Jak zorganizować perfekcyjną konferencję
- Autor:
- John G Fisher
- Ocena:
- 5.0/6 Opinie: 1
- Stron:
- 128
- Druk:
- oprawa miękka
Opis książki: Jak zorganizować perfekcyjną konferencję
Tradycyjne konferencje coraz częściej zastępowane są przez tele i wideokonferencje. Nadal jednak w wielu przypadkach niezbędne okazuje się osobiste spotkanie. Zorganizowanie udanej konferencji wymaga zaangażowania wielu sił i środków. Sama rezerwacja sali oraz postawienie na stołach wody mineralnej i delicji to zdecydowanie za mało. Dziś należy zadbać o odpowiedni wygląd zaproszeń, zaplanować przebieg konferencji, znaleźć zakwaterowanie dla jej uczestników oraz wynająć odpowiednią firmę cateringową. Realizacja wszystkich tych etapów gwarantuje organizację profesjonalnej konferencji.
"Jak zorganizować perfekcyjną konferencję" to poradnik dla osób, które zajmują się organizacją tego typu spotkań. Zawiera szczegółowe omówienie wszystkich zagadnień, na które należy zwrócić uwagę, przygotowując konferencję. Czytając tę książkę, nauczysz się planować budżet konferencji i układać jej plan. Dowiesz się, na co należy zwracać uwagę, rezerwując pokoje hotelowe dla uczestników i nawiązując współpracę z firmą cateringową. Przeczytasz także o tym, jak przygotować konferencję za granicą oraz jak ocenić, czy konferencja zakończyła się sukcesem.
- Tworzenie budżetu konferencji
- Wybór miejsca konferencji
- Przygotowanie zaproszeń i materiałów konferencyjnych
- Zapraszanie gości
- Rezerwacja pokoi hotelowych
- Współpraca z firmą cateringową
- Ocenianie zakończonej konferencji
Jeżeli zlecono Ci zadanie zorganizowania konferencji,
koniecznie przeczytaj tę książkę.
Wybrane bestsellery
-
Jedną z głównych umiejętności szefa jest zdolność do takiego delegowania zadań, by były one wykonywane na odpowiednim, wymaganym przez przełożonego poziomie. Dokładnie, z oczekiwanym wynikiem, ale także z zaangażowaniem. Tyle teorii. W praktyce bowiem często jest tak, że to, co menedżer spokojnie...
Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy
(40.20 zł najniższa cena z 30 dni)43.55 zł
67.00 zł(-35%) -
Jeśli chcesz coś zmienić, spowodować, by Twoje życie w jakimś obszarze stało się inne, to wkurzenie, złość czy irytacja SĄ NAJLEPSZYMI STARTERAMI. Taka właśnie EMOCJA — związana z tym, że czegoś nie potrafisz, z czymś nie dajesz sobie rady, że inni potrafią, a Ty nie — to świetny pocz...
Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych. Wydanie 3 rozszerzone Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych. Wydanie 3 rozszerzone
(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)32.43 zł
49.90 zł(-35%) -
Przewodnik, który trzymasz w ręku, powstał właśnie po to, by zasypać otchłań między działem HR i pozostałymi dywizjami organizacji w procesie transformacji. Kate ma nadzieję, że dzięki książce uda jej się pomóc zarówno osobom przeprowadzającym transformację, jak i działom HR firm i organizacji. W...
Kompetentny Scrum Master. Przewodnik po rozwoju Scrum Masterów i Agile Coachów dla HR, zarządzających oraz samych zainteresowanych Kompetentny Scrum Master. Przewodnik po rozwoju Scrum Masterów i Agile Coachów dla HR, zarządzających oraz samych zainteresowanych
(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)29.94 zł
49.90 zł(-40%) -
By zrozumieć założenia Porozumienia bez Przemocy, trzeba po pierwsze wyjaśnić, na czym ono bazuje i jak rozumie dwa kluczowe dla siebie pojęcia. Są to empatia, definiowana jako pełna skupienia obecność, i konflikt, który jest tu po prostu spotkaniem odmiennych strategii radzenia sobie z życiem. P...
