29%) -
Promocja
Promocja 2za1
Jednym najsilniej rozwijających się nurtów teorii i praktyki zarządzania jest Business Process Management BPM. Koncentracja na procesach biznesowych stała się koniecznością w organizacjach, które osiągając większe rozmiary, przestały je kontrolować i doskonalić. W efekcie rozwinęło się również zainteresowanie procesem wspomagającym oraz przekonani- ePub + Mobi pkt
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji zorientowanej procesowo Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji zorientowanej procesowo
(53,13 zł najniższa cena z 30 dni)
53.13 zł
69.00 zł (-23%) -
Promocja 2za1
Publikacja stanowi ważny wkład w rozwój praktyki gospodarczej. Zawiera zestawienie istotnych metod i technik zarządzania organizacjami w sekwencji – od teorii do praktyki i od praktyki do teorii. Takie dwukierunkowe podejście zachęca do sięgania po literaturę przedmiotu, aby dociekać, badać, konsultować, czerpać wiedzę z publikacji takMetody i techniki zarządzania. Inspiracje dla teorii i praktyki Metody i techniki zarządzania. Inspiracje dla teorii i praktyki
Małgorzata Kołodziejczak, Izabela Bednarska-Wnuk, Ilona Świątek-Barylska
-
Promocja
Promocja 2za1
Książka omawia najlepsze, sprawdzone sposoby na znalezienie pracowników myślących innowacyjnie. Przedstawia narzędzia przydatne w prowadzeniu rekrutacji, które pomagają wyłowić i utrzymać pracowników o szczególnych zdolnościach i kwalifikacjach oraz modele, dzięki którym można efektywnie zarządzać wiedzą talentów i zapewnić ich ciągły rozwój. W pub- ePub + Mobi pkt
(67,20 zł najniższa cena z 30 dni)
67.20 zł
84.00 zł (-20%) -
Promocja
Promocja 2za1
Pierwsza na polskim rynku książka, która mówi, jak krok po kroku przeprowadzić proces skutecznej rekrutacji pracownika. Uznany na całym świecie ekspert HR odkrywa tajemnice swojego warsztatu.- ePub + Mobi pkt
Zwinny talent. Dziewięć kluczowych zasad wyboru pracowników, którzy przetrwają nadchodzące zmiany Zwinny talent. Dziewięć kluczowych zasad wyboru pracowników, którzy przetrwają nadchodzące zmiany
(48,38 zł najniższa cena z 30 dni)
49.22 zł
59.00 zł (-17%) -
Promocja
Promocja 2za1
Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach W dobie gospodarki opartej na wiedzy właściwe zarządzanie kapitałem ludzkim nabiera szczególnego znaczenia dla rozwoju przedsiębiorstwa. Wiedza, kompetencje i postawy pracowników składają się na istotną część jego wartości. Autorka przedstawia tę problematykę zarówno od strony teoretycz- ePub + Mobi pkt
Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach. Metody, narzędzia, mierniki Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach. Metody, narzędzia, mierniki
(45,43 zł najniższa cena z 30 dni)
45.47 zł
59.00 zł (-23%) -
Promocja
Promocja 2za1
Jak poradzić sobie z niedoborem wykwalifikowanych pracowników? Jak sprawić, żeby nie odeszli najlepsi? Czy tradycyjne metody pozyskiwania najbardziej utalentowanych pracowników to już przeżytek? Co zrobić, żeby przyciągać talenty jak magnes? O sukcesie organizacji w ostatecznym rozrachunku decydują ludzie bardziej niż wizja, strategia, marketing- Audiobook MP3 pkt
Przyciąganie talentów. Jak znaleźć, zatrudnić i zatrzymać najlepszych Przyciąganie talentów. Jak znaleźć, zatrudnić i zatrzymać najlepszych
(35,97 zł najniższa cena z 30 dni)
39.92 zł
49.90 zł (-20%) -
Promocja
Promocja 2za1
W książce zostały połączone elementy psychologii i teorii organizacji. Autorzy skupili się na kwestiach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, takich jak: wielokulturowość w organizacji, kariera i rozwój zawodowy, motywowanie, zaangażowanie i emocje w pracy, wizerunek i reputacja przedsiębiorstwa. Psychologiczne ujęcie pomaga w zrozumieniu me- ePub + Mobi pkt
