- Ocena:
- Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
- Stron:
- 136
- Druk:
- oprawa miękka
Opis książki: Jak motywować ludzi
Kierując ludźmi i kładąc nacisk na wyniki, potrzebujesz wsparcia ze strony otoczenia. Doskonałym jego źródłem mogą być Twoi pracownicy: są na wyciągnięcie ręki, lecz wyzwolenie ich pełnego potencjału wymaga wiele wysiłku także od Ciebie.
Menedżerowie realizują wyznaczone cele dzięki współpracy z ludźmi. Możesz osiągnąć więcej, pod warunkiem, że każdy członek Twojego zespołu będzie pracował bardziej efektywnie. Spraw, by pracownicy nie ograniczali się do wykonywania poleceń, lecz dążyli do doskonałości we wszystkim, co robią.
Ta książka odkrywa przed Tobą najlepsze metody i techniki motywowania podwładnych, bez względu na to, czy w pracy zespołowej stawiasz przede wszystkim na produktywność, jakość czy też dokładność. Gdy wprowadzisz prawidłowy system motywacyjny, przekonasz się, jak wiele można zmienić na lepsze.
Zarówno teoretyczne wyjaśnienia różnych aspektów motywacji, jak i zawarte w książce praktyczne wskazówki, pomogą Ci:
- neutralizować czynniki destruktywne;
- wzbudzać u pracowników pozytywne nastawienie;
- tworzyć atmosferę entuzjazmu i zaangażowania;
- koncentrować wysiłki na najważniejszych zadaniach.
"Jak motywować ludzi" to poradnik, w którym ujęte są wszystkie najważniejsze zagadnienia i problemy, jakie możesz napotkać, kierując zespołem: od nagradzania pracowników do wdrażania systemu motywacyjnego w dziale lub całej organizacji.
Wybrane bestsellery
-
Retoryka to sztuka budowania artystycznej, perswazyjnej wypowiedzi, a także wiedza o właściwej komunikacji między autorem treści i jej odbiorcami. W starożytności uważana była za jeden z filarów kultury. W średniowieczu nauczano jej w szkołach. Aż do XIX wieku uważano za niezbędny element wykszta...
Szkoła retoryki. Jak przekonująco przemawiać, dyskutować i pisać Szkoła retoryki. Jak przekonująco przemawiać, dyskutować i pisać
(31.44 zł najniższa cena z 30 dni)32.43 zł
49.90 zł(-35%) -
Żyjemy w świecie, w którym realne kompetencje, czyli posiadane przez nas wiedza, doświadczenie i umiejętności, są zaledwie wstępem, podglebiem sukcesu. Jeśli zostaną dostrzeżone i nagrodzone bez dodatkowego zaangażowania z naszej strony, to super. Niestety, to się nieczęsto zdarza. Dużo częstsza ...
Dlaczego Twój sąsiad zarabia więcej od Ciebie i jak temu zaradzić. Czyli o sztuce autoprezentacji Dlaczego Twój sąsiad zarabia więcej od Ciebie i jak temu zaradzić. Czyli o sztuce autoprezentacji
(29.18 zł najniższa cena z 30 dni)29.18 zł
44.90 zł(-35%) -
Zanim powiesz „przecież ja nie umiem rysować”, przeczytaj słowa Dana Roama, od wielu lat z powodzeniem posługującego się techniką sketchnotingu w obszarach biznesowych: W praktyce okazuje się, że to właśnie osoby rozpoczynające przygodę z koncepcją myślenia wizualnego, zaczynające od...