KONFLIKT, SZACUNEK, ZGODA. Porozumienie bez Przemocy w praktyce biznesowej KONFLIKT, SZACUNEK, ZGODA. Porozumienie bez Przemocy w praktyce biznesowej
(26.94 zł najniższa cena z 30 dni)29.18 zł
44.90 zł(-35%) -
Współczesny biznes liczbami stoi. Wykresy, tabele, przetwarzanie danych, analizowanie wyników z przeszłości, prognozowanie sprzedaży, zakupów i produkcji… Większość działów w dużych przedsiębiorstwach wspiera się tym, co policzalne. Większość, ale raczej nie dział human resources. Dlaczego?...
Liczby w HR. Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu Liczby w HR. Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu
(47.40 zł najniższa cena z 30 dni)51.35 zł
79.00 zł(-35%) -
Twórcą idei zwanej Porozumieniem bez Przemocy (Nonviolent Communication — NVC) jest amerykański psycholog Marshall B. Rosenberg. Zaproponował on sposób komunikacji, w którym odchodzi się od paradygmatu szukania winnego, ustalania za wszelką cenę, kto ma rację, na rzecz budowania relacji i w...
Dogadać się z innymi, czyli Porozumienie bez Przemocy nie tylko w życiu organizacji Dogadać się z innymi, czyli Porozumienie bez Przemocy nie tylko w życiu organizacji
(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)29.94 zł
49.90 zł(-40%) -
Ta książka nie jest kolejnym poradnikiem o wyciskaniu z siebie resztek sił, aby osiągnąć mityczny sukces i bezustannie się rozwijać. To rzecz o tym, jak można prowadzić firmę i zarządzać zespołem, aby każdy wykonał dobrą robotę i miał dość czasu dla siebie. Przekonasz się, że spokojna praca, uważ...
Mam kocioł w pracy. Odrzuć chaos i niepokój - osiągnij sukces Mam kocioł w pracy. Odrzuć chaos i niepokój - osiągnij sukces
(11.90 zł najniższa cena z 30 dni)11.90 zł
39.90 zł(-70%) -
Chaos, chaos, wszędzie chaos. Fabryka nie nadąża z produkcją, ponieważ zamówienia docierają do niej zbyt późno. Kontrahent otrzymuje nie ten towar, który kupił, albo owszem – ten, tyle że w zbyt małej/zbyt dużej ilości. Faktury kupujący nie dostaje wcale, gdyż zawalona papierami księgowość ...
Firma jako CAŁOŚĆ. Porządkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking Firma jako CAŁOŚĆ. Porządkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking
(17.90 zł najniższa cena z 30 dni)17.90 zł
59.00 zł(-70%) -
Zatrudnianie nowych pracowników to zaledwie czubek góry lodowej wyzwań, przed którymi staje dział HR. Jego najważniejszą rolą jest dbanie o to, by z grupy indywidualności, dla potrzeb zawodowych zgromadzonych w jednym biurze, stworzyć harmonijnie współpracujący ze sobą zespół, który w dodatku będ...
Efektywne zarządzanie rozwojem pracowników w firmie. Rezultaty przede wszystkim Efektywne zarządzanie rozwojem pracowników w firmie. Rezultaty przede wszystkim
(11.90 zł najniższa cena z 30 dni)11.90 zł
39.00 zł(-69%) -
Niezależnie od tego, czy jesteś osobą kierującą dużym zespołem, początkującym menedżerem, czy inżynierem czuwającym nad pracą stażysty, znajdziesz w tej książce sporo praktycznych rad, które pomogą Ci w przezwyciężeniu problemów typowych dla zespołów inżynierskich. Znalazły się tu informacje doty...
Od inżyniera do menedżera. Tajniki lidera zespołów technicznych Od inżyniera do menedżera. Tajniki lidera zespołów technicznych
(41.40 zł najniższa cena z 30 dni)41.40 zł
69.00 zł(-40%)
Ebooka "Jak zorganizować perfekcyjną konferencję" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Jak zorganizować perfekcyjną konferencję" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Jak zorganizować perfekcyjną konferencję" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Recenzje książki: Jak zorganizować perfekcyjną konferencję (1) Poniższe recenzje mogły powstać po przekazaniu recenzentowi darmowego egzemplarza poszczególnych utworów bądź innej zachęty do jej napisania np. zapłaty.
-
Recenzja: Magazyn Literacki Książki al; 01/2006Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowanaCzy recenzja była pomocna:
Kolejny tytuł z "helionowskiej" serii poradników biznesowych. To niewielkiej objętości‚ ale za to bardzo przydatna książeczka‚ zarówno dla tych‚ którzy organizację swej pierwszej konferencji mają dopiero przed sobą‚ jak i dla "starych wyjadaczy". Powszechnie wiadomo‚ że nic nie jest bardziej zgubne od rutyny -- książka Fishera z pewnością nie nauczy profesjonalistów niczego nowego‚ będzie jednak znakomitym planem zajęć‚ który pomoże o niczym nie zapomnieć‚ dopilnować najmniejszych szczegółów‚ od których tak naprawdę należy odbiór całości.
