Recenzje
Advanced Project Management. Edycja polska
Problemy kierowników projektów wydają są dobrze sformułowane:
- muszą radzić sobie z problemem podlegania wielu przełożonym,
- mają wąski zakres uprawnień,
- często nie mogą wnieść swoich opinii i uwag do oceny wyników pracownika,
- nie zawsze nagradza się ich jak ludzi na kierowniczych stanowiskach,
- ich stanowiska mogą być tymczasowe,
- czasami mają niższą pozycję w hierarchii zarządzania niż członkowie ich zespołów.
Marketing partyzancki. Jak prowadzić domową firmę
Autorzy Levison i Godin napisali: "Podobno od każdej osoby na świecie dzieli nas sześć uścisków dłoni!" Ich rady są niezbyt skomplikowane, ale inspirujące:
- poznaj pozycjonowanie,
- doceniaj klienta,
- uprawiaj "marketing szeptany" z ust do ust,
- zdobądź rozgłos,
- wydawaj biuletyn,
- telefonuj (dzwoń) skutecznie,
- bądź cierpliwy!
- miej plan!
Jak działać sprawnie i skutecznie
Co pewien czas dla zabawy wybieram spośród nich siedem błędów kluczowych dla mnie w konkretnym momencie. Szczęśliwych posiadaczy tej publikacji zachęcam do takiej zabawy. Tych, którzy nie mają książeczki: "Jak działać sprawnie i skutecznie" zachęcam do tworzenia własnych indywidualnych zestawów.
A oto ostatnia "magiczna" siódemka:
- Nie bądź zakutym łbem.
- Wykorzystuj okazje.
- Nie przesądzaj niczego zawczasu.
- Nie siedź bezczynnie - działaj!
- Stwarzaj fakty dokonane tam, gdzie się tylko da i opłaca.
- Naucz się choć jedną rzecz robić dobrze.
- Nie bój się popełniania błędów.
Harvard Business Review. Podejmowanie decyzji
- zakotwiczenia /sugestii A.Budzyk/,
- przywiązania do status guo,
- "utopionych" kosztów,
- dowodów na tezę "własną",
- definicji problemu,
- konfrontacji korzyści ze stratą,
- oceniania i prognozowania,
- zbytniej pewności siebie,
- asekurancji,
- powrotu do przeszłości,
"Podejmowanie skutecznych decyzji" to tekst dobijający do "czterdziestki" (pierwsza publikacja 1967 r. A.Budzyk), ale bez problemów "dożyje" do setki. Myśl przewodnia, że decyzja [...]Dopóki nie przekształci się w działanie, nie jest decyzją - nigdy się nie zestarzeje!
"Bariery interpersonalne..." czyta się świetnie, a stwierdzenie, że [...] najczęściej wspomnianym (przez menedżerów A. Budzyk) problemem (74% przypadków) był nadmiar obowiązków powinno dedykować się wszystkim szefom! Na pewno warto przeczytać całość.
Książce dałem 4 (dobra/0, bo jest tylko "przekąską" wciąga i pozostawia czytelnika "głodnym" - chce się dostać więcej tych konfitur!
Niech klienci tłoczą się u Twoich drzwi
Jeżeli objętość książki nie zniechęci czytelnika, to jest szansa na ustrzeżenie się błędów w biznesie i osiągnięcie sukcesu. Pozostanie tylko obserwować, czy klienci istotnie "tłoczą się u twoich drzwi".