Recenzje

Biorąc pod uwagę zmieniające się otoczenie, coraz większą konkurencję rynkową, a także sytuację społeczno-gospodarczą, rzeczywistość menedżera nie jest różowa – jego praca polega głównie na gaszeniu różnych pożarów. Pochłonięty tym, nie ma już siły ani weny, by zajmować się innymi kwestiami biznesowymi, nie mówiąc już o tym, że reagowanie na problemy i usuwanie ich skutków generuje zwykle pokaźne koszty. Czy istnieje możliwość, by ta rzeczywistość wyglądała inaczej? Zgodnie z koncepcją, iż lepiej zapobiegać niż leczyć, podejście upstream (odmiennie niż downstream) koncentruje się na idei mówiącej, że zamiast rozwiązywać problemy, należy do nich nie dopuszczać. Podejście to wykracza daleko poza sferę zarządzania i obejmuje tak naprawdę każdą sferę życia. Co więcej, uważane jest nawet przez niektórych za … nową funkcję mózgu! Jak to zrobić? Z jakimi technikami to podejście jest związane? Jakie są jego skutki, ale też z jakimi trudnościami możemy się spotkać, przekonamy się dzięki lekturze książki pt. „Upstream. Rozwiązuj problemy, nim się pojawią”. Opublikowana nakładem Wydawnictwa Sensus książka, to wyjątkowy poradnik, który może zdecydowanie podnieść jakość naszego funkcjonowania, a także funkcjonowania naszej firmy. Co więcej, działania w modelu upstream dają nam poczucie sprawstwa, stanowią wyraz możliwości kształtowania rzeczywistości. Tym samym jest to książka nie tylko dla osób zarządzających firmami, dla pracowników, którzy chcą jak najlepiej sprawować swoje obowiązki, a także dla wszystkich, którzy pragną wdrożyć działania prewencyjne, zapobiegając tym samym wystąpieniu problemów. Książka stanowi omówienie nie tylko samego modelu i stojącej za nim ideologii, ale również wyzwań, z jakimi przyjdzie się zmierzyć tym, którzy ten model wprowadzać będą w życie. Znajdziemy tu również historie osób, które odnieśli sukces we wdrożeniu modelu i odczuli efekty jego działania. Publikacja składa się trzech części, z których pierwsza koncentruje się na nastawieniu zwanym „niedowidzeniem problemów”, czyli przekonaniu iż pewne negatywne zdarzenia są naturalne i nieuniknione. To niedowidzenie problemów to zresztą jedna z trzech przeszkód na drodze do myślenia upstream i powoduje, że skoro nie widzimy problemu to naturalnie nie możemy go rozwiązać. Drugi czynnik powodujący, że nie wkraczamy na drogę zapobiegania problemom, to brak odpowiedzialności za sytuację – powoduje to, że ludzie czy przedmioty mogące problem rozwiązać wychodzą z założenia, że nie są w stanie tego dokonać., zaś trzecim czynnikiem jest tunelowanie, czyli odkładanie na później rzeczy ważnych, ale niepilnych, przekonanie, że teraz nie możemy się nimi zająć. Druga część książki stanowi odbicie działań liderów, którzy zajmują się problemami z różnych dziedzin i o zróżnicowanym znaczeniu. Nie będą to jednak typowe opisy przypadków, ale pytania do liderów, dotyczące m.in. zjednoczenia właściwych ludzi. Dostrzeżenia pierwszych symptomów problemu czy zdefiniowania sukcesu, a także drażliwej funkcji związanej z finansowaniem rzeczy, które się nie wydarzają. Ostatnia, trzecia część, omawia wysiłki podejmowane na poziomie upstream w celu eliminacji problemów, których nie da się przewidzieć, które występują rzadko i które wydają się mało prawdopodobne. Tym samym książka daje nam podwaliny pod zmianę sposobu myślenia, a także działania. Od tej pory koniec z gaszeniem pożarów i działaniem pod presją, bowiem właściwy sposób reagowania pozwala tych problemów uniknąć. Tym samym książka powinna znaleźć się w biblioteczce każdego szefa firmy, kadry zarządzającej, a także tych wszystkich, który chcą diametralnie zmienić podejście do życia.

W dzisiejszych czasach dużo się od nas wymaga, dużo wymagamy sami od siebie, lista zadań do wykonania bywa długa. Ta książka w prosty sposób pomoże poprawić jakość życia, organizację czasu, pomoże zadbać o dobrostan psychologiczny, dzięki psychologicznym wskazówkom. Dzięki wskazówkom zawartym w środku będzie żyło się łatwiej, wydajniej. Autorzy uczą nas także jak zachować równowagę oraz jak skutecznie odpoczywać. Znajdzie w niej coś dla siebie każda zajęta osoba, a dodatkowe rozdziały są poświęcone dla zarówno : - niepracującej mamy - kreatywnej artystki - osoba pracującej na etacie - przedsiębiorcy - właściciela małej firmy. Gorąco polecam 🙂

