Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedza kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie II rozszerzone
- Autor:
- Angelika Śniegocka
- Ocena:
- 5.0/6 Opinie: 40
- Stron:
- 192
- Czas nagrania:
- 5 godz. 14 min.
- Czyta:
- Marcin Fugiel
- Druk:
- oprawa miękka
- Dostępne formaty:
-
PDFePubMobi
- Audiobook w mp3
Sprawdź nowe wydanie
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 5
Angelika Śniegocka
Opis książki: Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedza kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie II rozszerzone
Po drugiej stronie stołu, czyli o czym myśli rekruter?
Szukasz pracy? Wysyłasz swoje dokumenty rekrutacyjne? Zapraszają Cię na rozmowy, chodzisz na nie… i nic? W tym kraju nie ma pracy dla ludzi z Twoim wykształceniem? A może rekrutujący Cię nie lubią? To ostatnie może być bliższe prawdy, niż myślisz. Z tym, że to na pewno nie jest kwestia sympatii lub antypatii. Przypuszczalnym powodem jest to, że podczas rozmowy robisz lub mówisz coś, co powoduje, że nie przechodzisz do kolejnego etapu rekrutacji. Chcesz wiedzieć, jakie popełniasz błędy, i nauczyć się ich unikać? W takim razie koniecznie sięgnij po tę książkę! Jest to drugie wydanie, które autorka uzupełniła o informacje na wyjątkowo ważne tematy.
Po pierwsze rozprawia się z pokutującym powszechnie mitem na temat dobrego sprzedawania się na takiej rozmowie, a także bliżej przedstawia własną koncepcję rekrutacji jako procesu sprzedaży, aby Czytelnik mógł spojrzeć na rozmowę kwalifikacyjną w szerszym kontekście. W drugim wydaniu książki pojawia się również istotny rozdział odsłaniający kulisy działania rekrutujących, którego celem jest ułatwienie przygotowania się do całego procesu rekrutacji. Sporo uwagi poświęcono negocjacjom dotyczącym wynagrodzenia, które wzbudzają zawsze gorące emocje. Autorka uważa, że odpowiedź na pytanie, czy warto negocjować wysokość przyszłej pensji, brzmi: "To zależy". Zależy od wielu czynników, także od tego, jak bardzo chcesz dostać tę pracę…
Wybrane bestsellery
-
Storytelling oparty na danych to idealne narzędzie dla tych zespołów w firmie, których praca polega między innymi na wspieraniu procesów decyzyjnych (takich jak dział finansowy czy dział analiz). Jego celem jest skuteczne korzystanie ze skomplikowanych analiz lub z rozbudowanych danych do podejmo...(37.95 zł najniższa cena z 30 dni)
37.95 zł
69.00 zł(-45%) -
Marka osobista. To niejako alternatywne, może nowocześniejsze, a na pewno marketingowe określenie na coś, co kiedyś nazywaliśmy reputacją. A reputacja to wiadomo - słyszymy czyjeś nazwisko, widzimy czyjąś twarz i wiemy: to taki a taki lub taka a taka, zajmuje się tym i tym, zachowuje się tak i ta...
Ty w social mediach. Podręcznik budowania marki osobistej dla każdego. Wydanie III poszerzone Ty w social mediach. Podręcznik budowania marki osobistej dla każdego. Wydanie III poszerzone
(32.94 zł najniższa cena z 30 dni)35.69 zł
54.90 zł(-35%) -
Publikacjami poświęconymi zarządzaniu projektami można wypełnić całe biblioteki. Dostępne są niemal encyklopedyczne kompendia wiedzy na ten temat, wyjaśniające metodologie prowadzenia projektów, sposoby ich klasyfikacji czy też przewagi i niedociągnięcia poszczególnych z nich. Z licznych pozycji ...
