Motywowanie i inspirowanie zespołu. 151 błyskotliwych rozwiązań
- Autor:
- Jerry R. Wilson
- Ocena:
- 4.0/6 Opinie: 1
- Stron:
- 184
- Druk:
- oprawa miękka
Opis książki: Motywowanie i inspirowanie zespołu. 151 błyskotliwych rozwiązań
- Przede wszystkim poznaj wartość swoich pracowników
- Następnie nagradzaj nawet drobne sukcesy
- I wreszcie, uważaj z przesadną krytyką
Reguły -- strona po stronie
Cudowna moc motywacji
Niejednokrotnie dowiedziono już, że ludzie, którzy traktują pracę jak przyjemność, nie zaś jak codzienną katorgę z krótką przerwą na weekend, wypełniają swoje obowiązki z większym entuzjazmem i zaangażowaniem. Co jednak sprawia, że już samo wejście do biura wywołuje uśmiech na ustach pracowników? Co powoduje, że świadomie i z zapałem budują sukces firmy oraz dążą do poprawienia własnych wyników? Odpowiedź jest prosta -- tym bodźcem jest motywacja.
Z pewnością zależy Ci, by Twój zespół pracował efektywnie i stale rozwijał swoje umiejętności. Ważne zatem, byś nieustannie go dopingował; by Twoi współpracownicy i podwładni tworzyli pełne zadowolenia relacje z klientami, wykorzystywali w pełni swój potencjał i śmiało wdrażali nowe, kreatywne idee. Dzięki pomysłom zawartym w tej inspirującej książce zyskasz odpowiednie nastawienie, wsparte zestawem sprawdzonych narzędzi i skutecznych technik. Wypróbuj niezawodny przepis na sukces!
Metody działania w sytuacji, gdy:- chcesz zatrudniać wyłącznie zwycięzców;
- niektórzy z Twoich pracowników odznaczają się "wybiórczą pamięcią";
- Twoim zadaniem jest inspirowanie ludzi w świecie negatywnych informacji;
- decydujesz, czy zostać nauczycielem, kaznodzieją, trenerem, czy terapeutą;
- chcesz pokazać pracownikom, jak bardzo Ci na nich zależy.
Wybrane bestsellery
-
Życie nie jest sprawiedliwe. Talenty nie są rozdzielane jednakowo wszystkim ludziom. Każdy jednak może wykorzystać swoją szansę na życiowy sukces. Wystarczy zapanować nad pragnieniami i emocjami, aby dokonywać słusznych wyborów i radzić sobie z pokusami i trudnościami. Wystarczy odkryć sekret umi...
Siła samodyscypliny. O panowaniu nad sobą w każdej sytuacji Siła samodyscypliny. O panowaniu nad sobą w każdej sytuacji
(35.40 zł najniższa cena z 30 dni)38.35 zł
59.00 zł(-35%) -
Retoryka to sztuka budowania artystycznej, perswazyjnej wypowiedzi, a także wiedza o właściwej komunikacji między autorem treści i jej odbiorcami. W starożytności uważana była za jeden z filarów kultury. W średniowieczu nauczano jej w szkołach. Aż do XIX wieku uważano za niezbędny element wykszta...
Szkoła retoryki. Jak przekonująco przemawiać, dyskutować i pisać Szkoła retoryki. Jak przekonująco przemawiać, dyskutować i pisać
(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)31.44 zł
49.90 zł(-37%) -
Funkcjonujemy w rzeczywistości, którą cechują wysoka zmienność i niepewność. Otoczenie biznesowe i społeczne przedsiębiorstw w Polsce i na świecie jest złożone, bardzo niejednoznaczne ― o wiele bardziej, niż miało to miejsce jeszcze trzydzieści, dwadzieścia, a nawet dziesięć lat temu. Dlate...
Modelowanie procesów biznesowych. BPMN 2.0 od podstaw Modelowanie procesów biznesowych. BPMN 2.0 od podstaw
(32.94 zł najniższa cena z 30 dni)35.69 zł
54.90 zł(-35%) -
Znasz zasadę 80/20? Zgodnie z nią 20 procent przyczyn czy też wkładu w przedsięwzięcie przekłada się na 80 procent uzyskanych wyników. Zbyt wiele czasu bowiem poświęcamy szczegółom, zamiast skupić się na tym, co naprawdę ważne. Przekonaj się, że kiedy wprowadzisz w życie zasadę 80/20, Twoja efekt...
