Recenzje

"Jak zarabiać w Internecie. Poradnik dla przedsiębiorczych webmasterów" to książka autorstwa Pawła Grzesiaka, naszego redakcyjnego kolegi. Wiedziałem, że choćby z tej przyczyny na pewno nie podaruję sobie jej lektury. Autor fachowo opisuje różne metody zarabiania w internecie, które mogą wykorzystać webmasterzy z biznesową żyłką. Należą do nich: sieci reklamowe, indywidualna sprzedaż reklam w różnej postaci, reklama kontekstowa (np. Google AdSense), mikropłatności SMS czy programy partnerskie.

W drugiej części książki przeczytasz o tworzeniu odpowiedniej treści, dbaniu o użyteczność oraz między innymi optymalizacji strony pod kątem wyszukiwarek internetowych. W ostatniej części Paweł Grzesiak stawia na praktykę, opisując instalację aplikacji phpAdsNew, służącej do tworzenia własnej sieci reklamowej, konfigurację reklam Google AdSense oraz wdrażanie systemu mikropłatności SMS i systemu obsługi płatnych linków na stronie.

Jest to przekrojowy poradnik przeznaczony głównie dla początkujących webmasterów, chociaż także osoby średnio zaawansowane mogą odnieść z jego lektury pewne korzyści. Stanowi solidny kawałek wiedzy przekazanej w lekkostrawny, przyjemny sposób. Nie znajdziesz w niej obietnic zdobycia wielkiej fortuny i czarodziejskich zaklęć różnych "guru" e-biznesu.

Jeżeli szukasz konkretnych metod zarabiania, informacji na temat ich wdrażania lub chcesz zdobyć podstawy, od których możesz zacząć poszerzać swoją wiedzę, to jest to lektura w sam raz dla ciebie.

Dlaczego warto w ogóle mówić o coachingu? Chociażby z takiego powodu, o czym piszą Autorzy, że "osoby pracujące pod przewodnictwem dobrego coacha inwestują w siebie i pędzą do celu z szybkością rakiety". Coaching jest efektywną metodą wprowadzania zmian w swoim życiu i czerpania większej satysfakcji z własnej aktywności. Dzięki coachingowi mamy ponadto szansę na pełniejszą samorealizację -- efektywne spożytkowanie własnych talentów.

Warto więc zapoznać się z niniejszą książką, aby poznać, na czym polega efektywny coaching i jakie korzyści może on przynieść osobie zainteresowanej własnym rozwojem.

Autorzy zastanawiają się nad tym, czym jest autentyczne przywództwo. Dostrzegając jego potrzebę, próbują zarysować przepis na autentycznego przywódcę. Dochodzą między innymi do wniosku, że przywództwo jest czymś, co robimy wraz z innymi, mocno podkreślając tym samym aspekt interpersonalny bycia przywódcą -- relację między przywódcą i podwładnymi.

Lekturę warto polecić ambitnym menedżerom i kandydatom na stanowiska menedżerskie -- osobom, które chcą być kimś więcej niż administratorem i organizatorem.

Peter F. Drucker i John P. Kotter oraz inni znamienici autorzy pokazują nam, na czym polega dbałość o własny rozwój zawodowy i umiejętność odnalezienia się w roli menedżera. Książka zawiera osiem artykułów, które poruszają najważniejsze zagadnienia związane z trudną wspinaczką po szczeblach kariery.

Autorzy podpowiadają, między innymi, w jaki sposób efektywnie wykorzystywać swoje atuty i zręcznie zarządzać relacjami w organizacji. Artykuły oferują praktyczne rady, szczególnie pomocne zwłaszcza młodym menedżerom.

Pojęcie nawyku odnosimy zarówno do "dobrych przyzwyczajeń", jak i problematycznych, "złych" zachowań. Warto jednak zaznaczyć, że oprócz nawyków związanych z zachowaniem, mamy także nawyki dotyczące naszego sposobu myślenia, spostrzegania oraz przeżywania (odczuwania).

Jeśli uważamy, że jakiś nawykowy sposób myślenia, spostrzegania, odczuwania lub zachowania jest dla nas problemem, warto go zmodyfikować. Dobra informacja brzmi: nawyki można zmieniać. Niniejsza książka przystępnie opisuje na czym polega proces zmiany nawyków oraz prezentuje, na konkretnych przykładach, strategie radzenia sobie z niechcianymi nawykami.