10 zasad dowożenia projektów nierealnych. Jak odnosić sukcesy w trudnych i złożonych projektach informatycznych 10 zasad dowożenia projektów nierealnych. Jak odnosić sukcesy w trudnych i złożonych projektach informatycznych
(35.40 zł najniższa cena z 30 dni)38.35 zł
59.00 zł(-35%) -
Branża IT jest dość nietypowa. Poza nielicznymi wyjątkami ― jak specjaliści od sprzętu ― większość osób realizujących projekty informatyczne, tworzących oprogramowania i podtrzymujących działanie systemów może pracować zdalnie. Co więcej, zdalnie oznacza czasem operowanie z drugiego k...(35.40 zł najniższa cena z 30 dni)
38.35 zł
59.00 zł(-35%) -
Wielu ludzi zadaje sobie pytanie, dlaczego niektórzy odnoszą większe sukcesy niż inni. Jeśli zamiast szukać prawdziwej odpowiedzi, wolisz zadowolić się czymś w rodzaju „świat nie jest sprawiedliwy” albo „tylko osoby mające niezwykłe szczęście mogą być spełnione i bogate”, ...
Nawyki warte miliony. Jak nauczyć się zachowań przynoszących bogactwo (premium) Nawyki warte miliony. Jak nauczyć się zachowań przynoszących bogactwo (premium)
(59.81 zł najniższa cena z 30 dni)64.35 zł
99.00 zł(-35%) -
Jesteś specjalistą IT. I jesteś dobry w tym, co robisz. Masz wiedzę, doświadczenie, chcesz się nimi podzielić z innymi, pomóc im radzić sobie z problemami, które sam już dawno rozwiązałeś, może także zaprezentować się od tej strony przyszłym pracodawcom i zleceniodawcom, tylko... kto - poza Tobą ...
Marka osobista w branży IT. Jak ją zbudować i rozwijać Marka osobista w branży IT. Jak ją zbudować i rozwijać
(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)32.43 zł
49.90 zł(-35%) -
Żyjemy w świecie, w którym realne kompetencje, czyli posiadane przez nas wiedza, doświadczenie i umiejętności, są zaledwie wstępem, podglebiem sukcesu. Jeśli zostaną dostrzeżone i nagrodzone bez dodatkowego zaangażowania z naszej strony, to super. Niestety, to się nieczęsto zdarza. Dużo częstsza ...
Dlaczego Twój sąsiad zarabia więcej od Ciebie i jak temu zaradzić. Czyli o sztuce autoprezentacji Dlaczego Twój sąsiad zarabia więcej od Ciebie i jak temu zaradzić. Czyli o sztuce autoprezentacji
(26.94 zł najniższa cena z 30 dni)29.18 zł
44.90 zł(-35%) -
Rozmowa o pensji należy do tych, do których nikt nas nie przygotowuje. Ani w domu, ani w szkole, ani na studiach ― nawet ekonomicznych ― nie skupiamy się na tym, co naprawdę potrafimy i jak wyceniamy swoje umiejętności. Często nie wiemy nawet, jaka miesięczna kwota wynagrodzenia byłab...
Wynagrodzenie odczarowane. Skąd się bierze płaca i ile mogę zarabiać? Wynagrodzenie odczarowane. Skąd się bierze płaca i ile mogę zarabiać?
(40.20 zł najniższa cena z 30 dni)43.55 zł
67.00 zł(-35%) -
Zanim powiesz „przecież ja nie umiem rysować”, przeczytaj słowa Dana Roama, od wielu lat z powodzeniem posługującego się techniką sketchnotingu w obszarach biznesowych: W praktyce okazuje się, że to właśnie osoby rozpoczynające przygodę z koncepcją myślenia wizualnego, zaczynające od...
Sketchnoting. Jak prezentować swoje myśli za pomocą prostych rysunków i grafik Sketchnoting. Jak prezentować swoje myśli za pomocą prostych rysunków i grafik
(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)32.43 zł
49.90 zł(-35%) -
Dzięki tej książce przekonasz się, że nic, co dotyczy zarabiania, inwestowania i rozsądnego wydawania pieniędzy, już od dawna nie jest tajemnicą. Dowiesz się, jakie mity o pieniądzach wciąż funkcjonują w społeczeństwie, i zajmiesz się prawami dotyczącymi finansów. Pozwoli Ci to na zakończenie w o...