(45,43 zł najniższa cena z 30 dni)
41.30 zł
59.00 zł (-30%) -
Promocja
Promocja 2za1
Jak poradzić sobie z niedoborem wykwalifikowanych pracowników? Jak sprawić, żeby nie odeszli najlepsi? Czy tradycyjne metody pozyskiwania najbardziej utalentowanych pracowników to już przeżytek? Co zrobić, żeby przyciągać talenty jak magnes? O sukcesie organizacji w ostatecznym rozrachunku decydują ludzie - bardziej niż wizja, strategia, marketi- ePub + Mobi
- Audiobook MP3 pkt
(35,93 zł najniższa cena z 30 dni)
39.92 zł
49.90 zł (-20%) -
Promocja 2za1
W polskich przedsiębiorstwach idea zarządzania procesowego nabiera coraz większego znaczenia. Doświadczenia tych przedsiębiorstw wskazują, że niezbędnymi warunkami skutecznego wdrożenia koncepcji zarządzania procesowego i towarzyszących im procesowych struktur organizacyjnych jest integracja procesów podstawowych z procesem zarządzania stratKompetencyjne uwarunkowania wdrażania struktury procesowej Kompetencyjne uwarunkowania wdrażania struktury procesowej
-
Promocja
Promocja 2za1
Wśród wyzwań, które stoją przed współczesnymi przedsiębiorstwami, szczególnie ważna jest rosnąca rola zasobów ludzkich jako źródła przewagi konkurencyjnej. Istotne jest także dążenie do podnoszenia efektywności, wykorzystywanie możliwości stwarzanych przez nowoczesne technologie, konieczność działania przy założeniu ciągłych zmian. Nowe uwarunkowan- ePub + Mobi pkt
(60,83 zł najniższa cena z 30 dni)
61.86 zł
79.00 zł (-22%) -
Promocja
Promocja 2za1
Nasz ekspert (Rafał Krawczyk – sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu) w praktyczny sposób wyjaśnia, jak ma postępować pracodawca, jeśli otrzymuje od pracownika wniosek o udzielenie urlopu okolicznościowego lub innego zwolnienia od pracy. Jak powinien ewidencjonować i rozliczać te zwolnienia od pracy? Np. co ma zrobić, gdy pracowni(11,04 zł najniższa cena z 30 dni)
11.04 zł
16.99 zł (-35%) -
Promocja
Promocja 2za1
Nasz ekspert (Rafał Krawczyk – sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu) w praktyczny sposób wyjaśnia, jakie są niebezpieczeństwa zawierania z własnym pracownikiem zleceń, by po zakończeniu dniówki wykonywał on te same albo zbliżone czynności, co w ramach etatu. Sprawdź, dlaczego lepiej nie stosować różnych sposob&oacutUmowa zlecenia ani powołanie nowej spółki nie uratują przed zapłatą wynagrodzenia za nadgodziny Umowa zlecenia ani powołanie nowej spółki nie uratują przed zapłatą wynagrodzenia za nadgodziny
(11,09 zł najniższa cena z 30 dni)
11.04 zł
16.99 zł (-35%) -
Promocja
Promocja 2za1
Publikacja jest przeznaczona zarówno dla studentów i doktorantów zarządzania, jak i dla praktyków - przedsiębiorców, menedżerów i osób zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi.Uczestnictwo w organizacji w perspektywie różnorodności wiekowej Uczestnictwo w organizacji w perspektywie różnorodności wiekowej
(81,18 zł najniższa cena z 30 dni)
81.18 zł
99.00 zł (-18%) -
Promocja
Promocja 2za1
Celem głównym niniejszej monografii jest identyfikacja relacji zachodzących między systemem zarządzania kapitałem ludzkim (ZKL), zaufaniem organizacyjnym a zaangażowaniem pracowników. Podstawowym pytaniem prowadzonego postępowania badawczego jest: w...Zarządzanie kapitałem ludzkim a zaangażowanie pracowników Zarządzanie kapitałem ludzkim a zaangażowanie pracowników
(81,18 zł najniższa cena z 30 dni)
82.75 zł
99.00 zł (-16%) -
Promocja
Promocja 2za1