Zasada 80/20 rządzi światem. Osiągaj więcej mniejszym wysiłkiem Zasada 80/20 rządzi światem. Osiągaj więcej mniejszym wysiłkiem
(23.94 zł najniższa cena z 30 dni)25.92 zł
39.90 zł(-35%) -
Relacje mają wielkie znaczenie w życiu. Kontakty z innymi ludźmi są równocześnie źródłem licznych emocjonalnych trudności i okazją do tego, by łatwiej rozwiązywać tego rodzaju problemy. Ot, paradoks. W każdym razie na świecie nie jesteśmy sami i nie żyjemy tylko dla siebie. Współistniejemy w skom...
Alfabet empatii. Żyj w zgodzie ze sobą i innymi. Porozumienie bez przemocy w praktyce. Wydanie 2 Alfabet empatii. Żyj w zgodzie ze sobą i innymi. Porozumienie bez przemocy w praktyce. Wydanie 2
(35.94 zł najniższa cena z 30 dni)38.94 zł
59.90 zł(-35%) -
Zanim powiesz „przecież ja nie umiem rysować”, przeczytaj słowa Dana Roama, od wielu lat z powodzeniem posługującego się techniką sketchnotingu w obszarach biznesowych: W praktyce okazuje się, że to właśnie osoby rozpoczynające przygodę z koncepcją myślenia wizualnego, zaczynające od...
Sketchnoting. Jak prezentować swoje myśli za pomocą prostych rysunków i grafik Sketchnoting. Jak prezentować swoje myśli za pomocą prostych rysunków i grafik
(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)32.43 zł
49.90 zł(-35%) -
Jeśli interesuje Cię świat freelancingu lub stoisz na rozdrożu, zastanawiając się nad swoją przyszłością zawodową, ta książka jest właśnie dla Ciebie. Zamiast magicznych recept, jak pracować mniej i zarabiać więcej, prezentuję w niej prawdziwe historie obecnych i byłych freelancerów, a także prz...(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)
29.94 zł
49.90 zł(-40%) -
Wielu sławnych producentów muzycznych jest znanych ze swojego charakterystycznego brzmienia, które bywa popularne w określonym momencie. Rick Rubin wyróżnia się czymś innym: tworzy przestrzeń, w której artyści różnych gatunków i tradycji mogą skupić się na tym, kim naprawdę są i co naprawdę oferu...(43.12 zł najniższa cena z 30 dni)
43.12 zł
56.00 zł(-23%) -
Dzięki tej książce przekonasz się, że nic, co dotyczy zarabiania, inwestowania i rozsądnego wydawania pieniędzy, już od dawna nie jest tajemnicą. Dowiesz się, jakie mity o pieniądzach wciąż funkcjonują w społeczeństwie, i zajmiesz się prawami dotyczącymi finansów. Pozwoli Ci to na zakończenie w o...
Bądź bogaty. Teraz! Zarabiaj więcej, szybciej i łatwiej niż kiedykolwiek wcześniej Bądź bogaty. Teraz! Zarabiaj więcej, szybciej i łatwiej niż kiedykolwiek wcześniej
(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)32.43 zł
49.90 zł(-35%)
Ebooka "Motywowanie i inspirowanie zespołu. 151 błyskotliwych rozwiązań" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Motywowanie i inspirowanie zespołu. 151 błyskotliwych rozwiązań" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Motywowanie i inspirowanie zespołu. 151 błyskotliwych rozwiązań" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Szczegóły książki
- Tytuł oryginału:
- 151 Quick Ideas to Inspire Your Staff
- Tłumaczenie:
- Monika Raulinajtys
- ISBN Książki drukowanej:
- 978-83-246-1652-7, 9788324616527
- Data wydania książki drukowanej:
- 2008-10-21
- Format:
- A5
- Numer z katalogu:
- 4626
- Zgłoś erratę
- Kategorie:
Zasoby ludzkie (HR)
Przywództwo
Motywacja
Rozwój osobisty
- Serie wydawnicze: 151 błyskotliwych rozwiązań
Spis treści książki
Słowo wstępne (9)
Jak korzystać z tej książki (11)
1. Pracuj nad swoją firmą, a nie w niej (13)
