Recenzje

Nie pracuję w dziale HR, tylko w marketingu, ale employer branding moich zawodowych działań również dotyczy. Jak pisze Autorka, „employer branding czerpał, czerpie i będzie czerpał z zasobów marketingu”. Może dlatego ta dziedzina tak mnie interesuje. W grudniu pokazywałam książkę „Lepszy pracodawca”, również wydaną przez Onepress. To, co mi się podoba w obu publikacjach, to fakt, iż napisały je polskie autorki, które na co dzień daną tematyką się zajmują. Urszula Zając-Pałdyna jest ekspertką z zakresu employer brandingu, rekrutacji oraz tematyki transparentności wynagrodzeń, właścicielką agencji doradztwa let’s HR oraz autorką bloga HR na obcasach. Jak być pracodawcą z wyboru, a najlepiej - pracodawcą pierwszego wyboru? Nie ma jednej recepty, ale podstawą komunikacji czy tej marketingowej, czy w ramach działań HR, jest autentyczność. Bardzo podoba mi się podejście autorki prezentowane w tej książce, nazwałabym je zdroworozsądkowym, rodzime przykłady, a także język, który jest profesjonalny, ale nie naukowy. Dzięki temu wszystkie opisane kwestie są zrozumiałe, a po przeczytaniu książki mam poczucie, że poszerzyłam swoją wiedzę na temat EB. Książka „Employer branding po polsku” to kompendium, które prowadzi czytelnika od krótkiego wprowadzenia do tematyki i ogólnego podejścia (np. określania archetypu pracodawcy - bardzo ciekawe!) do konkretów takich jak budowa zakładki Kariera na stronie internetowej, aktywności pracodawcy w mediach społecznościowych, redagowanie ogłoszeń o pracę itd. W rozdziale „Opinie w sieci” przedstawione zostały możliwe reakcje pracodawcy na negatywne komentarze na forach internetowych. Zawsze zastanawiałam się, czy warto podejmować dyskusję. Problem jest złożony, ale autorka rozwiała moje wątpliwości. Chętnie przeczytam kontynuację tej książki albo drugie wydanie rozszerzone. Chciałabym dowiedzieć się jeszcze więcej o on-boardingu, re-boardingu, współpracy z uczelniami i udziale w targach pracy. To pierwsza książka Urszuli Zając-Pałdyny i mam nadzieję, że nie ostatnia. Proszę o więcej! Katarzyna Lukoszek (https://www.instagram.com/zyrafka_com/)

Hej, hej!⁣⁣ ⁣⁣ Po raz kolejny między czytaniem Mitologii rozwiązywałam sobie Angielskie Krzyżówki i po raz kolejny świetnie się przy tym bawiłam! ❤️⁣⁣ ⁣⁣ W tym tomiku poziom trudności faktycznie jest trochę wyższy, jednak zabawa wciąż jest przednia, a wydanie i ułożenie zadań dodatkowo sprawiają, że niezwykle łatwo wpaść w wir rozwiązywania! W dalszym ciągu mamy tutaj kilka działów, rozwiązania będące przysłowiami, imionami zasłużonych, bądź też ciekawostkami o Anglii! ⁣ ⁣ Jeszcze raz mogę z czystym sumieniem polecić wam Krzyżówki jako wspaniałe rozwiązanie jeśli chodzi o naukę i powtórzenie z języka angielskiego. Sama na pewno będę korzystać z obu zestawów i będę wymiatać w scrabble 😂⁣