Koncepcja szczupłego zarządzania (lean management) prowadzi do ograniczania marnotrawstwa i tworzenia wartości dla klienta. Sprawdziła się ona w produkcji, ale czy taki sam sukces może osiągnąć w środowisku usług? Cechy usług wskazują bowiem na trudności w ich standaryzacji oraz na wymóg jednoczesnego świadczenia usług i ich konsumpcji przezPraktyki performance management w kontekście wymogów koncepcji lean w środowisku usług Praktyki performance management w kontekście wymogów koncepcji lean w środowisku usług
(14,05 zł najniższa cena z 30 dni)
13.77 zł
19.95 zł (-31%) -
Promocja
Promocja 2za1
Po sukcesie pierwszej części książki Polish Your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca prezentujemy Państwu część drugą, która zawiera nowe tematy związane z zarządzaniem pracownikami w firmie. Nie koncentruje się tylko na perspektywie HR-owca, lecz także specjalisty (obcokrajowca) poszukującego zatrudnienia i obserwującego nasz ryn- PDF + ePub + Mobi pkt
Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca-część II Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca-część II
(39,92 zł najniższa cena z 30 dni)
39.92 zł
49.90 zł (-20%) -
Promocja
Promocja 2za1
Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca to książka, która z pewnością przyda się nie tylko osobom pracującym w dziale personalnym korporacji, ale wszystkim, którzy posługują się lub będą posługiwać się tym językiem w kontaktach biznesowych. Dziś znajomość języków obcych w szczególności języka- ePub + Mobi pkt
Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca-część I Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca-część I
(39,92 zł najniższa cena z 30 dni)
39.92 zł
49.90 zł (-20%) -
Promocja
Promocja 2za1
Seria kieszonkowych poradników językowo-biznesowych pomoże Ci poszerzyć słownictwo i wiedzę w różnych dziedzinach. Książeczki zawierają tematycznie zgromadzone pojęcia i zagadnienia, a także ich tłumaczenia. Bądź specjalistą w swojej dziedzinie, również w kręgach obcojęzycznych!- ePub + Mobi pkt
(10,14 zł najniższa cena z 30 dni)
13.52 zł
16.90 zł (-20%) -
Promocja
Promocja 2za1
Seria kieszonkowych poradników językowo-biznesowych pomoże Ci poszerzyć słownictwo i wiedzę w różnych dziedzinach. Książeczki zawierają tematycznie zgromadzone pojęcia i zagadnienia, a także ich tłumaczenia. Bądź specjalistą w swojej dziedzinie, również w kręgach obcojęzycznych!- ePub + Mobi pkt
(10,14 zł najniższa cena z 30 dni)
13.52 zł
16.90 zł (-20%) -
Promocja
Promocja 2za1
Książka zawiera komplet dokumentów niezbędnych w każdym przedsiębiorstwie - autor opracował kilkanaście wzorów dokumentów przydatnych w sytuacji wystąpienia szkody w majątku pracodawcy.(71,34 zł najniższa cena z 30 dni)
71.96 zł
87.00 zł (-17%) -
Promocja
Promocja 2za1
Program firmy Sage wspierający zarządzanie kadrami i płacami ewaluował w ostatnim czasie, by obecnie móc zaproponować nowoczesny produkt, z pomocą którego działy HR mogą skutecznie wesprzeć swoją pracę.- ePub + Mobi pkt
(25,32 zł najniższa cena z 30 dni)
25.32 zł
29.79 zł (-15%) -
Promocja
Promocja 2za1
"Kolory" to niezbędnik do życia wśród ludzi. Opowiada o kluczowych typach zachowań ludzkich i tłumaczy je. Jest to bezcenna wiedza poprawiająca komunikację, pozwalająca uniknąć wielu nieporozumień.- ePub + Mobi pkt
(27,31 zł najniższa cena z 30 dni)
27.31 zł
33.30 zł (-18%) -
Promocja 2za1
Dlaczego w zaciszu gabinetu lekarskiego, przy podejmowaniu decyzji o skorzystaniu ze zwolnienia, oprócz pacjenta i lekarza uwzględniany jest jeszcze pracodawca? Czy dla pracodawcy najkorzystniejszy poziom absencji to jej brak? Dlaczego pracownicy korzystają ze zwolnień w okolicznościach medycznie nieuzasadnionych? Te i wiele innych pytań dotAbsencja chorobowa pracowników. Uwarunkowania - kształtowanie - pomiar Absencja chorobowa pracowników. Uwarunkowania - kształtowanie - pomiar
-
Promocja
Promocja 2za1
