1001 sposobów na przejmowanie inicjatywy w pracy

Onepress.pl Helion SA
ul. Kościuszki 1c, 44-100 Gliwice

tel. (32) 230-98-63

informacje o księgarni onepress.pl
Program Partnerski
O nas
© Helion 1991-2012

Onepress 2012

1001 sposobów na przejmowanie inicjatywy w pracy

Autor:	Bob Nelson
Data wydania:	2006/03
Stron:	248
Cena książki:	39.00 zł
» Dostawa 0,00zł » Wysyłamy w 24h

Szczegóły

Tytuł oryginału:: 1001 Ways to Take Initiative at Work
Tłumaczenie:: Wojciech Sztukowski
ISBN:: 8324600981 / 83-246-0098-1
Format:: A5
Oprawa:: twarda
Numer z katalogu:: 3005

Podziel się:

Dodatkowe informacje

Zadbaj o swoją pracę i karierę

Szukaj nowych rozwiązań -- myśl niekonwencjonalnie
Rozwijaj się i podnoś swoje kwalifikacje
Pogódź pracę z życiem rodzinnym

Największym błędem popełnianym przez wielu ludzi jest myślenie, że pracują dla kogoś innego. Szef i comiesięczne odbieranie paska z wypłatą nie świadczą o tym, że nie pracujemy dla siebie. Przecież każdy z nas świadomie kieruje swoją karierą i od naszych decyzji zależy jej przebieg. To, czy chcemy rozwijać swoje kwalifikacje, pogłębiać wiedzę i czy umiemy w odpowiednim momencie zaproponować swoją pomoc, może mieć ogromny wpływ na naszą pracę. W każdym przedsiębiorstwie można wykazać się swoimi umiejętnościami i pomysłowością, rozwinąć istniejące projekty lub udoskonalić procedury. Można przejąć inicjatywę, zanim ktoś powie nam, co i kiedy zrobić.

Czytając książkę "1001 sposobów na przejmowanie inicjatywy w pracy", dowiesz się, jak "zaistnieć" w firmie. Przekonasz się, że czekanie na polecenia szefa wcale nie jest najlepszą drogą do zdobycia uznania w pracy. Autor Bob Nelson udowodni Ci, że każdy pracownik może być motorem trwałych i pozytywnych zmian w firmie. Nauczysz się niekonwencjonalnie myśleć, budować sieć kontaktów wewnątrz firmy i poza nią, rozmawiać z przełożonymi i współpracownikami i pracować w zespole.

Przyjmowanie odpowiedzialności za podejmowane działania
Rozwijanie umiejętności zarządzania czasem
Sztuka komunikacji z innymi ludźmi
Kierowanie przełożonymi
Doskonalenie swoich umiejętności
Pokonywanie przeszkód w pracy
Rozmowy z klientami
Poszukiwanie nowej pracy

Przekonaj się, że jedyną osobą, dla której pracujesz, jesteś Ty sam.

Do koszyka

Najczęściej kupowane razem:

Prawa sukcesu według Napoleona Hilla. Zasady samodoskonalenia

Getting Things Done, czyli sztuka bezstresowej efektywności

Cena zestawu: 98.51 zł ~~115.90 zł~~
Oszczędzasz: 17.39 zł (15%)

Do koszyka

1001 sposobów na przejmowanie inicjatywy w pracy

Prawa sukcesu według Napoleona Hilla. Zasady samodoskonalenia

Getting Things Done, czyli sztuka bezstresowej efektywności

Osoby, które kupowały tę książkę, często kupowały też:

