Zasiłki i zwolnienia lekarskie na nowych zasadach
- Wydawnictwo:
- INFOR Biznes
- Ocena:
- Stron:
- 48
- Dostępny format:
-
PDF
Opis
książki
:
Zasiłki i zwolnienia lekarskie na nowych zasadach
Zasiłki i zwolnienia lekarskie na nowych zasadach
- więcej uprawnionych do zasiłków
- nowe zasady obliczania zasiłku dla przedsiębiorców
- elektroniczne zwolnienia lekarskie
Poradnik, omawiający bardzo ważne zmiany z zakresu świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Omawia trzy duże grupy zmian:
- ojciec dziecka otrzyma zasiłek macierzyński za matkę w wielu dodatkowych przypadkach,
- zasiłek opiekuńczy będzie przysługiwał na opiekę także nad macochą, ojczymem i rodzicem wspólnego dziecka, nawet jeśli nie jest on małżonkiem ubezpieczonego;
nowe zasady obliczania zasiłku dla przedsiębiorców – od 1 listopada 2015 r.
- przedsiębiorca nie otrzyma już wysokiego zasiłku, opłacając jedną wysoką składkę tuż przed porodem lub chorobą;
elektroniczne zwolnienia lekarskie – od 1 stycznia 2016 r.
- lekarz wprowadzi zwolnienie do systemu i prześle je bezpośrednio do płatnika;
- do 31 grudnia 2017 r. e-zwolnienia będą funkcjonować równolegle z papierowymi.
Przedstawia dotychczasowe przepisy i różnice po zmianach, także na przykładach.
W opracowaniu m.in.:
- Stare zasady obliczania zasiłków
- Zasiłki dla przedsiębiorców po zmianach
- Zwolnienia elektroniczne, ale czasem papierowe
- Bez kar za nieterminowe dostarczenie zwolnienia
- Nowe definicje i nowi uprawnieni do zasiłków
- Dla kogo zasiłek, jeśli matka dziecka nie ma ubezpieczenia
- Dla kogo zasiłek, jeśli matka niezdolna do samodzielnej egzystencji
- Nowe zasady urlopów dla pracowników – ojców
- Zasiłek opiekuńczy dla ubezpieczonego ojca dziecka
Stan prawny: sierpień 2015
Wybrane bestsellery
-
Po pierwsze: gratulacje! Właśnie doceniono Twoją ciężką pracę, dobre pomysły, zaangażowanie i wysoki poziom odpowiedzialności za powierzone zadania. Nagrodzono Cię awansem. To wspaniale, prawda? Nowe stanowisko często wiąże się z wyższą pensją, ciekawszymi zadaniami ― i zarządzaniem ludźmi. Bycie liderem czy liderką oznacza odpowiedzialność za drugiego człowieka. Jak oceniasz swoją gotowość, by się tego podjąć? Czy już czujesz się dobrze w nowej roli? A może równocześnie i odczuwasz radość, i trochę się obawiasz? Jeśli tak, to ta książka jest dla Ciebie!- Druk
- PDF + ePub + Mobi
- Audiobook MP3 pkt
(35,40 zł najniższa cena z 30 dni)
38.35 zł
59.00 zł (-35%) -
Przewodnik, który trzymasz w ręku, powstał właśnie po to, by zasypać otchłań między działem HR i pozostałymi dywizjami organizacji w procesie transformacji. Kate ma nadzieję, że dzięki książce uda jej się pomóc zarówno osobom przeprowadzającym transformację, jak i działom HR firm i organizacji. Wszak wszyscy powinni grać do jednej bramki - zarówno decydenci angażujący „haerowców”, by stali się niezbędną częścią i akceleratorem zmian, jak i sam dział HR, który, jeśli ma pomóc, musi poznać zasady gry.- Druk
- PDF + ePub + Mobi
- Audiobook MP3 pkt
(29,94 zł najniższa cena z 30 dni)
32.43 zł
49.90 zł (-35%) -
Dlaczego nie dzieje się to w chwili przeprowadzki do nowego biura z napisem: kierownik, dyrektor, prezes, CEO? Jak to możliwe, że awans nie czyni cię automatycznie przywódcą, a jedynie daje ci szansę by nim zostać? Czemu w szefowaniu najmniej jest przywilejów, a najwięcej ciężkiej pracy? Z jakiego powodu niektórym bycie szefem się nigdy nie przydarzy?- Druk
- PDF + ePub + Mobi
- Audiobook MP3 pkt
(41,40 zł najniższa cena z 30 dni)
44.85 zł
69.00 zł (-35%) -
