ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

Advanced Project Management. Edycja polska

Ta "menedżerska cegła" mimo tysiąca stron nie odstręcza czytelnika.[...] Dawniej uważano, że za nieudane projekty winić trzeba przede wszystkim złe planowanie, niedokładność szacowania, nieskuteczne harmonogramowanie i brak kontroli kosztów. Obecnie doskonale zarządzane firmy mają świadomość, że niepowodzenia projektów mają więcej wspólnego z czynnikami behawioralnymi -- niskim morale pracowników, słabą wydajnością i brakiem zaangażowania. Powyższe słowa autora uważam za kluczowe dla książki!

Problemy kierowników projektów wydają są dobrze sformułowane:

  • muszą radzić sobie z problemem podlegania wielu przełożonym,
  • mają wąski zakres uprawnień,
  • często nie mogą wnieść swoich opinii i uwag do oceny wyników pracownika,
  • nie zawsze nagradza się ich jak ludzi na kierowniczych stanowiskach,
  • ich stanowiska mogą być tymczasowe,
  • czasami mają niższą pozycję w hierarchii zarządzania niż członkowie ich zespołów.
Czytelnik interesujący się współczesnym zarządzaniem powinien tę książkę kupić niezwłocznie. Prezentem dla czytelnika jest autorski zbiór 59 firm światowych, które Harold Kerzner uznaje za wiodące w światowym rankingu realizatorów udanych projektów. Dla szkolących nieoceniony jest zestaw ćwiczeń, pytań i testów. [...]
Personel i Zarządzanie Andrzej Budzyk; 04/06

Marketing partyzancki. Jak prowadzić domową firmę

Z trzech wydanych przez HELION poradników z serii "Marketing partyzancki" ten jest "najstarszy" (1995). Poradnik promuje pracę w domu. Przygotowany z myślą o Amerykanach jest wyprawą na rynek "samozatrudnienia" za oceanem. Wiadomość, że kilkanaście milionów osób pracuje tam w domu; nie dla każdego Polaka jest to wystarczająco motywujące. Książka należy do gatunku "Możesz i potrafisz zrobić to sam!".

Autorzy Levison i Godin napisali: "Podobno od każdej osoby na świecie dzieli nas sześć uścisków dłoni!" Ich rady są niezbyt skomplikowane, ale inspirujące:

  • poznaj pozycjonowanie,
  • doceniaj klienta,
  • uprawiaj "marketing szeptany" z ust do ust,
  • zdobądź rozgłos,
  • wydawaj biuletyn,
  • telefonuj (dzwoń) skutecznie,
  • bądź cierpliwy!
  • miej plan!
Całość oceniam na czwórkę -- książkę można przeczytać i przekazać następnej osobie: "niech wędruje wśród tych, którzy jej potrzebują".
Personel i Zarządzanie Andrzej Budzyk; 04/06

Jak działać sprawnie i skutecznie

Pisanie o książce, której nakład został wyczerpany przypomina "lizanie ciastka przez szybę". Książkę Andrzeja Machnika kupiłem przed czterema laty i wracam do niej od czasu do czasu. Polubiłem tę 57 punktową wyliczankę [...] najczęstszych braków oraz błędów popełnionych w działaniu!

Co pewien czas dla zabawy wybieram spośród nich siedem błędów kluczowych dla mnie w konkretnym momencie. Szczęśliwych posiadaczy tej publikacji zachęcam do takiej zabawy. Tych, którzy nie mają książeczki: "Jak działać sprawnie i skutecznie" zachęcam do tworzenia własnych indywidualnych zestawów.

A oto ostatnia "magiczna" siódemka:

  • Nie bądź zakutym łbem.
  • Wykorzystuj okazje.
  • Nie przesądzaj niczego zawczasu.
  • Nie siedź bezczynnie - działaj!
  • Stwarzaj fakty dokonane tam, gdzie się tylko da i opłaca.
  • Naucz się choć jedną rzecz robić dobrze.
  • Nie bój się popełniania błędów.
Gdzieś przeczytałem, że biznes udaje się i daje satysfakcję "kiedy jest zabawą"! Do czasu wznowienia książki - czytajmy recenzje.
Personel i Zarządzanie Andrzej Budzyk; 03/06

Harvard Business Review. Podejmowanie decyzji

Do tej książki podobnie jak do wielu innych przyciągnęły mnie nazwiska. Chris Argyris, Peter F. Drucker i Howard Riffa mają w swoich tekstach "to coś" czego szukam w publikacjach samokształceniowych "z wyższej półki"! "Myślowe pułapki..." to tekst, który polecam na początek. Pułapki:
  • zakotwiczenia /sugestii A.Budzyk/,
  • przywiązania do status guo,
  • "utopionych" kosztów,
  • dowodów na tezę "własną",
  • definicji problemu,
  • konfrontacji korzyści ze stratą,
  • oceniania i prognozowania,
  • zbytniej pewności siebie,
  • asekurancji,
  • powrotu do przeszłości,
to dekalog warty wielokrotnego przypominania. Świadomość, że wymienione "błędy" wpisane są w "poprawne myślenie" przyda się każdemu.

"Podejmowanie skutecznych decyzji" to tekst dobijający do "czterdziestki" (pierwsza publikacja 1967 r. A.Budzyk), ale bez problemów "dożyje" do setki. Myśl przewodnia, że decyzja [...]Dopóki nie przekształci się w działanie, nie jest decyzją - nigdy się nie zestarzeje!

"Bariery interpersonalne..." czyta się świetnie, a stwierdzenie, że [...] najczęściej wspomnianym (przez menedżerów A. Budzyk) problemem (74% przypadków) był nadmiar obowiązków powinno dedykować się wszystkim szefom! Na pewno warto przeczytać całość.

Książce dałem 4 (dobra/0, bo jest tylko "przekąską" wciąga i pozostawia czytelnika "głodnym" - chce się dostać więcej tych konfitur!

Personel i Zarządzanie Andrzej Budzyk; 03/06

Niech klienci tłoczą się u Twoich drzwi

"W prawdziwym świecie, inaczej niż w sztukach Szekspira, piękno róży zależy od jej nazwy" - piszą Paul Edwards, Sarah Edwards i Laura Clampitt Douglas w poradniku "Niech klienci tłoczą się u Twoich drzwi". Autorzy radzą jak działać, aby spośród setek firm i ofert klienci wybrali właśnie naszą. Pomagają opracować strategie marketingowe i sposoby przekonywania do siebie klientów, aby ci polecili firmę kolejnym osobom.

Jeżeli objętość książki nie zniechęci czytelnika, to jest szansa na ustrzeżenie się błędów w biznesie i osiągnięcie sukcesu. Pozostanie tylko obserwować, czy klienci istotnie "tłoczą się u twoich drzwi".

Wprost hp; nr 19/03/2006