Zróżnicowanie zasobów ludzkich, w tym ich wielopokoleniowość, może stanowić o przewadze konkurencyjnej przedsiębiorstw.Funkcjonowanie kreatywnych zespołów w kontekście stereotypizacji generacyjnej jako ryzyko w obszarze HR Funkcjonowanie kreatywnych zespołów w kontekście stereotypizacji generacyjnej jako ryzyko w obszarze HR
(47,55 zł najniższa cena z 30 dni)
48.81 zł
58.00 zł (-16%) -
Promocja 2za1
Obecnie coraz częściej uwaga skupiona jest na szansach, jakie niosą za sobą zjawiska towarzyszące procesowi starzenia się społeczeństw. Stawiana w centrum zainteresowania koncepcja aktywnego starzenia się koncentruje się na optymalizacji szans związanych ze zdrowiem, uczestnictwem i bezpieczeństwem osób starszych tak, aby w miarę postępująceMiędzypokoleniowy transfer wiedzy a wydłużanie okresu aktywności zawodowej Międzypokoleniowy transfer wiedzy a wydłużanie okresu aktywności zawodowej
-
Promocja
Promocja 2za1
Słowem redaktorów: Monografia „Zarządzanie organizacją XXI wieku” jest efektem aktualnych badań wielu autorów z różnych ośrodków akademickich, których głównym celem w przedstawionych rozdziałach jest dostarczenie metod i porad dla rozwiązywania nowych wyzwań w zarządzaniu współczesnZarządzanie organizacją XXI wieku. Innowacje - Gospodarka - Społeczeństwo (red.) Joanna Nowakowska-Grunt, Ireneusz Miciuła Zarządzanie organizacją XXI wieku. Innowacje - Gospodarka - Społeczeństwo (red.) Joanna Nowakowska-Grunt, Ireneusz Miciuła
Ewa Dębińska- Rudy, Radosław Czahajda, Monika Kosacka, Karolina Werner-Lewandowska, Katarzyna Ragin- Skorecka, Filip Nowak, Tadeusz Trębacz, Anna Orlikowska, Agnieszka Bera, Karolina Karbownik, Piotr Lenik, Kamila Sacharczuk, Jan Zacharewicz, Ewa- Kuzionko-Ochrymiuk, Kinga Kozłowska, Anna Matel, Magdalena Rozenek, Marcin Król, Sylwia Król, Dominik Kabus, Waldemar Jagodziński
(18,30 zł najniższa cena z 30 dni)
18.30 zł
28.16 zł (-35%) -
Promocja 2za1
Raport przedstawia wyniki badań prowadzonych w 2015 roku. Badania dotyczyły najważniejszych aspektów związanych z działalnością inwestorów zagranicznych w województwie łódzkim. Przyjęto zasadę, że każdy z zespołów badawczych przeprowadzał badania w swoim regionie. Stąd zespół badawczy Uniwersytetu ŁóBezpośrednie inwestycje zagraniczne w województwie łódzkim Bezpośrednie inwestycje zagraniczne w województwie łódzkim
-
Promocja 2za1
Wzrost zainteresowania wpływem własności menedżerskiej na funkcjonowanie spółek łączy się z dynamicznym rozwojem rynków kapitałowych i ekspansją kapitału prywatnego. W tych warunkach inwestorzy indywidualni poszukują korzystnych możliwości inwestowania wolnych środków. Równocześnie tworzona jest cała infrastruktura wok&oWłasność menedżerska w polskich spółkach publicznych Własność menedżerska w polskich spółkach publicznych
-
Promocja 2za1
Książka, napisana przez pracowników Katedry Wymiany Międzynarodowej Uniwersytetu Łódzkiego, jest źródłem wiedzy na temat społecznej odpowiedzialności biznesu. Odnosi się do najważniejszych jej filarów: miejsca pracy, środowiska przyrodniczego, społeczności lokalnej i rynku. Zaprezentowane zagadnienia mają charakter wieloSpołeczna odpowiedzialność biznesu. Studia przypadków firm międzynarodowych Społeczna odpowiedzialność biznesu. Studia przypadków firm międzynarodowych
ogdan Buczkowski, Tomasz Dorożyński, Anetta Kuna-Marszałek, Tomasz Serwach, Justyna Wieloch
-
Promocja
Promocja 2za1
Przedmiotem monografii są zmiany podstawowych wielkości makroekonomicznych na rynkach pracy w okresie globalnego kryzysu w krajach Europy Środkowo-Wschodniej. Na podstawie danych bazy statystycznej Eurostatu analizowane są takie wielkości makroekonomiczne, jak: liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia, liczba aktywnych zawodowo oraz współczynnRynki pracy w okresie globalnego kryzysu w krajach Europy Środkowo-Wschodniej Rynki pracy w okresie globalnego kryzysu w krajach Europy Środkowo-Wschodniej