Bądź bogaty. Teraz! Zarabiaj więcej, szybciej i łatwiej niż kiedykolwiek wcześniej Bądź bogaty. Teraz! Zarabiaj więcej, szybciej i łatwiej niż kiedykolwiek wcześniej
(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)32.43 zł
49.90 zł(-35%)
O autorze książki
Angelika ŚniegockaAngelika Śniegocka — absolwentka prawa, studiów Executive MBA, pierwszej w Polsce Rocznej Szkoły Negocjacji, Szkoły Facylitatorów i trzech kierunków studiów podyplomowych. Zajmuje stanowisko dyrektora personalnego w międzynarodowej korporacji. Jest coachem certyfikowanym przez International Coaching Community. Od 10 lat prowadzi konsultacje z budowania kariery dla pracowników korporacji. Więcej o autorce znajdziesz na stronach: www.RozmowaRekrutacyjna.pl, www.OdZeraDoManagera.pl.
Angelika Śniegocka - pozostałe książki
-
Czy wiesz, że według jednego z raportów co drugi Polak deklaruje, że odejdzie z obecnej pracy w ciągu 12 miesięcy? Jeśli więc coraz częściej myślisz o zmianie, bo nie odczuwasz zadowolenia ze swojej zawodowej sytuacji... wiedz, że nie tylko Ty. I że można coś z tym zrobić! Najpierw jednak przyjrz...
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 5 Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 5
(28.20 zł najniższa cena z 30 dni)30.54 zł
47.00 zł(-35%) -
Jak się zatem przygotować na spotkanie z pracodawcą swoich marzeń? O czym powinien pamiętać kandydat, który podczas tych kilkunastu minut, jakie otrzymał na autoprezentację, pragnie zostawić w tyle konkurencję? Jak się odnaleźć na rynku pracy w dobie nowoczesnej komunikacji — nie popełnić g...
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 4 rozszerzone Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 4 rozszerzone
(22.20 zł najniższa cena z 30 dni)22.20 zł
37.00 zł(-40%) -
Rozmowa kwalifikacyjna to rodzaj egzaminu. Zdasz — otrzymasz propozycję pracy. Nie zdasz — musisz próbować dalej. Do skutku. Tak jak w przypadku każdego innego egzaminu, pozytywny czy też negatywny wynik niekoniecznie świadczy o Twoich kompetencjach zawodowych. Na pewno jednak jest dl...
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie III Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie III
(9.90 zł najniższa cena z 30 dni)16.45 zł
32.90 zł(-50%) -
Rozmowa kwalifikacyjna to swego rodzaju transakcja, gdzie po jednej stronie kładziesz na szali swoje umiejętności, doświadczenie i kompetencje osobiste, a po drugiej Twoja upatrzona firma oferuje Ci wymarzoną posadę. Oni naprawdę chcą, byś ją dostał. Gdyby Cię nie potrzebowali, nie marnowaliby cz...
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących
Zobacz pozostałe książki z serii Exclusive
-
Blockchain. Klucz do świata kryptowalut. Słowo, które brzmi jak obietnica bogactwa. Tylko... Czym tak naprawdę jest ów Blochchain? Niestety, w większości książek, artykułów, dyskusji w mediach tradycyjnych i Internecie mówi się o nim albo niezrozumiale, albo w mocnych uproszczeniach i z niepotrze...
Świat kryptomilionerów. Znajdź swoją szansę w świecie Blockchaina Świat kryptomilionerów. Znajdź swoją szansę w świecie Blockchaina
(41.40 zł najniższa cena z 30 dni)44.85 zł
69.00 zł(-35%) -
Można, jeśli zbuduje się zdrową kulturę zespołową i właśnie o tym jest ta książka. Znajdziesz w niej zbiór prostych praktyk o wysokiej skuteczności, dzięki którym Twój zespół będzie mógł natychmiast wejść na ścieżkę pełnego uczestnictwa w zadaniach, produktywnego konfliktu i stałego postępu. Dowi...
