- Wydawnictwo:
- Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
- Ocena:
- Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
- Stron:
- 246
- Dostępne formaty:
-
PDFePub
Opis książki: Płace w firmie 2024
Pobierz przykładowe listy płac, które uwzględniają zmiany w rozliczaniu wynagrodzeń od 1 stycznia 2024 r. Sprawdź, jak liczyć umowy zlecenia z minimalną stawką godzinową. Przekonaj się, jak rozliczać składki ZUS i świadczenia ZUS w 2024 roku. Książka zawiera również cenne wskazówki dla przedsiębiorców dotyczące rozliczania składki zdrowotnej. Warto skorzystać także z opublikowanych w książce odpowiedzi ekspertów dotyczących różnych przypadków rozliczania wynagrodzeń.
Wybrane bestsellery
-
Jedną z głównych umiejętności szefa jest zdolność do takiego delegowania zadań, by były one wykonywane na odpowiednim, wymaganym przez przełożonego poziomie. Dokładnie, z oczekiwanym wynikiem, ale także z zaangażowaniem. Tyle teorii. W praktyce bowiem często jest tak, że to, co menedżer spokojnie...
Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy
(40.20 zł najniższa cena z 30 dni)43.55 zł
67.00 zł(-35%) -
By zrozumieć założenia Porozumienia bez Przemocy, trzeba po pierwsze wyjaśnić, na czym ono bazuje i jak rozumie dwa kluczowe dla siebie pojęcia. Są to empatia, definiowana jako pełna skupienia obecność, i konflikt, który jest tu po prostu spotkaniem odmiennych strategii radzenia sobie z życiem. P...
KONFLIKT, SZACUNEK, ZGODA. Porozumienie bez Przemocy w praktyce biznesowej KONFLIKT, SZACUNEK, ZGODA. Porozumienie bez Przemocy w praktyce biznesowej
(26.94 zł najniższa cena z 30 dni)29.18 zł
44.90 zł(-35%) -
Współczesny biznes liczbami stoi. Wykresy, tabele, przetwarzanie danych, analizowanie wyników z przeszłości, prognozowanie sprzedaży, zakupów i produkcji… Większość działów w dużych przedsiębiorstwach wspiera się tym, co policzalne. Większość, ale raczej nie dział human resources. Dlaczego?...
Liczby w HR. Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu Liczby w HR. Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu
(47.40 zł najniższa cena z 30 dni)51.35 zł
79.00 zł(-35%) -
Rekruter powinien dysponować zestawem HR-owych narzędzi pozwalających mu wybrać idealnego kandydata spośród wielu życiorysów i listów motywacyjnych, które nadeszły w odpowiedzi na ofertę pracy. Jednym z takich narzędzi - kluczowych według autorki - jest rekrutacja oparta na kompetencjach. Chodzi ...
Rekrutacja oparta na kompetencjach. Znajdź i rozwijaj idealnego pracownika Rekrutacja oparta na kompetencjach. Znajdź i rozwijaj idealnego pracownika
(23.94 zł najniższa cena z 30 dni)25.92 zł
39.90 zł(-35%) -
Twórcą idei zwanej Porozumieniem bez Przemocy (Nonviolent Communication — NVC) jest amerykański psycholog Marshall B. Rosenberg. Zaproponował on sposób komunikacji, w którym odchodzi się od paradygmatu szukania winnego, ustalania za wszelką cenę, kto ma rację, na rzecz budowania relacji i w...
Dogadać się z innymi, czyli Porozumienie bez Przemocy nie tylko w życiu organizacji Dogadać się z innymi, czyli Porozumienie bez Przemocy nie tylko w życiu organizacji
(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)32.43 zł
49.90 zł(-35%) -
Ta książka nie jest kolejnym poradnikiem o wyciskaniu z siebie resztek sił, aby osiągnąć mityczny sukces i bezustannie się rozwijać. To rzecz o tym, jak można prowadzić firmę i zarządzać zespołem, aby każdy wykonał dobrą robotę i miał dość czasu dla siebie. Przekonasz się, że spokojna praca, uważ...