(13,77 zł najniższa cena z 30 dni)
13.77 zł
19.95 zł (-31%) -
Promocja 2za1
Technologie informacyjne i komunikacyjne (TIK) odgrywają kluczową rolę w budowaniu gospodarki opartej na wiedzy, innowacyjności, a także dobrobytu. Wraz z rozwojem i rosnącym wykorzystaniem tych technologii coraz bardziej istotnym zagadnieniem staje się to, na ile wspierają one wzrost gospodarczy i poprawiają efektywność gospodarowania. Ta problemaTechnologie informacyjne i komunikacyjne a produktywność w Polsce i krajach Europy Środkowo-Wschodniej Technologie informacyjne i komunikacyjne a produktywność w Polsce i krajach Europy Środkowo-Wschodniej
-
Promocja
Promocja 2za1
W rozdziale pierwszym podjęto próbę odpowiedzi na pytania: Czy sprawa Oliver Brüstle vs Greenpeace ev.posiada zanucenie dla działań naukowych podejmowanych przez biotechnologów oraz lekarzy na terenie krajów członkowskich Unii? Czy Europejski Trybunał Sprawiedliwości w Luksemburgu odpowiedział na kluczowe dla naukowc&oacut- PDF + ePub pkt
Gospodarka w Unii Europejskiej. Aspekty teoretyczne i praktyczne. Monografia wieloautorska. Błażej Kmieciak, Wojciech Janik, Katarzyna Szara, Monika Piśniak, Ireneusz Miciuła, Natalia Konopińska Gospodarka w Unii Europejskiej. Aspekty teoretyczne i praktyczne. Monografia wieloautorska. Błażej Kmieciak, Wojciech Janik, Katarzyna Szara, Monika Piśniak, Ireneusz Miciuła, Natalia Konopińska
(17,94 zł najniższa cena z 30 dni)
17.71 zł
27.24 zł (-35%) -
Promocja
Promocja 2za1
Zagadnienia prezentowane w tej książce nie wyczerpują opisu licznych niedostatków władzy i kierowania. Same tylko rozważania teoretyczne o istocie władzy zajmują w literaturze naukowej setki tomów i rozdziałów książek. Naszym celem jest zgrupowanie w jednym opracowaniu, oczywiście w bardzo skondensowanej formie, opisów ((28,00 zł najniższa cena z 30 dni)
28.00 zł
35.00 zł (-20%) -
Promocja
Promocja 2za1
W publikacji przedstawiono praktyki dużych miast polskich, które wpisują się w nowy model zarządzania publicznego – współrządzenie. Analiza licznych przykładów współdziałania menedżerów publicznych z interesariuszami instytucjonalnymi w procesach przyciągania inwestorów, turystów i potencjalnyc(16,42 zł najniższa cena z 30 dni)
16.22 zł
23.51 zł (-31%) -
Promocja 2za1
Monografia wpisuje się w szeroki nurt publikacji naukowych dotyczących problematyki gospodarowania kapitałem ludzkim w organizacjach. Podejmuje wiele wątków szczegółowych układających się w obszary, w ramach których poszukuje się odpowiedzi na kluczowe pytania: jak tworzyć i kumulować kapitał ludzki w organizacji? jak skuteczniGospodarowanie kapitałem ludzkim. Wyzwania organizacyjne i prawne Gospodarowanie kapitałem ludzkim. Wyzwania organizacyjne i prawne
-
Promocja 2za1
Niniejsza monografia jest jednym z efektów doświadczeń zebranych w ramach projektu. Podczas jego realizacji, oprócz pozyskania wiedzy praktycznej, dokonano bowiem szeregu obserwacji i analiz o charakterze naukowym, odnoszących się do procesów komercjalizacji wiedzy, a także czynników z nimi powiązanych. Z tego powodu podBudowa potencjału uczelni wyższej do współpracy z przedsiębiorstwami. Rola scoutingu wiedzy Budowa potencjału uczelni wyższej do współpracy z przedsiębiorstwami. Rola scoutingu wiedzy
-
Promocja
Promocja 2za1
We wstępach do książek autorzy zwykle piszą jakiż to ona ma charakter. My nazwalibyśmy swoją podręcznikiem dla osób niezbyt lubiących stereotypy. Dlatego zdecydowaliśmy się na dwugłos: wykładowcy zarządzania zasobami ludzkimi i prawnika. Mamy nadzieję, że spojrzenie na kierowanie ludźmi w procesie pracy przez dwóch tak odmiennych sp(28,00 zł najniższa cena z 30 dni)