Skuteczne zarządzanie zespołem. Jak uzyskać harmonię, zaufanie i widoczne efekty pracy w zespole Skuteczne zarządzanie zespołem. Jak uzyskać harmonię, zaufanie i widoczne efekty pracy w zespole
Stefano Mastrogiacomo, Alexander Osterwalder i in. pełny spis w info
(34.90 zł najniższa cena z 30 dni)43.45 zł
79.00 zł(-45%) -
Pozornie skazany na sukces projekt często kończy się katastrofą. Powodów jest mnóstwo. Może to być błędne zdiagnozowanie oczekiwań klientów lub skoncentrowanie się bardziej na technologiach niż potrzebach przyszłych użytkowników. Nierzadko problemem okazuje się złe zarządzanie zespołem. Bywa i ta...
Tworzenie najlepszych ofert. Produkty i usługi, na których zależy klientom Tworzenie najlepszych ofert. Produkty i usługi, na których zależy klientom
Alexander Osterwalder, Yves Pigneur, Gregory Bernarda, Alan Smith i in.
(53.40 zł najniższa cena z 30 dni)57.84 zł
89.00 zł(-35%) -
Doktryna jakości Andrzeja J. Bliklego to projekt rozpisany na lata. Autor, profesor matematyki i dyplomowany mistrz cukierniczy, przez dwie dekady kierował firmą, której nazwę zna chyba każdy Polak. Równocześnie pracował nad swoim opus magnum. Wciąż nad nim pracuje. Książka ta bowiem zmienia się ...
Doktryna jakości. Rzecz o turkusowej samoorganizacji. Wydanie III Doktryna jakości. Rzecz o turkusowej samoorganizacji. Wydanie III
(59.40 zł najniższa cena z 30 dni)64.35 zł
99.00 zł(-35%) -
To kolejny tom z serii Strategyzer przeznaczonej dla wizjonerów biznesu. Skorzystają z niej przedsiębiorcy, kierownictwo dużych organizacji oraz liderzy innowacji. Znalazły się tu opisy kluczowych narzędzi pozwalających budować modele biznesowe odporne na destabilizację, zarządzać portfelem przed...
Niezwyciężona firma. Jak nieustannie odkrywać swoją organizację na nowo i czerpać z najlepszych modeli biznesowych Niezwyciężona firma. Jak nieustannie odkrywać swoją organizację na nowo i czerpać z najlepszych modeli biznesowych
Alexander Osterwalder, Yves Pigneur, Alan Smith, Frederic Etiemble
(26.90 zł najniższa cena z 30 dni)26.90 zł
89.00 zł(-70%) -
10 lat temu Andrzej Jeznach, polski biznesmen, postawił na dobre życie i zmienił zasady zarządzania. Odszedł od nadzoru i hierarchii i już po kilku latach jego firma pracowała właściwie sama. Kiedy się zdecydował przekazać losy firmy w ręce młodszego pokolenia, jego celem było stworzenie organiza...(17.90 zł najniższa cena z 30 dni)
17.90 zł
59.00 zł(-70%) -
W tym samym roku, w którym Titanic zderzył się z górą lodową, Dale Carnegie zaczął prowadzić zajęcia z wystąpień publicznych na nowojorskim Harlemie. Obydwa te wydarzenia wywarły wpływ na losy wielu ludzi. Dziś tragiczny rejs Titanica jest zaledwie jedną z wielu historii z przeszłości, a książki ...(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)
32.43 zł
49.90 zł(-35%) -
Gdy życie stawia Cię wobec PROJEKTU… …albo nawet - projektów, ponieważ właśnie zostałeś menedżerem, który będzie odpowiedzialny za ich realizację. Czy wiesz, jaką najbezpieczniejszą decyzję możesz wtedy podjąć? Odpowiedź jest prosta: nie podejmować wyzwania! Zrezygnować, poddać się, ...
