Recenzje

Książka nie jest dla laików. Napisana językiem biznesowym, więc jeśli jesteś na początku drogi biznesu to uzbrój się w cierpliwość przy czytaniu. Będzie to dla Ciebie sporo dawka wiedzy i nauki. Dużo wskazówek, konkretne przykłady. W mojej ocenie dotyczy produktów fizycznych, na pewnie nie skorzystają osoby, które chcą tworzyć produkty cyfrowe.

Pierwszy raz o tym pisze. Może ten post uratuje komuś życie. Może część z Was zmieni o mnie zdanie. Przez 2 lata chodziłem do psychoterapeutki. Pani Marta uratowała mi życie. Pewnie myślicie, że doszedłem do granicy. Ależ skąd! Chłopaki nie płaczą, a ja nie mam granic! Musze być silny! Gdy koleżanka zarekomendowała mi psychoterapię, byłem na nią wściekły! Ja? Na psychoterapię? Pogięło Cię? Przecież robię wyniki! Co jest ze mna nie tak? Dzisiaj wiem, że to był najlepszy prezent. Te osoby nie patrzyły na targety, wyniki, a na mnie. Na Pawła. I poszedłem. Wyobraź sobie globus, który ktoś wprawił w wir, a Ty jesteś w Jego środku. Nie możesz się wydostać. Tkwisz w środku. Bezradny wobec pędu. Po dobrej psychoterapii czujesz jakbyś był na zewnątrz tego globusa i sam decydujesz, kiedy do niego wskakujesz. Masz nad tym kontrolę. Przepracowałem perfekcjonizm. Przepracowałem poczucie wstydu. Nie muszę być idealny. Czasem mogę być „głupi” w oczach innych. dr Agnieszka Kozak pisze w książce „Uwięzieni w swojej głowie”, że ze wstydem jest jak z kornikiem. Gołym okiem nie widać, jakiego spustoszenia dokonuje. Drąży od środka. Powolutku zabiera zycie. I tak było u mnie. Książka Agnieszki dała mi odwagę by pierwszy raz o tym napisać. Marta Stańczak mówi, że szczęśliwi ludzie robią biznes. Na tym zdjęciu z soboty jestem prawdziwie szczęśliwy. Teraz jestem szczęśliwy. By być prawdziwie szczęśliwy, czasem warto dać sobie pomóc. I (co najtrudniejsze) zaufać przyjacielowi bardziej niż sobie.

Emocjonalny (nie)ład w pracy Autor Łada Drozda Zdarzyło się Wam pracować w miejscu w którym atmosfera była nie do wytrzymania a emocje potrafiły sięgać zenitu? Emocjonalny (nie)ład w pracy to książka, która porusza problemy związane z emocjami w miejscu pracy. Łada Drozd w swojej książkę w przejrzysty sposób przedstawia wiele zagadnień , które są pomijane w niejednej firmie. Książka składa się z siedmiu rozdziałów, które poruszają tematykę emocji w pracy . Zła atmosfera w pracy wpływa negatywnie na nastrój i zdrowie każdego z nas. Ale wszystko moża zmienić pod warunkiem że współpracownicy i przede wszystkim Ty sam/sama chcecie nad sobą pracować. Autorka nie unika trudnych tematów, takich jak etykietowanie, stereotypy, nierówność płciowa czy różnice pokoleniowe, co sprawia, że książka jest bardzo aktualna i angażująca. Książka zawiera wiele przykładów z życia . Więc myślę że nie jedna osoba czytają ją pomyśli sobie że spotkała ją taka sytuacja w życiu . Książka uczy nas i zachęca do budowania zdrowych relacji w pracy. Bo przecież praca stanowi dużą część naszego życia a przebywanie z ludzi z którymi mamy dobą relacje wpływa pozytywnie na nas samych jak i na efektywność pracy.