Mam kocioł w pracy. Odrzuć chaos i niepokój - osiągnij sukces Mam kocioł w pracy. Odrzuć chaos i niepokój - osiągnij sukces
(11.90 zł najniższa cena z 30 dni)11.90 zł
39.90 zł(-70%) -
Chaos, chaos, wszędzie chaos. Fabryka nie nadąża z produkcją, ponieważ zamówienia docierają do niej zbyt późno. Kontrahent otrzymuje nie ten towar, który kupił, albo owszem – ten, tyle że w zbyt małej/zbyt dużej ilości. Faktury kupujący nie dostaje wcale, gdyż zawalona papierami księgowość ...
Firma jako CAŁOŚĆ. Porządkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking Firma jako CAŁOŚĆ. Porządkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking
(24.90 zł najniższa cena z 30 dni)32.45 zł
59.00 zł(-45%) -
Pierwsze wydanie książki stało się ważnym przewodnikiem dla coachów oraz osób uczących się coachingu. Autorki w swej codziennej pracy spotykały się z wieloma pytaniami i prośbami o uzupełnienie informacji zawartych w tamtej książce. Publikacja, którą trzymasz w ręku, powstała właśnie po to, by po...
Moc coachingu. Poznaj narzędzia rozwijające umiejętności i kompetencje osobiste. Wydanie II rozszerzone Moc coachingu. Poznaj narzędzia rozwijające umiejętności i kompetencje osobiste. Wydanie II rozszerzone
Maja Wilczyńska, Małgorzata Nowak, Jolanta Kućka, Joanna Sawicka, Katarzyna Sztajerwald
(14.90 zł najniższa cena z 30 dni)21.45 zł
39.00 zł(-45%) -
Zatrudnianie nowych pracowników to zaledwie czubek góry lodowej wyzwań, przed którymi staje dział HR. Jego najważniejszą rolą jest dbanie o to, by z grupy indywidualności, dla potrzeb zawodowych zgromadzonych w jednym biurze, stworzyć harmonijnie współpracujący ze sobą zespół, który w dodatku będ...
Efektywne zarządzanie rozwojem pracowników w firmie. Rezultaty przede wszystkim Efektywne zarządzanie rozwojem pracowników w firmie. Rezultaty przede wszystkim
(11.90 zł najniższa cena z 30 dni)11.90 zł
39.00 zł(-69%) -
Spełnienie jest czymś głębszym i trwalszym niż poczucie szczęścia. W życiu zawodowym szczęście przynoszą nam różne sprawy: awans, podwyżka, pomyślne ukończenie trudnego projektu. Szczęście jednak trwa krótko. Przynosi radość i satysfakcję, ale intensywność tych uczuć mija wraz z upływem czasu. Sp...
Znajdź swoje DLACZEGO. Droga do poczucia spełnienia i wewnętrznej motywacji Znajdź swoje DLACZEGO. Droga do poczucia spełnienia i wewnętrznej motywacji
(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)32.43 zł
49.90 zł(-35%)
Praca zbiorowa - pozostałe książki
-
Jeśli planujemy zwolnić pracownika dyscyplinarnie (bez wypowiedzenia, z jego winy), musimy szczególnie uważać. Bardzo wiele "dyscyplinarek" upada bowiem przed sądem. Często przyczyna jest zbyt słaba: np. naruszenie obowiązków nie jest ciężkie albo nie są to podstawowe obowiązki. Bywa też, że przy...
Przyczyna wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego na przykładach z orzeczeń SN Przyczyna wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego na przykładach z orzeczeń SN
(44.50 zł najniższa cena z 30 dni)69.42 zł
89.00 zł(-22%) -
Tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr. „Informator kadrowego 2022” to tabele, schematy i wskaźniki. Ale nie tylko. To prawdziwa kopalnia przydatnych informacji. Jeżeli na przykład pracodawca:- n...(19.90 zł najniższa cena z 30 dni)
34.24 zł
43.90 zł(-22%) -
Publikacja prezentuje wyniki projektu badawczego powstałego z przekonania zespołu badaczy z Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego o konieczności sapojrzenia na społeczną odpowiedzialność biznesu z perspektywy relacji pracodawców z pracownikami. Wydaje się być ona papierkiem lakmu...
Pracownicy o pracodawcach. Społeczna odpowiedzialność biznesu w świetle badań jakościowych Pracownicy o pracodawcach. Społeczna odpowiedzialność biznesu w świetle badań jakościowych
(28.80 zł najniższa cena z 30 dni)28.80 zł
36.00 zł(-20%) -
1 kwietnia 2024 wejdą w życie dwie istotne nowelizacje w przepisach prawa budowlanego. Odnoszą się one do formy oraz szczegółowego zakresu projektu budowlanego, jak również warunków technicznych, jakie muszą spełniać budynki oraz ich usytuowanie. Każdy kto ma do czynienia z prawem nieruchomości p...