Zarządzanie projektami dla początkujących. Jak zmienić wyzwanie w proste zadanie. Wydanie III poszerzone Zarządzanie projektami dla początkujących. Jak zmienić wyzwanie w proste zadanie. Wydanie III poszerzone
(29.40 zł najniższa cena z 30 dni)29.40 zł
49.00 zł(-40%) -
W tej książce przywództwo jest pokazane w niespotykany sposób. Imperatyw wyciskania z ludzi imponującej efektywności zastąpiły fundamenty przywództwa z nieskończonym nastawieniem. Awans, nagroda czy wygrana walka budzą rozkoszny dreszczyk, ale nie należy na tym opierać swojej przyszłości. Jeśli j...(34.20 zł najniższa cena z 30 dni)
34.20 zł
57.00 zł(-40%)
Ebooka "Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedza kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie II rozszerzone" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedza kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie II rozszerzone" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedza kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie II rozszerzone" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Recenzje książki: Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedza kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie II rozszerzone (11) Poniższe recenzje mogły powstać po przekazaniu recenzentowi darmowego egzemplarza poszczególnych utworów bądź innej zachęty do jej napisania np. zapłaty.
-
Recenzja: Sztukater.pl MagdaRecenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowanaCzy recenzja była pomocna:
Według mnie jest to propozycja przede wszystkim dla osób, które dopiero zaczynają poszukiwanie pracy i jeszcze nigdy nie były na żadnej rozmowie rekrutacyjnej. Ci, którzy mają już na swoim koncie takie rozmowy, mogą potraktować tę książkę jako świetne podsumowanie wszystkich kwestii związanych właśnie z tym tematem. Na początek warto zaznaczyć, że autorka - pani Śniegocka, od kilku lat zajmuje się rekrutacją pracowników i przeprowadziła ponad tysiąc wywiadów rekrutacyjnych. Książka stanowi podsumowanie jej doświadczeń wyniesionych z rozmów z kandydatami. To właśnie skłoniło mnie do przeczytania jej od deski do deski, bo w końcu kto może nam doradzić lepiej, jak się zachować podczas rozmowy rekrutacyjnej, niż specjalista z dziedziny HR? "Kiedy już wiesz, czego pracodawcy najbardziej poszukują, jedyne, co masz zrobić, to im to zaoferować." Książka składa się z dwóch części. W pierwszej części można znaleźć między innymi 7 sekretów rozmowy rekrutacyjnej, 4 kluczowe pytania rekrutującego oraz poradnik jak się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej. Druga część to opis konkretnych pytań, jakich możemy się spodziewać na rozmowie. Autorka zamieszcza tutaj przykładowe odpowiedzi, co jest szczególnie pomocne, gdy brak nam pomysłu, jaka odpowiedź do danego pytania byłaby najlepsza. Książka niby jest o "oczywistych oczywistościach", bo każdy przecież wie, że na rozmowie nie powinno się żuć gumy, czy odbierać telefonu. Ja jednak, pomimo, że na kilku rozmowach kwalifikacyjnych już byłam, odnalazłam w tej książce cenne wskazówki i myślę, że jeszcze kiedyś po nią sięgnę, żeby odświeżyć wiadomości, gdy będę szukać pracy.