Dzisiaj przychodzę do Was z recenzją Krzyżówek Angielskich od Małgorzaty Szewczak, wydanych nakładem wydawnictwa Septem, które należy do grupy wydawniczej @wydawnictwohelion. Prezentowany egzemplarz jest na poziomie A1-A2, czyli dla osób początkujących, jednak mających dość rozbudowany zasób słownictwa. Książka jest podzielona na 4 części. Część 1: naszym zadaniem jest przetłumaczenie rzeczowników z j. polskiego na angielski. Litery w wyznaczonej kolumnie tworzą hasło, którym następnie uzupełniamy pytanie pod krzyżówką i na które można odpowiedzieć w wykropkowanym miejscu 😉 Część 2: tutaj, oprócz rzeczowników, tłumaczymy także przymiotniki i czasowniki. Hasła tworzą litery z ponumerowanych pól. Każde z nich jest odpowiedzią na zagadkę z polecenia. Część 3: w tej części krzyżówki są bardziej rozbudowane, a odgadnięte hasła pozwalają na dokończenie przysłowia lub dowcipu czy uzyskanie odpowiedzi na zadane pod krzyżówką pytanie. Wciąż tłumaczymy z polskiego na angielski. Część 4: najtrudniejsza część. W końcu pojawiają się krzyżówki w całości po angielsku! Hasłami w rubrykach są synonimy (animals’ doctor = vet), antonimy (not alive = dead), wyrazy uzupełniające zdania (… a bike = ride) czy odpowiedzi na dłuższe sformułowania (you sleep on it = bed). Ostateczne hasła to znów odpowiedzi na zagadki z poleceń. Za ostatnią częścią krzyżówkową znajdują się odpowiedzi, z których można skorzystać, gdy gdzieś utkniemy. Jeśli jednak nie chcemy pójść na łatwiznę to dalej znajduje się alfabetyczny słownik angielsko-polski, umożliwiający zapoznanie się ze słownictwem, które jest nam obce. Myślę, że Krzyżówki angielskie to fajny sposób na poznawanie i utrwalanie angielskiego słownictwa. Takie ćwiczenia dużo bardziej pobudzają nasz mózg niż suche czytanie polskich słów i ich angielskich odpowiedników. Dodatkowo mamy okazję poćwiczyć zadawanie pytań i udzielanie odpowiedzi, a dzięki zagadkom poznajemy ciekawostki o Wielkiej Brytanii. Mimo że krzyżówki są na poziomie podstawowym to użyte słowa czy zwroty mogą nie raz być dla nas zagwozdką. Nauka przez zabawę to jest to, co lubię.