28.00 zł
35.00 zł (-20%) -
Promocja
Promocja 2za1
Książka zawiera treści odnoszące się do aktualnych i najnowszych tendencji na współczesnym rynku pracy. Przedstawia problematykę środowiska pracy w całej złożoności.Treścią podręcznika jest wiedza interdyscyplinarna z zakresu społecznego podziału pracy, na temat zawodów, ich specyfiki i dokonujących się w ich obrębie przemian, o rynku pracy, n- ePub + Mobi pkt
(34,40 zł najniższa cena z 30 dni)
34.40 zł
43.00 zł (-20%) -
Promocja 2za1
Publikacja niniejsza dotyczy partycypacji społecznej – trzeciego możliwego wymiaru decentralizacji administracji publicznej. Współcześnie bowiem coraz większego znaczenia nabierają aktywne wspólnoty samorządowe, potrafiące skutecznie wykorzystać mechanizm zbiorowego podejmowania decyzji w drodze konsultacji, negocjacji, kompromiPartycypacja społeczna na poziomie lokalnym jako wymiar decentralizacji administracji publicznej w Polsce Partycypacja społeczna na poziomie lokalnym jako wymiar decentralizacji administracji publicznej w Polsce
-
Promocja
Promocja 2za1
Od wielu lat pracownicy pozostają w centrum uwagi przedstawicieli nauk o zarządzaniu. Osoba przyjmowana do pracy jest dorosłą, ukształtowaną jednostką o określonym typie osobowości, z własnymi przekonaniami, systemem wartości i doświadczeniami. Z chwilą, kiedy podejmuje pracę dla określonej firmy, wkracza w obszar, który wywiera wpływ na jegZachowania organizacyjne. Organizacja jako przestrzeń kształtowania zachowań pracowników Zachowania organizacyjne. Organizacja jako przestrzeń kształtowania zachowań pracowników
Izabela Bednarska-Wnuk, Joanna Małgorzata Michalak, Ilona Świątek-Barylska
(15,11 zł najniższa cena z 30 dni)
14.84 zł
21.50 zł (-31%) -
Promocja 2za1
Współczesne organizacje ulegają ciągłym przekształceniom, aby trwać i rozwijać się w dynamicznym otoczeniu, muszą charakteryzować się dużą elastycznością i zdolnością adaptacji do nowych warunków. Owa permanentna zmiana jest dziś wyzwaniem dla organizacji, jednak przede wszystkim, dla jej najcenniejszego kapitału, jakim są ludzie. JedZachowania organizacyjne. Relacje społeczne w przestrzeni zmian Zachowania organizacyjne. Relacje społeczne w przestrzeni zmian
Maria Czajkowska, Katarzyna Januszkiewicz, Małgorzata Kołodziejczak, Magdalena Zalewska-Turzyńska
-
Promocja
Promocja 2za1
Zasiłki i zwolnienia lekarskie na nowych zasadach więcej uprawnionych do zasiłków nowe zasady obliczania zasiłku dla przedsiębiorców elektroniczne zwolnienia lekarskie Poradnik, omawiający bardzo ważne zmiany z zakresu świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Omaw(6,70 zł najniższa cena z 30 dni)
6.94 zł
8.45 zł (-18%) -
Promocja
Promocja 2za1
Świadczenia pozapłacowe Dowiesz się: Jak rozliczać świadczenia dla pracowników Jak korzystnie rozliczyć ubrania służbowe, samochody, i telefony Jak prawidłowo przedstawić świadczenia w rozliczeniu podatkowym Jak ustalać ryczałt z tytułu samochodu służbowego, który jest też używany prywatnie! Publikacj(49,81 zł najniższa cena z 30 dni)
49.31 zł
63.60 zł (-22%) -
Promocja 2za1
Czas pracy 2015 w pytaniach i odpowiedziach · normy i wymiary czasu pracy na 2015 rok · odpoczynek · systemy i rozkłady czasu pracy · -
Promocja
Promocja 2za1
Nowe zasady zatrudniania pracowników komentarz do znowelizowanych przepisów Kodeksu Pracy Oddajemy w państwa ręce komentarz do znowelizowanych przepisów Kodeksu pracy, dotyczących w szczególności zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony, wprowadzonych na mocy ustawy z dnia 25Nowe zasady zatrudniania pracowników komentarz do znowelizowanych przepisów Kodeksu Pracy Nowe zasady zatrudniania pracowników komentarz do znowelizowanych przepisów Kodeksu Pracy