📚SKUTECZNE ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM 🖋Stefano Mastrogiacomo Alexander Osterwalder @wydawnictwo_onepress 🔸🔹🔸🔹🔸🔹 Czy kiedykolwiek zastanawialiście się w jaki sposób powinniśmy skutecznie zarządzać swoim zespołem? Jak w dzisiejszych czasach uzyskać harmonię, zaufanie i widoczne efekty pracy w zespole? Na te pytania i wiele innych na pewno nie jedna osoba która zarządza zespołem lub tez przygotowuje się do tej roli szukała odpowiedzi. Książka „Skuteczne zarzadzanie zespołem” jest wielką encyklopedią wiedzy oraz zestawem potężnych narzędzi dzięki którym dobry Lider zgra swój zespół na nowo. W dzisiejszych czasach bardzo trudno jest o zaufanie w zespole ale tak naprawdę nie ma rzeczy niemożliwych. Dzięki tej książce pokażesz swoim pracownikom w jaki sposób można odkrywać na nowo radość z wykonywanych obowiązków w pracy jak również zdobędziesz szacunek i zaufanie wśród swoich pracowników. W książce czytelnik znajduje wiele wartościowej wiedzy oraz mnóstwo obrazków które odzwierciedlają omawianą sytuację w książce. Dodatkowo w książce jest wiele miejsca na własne przemyślenia, notatki czy też po prostu opisanie sytuacji która wpisuje się idealnie w omawiany problem. Sięgając po tę wspaniałą książkę poznacie siedmioro wielkich myślicieli którzy byli źródłem inspiracji dla tej książki. Jesteśmy przekonani że nie jeden lider powinien wziąć w rękę te książkę i przypomnieć sobie w jaki sposób powinno się dbać o dobrą atmosferę w swoim zespole. Poznajcie odpowiedni balans między osiąganiem wyników a zapewnieniem psychicznego bezpieczeństwa członkom swoich zespołów. Niezmiernie się cieszymy że ta książka wpadła w nasze ręce w tak trudnym okresie jakim jest podnoszenie się po Covidowym odizolowaniu i powrocie do normalności pracy z biura. Dzięki tej książce znaleźliśmy w końcu czas na wiele refleksji i przemyśleń które zawsze odkładaliśmy na drugi plan bo przecież coś było ważniejszego niż zgrany zespół, zaufanie, harmonia w pracy. Jeśli szukacie doskonałego narzędzia które odmieni wasz punkt myślenia na wiele aspektów związanych ze skutecznym zarzadzaniem zespołem to ta książką jest idealną pozycją. Dzięki tej książce nauczysz się korzystać z takich narzędzi jak: -mapa synchronizacji zespołu -kontrakt zespołowy -formularz ustalania faktów -karta szacunku -przewodnik bezprzemocowego wyrażania potrzeb "Zadaniem zarządzania jest sprawić, by ludzie byli zdolni do wspólnego działania" Peter Drucker. 

To, że wychowanie wpływa na dorosłe życie człowieka, nie ulega wątpliwości. Co jednak jeśli nasze dzieciństwo nie należało do udanych? Słowa, które kierowali do nas rodzice mogą wyrządzić zarówno wiele dobrego, jak i złego. Czasem dorośli bezwiednie sprawiają przykrość dziecku. Wzorce przekazywane następnemu pokoleniu nie zawsze są zdrowe i właściwe. Kto z nas nie słyszał słynnych: ,,Dzieci i ryby głosu nie mają”, ,,Chłopaki nie płaczą”, ,,Jak się będziesz złościć, to nie znajdziesz męża”? Co teraz, gdy te zdania prześladują nas od wielu lat? Jak się od nich uwolnić? Z pomocą przychodzi poradnik ,,Uwięzieni w słowach rodziców”. Pierwszy rozdział opisuje ,,Zaklęcia zakazu”, czyli słynne ,,A nie mówiłem?”, ,,Nie rób kłopotu”, ,,Ojciec wie lepiej”, itp. Książka pomaga czytelnikowi pozbyć się rzuconego zaklęcia. Opisuje dlaczego rodzice tak mówią oraz czym skutkuje taki komunikat. Każde zdanie rodzica ma swój podrozdział, w którym jest dokładnie wytłumaczone. Następne są ,,Zaklęcia nakazu” - ,,bądź grzeczna”, ,,Bo pan cię zabierze”. Chyba powyższe sformułowania są najczęściej słyszane na placu zabaw. Ponownie, każdemu z sześciu zaklęć poświęcone są oddzielne podrozdziały. Na końcu poradnika są słowa, które zdejmują zaklęcia. Nie mam na myśli oczywiście magicznych ,,abrakadabra”, tylko realne słowa. Nie zdradzę wam ich, musicie sięgnąć po ,,Uwięzieni w słowach rodziców”. Książka sprawdzi się idealnie nie tylko dla osób, które zmagają się z trudnymi komunikatami z dzieciństwa, ale również dla młodych rodziców. Słowa posiadają wielką moc, nauczmy się nimi odpowiednio posługiwać. Poradnik zdecydowanie w tym pomaga. 

Marketing stał się na tyle szeroki, że teraz jest niezbędny nawet dla zwykłych użytkowników, którzy chcą się wybić. 😊 ,,𝐙𝐫𝐨𝐳𝐮𝐦𝐢𝐞𝐜́ 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠" to już drugie poprawione wydanie. Jest to książka Marka Piaska oraz współautora Artura Jabłońskiego, który jest znany z innych książek, a także znacznych szkoleń i kursów z marketingu. Część Jego bezcennej wiedzy możecie znaleźć w Internecie. A tymczasem, krótko o poradniku, który jest także historią zza kulis i doświadczeniem specjalistów działających na 67 rynkach! 👌 Jest to tytuł skierowany nie tylko do osób początkujących w tej dziedzinie, ale również dla tych, co chcą być na bieżąco w swojej branży i poznać bliżej autorów i ich drogę. Złapiecie z niej garść niezbędnej wiedzy z marketingu, jak i będziecie mogli sami wykonać trochę ćwiczeń, które uważam za bardzo praktyczne. 😊 Autorzy podpowiedzą Ci, które działania będą najskuteczniejsze, co warto wprowadzić do swojej firmy czy strony, jak działają kampanie, dlaczego warto tworzyć content i lejek sprzedażowy. 👌 Nie jest to być może niezbędna książka na półce, jednak uważam, że warto po nią sięgnąć, ponieważ jeśli nie teraz to kiedyś wiedza z pewnością Wam się przyda. 😊