Jeśli do egzaminu na poziomie podstawowym, mielibyście się przygotowywać z książką, to powinna być to właśnie TA książka. PROSTO Pozytywna rekomendacja jest o tyle łatwa, że opracowanie A. Romana i L. Stappa to aktualnie jedyna pozycja przygotowująca do egzaminu ISTQB®, wg najnowszej wersji sylabusa z 2018 roku. Z drugiej strony zawiera wszystko, czego można oczekiwać od takiej książki. Przyswojenie i zrozumienie zawartej w niej treści pozwoli Wam poczuć się pewnie w trakcie egzaminu. Autorzy zebrali w jednym miejscu wszystko co na egzaminie jest ważne: sylabus, dokumenty towarzyszące sylabusowi (jak np. rozkład pytań), słownik oraz przykładowe egzaminy. I kiedy piszę "wszystko" to naprawdę mam na myśli WSZYSTKO. Można więc śmiało stwierdzić, iż materiał jest kompletny. TRUDNO Recenzowanie tej książki nie będzie jednak dla mnie łatwe. Z jednej bowiem strony próbuję ocenić publikację bazującą na sylabusie, którego jestem współautorem, z drugiej zaś recenzuję pracę osób, które znam od wielu lat, z którymi współpracuję i cenię ich pracę. Książkę dostałem od Lucjana z osobistą dedykacją, więc jak pozostać tu bezstronnym?! RECENZJA WŁAŚCIWA Aby zdać egzamin ISTQB® na poziomie podstawowym wystarczą ogólnodostępne materiały i trochę silnej woli do samokształcenia. Jest to podejście, które wymaga od Ciebie poznania teorii i nauczenia się w jaki sposób zdawać egzamin. Inwestycją jest trochę własnego czasu. Na drugim biegunie znajduje się szkolenie przygotowujące do egzaminu, prowadzone przez doświadczonego trenera. Ta ścieżka pozwoli Ci na bezpośredni kontakt z ekspertem, który (jeśli dobrze wybrałeś szkolenie) jest prawdziwym testerem. Niejednokrotnie będą to właśnie albo Adam, albo Lucjan. Każdy, nawet najtrudniejszy aspekt ISTQB® zostanie wytłumaczony na szkoleniu, a trener zakotwiczy teorię w praktyce. To podejście wymaga od Ciebie zarówno inwestycji czasowej jak i finansowej, często dość poważnej. Gdzieś pomiędzy są e-learningi i kursy wideo. Bliżej samodzielnej edukacji jest sięgnięcie po opracowanie „Certyfikowany tester ISTQB®”. Jest to opcja, dzięki której zaoszczędzisz czas na samodzielne poszukiwania materiałów – zwłaszcza jeśli chodzi o wyjaśnienie tych elementów ISTQB®, których nie opisuje sylabus, a są wymagane podczas egzaminu. Ta książka nie da Ci wprawdzie praktycznych umiejętności testowania oprogramowania ani nie przygotuje Cię do pracy, przygotuje Cię natomiast do egzaminu ISTQB®. I zrobi to w sposób całościowy. Oceniam, że 60% treści książki to informacje, które możecie znaleźć w sieci. Jednak o jej wartości świadczą te pozostałe 40%. Jest to materiał, którego w Internecie nie znajdziecie. Publikacja A. Romana i L. Stappa stanowi solidny, choć w mojej opinii niepozbawiony wad, opis materiału ISTQB®, dokonany przed dwóch ekspertów, którzy na tym zagadnieniu zęby zjedli. Obaj doktoryzowali się w niemalże podobnych tematach. Dla Adama będzie to kolejna książka, która jest wynikiem jego dogłębnych analiz testowania z perspektywy ISTQB®. Dla Lucjana to natomiast następny etap jego pracy nad sylabusami, których jest współautorem, tłumaczem i korektorem. Silniejszego zespołu w Polsce, do napisania tej książki, nie można by było sobie wyobrazić. Wróćmy jeszcze do wspomnianych wcześniej niedociągnięć. Są to realnie moje własne bolączki w walce z sylabusem. Wymieniając: Autorzy nie polemizują z treściami ISTQB®. Materiał pozbawiony jest komentarza wartościującego, tego co znajduje się w sylabusie. Autorzy nie komentują błędów sylabusa. Tylko niezwykle dociekliwi testerzy dostrzegają te drobne nieścisłości. Przykładem jest jedna z zasad testowania, wg której „przekonanie o braku błędów jest błędem”. Autorzy polegli na tłumaczeniu pojęć, które w sylabusie są niewytłumaczone czy wręcz niewytłumaczalne. Przykładowo różnica między modelem iteracyjnym i przyrostowym. Nie przesądza to jednak o wartości omawianej publikacji. Poruszenie tych problemów mogłoby co najwyżej pozwolić na, niewiele wnoszące, dywagacje akademickie. Podsumowując, można stwierdzić, iż autorzy prowadzą czytelnika po prostej linii, bezpośrednio do zdanego certyfikatu ISTQB®. PODSUMOWANIE Jeśli masz w planach egzamin Certyfikowany Tester ISTQB® na poziomie podstawowym, a po opłaceniu jego kosztów zostało Ci w portfelu jeszcze parę złotych, to kupienie tej książki będzie rozsądną inwestycją. Aby zdać egzamin polecam nie tylko ją nabyć, ale również przeczytać. To na pewno pomoże.

Jeśli interesujecie się employer brandingiem to ta pozycja jest dla Was Must-have. Dla wielu osób kwestie HR, rekrutacji i wizerunku firmy stanowią mało znaczącą sprawę i nie przykuwają do nich zbyt dużej uwagi. Jednak są to ważne aspekty działania firmy i każde przedsiębiorstwo powinno bliżej przyjrzeć się tym zagadnieniom. Kształtowanie wizerunku firmy w social mediach ma ogromny wpływ na to, kto zdecyduje nie aplikować i wsiąść udział w rekrutacji na dane stanowisko. Czy obecność firmy na targach pracy ma sens, jak powinna wyglądać zakładka kariery na stronie firmy? Odpowiedzi na te pytania i wiele innych znajdziemy w tej książce.