-
Recenzja: Sztukater.pl ASYMAKARecenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowanaCzy recenzja była pomocna:
Zaciekawiła mnie ta tematyka, chociaż rzadko czytam poradniki i nie mam do nich wielkiego zaufania. Pomyślałam jednak, że warto zapoznać się z tą książką, z uwagi na problemy poruszone w niej, które są aktualne i "na czasie", mogą dotyczyć każdego z nas. Może myślimy sobie, że nas to nie dotyczy, ze my mamy stałą i świetnie płatna prace, nie czeka nas żadna zmiana, nie pójdziemy w najbliższym czasie na rozmowę kwalifikacyjna, ale prawda jest taka, że pewności nie mamy nigdy... Możemy pracować w danej firmie nawet 20 lat, a i tak zostać zwolnionym, możemy nagle poczuć, iż nie jesteśmy szczęśliwi i pod wpływem impulsu zamarzymy o innej pracy, w innej branży? Kto wie... Autorka na samym wstępie przedstawia się nam, dowiadujemy się, że jest z zawodu prawnikiem, że zarządza ludźmi, że ma spore doświadczenie w wyborze przyszłych pracowników, współpracuje z portalami, które zajmują się budowaniem kariery. Jest właściwym człowiekiem na właściwym miejscu, nikt inny nie mógłby lepiej opisać tych wszystkich sytuacji, nie mógłby doradzić lepiej osobom szukającym pracy, niż Angelika Śniegocka. Zna się na tym, wie, o czym pisze i mówi, co razi pracodawców, czego nie powinni robić kandydaci na dane stanowisko, a o czym warto, by wspomnieli, czym się powinni pochwalić, co powinni podkreślić. Książka napisana jest przystępnym językiem, wiedza poparta jest przykładami z życia wziętymi, rady oparte są na realnych, rzeczywistych sytuacjach, autorka jasno i zrozumiale tłumaczy, dlaczego trzeba postępować tak, a nie inaczej. Ujawnia wiele faktów, omawia zaistniałe lub prawdopodobne przypadki, podpowiada co i jak mówić, o co wolno zapytać, a co lepiej jest przemilczeć. Zaprzecza tezie, że pracę dostaje się tylko i wyłącznie dzięki znajomościom, uważa, że to przekonanie "jest dosyć wygodne, gdyż wtedy nic nie trzeba ze sobą robić. Można dalej leżeć na kanapie, w przekonaniu , że mieszka się w chorym kraju. To dobra wymówka, aby zwolnić się z odpowiedzialności. Możesz zmienić tylko to, na co masz wpływ." Cytat pochodzi z książki, polecam ja jak najbardziej, być może pozwoli Wam inaczej spojrzeć na problematykę bezrobocia, a może dzięki niej znajdziecie upragnione zajęcie, dobrze płatną pracę, w której się odnajdziecie, która przyniesie Wam szczęście, spełni Wasze oczekiwania, będziecie z pasją i uśmiechem na twarzy wykonywać powierzone Wam zadania? Życzę tego Wam wszystkim, powodzenia!
-
Recenzja: Psychologia-Biznesu.pl Maciej Chabowski, 2013-02-19Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowanaCzy recenzja była pomocna:
Rozmowa kwalifikacyjna to dla wielu osób ubiegających się o posadę duży stres. Truizmem jest stwierdzenie, że warto się do niej przygotować. Mniej oczywiste jest jednak to, w jaki sposób to zrobić i na co w szczególności zwrócić uwagę. Najpewniej warto tutaj zdać się na eksperta, a takim jest bez wątpienia Angelika Śniegocka, która w swojej książce „Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących” może nam w tym pomóc. Tym samym pragniemy polecić Państwu zapoznanie się z II wydaniem tej publikacji, które ukazało się w tym roku nakładem Wydawnictwa OnePress.
Autorka przeprowadza nas w niej przez wszystkie najważniejsze aspekty rekrutacji pokazując, jak skutecznie odnaleźć się tak w czasie wstępnego nawiązywania kontaktu, późniejszej autoprezentacji, jak i podczas omawiania własnego doświadczenia zawodowego czy negocjowania warunków zatrudnienia. Aby lepiej zrozumieć i przyswoić poszczególne elementy całość wzbogacona została ciekawymi przykładami, a także konkretnymi pytaniami rekruterów opatrzonymi komentarzami oraz wyjaśnieniami ułatwiającymi lepsze przygotowanie się do udzielenia właściwych odpowiedzi i zachowania się w odpowiedni sposób. Wiedza ta pozwala nie tylko zidentyfikować potencjalne błędy, ale też nauczyć się, jak ich unikać. Łącznie w książce tej znajdziemy około stu różnych pytań, które usłyszeć możemy w czasie rozmowy o pracę. Są wśród nich te, które związane są z kompetencjami oraz te ukierunkowane na motywację, zaangażowanie czy dopasowanie do danej organizacji. Autorka daje nam także porcję wiedzy o samym procesie rekrutacji oraz technikach wykorzystywanych podczas rozmów kwalifikacyjnych wskazując dodatkowo na związany z tym kontekst oraz realne potrzeby biznesowe.
