Recenzje

„Psychologia skuteczności” to dynamiczny poradnik z pogranicza psychologii biznesu, komunikacji i rozwoju osobistego. Marek Skała - praktyk, trener i mówca - koncentruje się na tym, co realnie wpływa na efektywność działania w pracy i relacjach zawodowych. To książka zdecydowanie bardziej operacyjna niż teoretyczna. Już sam podtytuł - „Chwyty, triki i techniki” - sugeruje podejście pragmatyczne. Autor nie buduje rozbudowanych modeli akademickich, lecz dostarcza zestaw narzędzi, które można szybko wdrożyć w praktyce: w sprzedaży, negocjacjach, wystąpieniach publicznych czy codziennej komunikacji zespołowej. Wiele przykładów pochodzi z realnych sytuacji biznesowych, co zwiększa wiarygodność przekazu. Mocną stroną książki jest jej energia. Styl jest bezpośredni, momentami prowokacyjny, ale dzięki temu utrzymuje uwagę i zachęca do refleksji nad własnymi nawykami. Skała pokazuje, jak mechanizmy psychologiczne - takie jak wpływ społeczny, autorytet, pierwsze wrażenie czy sposób formułowania komunikatów - przekładają się na konkretne rezultaty. Nie jest to jednak podręcznik psychologii w sensie akademickim. Osoby oczekujące odniesień do badań naukowych i rozbudowanych analiz mogą odczuć niedosyt. To raczej warsztatowa mapa narzędzi skuteczności niż rozprawa teoretyczna. Największa wartość książki tkwi w jej użyteczności. Po lekturze trudno pozostać biernym - wiele opisanych technik aż prosi się o przetestowanie w codziennym działaniu.

„Onboarding pracownika” to praktyczny przewodnik dla menedżerów, specjalistów HR oraz właścicieli firm, którzy chcą uporządkować proces wdrażania nowych osób do organizacji. Autorka podchodzi do tematu systemowo - pokazuje, że onboarding nie jest jednorazowym szkoleniem w pierwszym dniu pracy, lecz strategicznym procesem, który realnie wpływa na retencję, zaangażowanie i efektywność zespołu. Książka prowadzi czytelnika przez wszystkie etapy wdrożenia - od przygotowania organizacji jeszcze przed pojawieniem się nowego pracownika, przez pierwszy dzień i pierwsze tygodnie, aż po długofalowe wsparcie rozwoju. Szczególną wartością publikacji jest nacisk na planowanie, komunikację oraz odpowiedzialność menedżera liniowego, który - jak podkreśla autorka - odgrywa kluczową rolę w sukcesie całego procesu. Dużym atutem książki jest jej operacyjny charakter. To nie jest zbiór ogólnych porad, lecz konkretne wskazówki, checklisty, przykłady i dobre praktyki, które można bezpośrednio zaadaptować w firmie. Autorka przekonująco pokazuje, że dobrze zaprojektowany onboarding minimalizuje ryzyko szybkich odejść, skraca czas osiągania produktywności i buduje pozytywne doświadczenie pracownika (employee experience). Na uwagę zasługuje również podejście do onboardingu jako elementu kultury organizacyjnej. Proces wdrożenia nie powinien ograniczać się do przekazania narzędzi i procedur - powinien wprowadzać w wartości, sposób komunikacji i oczekiwania organizacji. W tym kontekście książka stanowi dobre uzupełnienie dla firm, które świadomie budują markę pracodawcy. Czy są słabsze strony? Osoby z dużym doświadczeniem w HR mogą uznać część treści za uporządkowanie znanych już praktyk. Jednak nawet dla nich publikacja może stanowić użyteczne kompendium i punkt odniesienia do audytu własnych procesów.

Jeśli szukacie małych, podręcznych książek, które rozwijają i motywują to Harvard Business Review Press napewno wam się spodoba! Są to zbiory artykułów niesamowicie mądrych ludzi, którzy dzielą się swoją wiedzą na dany temat. Książki są podzielone na krótkie rozdziały, idealne do przeczytania w drodze do szkoły czy pracy 👩💻

Jeśli szukacie małych, podręcznych książek, które rozwijają i motywują to Harvard Business Review Press napewno wam się spodoba! Są to zbiory artykułów niesamowicie mądrych ludzi, którzy dzielą się swoją wiedzą na dany temat. Książki są podzielone na krótkie rozdziały, idealne do przeczytania w drodze do szkoły czy pracy 👩💻

★★★★/★★★★★ [𝟒,𝟓/𝟓] ⊹ ᴅʏsᴛᴏᴘɪᴀ ꜰᴜᴛᴜʀʏsᴛʏᴄᴢɴᴀ ⊹ ᴛᴏᴛᴀʟɪᴛᴀʀʏᴢᴍ ⊹ ᴢᴀᴋᴀᴢᴀɴᴀ ᴍɪʟᴏśᴄ́. 𐙚 Co do tej książki nie miałam żadnych oczekiwań, nie wiedziałam po prostu czego mogę się po niej spodziewać. Bardzo chciałam przeczytać jakąkolwiek książkę tego autora, także gdy dowiedziałam się, że wychodzi nowe ilustrowane wydanie z nowym tłumaczeniem, uznałam, że to idealna okazja by zapoznać się z twórczością pisarza. ⋆. 𐙚 𝑾𝒊𝒏𝒔𝒕𝒐𝒏 𝑺𝒎𝒊𝒕𝒉 jest mężczyzną w średnim wieku, który pracuje w ministerstwie prawdy, gdzie fałszuje dokumenty historyczne, tak aby pasowały do aktualnej propagandy partii. Mieszka w państwie totalitarnym zwanym Oceanią, ale w głębi duszy nie zgadza się z władzą oraz system go przytłacza. ⋆. 𐙚 Chciałabym także wspomnieć o tym jak bardzo zachwycające są ilustracje zawarte w tej książce. Są niepokojące, co sprawia, że idealnie wpasowują się w atmosferę powieści. Uważam, że rysunki w książkach są niezwykle ważnym dodatkiem! To właśnie przez nie bardziej wciągamy się w świat danej książki. ⋆. 𐙚 Podczas czytania towarzyszyło mi mnóstwo emocji, od szczerego wstrętu aż po głęboki smutek. Nawet po zakończeniu, książka nie dała mi o sobie zapomnieć. Zmusiła mnie do refleksji nad naturą człowieka i granicami okrucieństwa. Ta historia napewno nie jest dla każdego, jednak jeśli uważacie, że jesteście gotowi ją przeczytać, mogę wam ją w stu procentach polecić !