Łkasz Kuczkowski, Robert Stepień, Paulina Szymczak - Kamińska
(6,94 zł najniższa cena z 30 dni)
6.75 zł
8.45 zł (-20%) -
Promocja
Promocja 2za1
Publikacja prezentuje wyniki projektu badawczego powstałego z przekonania zespołu badaczy z Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego o konieczności sapojrzenia na społeczną odpowiedzialność biznesu z perspektywy relacji pracodawców z pracownikami. Wydaje się być ona papierkiem lakmusowym, który pokazuje, na ile przedsiębiorca iPracownicy o pracodawcach. Społeczna odpowiedzialność biznesu w świetle badań jakościowych Pracownicy o pracodawcach. Społeczna odpowiedzialność biznesu w świetle badań jakościowych
(28,80 zł najniższa cena z 30 dni)
28.80 zł
36.00 zł (-20%) -
Promocja
Promocja 2za1
W książce określono skalę ekonomicznego znaczenia przedsiębiorczości rodzinnej dla gospodarki polskiej. Przedstawiono też rolę i znaczenie przedsiębiorczości rodzinnej na świecie oraz cechy specyficzne, decydujące o potrzebie odrębnego traktowania tej kategorii przedsiębiorstw. Na podstawie wyników próby 1501 polskich przedsiębiorstw,Przedsiębiorstwa rodzinne w Polsce. Znaczenie ekonomiczne oraz strategiczne problemy rozwoju Przedsiębiorstwa rodzinne w Polsce. Znaczenie ekonomiczne oraz strategiczne problemy rozwoju
(16,91 zł najniższa cena z 30 dni)
16.91 zł
24.50 zł (-31%) -
Promocja
Promocja 2za1
Rosnącą popularność bezpośrednich form partycypacji pracowniczej wiązać należy z szybkim rozwojem nauk o zarządzaniu. Narastająca konkurencja zmuszała pracodawców do poszukiwania nowych źródeł przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa, wśród których dostrzeżono niewykorzystany dotychczas olbrzymi potencjał intelektuBezpośrednie formy partycypacji pracowniczej. Polska na tle starych krajów Unii Europejskiej Bezpośrednie formy partycypacji pracowniczej. Polska na tle starych krajów Unii Europejskiej
(11,32 zł najniższa cena z 30 dni)
11.32 zł
16.40 zł (-31%) -
Promocja
Promocja 2za1
Celem rozważań zawartych w pracy było zdiagnozowanie ewolucji rozumienia kapitałów intelektualnego i ludzkiego w badawczym ujęciu knowledge management. W dociekaniach diagnoza została potraktowana instrumentalnie i zawężająco, jako narzędzie służące przede wszystkim identyfikacji elementów potrzebnych do skonstruowania nowego ich modeKapitał intelektualny i kapitał ludzki w ewoluującej przestrzeni organizacyjnej Kapitał intelektualny i kapitał ludzki w ewoluującej przestrzeni organizacyjnej
(21,58 zł najniższa cena z 30 dni)
21.21 zł
29.88 zł (-29%) -
Promocja 2za1
W monografii przedstawiona została autorska koncepcja dwuwymiarowej oceny operacyjnego bezpieczeństwa finansowego przedsiębiorstwa oraz wyniki oryginalnych i zarazem pierwszych obszernych rezultatów analiz nad oceną tego zjawiska wśród spółek sektora TSL (Transport, Spedycja, Logistyka). Ocena ta nie ogranicza się tylko dWykorzystanie podejścia memoriałowego i kasowego w ocenie operacyjnego bezpieczeństwa finansowego przedsiębiorstw sektora TSL Wykorzystanie podejścia memoriałowego i kasowego w ocenie operacyjnego bezpieczeństwa finansowego przedsiębiorstw sektora TSL
-
Promocja 2za1
W książce poruszane są bardzo aktualne zagadnienia wzbudzające duże zainteresowanie (i emocje) w środowisku naukowym, praktyków, tj. firm, pracowników jak również wśród polityków stanowiących prawo w tym zakresie. Praca tymczasowa kojarzy się wielu osobom z negatywnymi konsekwencjami, ale dla wielu młodych jest sPraca tymczasowa. Droga do kariery czy ślepy zaułek? Praca tymczasowa. Droga do kariery czy ślepy zaułek?