<strong><a href="/ksiazki/tawypu.htm" style="color:#3F65AA;" title="Tajniki wystąpień publicznych. 101 porad dla prezenterów">Tajniki wystąpień publicznych. 101 porad dla prezenterów</a></strong><br/> <a href="/zakupy/add.cgi?id=tawypu" class="add-to-cart"><b>34.90</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/zawywi.htm" style="color:#3F65AA;" title="Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego. Wideowykład">Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego. Wideowykład</a></strong><br/> <a href="/zakupy/add.cgi?id=zawywi" class="add-to-cart"><b>59.00</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/artw2v.htm" style="color:#3F65AA;" title="Sztuka Wojny. Wydanie II">Sztuka Wojny. Wydanie II</a></strong><br/> <img src="/img/6.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=artw2v" class="add-to-cart"><b>34.90</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/psnhil.htm" style="color:#3F65AA;" title="Prawa sukcesu według Napoleona Hilla. Zasady samodoskonalenia">Prawa sukcesu według Napoleona Hilla. Zasady samodoskonalenia</a></strong><br/> <img src="/img/6.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=psnhil" class="add-to-cart"><b>39.90</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/zawywp.htm" style="color:#3F65AA;" title="Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego">Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego</a></strong><br/> <img src="/img/4.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=zawywp" class="add-to-cart"><b>34.90</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/czas52.htm" style="color:#3F65AA;" title="Czas. 52 sposoby na to, by zaczął pracować dla Ciebie">Czas. 52 sposoby na to, by zaczął pracować dla Ciebie</a></strong><br/> <img src="/img/5.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=czas52" class="add-to-cart"><b>32.90</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/kpiroz.htm" style="color:#3F65AA;" title="Księga Przychodów i Rozchodów. Wszystko, co musisz wiedzieć o rozliczaniu działalności gospodarczej">Księga Przychodów i Rozchodów. Wszystko, co musisz wiedzieć o rozliczaniu działalności gospodarczej</a></strong><br/> <a href="/zakupy/add.cgi?id=kpiroz" class="add-to-cart"><b>39.00</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/pusmab.htm" style="color:#3F65AA;" title="Pułapki small biznesu. 133 mity, które niszczą Twoją firmę">Pułapki small biznesu. 133 mity, które niszczą Twoją firmę</a></strong><br/> <img src="/img/45.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=pusmab" class="add-to-cart"><b>37.00</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/gettin.htm" style="color:#3F65AA;" title="Getting Things Done, czyli sztuka bezstresowej efektywności">Getting Things Done, czyli sztuka bezstresowej efektywności</a></strong><br/> <img src="/img/5.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=gettin" class="add-to-cart"><b>37.00</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/markaw.htm" style="color:#3F65AA;" title="Zakamarki marki. Rzeczy o których mogłeś nie wiedzieć, zapomnieć lub pominąć podczas budowania swojej marki">Zakamarki marki. Rzeczy o których mogłeś nie wiedzieć, zapomnieć lub pominąć podczas budowania swojej marki</a></strong><br/> <img src="/img/45.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=markaw" class="add-to-cart"><b>39.00</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/dlamak.htm" style="color:#3F65AA;" title="Dlaczego Twój makler wolałby, żebyś TEGO nie wiedział?">Dlaczego Twój makler wolałby, żebyś TEGO nie wiedział?</a></strong><br/> <a href="/zakupy/add.cgi?id=dlamak" class="add-to-cart"><b>39.90</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/rewiek_ebook.htm" style="color:#3F65AA;" title="Rewizor GT. Ewidencja księgowa bez tajemnic. eBook. ">Rewizor GT. Ewidencja księgowa bez tajemnic. eBook. </a></strong><br/> <a href="/zakupy/add.cgi?id=rewiek_ebook" class="add-to-cart"><b>31.99</b> zł</a>

Właśnie stawiasz swoje pierwsze kroki na stażu lub rozpoczynasz nową pracę. Chciałbyś zostać zauważony, doceniony, ale nie wiesz, jak przejąć inicjatywę -- więc biernie czekasz na polecenia. To nie najlepsza metoda. Jest przecież tyle sposobów, aby zaistnieć w firmie! Podpowiedzi możesz poszukać w książce Boba Nelsona "1001 sposobów na przejmowanie inicjatywy w pracy".

Znajdują się w niej wskazówki, jak sprawić, aby twoje sugestie były uwzględniane, a pomysły zauważane. Jak zarządzać czasem i komunikować się z ludźmi. W jaki sposób doskonalić umiejętności czy pokonywać przeszkody. I jaki to wszystko ma związek z przejmowaniem inicjatywy. Pozycja niezbędna dla początkujących pracowników i stażystów.

Eurostudent; gmj; 04/2007

Książka zawiera cenne wskazówki, jak zaistnieć w firmie i przyczynić się do pozytywnych zmian. Możemy się nauczyć, jak niekonwencjonalnie myśleć, budować sieć kontaktów wewnątrz firmy i poza nią, jak rozmawiać z przełożonymi i współpracownikami, a także jak pracować w zespole. Znajdziemy w niej również odpowiedzi na wiele pytań związanych z karierą: jak się rozwijać zawodowo, jak zostać liderem, jak wybrać odpowiednią ścieżkę kariery, a przede wszystkim... jak to wszystko pogodzić z życiem osobistym.