10 zmian w prawie budowlanym, które wpłyną na Twoją pracę w 2024 roku 10 zmian w prawie budowlanym, które wpłyną na Twoją pracę w 2024 roku
(15.59 zł najniższa cena z 30 dni)15.59 zł
19.99 zł(-22%)
Ebooka "Płace w firmie 2024" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Płace w firmie 2024" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Płace w firmie 2024" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Szczegóły książki
- ISBN Ebooka:
- 978-83-834-4392-8, 9788383443928
- Data wydania ebooka:
- 2024-01-30 Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@onepress.pl.
- Rozmiar pliku Pdf:
- 2.4MB
- Rozmiar pliku ePub:
- 3.9MB
- Pobierz przykładowy rozdział PDF
- Pobierz przykładowy rozdział EPUB
- Pobierz przykładowy rozdział MOBI
- Kategorie:
Zasoby ludzkie (HR)
Spis treści książki
- Zmiany w wynagrodzeniu minimalnym i świadczeniach pracowniczych w 2024 roku
- Wyłączenie z płacy minimalnej dodatku za warunki pracy
- Minimalna płaca w proporcji do etatu
- Minimalna płaca w 2024 roku
- Należy sprawdzić umowy zlecenia
- Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
- Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w zależności od wymiaru etatu
- Podstawa wymiaru składek ZUS
- Ryczałt za pracę w porze nocnej
- Minimalne kwoty dodatku za godzinę pracy w porze nocnej
- Odszkodowania, odprawy oraz wynagrodzenie za praktyki, przestój lub za niewykonywanie pracy
- Nowe kwoty graniczne przy urlopie wychowawczym
- Nowe stawki małego ZUS
- Minimalna i maksymalna podstawa składek na ubezpieczenia społeczne korzystających z małego ZUS
- Wzrost preferencyjnych składek ZUS dla przedsiębiorców
- Wyższe składki dla prowadzących działalność
- Wyższa składka zdrowotna za współpracowników
- Składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy
- Przy wypłatach za rok ubiegły konieczny raport ZUS RPA
- Wynagrodzenie chorobowe z nowym limitem
- Wypłata zasiłków opiekuńczych
- Przeliczenie minimalnych świadczeń pracowniczych
- Zmiana płatnika zasiłków
- Kwoty wolne od potrąceń w 2024 roku
- Kwoty wolne od potrąceń dla pracowników niekorzystających z zerowego PIT i niebędących uczestnikami PPK od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r.
- Kwoty wolne od potrąceń dla pracowników korzystających z zerowego PIT, niebędących uczestnikami PPK od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r.
- Kwoty wolne od potrąceń dla pracowników niekorzystających z zerowego PIT i niebędących uczestnikami PPK od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r.
- Kwoty wolne od potrąceń dla pracowników korzystających z zerowego PIT, niebędących uczestnikami PPK od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r.
- Dokumentacja zasiłkowa do ZUS zmiany od 6 grudnia 2023 r.