-
Promocja
Promocja 2za1
Zmiana przepisów była inspiracją do tego, aby przygotować poradnik dla przełożonych i pracowników, jak skorzystać w sposób świadomy z możliwości, jakie daje ocena pracownicza.(43,46 zł najniższa cena z 30 dni)
43.46 zł
53.00 zł (-18%) -
Promocja
Promocja 2za1
Wyjaśnianie i przewidywanie procesów zarządzania w oparciu o społeczne mechanizmy generuje nowy rodzaj wiedzy i przyczynia się do wzmocnienia naukowego statusu nauk o zarządzaniu.Potencjał kulturowy i społeczny oraz zasoby ludzkie w procesach zarządzania. Tom 41 Potencjał kulturowy i społeczny oraz zasoby ludzkie w procesach zarządzania. Tom 41
(47,55 zł najniższa cena z 30 dni)
48.67 zł
58.00 zł (-16%) -
Promocja 2za1
Głównym celem stawianym sobie przez autorów pracy jest ocena kierunku i siły wpływu kluczowych czynników rozwoju MSP oraz określenie przesłanek zarządzania rozwojem małych i średnich przedsiębiorstw w obszarach zmarginalizowanych. Na podstawie przeprowadzonych studiów literaturowych dokonano identyfikacji cech obszaru zZarządzanie rozwojem małych i średnich przedsiębiorstw w obszarach zmarginalizowanych Zarządzanie rozwojem małych i średnich przedsiębiorstw w obszarach zmarginalizowanych
-
Promocja
Promocja 2za1
Celem książki jest uporządkowanie i analiza współczesnych koncepcji rozwoju terytorialnego, czynników, które decydują o dynamice tego rozwoju oraz pokazanie sposobów ich włączania się w szybki i skomplikowany proces globalizacji. Innymi słowy chodzi o pytania, co warunkuje fakt, że pewne regiony rozwijają się i są region(11,80 zł najniższa cena z 30 dni)
11.80 zł
17.10 zł (-31%) -
Promocja 2za1
Książka składa się z pięciu rozdziałów. W rozdziale pierwszym przedstawiono założenia metodologiczne badań własnych, poprzedzone przeglądem literatury przedmiotu. Rozdział drugi obejmuje charakterystykę badanej zbiorowości – zarówno opis społeczno-demograficznych cech respondentów, ich członkostwa w LGD, jak i aktywStruktura i uwarunkowania kapitału społecznego lokalnych grup działania Struktura i uwarunkowania kapitału społecznego lokalnych grup działania
Elżbieta Psyk-Piotrowska, Katarzyna Zajda, Agnieszka Kretek-Kamińska, Danuta Walczak-Duraj
-
Promocja 2za1
Ta książka poświęcona jest zarządzaniu jako grze. Pomoże Ci spojrzeć na organizację jak na pole walki pojedynczych osób i pozwoli z nimi wygrać, niezależnie od tego, czy właśnie szukasz nowego zajęcia, chcesz poprawić swój status w organizacji czy zamierzasz poprowadzić własny interes.- Druk
- PDF + ePub + Mobi pkt
Niedostępna
-
Promocja 2za1
Ten poradnik został stworzony dla wszystkich menedżerów i liderów, którzy nie boją się zdecydowanych rozwiązań i szukają nowych, skutecznych oraz dopasowanych do realnej sytuacji metod zarządzania. Pomaga wdrożyć całkowicie nowy sposób organizacji pracy, oparty na działalności zespołów, śledzeniu ewoluujących zachowań klientów czy reorganizacji kan- Druk
- PDF + ePub + Mobi pkt
Radykalna rewolucja w zarządzaniu. Przewodnik menedżera Radykalna rewolucja w zarządzaniu. Przewodnik menedżera
Niedostępna
-
Promocja 2za1
Poszukiwanie potencjalnych pracowników nie musi być powtarzającym się, kosztownym i czasochłonnym koszmarem. Dzięki książce Dominika Wieczorka masz szansę szukać idealnego kandydata tylko raz (lub raz na długi czas), a skutecznie! Autor, specjalista w dziedzinie zasobów ludzkich, poprowadzi Cię przez proces rekrutacji krok po kroku. Pomoże Ci zdefi- Druk
- PDF + ePub + Mobi pkt
Skuteczna rekrutacja, czyli jak samodzielnie zatrudnić właściwą osobę na właściwe stanowisko Skuteczna rekrutacja, czyli jak samodzielnie zatrudnić właściwą osobę na właściwe stanowisko
Czasowo niedostępna
-
Promocja 2za1
Jak sprawić, żeby Twoi podwładni wykonywali swoje obowiązki z zaangażowaniem? Co najsilniej motywuje Polaków? Jak przygotować i wdrożyć skuteczny plan motywacyjny? Które teorie motywowania sprawdziły się w praktyce? Autorzy tego praktycznego podręcznika odpowiadają na wszystkie wątpliwości w kwestii motywowania — takie, kt&oacut- Druk
- PDF + ePub + Mobi pkt
Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów
Anna Niemczyk, Andrzej Niemczyk, Jan Mądry, ilustracje Michał Wręga
Niedostępna
-
Promocja 2za1
Książka Szkolenia dla administracji publicznej. 101 praktycznych wskazówek dla trenerów jest pierwszą na polskim rynku pozycją, omawiającą specyfikę organizacji i prowadzenie szkoleń dla pracowników administracji publicznej. Opisane w niej wskazówki są uniwersalne, ponieważ większość z nich dotyczy pracowników bardzo różnych instytucji: urzędu gmin- Druk
- PDF + ePub + Mobi pkt
Szkolenia dla administracji publicznej. 101 praktycznych wskazówek dla trenerów Szkolenia dla administracji publicznej. 101 praktycznych wskazówek dla trenerów
Niedostępna