Eurostudent; gr; 03/2007

Organizacje odnoszące sukces to te, które promują innowacyjny i indywidualny sposób rozwiązywania problemów. Inicjatywa pracowników jest konieczna, aby osiągnąć wysoką jakość. Dlatego powinniśmy mieć taką charyzmę lub znać takie techniki, aby uruchomić inicjatywę. Jednak co zrobić, gdy brakuje nam wiedzy czy pomysłu jak przekonać pracowników? Książka Boba Nelsona "1001 sposobów na przejmowanie inicjatywy w pracy" z serii "1001 sposobów na…" dostarcza wielu użytecznych inspiracji do działania.

W Polsce od wielu lat pokutuje przekonanie, że praca ludziom się należy, tym czasem w tej chwili rynek jest dużo bardziej wymagający, ludzie muszą działać szybko i efektywnie. Nie liczy się liczba godzin, tylko wydajność, wartość dodana jaką ludzie przynoszą firmie. Po za tym każda firma musi być elastyczna i dostosować się do rynku. Trzeba ulepszać produkty, wyróżniać je z tłumu, bo tylko dzięki temu zostaną wybrane przez klienta.

Trafnie spuentował to Aneuryn bezan, angielski minister zdrowia: "wiemy co się dzieje z ludźmi, którzy stoją po środku drogi. Zostają przejechani."

Jeśli masz problem z komunikacją, jeśli przeszkadza ci nadmierna biurokracja -- to są wszystko sprawy, nad którymi powinieneś przejąć inicjatywę. Uważaj jednak, żebyś nie przejął na siebie pracy całego działu, bo czym innym jest przejmowanie zadań innych i wyręczanie ich. Nieefektywne jest bieganie za innymi, gdy cierpi na tym nasza praca. Dlatego wśród "1001 sposobów na przejmowanie inicjatywy" jest też sposób asertywnego mówienia "nie".

Prezentowana książka jest idealną lekturą dla pracowników -- pozytywnymi przykładami nakłania do przejmowania inicjatywy i brania odpowiedzialności za pracę. Zawiera konkretne narzędzia, sposoby, którymi możemy się posłużyć, aby osiągnąć większą inicjatywę, a dzięki temu -- zyskać władzę i poczucie wpływu, które sprawią, że czujemy się pewniej…

Personel i Zarządzanie; Klaudia Waga; 01/2007

"Nigdy nie bój się mówić, co masz na myśli, jeżeli naprawdę wierzysz, że świat stanie się dzięki temu lepszy" - te słowa Boba Nelsona autora "1001 sposobów na przejmowanie inicjatywy w pracy" wzbudziły moje zainteresowanie książką. We wstępie autor (międzynarodowy konsultant) pisze o największym kryzysie energetycznym na świecie: "[...]Kryzys ten wiąże się z olbrzymim potencjałem ludzkiej energii, który istnieje w każdej istocie ludzkiej..."
Podstawową przyczyną tego "kryzysu energetycznego" nie jest tylko brak inicjatywy ze strony pracowników - również kierownicy, którzy ich zniechęcają, tłamszą, a nawet karzą za pomysłowość i działanie!

"1001 sposobów na przejmowanie inicjatywy w pracy" jest kolejną książką z traidy poprzedzonej publikacjami: - "1001 sposobów nagradzania pracowników" oraz - "1001 sposobów motywowania pracowników". Dla polskiego czytelnika problemem staje się to, że przykłady przejmowania inicjatywy są "amerykańskie". Łatwo powstaje przeświadczenie - to możliwe w Ameryce! U nas się nie uda. Pomocne jest inne nastawienie - jak to robią w Ameryce? A także wiara w fakt, że to co robią oni możemy robić też i my!

Moje przekonanie, że dobre wzorce należy promować potwierdzają badania Uniwersytetu Kalifornijskiego, przywołane w książce, według których: [...] w wieku pięciu lat angażujemy się w kreatywne myślenie 98 razy dziennie, śmiejemy się 113 razy i zadajemy pytania 65 razy. W wieku czterdziestu czterech lat co dzień wykonujemy już tylko 2 kreatywne zadania, śmiejemy się 11 razy i zadajemy 6 pytań. W trakcie wspomnianych badań stwierdzono ponadto 91% negatywnych reakcji wśród dorosłych mających kontakt z nowymi pomysłami. Jeżeli więc "mówimy" 9 razy NIE na jedno TAK! To to TAK! należy wzmacniać wielokrotnie. "1001 sposobów na przejmowanie inicjatywy w pracy" jest takim praktycznym wzmocnieniem. Po książkę można sięgać tyle razy ile się chce.

Personel i Zarządzanie; Andrzej Budzyk; 05/06