Rekruter powinien dysponować zestawem HR-owych narzędzi pozwalających mu wybrać idealnego kandydata spośród wielu życiorysów i listów motywacyjnych, które nadeszły w odpowiedzi na ofertę pracy. Jednym z takich narzędzi - kluczowych według autorki - jest rekrutacja oparta na kompetencjach. Chodzi w niej o to, by osoba wytypowana do pracy na danym stanowisku była tą, która w największym stopniu spełni oczekiwania pracodawcy, a co za tym idzie - będzie najskuteczniej realizować powierzone jej zadania. Dlaczego to niezwykle istotne? Ponieważ jeśli zrekrutowany się nie sprawdzi, przyniesie to firmie straty i stanie ona przed koniecznością uruchomienia na nowo procesu rekrutacyjnego. A to oznacza kolejne wydatki; wraz z wdrożeniem i ze szkoleniami koszt przygotowania nowej osoby do pracy sięga nawet stu tysięcy złotych.- Druk
- PDF + ePub + Mobi pkt
(23,94 zł najniższa cena z 30 dni)
25.92 zł
39.90 zł (-35%) -
Ta książka nie jest kolejnym poradnikiem o wyciskaniu z siebie resztek sił, aby osiągnąć mityczny sukces i bezustannie się rozwijać. To rzecz o tym, jak można prowadzić firmę i zarządzać zespołem, aby każdy wykonał dobrą robotę i miał dość czasu dla siebie. Przekonasz się, że spokojna praca, uważność, dużo wolnego czasu, sporo niezależności i konsekwentne ograniczanie niepotrzebnego stresu mogą w znakomity sposób przyczynić się do ciągłego i zrównoważonego rozwoju firmy. Dowiesz się, że powiedzenie stanowczego „nie” bezcelowej krzątaninie, wygórowanym celom, usilnym próbom wyprzedzenia konkurencji może w efekcie przynieść godziwy zysk i zadowolenie z życia. Poznasz techniki i strategie zarządzania, które pomogą Ci w osiągnięciu tego celu, i raz na zawsze pożegnasz się z bezcelowym szaleństwem i stresem!- Druk
- PDF + ePub + Mobi
- Audiobook MP3 pkt
(11,90 zł najniższa cena z 30 dni)
11.90 zł
39.90 zł (-70%) -
Pierwsze wydanie książki stało się ważnym przewodnikiem dla coachów oraz osób uczących się coachingu. Autorki w swej codziennej pracy spotykały się z wieloma pytaniami i prośbami o uzupełnienie informacji zawartych w tamtej książce. Publikacja, którą trzymasz w ręku, powstała właśnie po to, by poszerzyć temat i odpowiedzieć na pytania Czytelników. Oprócz informacji z pierwszego wydania - dwudziestu jeden metod coachingowych o różnym stopniu zaawansowania, autorskich pomysłów, wskazówek i porad, które przyczynią się do wzbogacenia Twojego warsztatu - znajdziesz tu obszerny rozdział, zawierający najczęściej zadawane pytania (i odpowiedzi), a także nowe narzędzie: „O przekonaniach”.- Druk
- PDF + ePub + Mobi
- Audiobook MP3 pkt
Czasowo niedostępna
-
Najprostsze, a zarazem najbardziej trafne polskie tłumaczenie anglojęzycznego coachingu to trening rozwoju osobistego, a w przypadku pracy z grupą — trening rozwoju zespołowego. W ostatnich latach coaching stał się niezwykle popularny, jak grzyby po deszczu wyrastają kolejne szkoły specjalizujące się w nauczaniu coachingu, za co drugim rogiem ulicy czai się coach... Czy jednak każde miejsce nauki zawodu i każdy trener rozwoju jest kompetentny w tej dziedzinie? Klient — czy to przyszły coach, czy też osoba chcąca z coachingu skorzystać — inwestuje swoje pieniądze, czas, dobre chęci. Jak może zweryfikować, czy to, co mu się oferuje, mieści się w najlepszych praktykach sztuki coachingu?- Druk
- PDF + ePub + Mobi
- Audiobook MP3 pkt
(29,40 zł najniższa cena z 30 dni)
31.85 zł
49.00 zł (-35%) -
