Recenzje

Mike Michalowicz „Samograj. Zaprojektuj firmę, aby działała samodzielnie.” Czy wydaje Ci się, że będąc własnym szefem i prowadząc biznes musisz pracować bardzo ciężko, aby osiągać zadowalające efekty? Czy masz poczucie, że sam powinieneś wszystkiego dopilnować, być w wielu miejscach jednocześnie i po prostu musisz robić wszystko sam? Autor książki „Samograj. Zaprojektuj firmę, aby działała samodzielnie” udowadnia, że takie myślenie to pułapka, a nawet pierwszy krok do bankructwa. Okazuje się, że nie chodzi o to, aby pracować więcej, ale o to, aby w tym samym czasie (który przecież jest dobrem ograniczonym) wykonywać tylko to, co najważniejsze. Na pierwszym miejscu jest efektywność, a nie realizacja zadań. Jako podstawę do rewitalizacji firmy w taki sposób, aby działała sprawniej i zarabiała więcej autor zaleca wykonanie analizy czasu swojej firmy. Przedstawia tzw. kompozycję 4D: działaj, decyduj, deleguj, dostosuj i przydzielenie wszystkich zadań w firmie do tych właśnie kategorii. Struktura 4D pozwala na optymalne zarządzanie całą firmą przy podziale czasu pracy: 80% dla działania, 2% dla decydowania, 8% dla delegowania i 10% dla dostosowania. Niech Cię nie zwiedzie prostota tej struktury. Bowiem dostosowanie biznesu do niej bywa pracochłonne i wymaga czasu. Jednak, jeśli Twoja firma otrzyma podział zadań według podanych proporcji, zacznie działać niejako samoistnie. Oto tytułowy samograj. Kolejnym, niezbędnym krokiem w uzdrowieniu firmy - aby mogła zacząć funkcjonować zgodnie ze schematem 4D - jest ustalenie, od jakiego konkretnego działania zależy jej sukces i czy na to właśnie działanie poświęcasz najwięcej swojego czasu. Najczęstszą przyczyną tego, że firma nie prosperuje zadowalająco jest fakt, że poświęcamy czas na zadania dodatkowe, zaś najważniejsze sprawy nie są doceniane tak, jak powinny. Następny krok w rewitalizacji Twojej firmy to wskazanie działań, które zlecisz komuś innemu, uwalniając w ten sposób swój własny czas. Delegowanie potrafi zdziałać cuda. Oceń, z czego możesz zrezygnować, zadając sobie pytanie, czy z punktu widzenia celu, do którego zmierza Twoja firma, dane zadania powinieneś wykonywać osobiście. Znajdź te z nich, co do których odpowiedź na tak postawione pytanie będzie przecząca i bez żalu znajdź osoby, które będą je wykonywać za Ciebie. W tym momencie dochodzisz do miejsca, w którym utworzyłeś w swojej firmie pewien system, który pozwala na uwolnienie Twojego czasu i optymalizuje zasoby. Usystematyzowanie działań pozwoli Ci stworzyć optymalny harmonogram pracy. Musi on obejmować 4 elementy: przyciągać potencjalnych klientów, zamieniać ich w klientów aktywnych, dostarczać im produkt lub usługę oraz zarządzać środkami finansowymi. Dzięki swoistej rewitalizacji biznesu, którą poleca wdrożyć Mike Michalowicz, sprawisz, że Twoja firma zacznie działać, jak dobrze naoliwiona maszyna. Zautomatyzujesz działania, część z nich zlecisz do wykonania komuś innemu i odzyskasz czas, który poświęcisz na to, co najważniejsze. Tym samym zaczniesz pracować sprytnie, a nie ciężko, a Twoja firma będzie prosperować, osiągając kolejne sukcesy.

Żyjemy w czasach nadmiernego stresu i przemęczenia. Nasz umysł stale jest nadwyrężany coraz to nowymi, dodatkowymi zadaniami, wyzwaniami i obowiązkami. Mamy problem ze skupieniem i często mamy trudności z wykonaniem prostych zadań matematycznych czy logicznych. Paulina Mechło i Olga Geppert, autorki książek i bardzo kreatywne postacie przygotowały podręcznik "Super umysł. Myśl klarownie i skutecznie każdego dnia". Książka podzielona jest na 31 rozdziałów. Każdy z nich jest zestawem zadań do wykonania w wolnym czasie. Łatwo można zauważyć, że kurs "Super umysł" można przepracować nawet w tydzień. Trening poprawi skuteczność myślenia, przejrzystość w planowaniu działań oraz lepsze zarządzanie sobą w czasie.