- Zmiany w dokumentacji zasiłkowej do ZUS zestawienie
- Zmiana treści załączników
- Od 1 stycznia 2024 r. nowe kody tytułów ubezpieczeń
- Kody ubezpieczeń ZUS w zakresie świadczeń wspierających
- Zmiana kodu pracy w szczególnym charakterze
- Kod pracy w szczególnym charakterze
- Rekompensowanie godzin nadliczbowych w służbie cywilnej nowe zasady od 2024 roku
- Dla kogo wynagrodzenie od stycznia 2024 roku
- Wniosek o wypłatę wynagrodzenia
- Wysokość wynagrodzenia
- Wyrok Sądu Najwyższego: ZUS może kwestionować podstawę wymiaru składek przedsiębiorców
- Trzydziestokrotność w 2024 roku
- Trzynastki za 2023 rok
- Składki i podatek
- W jaki sposób obliczać podstawę trzynastki
- Pracownik musi przepracować 6 miesięcy
- Kiedy pracownik nie musi przepracować 6 miesięcy, aby otrzymać trzynastkę
- Zatrudnienie na podstawie powołania lub wyboru
- Urlop wychowawczy
- Urlop macierzyński i inne urlopy związane z rodzicielstwem
- Likwidacja lub reorganizacja pracodawcy
- Dwie umowy w ciągu roku
- Orzecznictwo Sądu Najwyższego i stanowisko resortu pracy
- Dodatek stażowy
- Termin wypłaty
- Umowa zlecenia i praca na zastępstwo
- Nieusprawiedliwione nieobecności
- Dokumentacja przy wypłacie trzynastki
- Czy pracownikowi przysługuje prawo do trzynastki
- Wymagane jest 180 dni pracy w danym roku
- Urlopy wypoczynkowe i zwolnienia od pracy
- Planowanie urlopów wypoczynkowych
- Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego
- Prawo do 11 godzin urlopu wypoczynkowego za 2023 rok
- Jak obliczyć, ile pracownikowi przysługuje urlopu za dany rok
- Prawo do urlopu uzupełniającego
- Czy urlop wypoczynkowy przepada po urlopie macierzyńskim
- Jak naliczyć urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym
- Okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym a prawo do urlopu wypoczynkowego
- Rozliczanie czasu pracy
- Wady i zalety okresów rozliczeniowych czasu pracy
- Do czego służą okresy rozliczeniowe
- Jak długo może trwać okres rozliczeniowy
- W jakim akcie należy ustalić okres rozliczeniowy
- W jaki sposób ustalić obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy
- W jaki sposób ogólnie ustalać wymiar czasu pracy
- W jakich przypadkach wymiar czasu pracy ustala się w sposób szczególny
- Warto rozliczać czas pracy w ramach pełnych tygodni i miesięcy kalendarzowych
- Jaki okres rozliczeniowy wybrać krótki czy długi
- W jakim systemie najłatwiej rozliczać czas pracy
- Składki i świadczenia ZUS w pytaniach i odpowiedziach
- Jak powinna wyglądać poprawna korekta do ZUS wypadku w pracy
- Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego
- Liczba dni urlopu a wczasy pod gruszą
- Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
- Pracownik na rencie a świadczenia chorobowe
- Świadczenia chorobowe bez okresu wyczekiwania
- Rozliczanie wynagrodzeń w 2024 roku w pytaniach i odpowiedziach
- Dodatek za szczególne warunki pracy w wynagrodzeniu minimalnym
- Dzień wolny od pracy z tytułu święta przypadającego w wolną sobotę
- Przychody zwolnione z podatku dochodowego w ramach ulgi dla pracujących seniorów
- Przejęcie firmy a PIT-11 i PIT-4R
- Dwie podwyżki wynagrodzenie minimalnego w 2024 roku ile aneksów do umowy o pracę
- Wypłata odprawy emerytalnej
- Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego przy płacy poniżej wynagrodzenia minimalnego
- Naliczenie premii uznaniowej
- Dwie umowy o pracę u tego samego pracodawcy a wynagrodzenie minimalne
- Zaszeregowanie minimalne w wykazie stanowisk pracowników samorządowych
- Wypłata nagrody jubileuszowej
- Zatrudnianie i zwalnianie pracownika w pytaniach i odpowiedziach
- Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie urlopu rodzicielskiego
- Rozwiązanie umowy o pracę z obcokrajowcem
- Zmiana nazwy pracodawcy a aneksy do umowy o pracę
- Zawarcie umowy o pracę na czas określony
- Dzień nawiązania stosunku pracy a dzień rozpoczęcia pracy
- Ciąża pracownicy, która zastępuje pracownika
- Zwolnienia grupowe w firmie
- Zwolnienie pracownika po przekroczeniu 3. miesiąca zwolnienia lekarskiego
- Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem w pytaniach i odpowiedziach
- Członek rady nadzorczej na urlopie rodzicielskim a udział w posiedzeniu
- Jak rozliczać wynagrodzenie członka rady nadzorczej
- Członek rady nadzorczej na urlopie rodzicielskim a udział w posiedzeniu
- Procedura skorzystania z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego
- Obniżenie wymiaru etatu przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego
- Urlop wypoczynkowy przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego
- Urlop wychowawczy przy działalności gospodarczej
- Uprawnienia rodzicielskie a zakaz wypowiedzenia umowy o pracę
- Rezygnacja z urlopu wychowawczego
- Ciąża pracownicy zatrudnionej na umowę na zastępstwo
- Urlop rodzicielski a zostanie rodziną zastępczą
- Zasiłek macierzyński w przypadku umowy na zastępstwo
- Pracownik w służbie wojskowej w pytaniach i odpowiedziach
- Urlop bezpłatny przy dobrowolnej służbie wojskowej
- Urlop wypoczynkowy przy powołaniu do służby wojskowej
- Pracownicy niepełnosprawni w pytaniach i odpowiedziach
- Dodatkowy 10-dniowy urlop dla osoby niepełnosprawnej
- Umowa zlecenia z osobą niepełnosprawną
- Upływ okresu ważności orzeczenia o niepełnosprawności
- Sprawy pracownicze w pytaniach
- i odpowiedziach
- Skierowanie na badania, gdy pracownik ma prowadzić samochód służbowy
- Skierowania na badania kontrolne i okresowe
- Jak długo ważne są badania wstępne
- Koszty szkolenia zleceniobiorcy
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych jaka kwota do zwrotu
- Przywrócenie do pracy czy odszkodowanie
- Instrukcje dla pracodawcy
- Instrukcja naliczania dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych
- Instrukcja naliczania dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, jeśli pracownik otrzymuje wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania, określonego stawką miesięczną
- Instrukcja naliczania dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, jeśli pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia wynikającego z osobistego zaszeregowania, określonego stawką miesięczną
- Instrukcja naliczania dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych
- Instrukcja naliczania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
- Jak obliczyć wysokość ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
- Instrukcja naliczania dodatku za pracę w porze nocnej
- Jak obliczyć wysokość dodatku za pracę w porze nocnej
- Instrukcja naliczania dodatku stażowego
- Jak naliczać dodatek stażowy krok po kroku
- Instrukcja naliczania wynagrodzenia chorobowego
- Instrukcja naliczania zasiłku chorobowego dla pracowników
- Co musisz zrobić jako pracodawca w przypadku osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego
- Instrukcja naliczania zasiłku chorobowego ubezpieczonym, którzy są pracownikami
- Jak wygląda postępowanie w sprawie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego instrukcja dla pracodawcy
- Jak wygląda postępowanie w sprawie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego
- ZUS DRA instrukcja wypełniania
- Jak wypełnić imienny raport miesięczny o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach ZUS RCA krok po kroku
- Formularz ZUS ZZA instrukcja wypełniania druku
- Jak wypełniać i korygować formularz ZUS ZWUA instrukcja dla pracodawcy
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka - inne książki
-
W publikacji "Sprawozdanie finansowe za rok 2023" znajdziesz wytyczne niezbędne do sporządzenia sprawozdania finansowego za rok 2023. W książce zawarte zostały liczne przykłady i wskazówki nawiązujące do wytycznych z Krajowych Standardów Rachunkowości. Dzięki tej publikacji prawidłowo sporządzisz...(77.22 zł najniższa cena z 30 dni)
77.22 zł
99.00 zł(-22%) -
Praktyczny komentarz zawiera omówienie zasad funkcjonowania poszczególnych kont syntetycznych oraz charakterystykę operacji ewidencjonowanych na tych kontach. Opracowanie zawiera przykładową dekretację na każdym z kont uwzględniając przy tym znowelizowane przepisy prawa bilansowego. Komentarz uwz...
Polityka Rachunkowości w firmie 2024 z komentarzem do planu kont Polityka Rachunkowości w firmie 2024 z komentarzem do planu kont
(139.62 zł najniższa cena z 30 dni)139.62 zł
179.00 zł(-22%) -
"Polityka rachunkowości 2024" z komentarzem do planu kont dla organizacji pozarządowych przedstawia gotowy do zastosowania w jednostce NGO dokument - Polityka rachunkowości. Ponadto zawiera kompleksowy opis zakładowego planu kont, ze szczegółowymi opisami funkcjonowania poszczególnych kont oraz...(101.40 zł najniższa cena z 30 dni)
101.40 zł
130.00 zł(-22%) -
Patodeweloperka to maksymalizowanie zysków firm budowlanych kosztem jakości życia klientów. Wyeliminować to zjawisko ma podpisana przez ministra rozwoju i technologii nowelizacja rozporządzenia w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie. Zmiany obowiązując...