2. Lepszy sposób myślenia, odczuwania i działania (14)
3. SWTW (15)
4. My się troszczymy, a Ty się liczysz (16)
5. Twoja praca dotyczy wyłącznie ICH (17)
6. Wszyscy pomijają pytanie "Dlaczego" (18)
7. Stwórz historię, która przyciąga jak magnes (19)
8. Twoje zadanie: Sprzedać, sprzedać i jeszcze raz sprzedać (20)
9. Spróbuj podpatrzeć, a nie wymyślić swój sukces (21)
10. Żaden człowiek nie może służyć dwóm panom (22)
11. Praca zespołowa (23)
12. Bądź wymagający: ustanawiaj standardy (24)
13. Zmień każdego pracownika w specjalistę ds. relacji z klientami (25)
14. Czego od Ciebie oczekujemy (26)
15. Nie konkuruj z samym sobą (27)
16. Zbyt prędko się zestarzejesz, zbyt późno zmądrzejesz (28)
17. Rada Matki Teresy (29)
18. Opis Twojej pracy brzmi raz-dwa-trzy (30)
19. Odpowiedz na pytania "DLACZEGO": Twoja firma (31)
20. Odpowiedz na pytania "DLACZEGO": Twoi pracownicy (33)
21. Jak uśpić swoje ego (34)
22. Posiądź ich głowy, serca i dusze (35)
23. Kto zostanie doceniony? (36)
24. Spisuj i wykorzystuj ciekawe historie (37)
25. Jeśli masz czas, by usiąść... (38)
26. Przeszkody i zasoby (39)
27. Wiadomość: wizerunek Twojej firmy (40)
28. Wiadomość z ostatniej chwili: jesteś w branży społecznej (42)
29. NIGDY nie zrozumiesz ludzi (43)
30. Przeciętność pozostaje niezauważona (44)
31. Krytyczne pierwsze wrażenie (45)
32. Zatrudniaj zwycięzców i zwalniaj przegranych - ale rób to właściwie (46)
33. Lista ważnych rzeczy (47)
34. Inwestuj w ludzi (48)
35. Szansa, by spróbować (49)
36. Kartka z notesu - narzędzie do utrzymania porządku (50)
37. Konie i ludzie - wychowanie i dotychczasowe osiągnięcia (51)
38. Dyskryminacja jest powszechnym zjawiskiem (52)
39. Bądź jak magnes i przyciągaj najlepszych (53)
40. Zatrudniaj mądrze i nie zachwalaj stanowiska (54)
41. Inwestuj w siebie (56)
42. Inwestuj w swój zespół (57)
43. Inwestuj w swoich klientów (58)
44. Daj im świetną reputację (59)
45. Czy możemy być przyjaciółmi? (60)
46. Strzeż się pracowników z "wybiórczą pamięcią" (61)
47. W zarządzaniu ludźmi i motywowaniu ich nie istnieje "sprawiedliwość" (62)
48. Trzy rodzaje motywacji (63)
49. Moim zadaniem jest sprzedanie Ci - TAK, MOŻESZ! (64)
50. Zrozumienie roli akceptacji w motywowaniu innych (65)
51. Trzy rzeczy, które natychmiast powodują synergię zespołu (66)
52. Dlaczego wielcy liderzy nigdy nie oceniają ani nie atakują swoich ludzi (68)
53. Chodzi o rezultaty! (69)
54. Menedżerowie popełniają pierwszy krytyczny błąd, krytykując (70)
55. Z1=PE1 (71)
56. Świętuj: zamieniaj małe osiągnięcia w wielkie sukcesy (72)
57. Jedno słowo do opanowania: przywództwo (73)
58. Odwaga kontra konformizm (74)
59. Żeby być efektywnym, kieruj przez praktykę (75)
60. Spełnianie ich potrzeb: zaoferuj szwedzki stół (77)
61. Pozytywne modele: Twoja droga albo autostrada (78)
62. Twoja prędkość = ich prędkość (79)
63. Jaka jest Twoja rola w inspirowaniu ludzi w świecie negatywnych informacji (80)
64. Nie bądź alfą i omegą (81)
65. Ładowanie węgla i cztery kluczowe pytania (82)
66. Twoją kulturą NIE jest demokracja (83)
67. Zasady kontra wytyczne: znaj różnicę (84)
68. Nie zostaniesz zwolniony, chyba że... (85)
69. Zabić węża! (86)
70. Amerykańska obietnica: Równe prawa (87)
71. PYTAJ - w ten sposób łatwiej unikniesz kłopotów (88)
72. Czy jesteś konformistą? (89)
73. Reklamuj swoją unikatową cechę - żadnych zwolnień (90)
74. Robisz to, co widzisz (91)
75. Przeczytaj opis swojego stanowiska (92)
76. Intencje są równie ważne jak działania (93)