Książkę polecamy zarówno samym kandydatom, ale i osobom, które profesjonalnie zajmują się rekrutacją. Ci pierwsi odnajdą w niej metody na lepsze zaprezentowanie się i ułatwienie sobie znalezienia atrakcyjnej posady. Tym drugim może dać ona natomiast trochę inspiracji do skuteczniejszego weryfikowania potencjalnych pracowników. -
Recenzja: granice.pl Justyna GulRecenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowanaCzy recenzja była pomocna:
Sprzedaj się jak najlepiej!
Chcesz zmienić pracę? Po raz kolejny wracasz z rozmowy kwalifikacyjnej, przekonany, że nie masz co liczyć na telefon z propozycją zatrudnienia? A może masz doskonałą pracę, ale wiesz doskonale, że w obecnej firmie osiągnąłeś już wszystko i warto się zorientować, jakie są możliwości dalszego rozwoju? Niezależnie od pobudek, jakimi się kierujesz, będziesz musiał zmierzyć się z rozmową kwalifikacyjną, a nawet z wieloma takimi rozmowami. Jak wyjść z nich zwycięsko? Jak zaprezentować się potencjalnemu pracodawcy z jak najlepszej strony i nie dać się przyłapać na niekompetencji?
Nieocenioną pomocą może okazać się poradnik autorstwa Angeliki Śniegockiej – dyrektor personalnej i coacha kariery, która przybliża zagadnienia związane z branżą HR i procesem rekrutacji. Książka Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących, opublikowana nakładem wydawnictwa Helion, to kompendium wiedzy o rozmowach kwalifikacyjnych i swego rodzaju niezbędnik dla osób, które planują starać się o pracę, starają się o nią, bądź też rozmowy (szczególnie te nieudane) mają już za sobą i tym samym zyskują możliwość zidentyfikowania popełnionych błędów oraz korekty swojego zachowania. To również przydatna pozycja dla zaczynających przygodę z rekrutacją pracowników, bowiem pytania w niej zawarte wraz z opisem celów mogą stanowić nieocenioną podpowiedź, jak rekrutować i o co pytać. Wszak rekruter też człowiek i – szczególnie na początku swojej kariery w branży HR – ma prawo odczuwać niepewność czy stres.
Książka doczekała się dzięki swojej popularności już drugiego, rozszerzonego wydania, w którym autorka nie tylko dzieli się swoimi doświadczeniami, ale również próbuje rozprawić się z mitem dotyczącym dobrego sprzedawania się na rozmowie oraz przybliżyć swoją koncepcję rekrutacji jako procesu sprzedaży. Pojawił się również rozdział traktujący o kulisach działań rekrutujących, który znacząco ułatwić może przygotowanie się do rozmowy rekrutacyjnej oraz niezwykle niewygodny i budzący wiele kontrowersji na rozmowie temat, a mianowicie negocjowanie wynagrodzenia.
Jeśli myślisz poważnie o swojej karierze, od sprzedaży nie uciekniesz – przekonuje autorka, tłumacząc, iż sprzedajemy właściwie cały czas – swoje pomysły, siebie na rozmowie czy swoją pracę. Sekret sukcesu tkwi w tym, by sprzedać się jak najlepiej. Mimo, że wielu osobom niemiłe jest postrzeganie siebie w kategoriach produktu, to jednak taka strategia przynosi najlepsze efekty. Wszak dobry produkt wart jest swojej ceny!