Niewątpliwe atuty publikacji (jak i zresztą całej serii) to przystępny język i bardzo czytelny układ prezentowanych treści. Z książki dowiemy się (bądź usystematyzujemy swą wiedzę) o tym, jak krok po kroku zorganizować dobrą konferencję: począwszy od ustalenia samego faktu konieczności i przydatności jej organizacji. Poszczególne rozdziały pomogą nam przygotować budżet imprezy (także ten awaryjny)‚ zaprosić gości‚ dokonać wyboru właściwej agencji‚ ale przede wszystkim odpowiedniego miejsca i czasu konferencji (m.in. ranking popularności poszczególnych miesięcy i atrakcyjności poszczególnych miejsc na świecie). W książce znajdziemy przydatne wskazówki dotyczące organizacji podróży‚ rezerwacji miejsc noclegowych‚ a nawet doboru menu. Poradnik przypomina‚ że dobrze zorganizowana konferencja nie kończy się dla organizatora z chwilą wyjazdu ostatniego gościa. Nie wolno zapomnieć o podsumowaniu jej przebiegu‚ efektów‚ przeprowadzeniu ankiety wśród uczestników. Wyniki takiego badania będą nieocenione podczas organizacji kolejnej‚ jeszcze bardziej perfekcyjnej imprezy.
Podobnie jak do każdej publikacji z tej serii‚ również i do tej dołączono praktyczny polsko-angielsko-niemiecki mini słowniczek terminów związanych z prezentowanym tematem.
Szczegóły książki
- Tytuł oryginału:
- How to Run a Successful Conference (Creating Success)
- Tłumaczenie:
- Jarosław Dobrzański
- ISBN Książki drukowanej:
- 83-246-0036-1, 8324600361
- Data wydania książki drukowanej:
- 2005-08-02
- Format:
- 122x194
- Numer z katalogu:
- 2890
- Zgłoś erratę
- Kategorie:
Zasoby ludzkie (HR)
- Serie wydawnicze: Quick
Spis treści książki
- Powody organizowania konferencji (9)
- Argumenty przeciwko organizowaniu konferencji (11)
- Alternatywne media konferencyjne (11)
- Ustalanie celów (13)
- Lista kontrolna kosztów stałych (20)
- Lista kontrolna kosztów zmiennych (24)
- Budżet awaryjny (25)
- Rozkład budżetu (26)
- Kwestie pory (29)
- Możliwości wyboru (34)
- Inspekcja miejsca konferencji (42)
- Zrób to sam lub skorzystaj z pomocy fachowca (45)
- Dokument z wymogami dla agencji (51)
- Partnerstwo przy produkcji konferencji (55)
- Zarządzanie prelegentami (59)
- Tworzenie równowagi (60)
- Proces zapraszania (64)
- Kwestie związane z podróżą (68)
- Przyjmowanie delegatów (70)
- Przerwy (76)
- Zarządzanie listą delegatów (78)
- Miejsce na konferencję (81)
- Noclegi (86)
- Co obejmuje wyżywienie? (91)
- Wybór menu (93)
- Sytuacje, kiedy w grę wchodzą napoje (97)
- Partnerzy do rozważenia (103)
- Wybór miejsca (107)
- Prowadzenie badań (111)
- Prezentacja ustaleń (114)
- CTI, ISDN i ADSL (120)
- Konferencje zmierzające do zmiany postaw (123)
Wstęp (5)
1. Czy konferencja jest naprawdę potrzebna? (9)
2. Tworzenie budżetu (19)
3. Szukanie odpowiedniego miejsca (29)
4. Zarządzanie stroną kreatywną (45)
5. Zarządzanie imprezą i logistyka (63)
6. Zakwaterowanie (81)
7. Wyżywienie i napoje (91)
8. Konferencja za granicą (103)
9. Co się udało, a co nie? (111)
10. Przyszłość konferencji (119)
Oceny i opinie klientów: Jak zorganizować perfekcyjną konferencję John G Fisher (1) Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.
(0)
(1)
(0)
(0)
(0)
(0)