Bycie liderem wystawione jest na ciągłą ocenę czy też konfrontację z opiniami "przeciwników". Ze względu na dużą zmianę środowiska pracy, nowoczesnych narzędzi oraz rozbudowę zespołu wciąż staramy się dokształcać, rozwijać. W przypadku "Lidera wystarczająco dobrego" nigdy nie jest za późno na naukę, oraz nadrabianie zaległych lekcji. Piotr Prokopowicz i Sebastian Drzewiecki przygotowali poradnik mający na celu budowanie autentycznych relacji w czasach niepewności, wzmacnianie struktur organizacji oraz szkolić jak je wdrożyć we własnej firmie. W przewodniku nauka łączy się z praktyką. Dzięki takiemu podejściu nadaje się on do wdrożenia zarówno jak w mikro firmach tak w globalnych korporacjach. Każdy czytelnik zwróci uwagę na opisywanie przez autorów "wielkiej piątki cech osobowości a przywództwo". Ekstrawagancja, stabilność emocjonalna, ugodowość, sumienność i otwartość na doświadczenia to zagadnienia bliskie każdemu obiecującemu liderowi.

Zjawisko psychoefektów jest znane głównie psychologom oraz terapeutom. Dzięki książce Kamila Zielińskiego zagadnienia te mogą stać się pomocne każdemu z nas. Zdarza się, że pewne postepowania u naszych przełożonych, nauczycieli, współpracowników powielają się i wynika to z pewnego wzorca postępowania. Autor opisał 50 zjawisk, takich jak: autoprezentacja, efekt odniesienia do ja, czy efekt pierwszeństwa i świeżości. Ciekawym punktem w książce jest efekt horoskopowy, który podobnie jak wszystkie zagadnienia jest wytłumaczony z definicji, teorii oraz z punktu widzenia tego "co dla mnie oznacza". Każde z haseł jest wzbogacone o bibliografię, dzięki czemu czytelnik może sięgnąć do źródeł i samodzielnie dalej zgłębiać temat. Książka "Psychoefekty" jest przejrzyście napisana i zawiera wiele ciekawostek o ludzkiej naturze.

Książka ma na celu ukazanie, że rutyna jest czymś pożądanym, a nawyki, które wprowadzamy do swojego życia są kluczowe dla naszego rozwoju i lepszego samopoczucia. Autorzy w książce opisują krok po kroku jak wprowadzić do życia nowy nawyk, tak, żeby był on łatwo przyswajalny oraz niemęczący. Chodzi tutaj o „dołożenie” nowego nawyku do starego już powtarzającego się schematu. 🤷🏽 Autorzy opisują jak osiągnąć większa wydajność w pracy a przy tym być mniej przemęczonych, poprzez między innymi skupienie się na jeden konkretnej rzeczy, zamiast przenosić uwagę na wiele czynników. Bo nie wiem czy wiecie, ale nie mamy czegoś takiego jak podzielność uwagi. Zdziwieni? 😅 Nasz mózg potrafi skupić się tylko na jednej rzeczy, a gdy robimy coś ponad to, nie skupiamy się dokładnie na tym co robimy. A przy okazji bardziej się męczymy 🤷🏽 Ogólnie to książka podaje nam „na tacy” co konkretne robić, by osiągnąć lepsze wyniki w konkretnych dziedzinach życia. Osobiście, dla mnie ta książka nie wniosła nic nowego do mojego życia. Rady zapisane w niej są podstawowe, mało odkrywcze i dość logiczne. Natomiast jeśli ktoś potrzebuje „utrwalenia” wiedzy którą już ma, bądź zastrzyku nowej motywacji do pozytywnych zmian i działania, to książka będzie jak najbardziej w porządku. Lekka, szybka w czytaniu i napisania w bardzo przystępny sposób dla każdego grona odbiorców. 🏃🏽