Książki z kategorii Zasoby ludzkie (HR) poruszają taką tematykę, jak: rekrutacja i selekcja pracowników, zatrudnianie i zwalnianie podwładnych, przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej i zarządzanie zasobami ludzkimi. Dowiesz się jaka jest właściwa kultura organizacji i jak wygląda dobra komunikacja w firmie. Publikacje opisują badanie i ocenę potrzeb szkoleniowych i planowanie ścieżki kariery. Książki podpowiedzą ponadto co to jest Coaching, jak zbudować zespół szkoleniowy oraz jaki wybrać system motywacyjny dla swoich podwładnych. Wiedzę tu zawartą wykorzysta każdy menedżer zarządzający zespołem.
Zasoby ludzkie (HR)
Książki, ebooki, audiobooki, kursy video z kategorii: Zasoby ludzkie (HR) dostępne w księgarni Onepress
-
Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów. Wydanie II rozszerzone
-
Lider sprzedaży. Jak angażować handlowców w aktywną sprzedaż
-
Tajemnice rekrutacji. Najlepsze sposoby na sukces w rozmowie kwalifikacyjnej
-
Twój typ osobowości: Logik (INTP)
-
Skuteczny szef. Kurs video. Jak wspierać podwładnych i utrzymać ich efektywność w trudnych sytuacjach
-
Programista szuka pracy. Kulisy rekrutacji w branży IT. Wydanie III
-
Książka dla skutecznych szefów. Znane i mniej znane drogi do sukcesu w kierowaniu ludźmi
-
Skuteczna rekrutacja, czyli jak samodzielnie zatrudnić właściwą osobę na właściwe stanowisko
-
Przełom roku od A do Z - TOP 10 styczeń 2023
-
Zarządzanie kapitałem ludzkim
-
Psychologia zarządzania w organizacji
-
Zawodoznawstwo. Wiedza o współczesnej pracy
-
Terytorium i współczesne dylematy jego rozwoju
-
Twój typ osobowości: Administrator (ESTJ)
-
Twój typ osobowości: Entuzjasta (ENFP)
-
Twój typ osobowości: Innowator (ENTP)
-
Twój typ osobowości: Opiekun (ISFJ)
-
Twój typ osobowości: Strateg (INTJ)
-
Podstawy wiedzy o rynku pracy
-
Kapitał społeczny jako czynnik rozwoju gospodarczego w skali regionalnej i lokalnej w Polsce
-
Awans i co dalej? 99 dni na odnalezienie się w nowej roli
-
Team Motivation. Jak motywować zespół. Kurs video
-
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 4 rozszerzone
-
Zdobywanie pracy. Odkryj klucz do sukcesu zawodowego
-
To tylko gra. Wiedza tajemna o zarządzaniu
-
Siła motywacji - jak dopingować siebie i ludzi, z którymi pracujesz
-
Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów
-
Szkolenia dla administracji publicznej. 101 praktycznych wskazówek dla trenerów
-
Jak zarządzać zespołem handlowym i przetrwać. Poradnik dla szefów sprzedaży i handlowców. Wydanie II
-
Jak zatrudniać pracowników Aspekty formalne Poradnik dla przedsiębiorców
-
Płace w firmie 2024
-
Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2024
-
Przyczyna wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego na przykładach z orzeczeń SN
-
Efektywna rekrutacja
-
Kapitał intelektualny a konkurencyjność banków w Polsce
-
Praca zdalna po zmianach z 2023 r. - zasady wprowadzania i stosowania, przykłady wzory zapisów. Stan prawny lipiec 2023
-
Kompetencje pracowników uczelni badawczych w Polsce
-
Gospodarka zasobami pracy w przedsiębiorstwie
-
Telepraca w procesach zarzadzania przedsiębiorstwami
-
Wybrane zagadnienia innowacyjności i przedsiębiorczości w nauce i praktyce
-
Początek roku w kadrach - TOP 10 styczeń 2023
-
Bony świąteczne i inne zagadnienia - TOP 10 Grudzień 2022
-
Rozliczenie przychodów i kosztów - TOP 10 Grudzień 2022
-
Rodzina w firmie. Kompendium 2022/2023
-
Zrównoważone Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - wybrane zagadnienia
-
Umowy i świadczenia pracownicze - TOP 10 Kadry
-
Zatrudnianie cudzoziemców. Kompendium 2022
-
Premie i dodatki - WYNAGRODZENIA. Kompendium 2022/2023
-
Human Capital Management in the Wandering Context of Events - Challenges for the Managerial Staff
-
Shaping Employee Experience in the Changing Social and Organisation Conditions
-
Leadership, Employee and Competency Development for Better Talent Management in the Face of the Dynamics of Environmental Changes
-
Pandemia Covid-19 a zmiany na rynku pracy. Polska na tle innych krajów Grupy Wyszehradzkiej
-
Zrównoważony rozwój personelu poprzez szkolenia
-
Informator kadrowego 2022
-
Gospodarowanie potencjałem pracy zorientowane na interesy pracobiorców
-
TOP 10 Kadry i ubezpieczenia - maj 2022
-