Sketchnoting. Jak prezentować swoje myśli za pomocą prostych rysunków i grafik Sketchnoting. Jak prezentować swoje myśli za pomocą prostych rysunków i grafik
(32.43 zł najniższa cena z 30 dni)32.43 zł
49.90 zł(-35%) -
Wielu sławnych producentów muzycznych jest znanych ze swojego charakterystycznego brzmienia, które bywa popularne w określonym momencie. Rick Rubin wyróżnia się czymś innym: tworzy przestrzeń, w której artyści różnych gatunków i tradycji mogą skupić się na tym, kim naprawdę są i co naprawdę oferu...(43.12 zł najniższa cena z 30 dni)
43.12 zł
56.00 zł(-23%) -
Dzięki tej książce przekonasz się, że nic, co dotyczy zarabiania, inwestowania i rozsądnego wydawania pieniędzy, już od dawna nie jest tajemnicą. Dowiesz się, jakie mity o pieniądzach wciąż funkcjonują w społeczeństwie, i zajmiesz się prawami dotyczącymi finansów. Pozwoli Ci to na zakończenie w o...
Bądź bogaty. Teraz! Zarabiaj więcej, szybciej i łatwiej niż kiedykolwiek wcześniej Bądź bogaty. Teraz! Zarabiaj więcej, szybciej i łatwiej niż kiedykolwiek wcześniej
(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)32.43 zł
49.90 zł(-35%) -
Pomoże Ci w tym ta niewielka książeczka - jej lektura sprawi, że nawet jeśli brak Ci motywacji albo nie lubisz jakiegoś zagadnienia, przyswoisz je szybko i skutecznie! Zorientujesz się, jaki sposób uczenia się jest dla Ciebie najwłaściwszy i jak ćwiczyć, aby osiągnąć mistrzostwo w wybranej dziedz...
Ucz się jak Einstein. Jak zapamiętywać więcej, czytać szybciej i z łatwością zdobywać nowe umiejętności Ucz się jak Einstein. Jak zapamiętywać więcej, czytać szybciej i z łatwością zdobywać nowe umiejętności
(24.05 zł najniższa cena z 30 dni)24.05 zł
37.00 zł(-35%) -
Masz czasem tak, że po prostu nie dajesz rady? Czujesz, że nie spełniasz oczekiwań - współpracowników, szefów, podwładnych, przełożonych, rodziny, znajomych, swoich własnych? Świata? Że jeszcze chwila i oszalejesz albo schowasz się w mysiej dziurze i już nigdy z niej nie wyjdziesz?
Miej wyje**ne, będzie Ci dane. 102 praktyczne zadania z odpuszczania Miej wyje**ne, będzie Ci dane. 102 praktyczne zadania z odpuszczania
(29.18 zł najniższa cena z 30 dni)29.18 zł
44.90 zł(-35%) -
Wystarczy przerzucić kilka telewizyjnych kanałów, by trafić na narcyza wśród polityków czy celebrytów, albo posurfować po internecie, by natknąć się na influencerów, których narcyzm stał się skutecznym narzędziem budowania własnej marki. Na szczęście telewizor można wyłączyć, a przeglądanie medió...
Narcyz. Jak nie dać się skrzywdzić i jak nie krzywdzić innych Narcyz. Jak nie dać się skrzywdzić i jak nie krzywdzić innych
(35.69 zł najniższa cena z 30 dni)35.69 zł
54.90 zł(-35%) -
Odpowiedzi na to pytanie udzielił Dale Carnegie dziesiątki lat temu. W tej książce, pełnej praktycznych rad i przykładów zaczerpniętych z życia najznakomitszych liderów, znajdziesz wszystko, czego potrzebujesz, aby stać się efektywnym, inspirującym liderem. Nauczysz się posługiwać narzędziami i t...
Sztuka przywództwa. Jak być liderem i budować wyjątkowo skuteczne zespoły Sztuka przywództwa. Jak być liderem i budować wyjątkowo skuteczne zespoły
(31.85 zł najniższa cena z 30 dni)31.85 zł
49.00 zł(-35%) -
Jedną z głównych umiejętności szefa jest zdolność do takiego delegowania zadań, by były one wykonywane na odpowiednim, wymaganym przez przełożonego poziomie. Dokładnie, z oczekiwanym wynikiem, ale także z zaangażowaniem. Tyle teorii. W praktyce bowiem często jest tak, że to, co menedżer spokojnie...
Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy
(43.55 zł najniższa cena z 30 dni)43.55 zł
67.00 zł(-35%)
Ebooka "Jak motywować ludzi" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Jak motywować ludzi" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Jak motywować ludzi" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Szczegóły książki
- Tytuł oryginału:
- How to Motivate People
- Tłumaczenie:
- Michał Dadan, Jarosław Jakubowski
- ISBN Książki drukowanej:
- 83-736-1606-3, 8373616063
- Data wydania książki drukowanej:
- 2004-09-01
- Format:
- 122x194
- Numer z katalogu:
- 2517
- Zgłoś erratę
- Kategorie:
Kompetencje osobiste
Zasoby ludzkie (HR)
Motywacja
- Serie wydawnicze: Quick
Spis treści książki
- Jak to osiągnąć (9)
- Nowa rzeczywistość (10)
- Motywacja w szerszym ujęciu (12)
- Cel zarządzania (13)
- Teoria X i Y (20)
- Piramida potrzeb Maslowa (21)
- Teoria czynników motywacyjnych Hertzberga (23)
- Teoria oczekiwań (25)
- Praktyczne implikacje (27)
- Cel: doskonałość (30)
- Polityka firmy oraz administracja (31)
- Pozytywne zastosowanie polityki firmy (33)
- Nadzór (33)
- Relacje międzyludzkie (33)
- Pozytywne zastosowanie relacji międzyludzkich (34)
- Warunki pracy (35)
- Życie osobiste (36)
- Bezpieczeństwo (37)
- Pozycja w firmie (38)
- Wynagrodzenie (39)
- Osiągnięcia (41)
- Uznanie (43)
- Nagradzanie (44)
- Praca sama w sobie (48)
- Odpowiedzialność (52)
- Awans (53)
- Rozwój (55)
- Optymalna kombinacja czynników (56)
- Precyzyjny pomiar (59)
- Tworzenie strategii wpływu na motywację (59)
- Metody pomiaru ciągłego (62)
- Okazje do pomiaru (66)
- Pomiar bezpośredni (67)
- Związek między uzyskanymi informacjami a działaniem (77)
- Solidne fundamenty (79)
- Zastrzeżenie (81)
- Pakiet świadczeń dodatkowych (82)
- Prowizje oraz inne korzyści finansowe (84)
- Korzyści niefinansowe (85)
- Implikacje podatkowe (86)
- Podtrzymanie zainteresowania (87)
- Komunikacja (89)
- Przypadki skrajne (90)
- Styl zarządzania (96)
- Przekazywanie informacji (97)
- Konsultacje (98)
- Rozwój zawodowy (100)
- Delegowanie obowiązków (106)
- Procedury oceny (106)
- Spotkania końcowe (111)
- Komunikacja (112)
- Wdrażanie (115)
- Stworzenie odpowiednich warunków (116)
- Odrobina swobody (117)
- Efektywność (118)
- W kierunku doskonałości (119)
- Powiązanie z czynnikiem ludzkim (121)
- Podstawy działania (122)
- Zagrożenia (125)
- Pozytywne nawyki (125)
- Kalendarz (126)
- Dane dotyczące indywidualnych osób (128)
- Spontaniczność (129)
- Elastyczny plan (130)
Wstęp (7)
1. Proces motywacji (13)
2. Stosunek ludzi do pracy (19)
3. Negatywna strona bilansu (31)
4. Pozytywna strona bilansu (41)
5. Pomiar stanu faktycznego (57)
6. Systemy motywacyjne (81)
7. Rola komunikacji (93)
8. Uprawnianie (115)
9. Plan działania (121)
Zakończenie (133)
Oceny i opinie klientów: Jak motywować ludzi Patrick Forsyth (0) Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.