Co zabija kreatywność i twórczość? Wszechobecny fonoholizm. Tkwimy w świecie demencji cyfrowej. Ekran telefonu staje się dla nas czymś naturalnym, nie do zapomnienia. To on nas tworzy. Tym czasem to my powinniśmy być twórcami. Paradoksalnie, przekazuje to Wam poprzez social media. Jak często patrzysz przez okno? Jak często idziesz na spacer bez telefonu, przyglądasz się po prostu swojemu otoczeniu? Po prostu jesteś? Przyznaję się bez bicia, chociaż staram się chłonąć codzienność, chwile spędzone na łonie natury, czy w swoim rutynowym środowisku, i tak w jakiś sposób błądzę myślami, żeby może jednak zrobić zdjęcie temu miejscu, pokazać je na Instagramie. Podczas czytania tej książki zdaje sobie sprawę, że przecież wszystko się kręci wokół social mediów. Dlatego chyba pora na wyznaczenie granic, co? Wiele osób powie: ale ja tak nie mam. Czy na pewno? Często nie zdajemy sobie z tego sprawy. Co do kreatywności: czy kreatywność, a oryginalność to synonimy? Jakie są kryteria bycia oryginalnym, a kreatywnym/twórczym? Zupełnie inne niż nam się wydaje. To mądre przemyślenia, które warto rozwinąć i bardziej się w nie zagłębić. Możecie to zrobić w książce "Kreatywność na 33 sposoby. Odkryj swój twórczy potencjał" Krzysztof J. Szmidt

Nasze życie, zarówno zawodowe, jak i prywatne, podlega ciągłym zmianom. Zmienność (volatility), niepewność (uncertainty), złożoność (complexity) i niejednoznaczność (ambiguity) - czyli to, co opisuje akronim VUCA - to wyzwania, przed którymi stajemy każdego dnia. Otaczamy się danymi, sztuczną inteligencją, zmiennymi, które wymagają od nas szybkiej obserwacji, analizy, zwinności oraz zdolności do adaptacji. Tym samym koncepcja VUCA bardzo zyskała na popularności w ostatnich latach i wydaje się nadal aktualna. Książka „Zarządzanie karierą w świecie VUCA” Agnieszki Piątkowskiej proponuje, jak rozwijać swoje umiejętności i postawy, aby skutecznie radzić sobie w tym dynamicznym świecie pełnym nieustannych zmian. Autorka dostarcza czytelnikowi kompleksowy przewodnik po meandrach współczesnego rynku pracy. Jako doświadczona ekspertka ds. rekrutacji, precyzyjnie diagnozuje wyzwania, jakie stawia przed nami płynna nowoczesność, i proponuje praktyczne rozwiązania. Książka obejmuje cały proces zarządzania karierą, od samooceny i planowania, poprzez zmianę pracy, negocjacje wynagrodzenia, aż po adaptację w nowej organizacji. Autorka nie tylko opisuje teoretyczne zagadnienia, ale również dostarcza konkretnych narzędzi i wskazówek, które można od razu zastosować w praktyce. Liczne przykłady, checklisty i ćwiczenia ułatwiają zrozumienie i przyswojenie zawartych w książce informacji. Co bardzo istotne, „Zarządzanie karierą w świecie VUCA” odnosi się do najnowszych trendów na rynku pracy, takich jak cyfryzacja, automatyzacja czy praca zdalna. Ekspertka zwraca uwagę na znaczenie ciągłego rozwoju i adaptacji do zmieniających się warunków i podkreśla, że zmiana pracy to nie tylko wyzwanie zawodowe, ale również emocjonalne. W książce znajdziemy cały rozdział poświęcony radzeniu sobie ze stresem i niepewnością, co jest niezwykle cenne dla osób stojących przed trudnymi decyzjami. Osoby poszukujące pracy znajdą w książce praktyczne wskazówki dotyczące tworzenia skutecznego CV, przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej i negocjowania warunków zatrudnienia. Z kolei osobom myślącym o zmianie poradnik pomoże ją odpowiednio zaplanować, ocenić ryzyko i znaleźć swoją nową ścieżkę kariery. Ponadto menadżerowie i liderzy znajdą w nim wiele inspiracji do rozwoju własnych kompetencji i budowania efektywnych zespołów. „Zarządzanie karierą w świecie VUCA” to nie tylko poradnik, ale również źródło motywacji i inspiracji. Książka uświadamia czytelnikowi, że odpowiedzialność za własną karierę spoczywa na każdym z nas, i że zawsze warto inwestować w swój rozwój i naukę - nigdy nie wiadomo czy aktualna praca jest naprawdę tak stabilna, jak nam się wydaje. Jeśli ktoś szuka praktycznych narzędzi i wskazówek, które pomogą odnaleźć się na dynamicznym rynku pracy, to zdecydowanie znajdą je w tej książce, którą rekomendujemy wszystkim, którzy chcą świadomie kształtować swoją przyszłość zawodową. Polecamy również wcześniejszą książkę Agnieszki Piątkowskiej, zatytułowaną “Przywództwo w świecie VUCA. Jak być skutecznym liderem w niepewnym środowisku”, w której znajdziecie sposoby i wskazówki na sprawne przywództwo w świecie VUCA i zarządzanie wirtualnymi zespołami.