Jak się zatem przygotować na spotkanie z pracodawcą swoich marzeń? O czym powinien pamiętać kandydat, który podczas tych kilkunastu minut, jakie otrzymał na autoprezentację, pragnie zostawić w tyle konkurencję? Jak się odnaleźć na rynku pracy w dobie nowoczesnej komunikacji — nie popełnić gafy podczas wideorozmowy, nauczyć się skutecznie korzystać z biznesowych rekomendacji, inteligentnie i przekonująco odpowiadać na podchwytliwe pytania? Jak traktować propozycję pracy zdalnej i o czym pamiętać, jeśli chodzi o work-life balance? O tym wszystkim Angelika Śniegocka pisze w najnowszym wydaniu swojego poradnika dla osób poszukujących pracy.- Druk
- PDF + ePub + Mobi pkt
Czasowo niedostępna
-
Otwórz tę książkę i odnajdź samą kwintesencję inspiracji. Przewróć kilka stron i poznaj prosty wzór, sposób myślenia, działania i komunikowania się, dzięki któremu przywódcy są w stanie skutecznie zainspirować swoje otoczenie. Wczytaj się w historie Martina Luthera Kinga juniora czy Steve’a Jobsa i przekonaj się, że wszyscy liderzy, którzy kogokolwiek inspirują, myślą, działają i komunikują się z innymi z pominięciem ogólnodostępnych schematów.- Druk
- PDF + ePub + Mobi
- Audiobook MP3 pkt
(29,40 zł najniższa cena z 30 dni)
31.85 zł
49.00 zł (-35%) -
Dlaczego tak wielu pracowników z utęsknieniem odlicza czas do piątku i traktuje każdy dzień pracy jako zło konieczne? Dlaczego ludzie nie lubią swojej pracy i nie są w stanie zaangażować się w wykonywane obowiązki? Menedżerowie marzą, by ich podwładni z entuzjazmem oddawali się pracy, jednak większość z nich nie ma pomysłu na kierowanie ludźmi.- Druk
- PDF + ePub + Mobi
- Audiobook MP3 pkt
(32,94 zł najniższa cena z 30 dni)
35.69 zł
54.90 zł (-35%)
Anna Kwiatkowska, Izabela Nowacka - pozostałe książki
-
Do tej pory uznawano, że pracodawca powinien obniżyć składkę zdrowotną do wysokości zaliczki PIT liczonej łącznie od wynagrodzenia i zasiłku. Odmienny pogląd w tym zakresie przyniosła jednak uchwała Sądu Najwyższego z 2 lutego 2016 r. (sygn. akt: III UZP 18/15). SN uznał w niej, że wysokość składki, jeżeli przekracza kwotę zaliczki na podatek dochNiedostępna
-
Jeśli w danym miesiącu w terminie płatności pracownik pobrał pełne wynagrodzenie za pracę, a potem zachorował i to jeszcze w tym samym miesiącu (np. zaraz po wypłacie czy w końcówce miesiąca), to skutkiem jest nadpłata wynagrodzenia za pracę. W konsekwencji pracownik za taki miesiąc dostał pełną pensję, jakby przepracował wszystkie dni zgodnie z wNiedostępna
-
W przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia wynagrodzenie chorobowe płatne ze środków pracodawcy wypłaca się do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Należy jednak pamiętać, że skrócony okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego obowiązuje począwszy od następnego roku kalendarzowego po roku, w którym pracownik ten ukończył 50 lat. W roku ukończNiedostępna
-
Polski Ład wprowadza od 1 stycznia 2022 roku zmienione zasady rozliczania wynagrodzeń z tytułu tej umowy. Warto zatem już dziś, zanim przepisy wejdą w życie, dowiedzieć się m.in. : o jaką kwotę w związku z wprowadzeniem tzw. Polskiego Ładu, zostanie podniesiona kwota pierwszego progu podatkowego oraz kwota wolna od opodatkowania, czy zleceniobiorcaNiedostępna
-
Publikacja przedstawia zasady naliczenia wpłat i rozliczenia wynagrodzenie pracownika-uczestnika PPK, z którym została dodatkowo została zawarta umowa o dzieło. Dowiesz się m.in.:- Kiedy umowa o dzieło stanowi podstawę naliczeia składek- Jak prawidłowo ustalić podstawę wpłat uczestnika PPK- Jak prawidłowo rozliczyć wynagrodzenie wraz z naliczeniemNiedostępna
Szczegóły książki
- ISBN Ebooka:
- 978-83-640-8543-7, 9788364085437
- Data wydania ebooka :
-
2015-10-22
Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna
z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie.
Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@onepress.pl.