Walka z patodeweloperką. Co zmieni się 1 kwietnia 2024 roku? Walka z patodeweloperką. Co zmieni się 1 kwietnia 2024 roku?
(15.59 zł najniższa cena z 30 dni)15.59 zł
19.99 zł(-22%) -
"VAT w jednostkach sektora finansów publicznych w praktyce" zawiera szczegółowe omówienie zagadnień dotyczących podatku od towarów i usług w jednostkach sektora publicznego - m.in. zasad prowadzenia scentralizowanych rozliczeń VAT w jednostkach samorządu terytorialnego, sprzedaży za pomocą kas fi...
VAT w jednostkach sektora finansów publicznych w praktyce VAT w jednostkach sektora finansów publicznych w praktyce
(74.50 zł najniższa cena z 30 dni)116.22 zł
149.00 zł(-22%) -
W 2024 roku wynagrodzenie minimalne jest podwyższane dwukrotnie: 1 stycznia oraz 1 lipca. Oznacza to, że kwoty wolne od potrąceń również zmieniają się 2 razy. Sprawdź, ile wynoszą kwoty wolne od potrąceń od 1 stycznia do 30 czerwca i od 1 lipca do 31 grudnia 2024 roku w zależności od wymiaru etat...(69.50 zł najniższa cena z 30 dni)
108.42 zł
139.00 zł(-22%) -
9 września weszło w życie rozporządzenie ministra rozwoju i technologii w sprawie wyceny nieruchomości. Nowe przepisy mają na celu przede wszystkim dostosowanie procedur wyceny nieruchomości do obecnych realiów rynkowych oraz poprawę jakości usług oferowanych przez rzeczoznawców majątkowych. Od...
Niezbędnik rzeczoznawcy. Nowe przepisy o wycenie nieruchomości Niezbędnik rzeczoznawcy. Nowe przepisy o wycenie nieruchomości
(9.90 zł najniższa cena z 30 dni)15.59 zł
19.99 zł(-22%) -
Planowanie budowy domu zaczynamy od poszukiwania działki. Ten wybór wpływa m.in. na końcowe koszty budowy; wygląd domu, jaki będzie można na niej postawić; kąt nachylenia dachu; możliwą ilość kondygnacji i wiele innych. Bardzo istotne jest przy tym sprawdzenie czy możliwe będzie zachowanie wymaga...
Od zakupu działki do budowy domu. Rola geodety w procesie budowlanym Od zakupu działki do budowy domu. Rola geodety w procesie budowlanym
(9.90 zł najniższa cena z 30 dni)15.59 zł
19.99 zł(-22%) -
Publikacja zawiera omówienia wybranych orzeczeń z zakresu prawa nieruchomości. Znajdziesz w nich m.in. odpowiedzi na pytania: - Co może zrobić inwestor gdy ma uzasadnione wątpliwości związane ze sposobem prowadzenia postępowania przez organ administracji publicznej? Jakie działania podjąć gdy or...
Orzecznictwo dla zarządzających nieruchomościami. Wyroki ważne dla zarządców, geodetów i inwestorów Orzecznictwo dla zarządzających nieruchomościami. Wyroki ważne dla zarządców, geodetów i inwestorów
(9.90 zł najniższa cena z 30 dni)15.59 zł
19.99 zł(-22%) -
Ustawa a rachunkowości to uniwersalny "kręgosłup" dla rachunkowości, ale jej regulacje są dość ogólne, a jednostki stają przed problemem, jak w konkretnej sytuacji zinterpretować i zastosować określony przepis. Krajowe Standardy Rachunkowości objaśniają ogólne przepisy ustawy o rachunkowości. W k...
Krajowe Standardy Rachunkowości 2023 Praktyczne zastosowanie, przykłady, księgowania Krajowe Standardy Rachunkowości 2023 Praktyczne zastosowanie, przykłady, księgowania
(149.50 zł najniższa cena z 30 dni)233.22 zł
299.00 zł(-22%)
Dzieki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka, którą chcesz zamówić pochodzi z końcówki nakładu. Oznacza to, że mogą się pojawić drobne defekty (otarcia, rysy, zagięcia).
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Końcówka nakładu":
- usługa obejmuje tylko książki oznaczone tagiem "Końcówka nakładu";
- wady o których mowa powyżej nie podlegają reklamacji;
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka drukowana
Oceny i opinie klientów: Płace w firmie 2024 Praca zbiorowa (0) Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.