Recenzje

„Dziennik moich podróży” to świetny notes dla osób, które lubią zapisywać wspomnienia z wyjazdów. Ma dużo miejsca na notatki, planowanie i refleksje. Nie jest to książka do czytania, ale fajna pamiątka dla podróżników, zarówno młodych, jak i starszych. Ja wypełniając ją miałam świetną zabawę i teraz jest to świetna pamiątka.

Często znając kogoś bardzo dobrze, potrafimy rozpoznawać zmianę nastroju tej osoby po mimice twarzy lub chaotycznych ruchach, czasami próbujemy takim sposobem też przewidzieć postępowania osób nam obcych, ale istnieją również techniki nieskupiające się na tym, co widać, ale na tym, co jest ukryte. W środku znajdziemy takie rozdziały jak: - Motywacja jako czynnik prognostyczny zachowania. - Ciało, twarz i zbiory sygnałów. - Nauka o osobowości i typy charakteru. - ABC wykrywania kłamstw (z zastrzeżeniami). - Potęga obserwacji. Każdy z tych rozdziałów zawiera po kilka tematów skupiających się na tym danym zagadnieniu, uczymy się dzięki nim, jak analizować, rozumieć i przewidywać ludzkie myśli, intencje i zachowania. Mamy tutaj przedstawione wiele korzyści, jakie daje nam przewidywanie ludzkich zachowań na przykład przy rozmowie o pracę albo kiedy chcemy uzyskać potrzebne nam informacje. Przedstawione mamy tutaj, jak analizować zachowania ludzkie obserwując ich mimikę i ruchy, ale również ucząc się różnych osobowości i typów charakteru, ta druga metoda jest bardzo dobra dla osób, które nie uzewnętrzniają swoich emocji i nie mają ich wypisanych na twarzy. Ja jestem osobą, po której zawsze widać emocje, nie potrafię ukryć złości, poirytowania, jak i też radości, więc czasami denerwuje mnie to, że nie mogę odkryć, co myśli mój rozmówca, po którym nie widać jakie wrażenie wywarło to, czego się dowiedział. Taka umiejętność obserwacji i przewidywania dalszych kroków innej osoby jest bardzo wartościowa, jednak nie jest taka łatwa, zdecydowanie wymaga nauki, skupienia i konsekwencji. Wiedza z tego poradnika jest naprawdę przydatna, chociaż czasami informacje przekazywane są dość naukowym językiem, jednak samo wydanie nie zachęca. Nie ma tutaj w ogóle ciekawostek, pogrubionego tekstu lub ramek z ważniejszymi zagadnieniami, takie coś od razu zapada w pamięć, a tekst pisany od góry do dołu jednak nie.