- Numer z katalogu:
- 42456
- Rozmiar pliku Pdf:
- 6.1MB
- Zgłoś erratę
- Kategorie:
Zasoby ludzkie (HR)
INFOR Biznes - inne książki
-
Pensje w górę Przedsiębiorcy coraz chętniej sięgają po nagrody i premie Wpływ programu „Rodzina 500+” na wynagrodzenia Wielkie sieci handlowe i poczta już dały podwyżki Czy program „Rodzina 500+” nada zmianom na rynku pracy nowy impet? Niektórzy eksperci szacują, że na skutek jego wprowadzenia z pracy może odejść nawet 300 tys. osób, głównie k(11,68 zł najniższa cena z 30 dni)
11.48 zł
16.99 zł (-32%) -
Zasady wsparcia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego Lawina podań do służb zatrudnienia Do końca 2015 roku korzystanie przez pracodawców z pieniędzy Krajowego Funduszu Szkoleniowego było mocno ograniczone. Dofinansowanie szkoleń można było bowiem uzyskać wyłącznie na kształcenie osób, które ukończyły 45. rok życia. Od 1 stycznia 2016 r. dotację można(10,31 zł najniższa cena z 30 dni)
10.26 zł
13.58 zł (-24%) -
rodzaje umów najem okazjonalny, prywatny rozliczanie przez małżonków ulgi podatek dochodowy VAT Każdy podatnik, który zdecydował się na wynajem mieszkania, musi rozliczyć się z fiskusem. To od niego jednak zależy, w jakiej wysokości zapłaci podatek. Nie można przy tym zapomnieć o ulgach podatkowych. Przy ryczałcie i przy skali podatkowej jest ic(13,18 zł najniższa cena z 30 dni)
12.68 zł
16.99 zł (-25%) -
Obowiązują od początku 2016 roku Zmiany ważne dla notariuszy Łatwiej o zwrot podatku Od stycznia 2016 roku więcej umów opodatkowanych jest podatkiem od czynności cywilno-prawnych (PCC). Najważniejsze zmiany to doprecyzowanie zasady naliczania PCC przy czynnościach opodatkowanych VAT i określenie właściwości organów podatkowych. W opracowaniu m(6,95 zł najniższa cena z 30 dni)
6.90 zł
8.45 zł (-18%) -
Zmiany w: podatku dochodowym od osób fizycznych, podatku dochodowym od osób prawnych, podatku od towarów i usług, podatku akcyzowym oraz zryczałtowanym podatku dochodowym Opracowanie zawiera omówienie wszystkich najważniejszych zmian w przepisach podatkowych, które obowiązują od 1 stycznia 2016 r. Zostały one wskazane, a większość z nich został(11,28 zł najniższa cena z 30 dni)
10.78 zł
13.58 zł (-21%) -
PDF zawiera obszerny komentarz eksperta do zmian oraz ujednolicony przez redakcję tekst ustawy o rachunkowości. Całość wzbogacona o i liczne przykłady i wyjaśnienia. Z opracowania czytelnik dowie się: Jakie zmiany wprowadziła Dyrektywa unijna do polskiego prawa bilansowego? Na czym polegają uproszczenia w sporządzaniu sprawozdania finansowego Czy(101,34 zł najniższa cena z 30 dni)
101.14 zł
110.12 zł (-8%) -
ujednolicony tekst ustawy o podatku dochodowym od towarów i usług z oznaczonymi najnowszymi zmianami komentarz eksperta Publikacja zawiera ujednolicony tekst ustawy o podatku dochodowym od towarów i usług z oznaczonymi najnowszymi zmianami oraz obszerny komentarz do nich. Komentarz zawiera nie tylko uwagi odnośnie stosowania poszczególnych pr(9,67 zł najniższa cena z 30 dni)
9.47 zł
13.58 zł (-30%) -
W opracowaniu m.in.: Zasiłek rodzinny i dodatki Kryterium dochodowe do zasiłku rodzinnego Wniosek i dokumenty potrzebne do uzyskania zasiłku rodzinnego Becikowe, czyli jednorazowa zapomoga po urodzeniu dziecka Świadczenia rodzicielskie Świadczenia i zasiłek pielęgnacyjny Świadczenia z funduszu alimentacyjnego Pomoc materialna dla uczniów Karta Duż(12,18 zł najniższa cena z 30 dni)
12.13 zł
16.99 zł (-29%) -
Korekta przychodów i kosztów podatkowych nowe zasady ▪ zwiększenie kosztów ▪ zwiększenie przychodów ▪ swoboda kontraktowania ▪ przychód przedawniony Z początkiem 2016 r. wejdą w życie nowe regulacje normujące zagadnienie korekty przychodów i kosztów podatkowych. Prawodawca wprowadził do ustaw (o CIT, PIT i ryczałcie od przychodów ewidencjonowany(6,80 zł najniższa cena z 30 dni)
7.30 zł
8.45 zł (-14%) -
Świadczenia pozapłacowe Dowiesz się: Jak rozliczać świadczenia dla pracowników Jak korzystnie rozliczyć ubrania służbowe, samochody, i telefony Jak prawidłowo przedstawić świadczenia w rozliczeniu podatkowym Jak ustalać ryczałt z tytułu samochodu służbowego, który jest też używany prywatnie! Publikacja niezbędna kadrowym, księgowym, pracownikom(60,24 zł najniższa cena z 30 dni)
60.19 zł
63.60 zł (-5%)
Dzięki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep@onepress.pl
Książka drukowana
Oceny i opinie klientów: Zasiłki i zwolnienia lekarskie na nowych zasadach Anna Kwiatkowska, Izabela Nowacka (0)
Weryfikacja opinii następuje na podstawie historii zamowień na koncie Użytkownika umiejszczającego opinię.