Zbieg tytułów do ubezpieczeń ZUS - kompendium 2022
-
Umowy o pracę - kompendium 2022
-
Jak będziemy udzielać nowego urlopu opiekuńczego - sprawdź na przykładach
-
Proces integracji po transakcjach przejęć przedsiębiorstw. Aspekty organizacyjne i kadrowe
-
TOP 10 artykułów - marzec 2022
-
Sprawiedliwość w zarządzaniu pracowniczymi zespołami tymczasowymi
-
Kontrakt psychologiczny w zmieniającym się świecie pracy - przed pandemią COVID-19 i w trakcie jej trwania
-
Czas pracy 2022
-
Facets of Managing in Cross-Cultural Diversity
-
Kapitał ludzki jako czynnik skuteczności audytu wewnętrznego
-
Kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników. Teoria i praktyka Behawior Based Safety
-
Akta osobowe 2022
-
Zasiłki 2022
-
Kształtowanie relacji pomiędzy pracodawcą a byłymi pracownikami
-
Wybrane problemy zarządzania niematerialnymi zasobami organizacji
-
Zarządzanie kapitałem ludzkim 4.0 - wyzwania organizacyjne i kompetencyjne w perspektywie menedżerskiej
-
Zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacjach zróżnicowanych kulturowo
-
Wybrane aspekty współpracy organizacyjnej
-
Organizacje w obliczu wyzwań społeczno-technologicznych. Wybrane problemy praktyk HR
-
Kompetencje w logistyce w świetle aktualnych wyzwań
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji zorientowanej procesowo
-
Metody i techniki zarządzania. Inspiracje dla teorii i praktyki
-
Talenty w firmie
-
Higiena cyfrowa: Jak zarządzać pracą online i radzić sobie z natłokiem informacji
-
Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach. Metody, narzędzia, mierniki
-
Przyciąganie talentów. Jak znaleźć, zatrudnić i zatrzymać najlepszych
-
Przyciąganie talentów
-
Kompetencyjne uwarunkowania wdrażania struktury procesowej
-
Nie za każde zwolnienie od pracy trzeba płacić
-
Umowa zlecenia ani powołanie nowej spółki nie uratują przed zapłatą wynagrodzenia za nadgodziny
-
Uczestnictwo w organizacji w perspektywie różnorodności wiekowej
-
Zarządzanie kapitałem ludzkim a zaangażowanie pracowników
-
Zwinny talent. Dziewięć kluczowych zasad wyboru pracowników, którzy przetrwają nadchodzące zmiany
-
Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca-część II
-
Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca-część I
-
Mini guides: Interview skills
-
Mini guides: Managing people
-
Rekrutacja i selekcja personelu. Wydanie 4
-
Szkody w majątku pracodawcy. Wyd. II
-
Sage Kadry i Płace One Payroll
-
Absencja chorobowa pracowników. Uwarunkowania - kształtowanie - pomiar
-
Funkcjonowanie kreatywnych zespołów w kontekście stereotypizacji generacyjnej jako ryzyko w obszarze HR
-
Międzypokoleniowy transfer wiedzy a wydłużanie okresu aktywności zawodowej
-
Zarządzanie organizacją XXI wieku. Innowacje - Gospodarka - Społeczeństwo (red.) Joanna Nowakowska-Grunt, Ireneusz Miciuła
-
Siła lidera
-
Bezpośrednie inwestycje zagraniczne w województwie łódzkim
-
Własność menedżerska w polskich spółkach publicznych
-
Społeczna odpowiedzialność biznesu. Studia przypadków firm międzynarodowych
-
Rynki pracy w okresie globalnego kryzysu w krajach Europy Środkowo-Wschodniej
-
Technologie informacyjne i komunikacyjne a produktywność w Polsce i krajach Europy Środkowo-Wschodniej
-
Gospodarka w Unii Europejskiej. Aspekty teoretyczne i praktyczne. Monografia wieloautorska. Błażej Kmieciak, Wojciech Janik, Katarzyna Szara, Monika Piśniak, Ireneusz Miciuła, Natalia Konopińska
-
Blaski i cienie władzy
-
Gospodarowanie kapitałem ludzkim. Wyzwania organizacyjne i prawne
-
Budowa potencjału uczelni wyższej do współpracy z przedsiębiorstwami. Rola scoutingu wiedzy
-
Dekalog +1 Po-prawnego kierowania
-
Partycypacja społeczna na poziomie lokalnym jako wymiar decentralizacji administracji publicznej w Polsce
-
Zachowania organizacyjne. Organizacja jako przestrzeń kształtowania zachowań pracowników
-
Zachowania organizacyjne. Relacje społeczne w przestrzeni zmian
-
Świadczenia pozapłacowe
-
Zasiłki i zwolnienia lekarskie na nowych zasadach
-
Czas pracy 2015 w pytaniach i odpowiedziach
-
Nowe zasady zatrudniania pracowników komentarz do znowelizowanych przepisów Kodeksu Pracy
-
Pracownicy o pracodawcach. Społeczna odpowiedzialność biznesu w świetle badań jakościowych
-
Przedsiębiorstwa rodzinne w Polsce. Znaczenie ekonomiczne oraz strategiczne problemy rozwoju