Autor w swojej książce przedstawia i omawia platformy dla freelancerów. Szczególną uwagę skupia na takich platformach jak: Fiverr, Upwork oraz Useme. Najwięcej informacji dostajemy o pierwszej platformie. Pan Włodzimierz szczegółowo prezentuje działanie tej platformy, poznajemy ją od środka, dowiadujemy się, jak założyć na niej konto i jakie kroki należy podjąć, aby się wyróżnić i zdobywać zlecenia. Konkurencja jest tam ogromna, więc trzeba dopracować swój profil, zwracając uwagę na dobrej jakości zdjęcie i opis oferowanych przez siebie usług. Wszystko to może przyciągnąć uwagę potencjalnego klienta. Warto również znaleźć swoją niszę, im bardziej dopasujemy ją do swoich umiejętności, tym lepiej. Może się okazać, że świadczymy usługi w mało popularnej dziedzinie, wtedy jest większa szansa na zdobycie sporej ilości ofert i w dodatku lepiej płatnych. Kolejną platformą jest Upwork, o której nie dowiadujemy się zbyt wiele. Autor uważa, że jest to panel, który działa praktycznie na tych samych zasadach, jakie panują na Fiverr. Trzecią z najpopularniejszych platform wspomnianych przez autora jest Useme. Jest to chyba najbardziej znana tego typu platforma w Polsce. Znam ją i liczyłam na większą ilość informacji o niej w tej książce. Niestety, ale się zawiodłam, bo o tej platformie w zasadzie nie mamy tutaj nic. Dostajemy raptem 3 akapity tekstu i screen z dwoma przykładowymi zleceniami z tej strony. Myślałam, że dowiem się czegoś nowego i ciekawego o tej platformie, ale tak się nie stało. Sięgnęłam po tę książkę właśnie ze względu na wspomnianą platformę, w związku z tym czuje się trochę rozczarowana. Informacje zawarte w tej książce na temat Useme były mi już dawno znane, liczyłam na poszerzenie moje wiedzy w tym zakresie. W dalszej części książki znajdują się śladowe informacje o LinkedIn oraz innych platformach freelancerskich. Według mnie podawanie tutaj Good Content i TextBookers jest śmieszne. Na pierwszej z nich już prawie nie ma zleceń, a druga już nie istnieje. W erze sztucznej inteligencji tego typu platformy w zasadzie wymarły. Interesuję się branżą copywritingową i wiem, że na tych platformach pracuje się za bardzo niskie stawki. Dla początkujących może to być ok, bo można przetestować swoje umiejętności, ale osoby zaawansowane nie powinny marnować tam swojego czasu. Autor działa w innej branży, więc nie zna tak dobrze tego środowiska, jak copywriterzy. Niestety widzę, że research był w tym momencie niedokładny, albo nie było go wcale. Czytając dalej, jest o wiele ciekawiej, bo autor przybliża temat tworzenia audiobooków, podcastów, muzyki oraz gier z pomocą AI. Tutaj dostajemy sporo polecajek różnych narzędzi, dzięki którym możemy stworzyć takie rzeczy. Interesuję się sztuczną inteligencją i wiele z tych narzędzi jest mi znanych, gdzieś o nich słyszałam, czy widziałam je w internecie. Jednak dużo więcej dopiero poznałam z tego rozdziału książki. Pan Włodzimierz jest programistą i twórcą gier, więc nie dziwi mnie pojawienie się tutaj rozdziału o tej tematyce. Nie znam się na tym, więc nie będę tego oceniać. Dla osób z tej branży może to być coś ciekawego. Podsumowując, książka jest ciekawa i szybko się ją czyta. Pomimo początkowego lekkiego zawodu uważam ją za wartą uwagi. Dowiedziałam się z niej wielu nowych informacji i zechcę wykorzystać tę wiedzę w praktyce. Na ten moment mam w planach zacząć się „bawić” z programami do tworzenia muzyki i filmów do celów własnych i po prostu dla rozrywki. Czy kiedyś wykorzystam swoją wiedzę w tym zakresie do zarabiania? Tego nie wiem, czas pokaże.

Agnieszka Ciećwierz od lat zajmuje się zagadnieniami rozwoju i badania kompetencji, co unaocznia przejrzystość treści przez nią prezentowanych w tej książce. Zaczynamy oczywiście od defincji oraz różnic pomiędzy upskillingiem i reskillingiem oraz ich znaczeniem w obecnych strukturach. Nowy rynek pracy wymaga innych zachowań nie tylko od pracowników, ale też pracodawców, dlatego też Autorka wiele miejsca poświęca współczesnym kompetencjom oraz wyzwaniom z nimi związanymi. Co najistotniejsze moim zdaniem, Autorce udało się uniknąć nadmiernej szczegółowości i przeładowania branżowym językiem. Mamy strochę ponad 150 stron rzetelnej wiedzy i co najważniejsze wskazówek. Diagramy, tabele, ćwiczenia czyli to, co ludzie rozwoju uwielbiają najbardziej! Nie zabrakło też wskazówek niezwykle przydatnych przy określaniu celów zarówno biznesowych, jak i szkoleniowych. Moim zdaniem wciąż niewiele osób wie jak przełożyć cele rozwojowe na korzyści dla pracodawcy (i to do tego policzyć wskaźnik zwrotu z inwestycji - po prostu złoto!). Autorka daje nam wiele wskazówek, od określania potrzeb, wyszukiwania kluczoych kompetencji, przez tworzenie indywidualych planów rozwojowych aż do raportowania uzyskanych efektów.

"Siła motywacji. Książka zawiera proste instrukcje, rzeczowe strategie oraz praktyczne ćwiczenia, które krok po kroku prowadzą czytelnika przez proces odbudowy motywacji. Meurisse skupia się na takich aspektach jak uporządkowanie umysłu i otoczenia, co ma bezpośredni wpływ na poziom chęci do działania. Dodatkowo, autor przedstawia 25 skutecznych strategii, które można wdrożyć w celu utrzymania długotrwałej motywacji oraz wzmocnienia poczucia własnej wartości. Jednym z głównych atutów tej publikacji jest jej praktyczny charakter. Ćwiczenia i porady zawarte w książce są łatwe do zastosowania w codziennym życiu, co czyni ją wartościowym narzędziem dla każdego, kto pragnie wprowadzić pozytywne zmiany i osiągnąć swoje cele. Dzięki temu poradnikowi czytelnik może nie tylko zrozumieć przyczyny braku motywacji, ale także nauczyć się, jak skutecznie z nimi walczyć i zapobiegać ich nawrotom. PS. U mnie to już kolejna taka książka od autora 😁 Polecam Wam ogromnie 😍 😁 ❤️