77. Jedna rzecz, którą musisz zrobić, by pracownicy Cię szanowali (94)
78. Osoba w lustrze (95)
79. Zasada M.U.Z.E. (96)
80. Integralność: kiedy dwoje ludzi wie (97)
81. Mama, szkoła i ława przysięgłych (98)
82. Wiara, porażka i przebaczenie (99)
83. Nasłuchiwanie wewnątrz i na zewnątrz firmy (100)
84. Pracuj NAD swoją firmą, a nie W niej (102)
85. Szefie, ulecz się sam - bo Ty jesteś problemem (103)
86. Z czasem nie będzie lepiej (104)
87. Lifting, makijaż - zamienić dobre w lepsze (105)
88. Jak uczą się sprytni ludzie (106)
89. Ściganie symptomów (108)
90. Musisz wiedzieć, że nie wiesz (109)
91. Listy kontrolne są absolutnie niezbędne (110)
92. Brak strat w ludziach i sekcje zwłok (111)
93. Spójność (112)
94. Twoja galeria sław (114)
95. Twoja tablica porażek (115)
96. Zasada byków (116)
97. Satysfakcja: pocałunek śmierci! (117)
98. Popraw swój sposób myślenia = przeszkolenie (118)
99. Keyoka (119)
100. Twój alfabet i tysiąc małych rzeczy (120)
101. Zielony oznacza rozwój; czerwony oznacza psucie (121)
102. Nauczyciel, kaznodzieja, trener czy terapeuta? (122)
103. Inne podejście do komunikacji: wykorzystanie "McSpotkań" (123)
104. Ukryta korzyść ze szkoleń (124)
105. Zasada 80-20 (125)
106. Czy masz powody - albo wymówki? (126)
107. Czym jest prawdziwe oddanie władzy? (127)
108. UMKW (128)
109. Wizytówki dla wszystkich! (129)
110. Poczuj strach (130)
111. Oni nie wiedzą, jak bardzo się troszczysz (132)
112. Zapomnij o słowach: pokaż im, że się troszczysz (133)
113. Przyjaźnie i stanowczo, ale czy sprawiedliwie? (134)
114. Małe p, duże W (135)
115. Muszą się zgodzić: chęć działania (136)
116. Magiczne pytanie: co o tym myślisz? (137)
117. Jak być mądrym sędzią w ocenianiu ludzi (138)
118. Twoje drzwi są otwarte (139)
119. Dyplomatyczne zwroty (140)
120. Rodzinna sprawa (142)
121. Twoje największe wyzwanie: egocentryzm (143)
122. Jedyna skuteczna rzecz, gdy ludzie się pogubią (144)
123. Mądrość Winstona: kres Twoich możliwości nie wystarczy (145)
124. Dodatkowe świadczenia socjalne (146)
125. Roczne oceny pracowników są do kitu (147)
126. Powinieneś zostać aresztowany (148)
127. Jeśli potrzebują podwyżki, zwolnij szefa (149)
128. Popraw i idź dalej (150)
129. Zauważ, że są dobrzy (151)
130. Skup się na zachowaniu, nie na ludziach (152)
131. Wpadnij w szał (153)
132. Tradycje (154)
133. Ja się troszczę, a Ty jesteś dla mnie ważny (155)
134. Dbanie i dzielenie się (156)
135. Stare chińskie przysłowie (157)
136. Gdy nie masz nic do ukrycia, niczego nie ukrywaj (158)
137. Pytanie testowe: czy moje zarobki są sprawiedliwe? (159)
138. Strzeż się pułapki stażu pracy (160)
139. Pozycja ma swoje przywileje (161)
140. Chcesz lojalności? Kup sobie psa! (162)
141. Kontroluj koszty stałe, mierząc i monitorując zmiany w rachunku zysków i strat (163)
142. Pokaż mi pieniądze (164)
143. Zachowanie = Wyniki (165)
144. Jeszcze raz: ja na my (166)
145. Twoja definicja sukcesu (167)
146. Twoja inspiracja = ich wysiłek (168)
147. Technologia wymaga inwestycji (169)
148. Sortuj pomysły: na dzisiaj, na jutro i na przyszłość (171)
149. Jak zwalniać ludzi i sprawiać, że będą Ci wdzięczni (172)
150. Dobry pomysł: lista rzeczy do zrobienia (173)
151. Kupuj moje książki i korzystaj z nich (174)
Skorowidz (177)
O autorze (181)
Oceny i opinie klientów: Motywowanie i inspirowanie zespołu. 151 błyskotliwych rozwiązań Jerry R. Wilson (1) Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.
(0)
(0)
(1)
(0)
(0)
(0)