Autorka, jako praktyk, doskonale wie, jakie tajemnice kryją rekruterzy w zanadrzu. Zdradza je w rozdziale 7 ujawnionych sekretów rozmowy kwalifikacyjnej, zaś kolejny – 4 kluczowe pytania rekrutującego pozwala na zrozumienie psychologii rozmowy rekrutacyjnej i niejako na „wejście w buty” potencjalnego pracodawcy.
Śniegocka omawia również różne rodzaje wywiadów, poczynając od rozmowy telefonicznej, po wywiad sytuacyjny i kompetencyjny oraz przedstawia taktyki postępowania w przypadku każdego z nich. Zwraca również uwagę na to, jak ważne jest przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej – analiza oferty pracy, analiza życiorysu, zebranie informacji o firmie oraz o rekrutującym, ćwiczenie rozmowy z bliską osobą oraz opanowanie technik pozwalających złagodzić stres podczas rozmowy.
Jednak to część druga książki powinna stać się prawdziwym elementarzem dla uczestniczącego w rozmowach kwalifikacyjnych kandydata. Autorka przedstawia bowiem dziewięćdziesiąt dziewięć pytań, których możemy podczas rozmowy się spodziewać wraz z obszernym komentarzem, dotyczącym celu danego pytania oraz wskazówek, jak odpowiedzieć w taki sposób, by stworzyć pozytywny wizerunek samego siebie w oczach rekrutującego.
Można by powiedzieć, że zdradzając sekrety rekrutujących i poprawne (oczekiwane) odpowiedzi na pytania, uderza autorka w swoje środowisko. Nic bardziej mylnego! Wszak właśnie dzięki dokładnej analizie ofert pracy, a także dzięki analizie własnych umiejętności, kompetencji, bardziej rozważnie aplikujemy na dane stanowisko, zaś kiedy jesteśmy już zaproszeni na rozmowę, wykazujemy entuzjazm i zaangażowanie. Dzięki lekturze poradnika Angeliki Śniegockiej rozmowa kwalifikacyjna co prawda nie zamieni się w miłą pogawędkę przy kawie, ale pomoże nam nie tylko zweryfikować swoje plany co do przyszłości w danej firmie, pokazać się z jak najlepszej strony, ale i zachować uśmiech na twarzy. Nie ma przecież nic gorszego, niż pesymistycznie nastawiony do świata i wszystko negujący pracownik. -
Recenzja: Personel i Zarządzanie 2013-04-01Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowanaCzy recenzja była pomocna:
Książka Rozmowa rekrutacyjna skierowana jest do wszystkich, którzy chcą dowiedzieć się, dlaczego ich poszukiwania pracy kończą się niepowodzeniem, tych, którzy chcę zrozumieć, jakie popełniają błędy i nauczyć się ich unikać. Zainteresuje też rekruterów chcących porównać swoje działania z pracą konkurencji. Drugie wydanie publikacji autorka uzupełniła o informacje na ważne tematy. Rozprawia się z pokutującym powszechnie mitem na temat dobrego sprzedawania się na rozmowie rekrutacyjnej, a także bliżej przedstawia własną koncepcję rekrutacji jako procesu sprzedaży, aby czytelnik mógł spojrzeć na rozmowę kwalifikacyjną w szerszym kontekście. Jeden z rozdziałów odsłania kulisy działania rekrutujących, co ułatwia przygotowanie się do całego procesu rekrutacji. Sporo uwagi poświęcono negocjacjom dotyczącym wynagrodzenia. które wzbudzają zawsze gorące emocje.
-
Recenzja: POLSKA - DZIENNIK BAŁTYCKI 2013-03-25Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowanaCzy recenzja była pomocna:
Ta rozmowa może być warta życie... zawodowe
Gdy kończymy szkołę - średnią, wyższą, robiąc doktorat - mamy przed sobą wizję rozmowy, która zwykle nas paraliżuje. To wizja rozmowy z potencjalnym pracodawcą, czyli rozmowy kwalifikacyjnej. By tego lęku się pozbyć, a przynajmniej spróbować go oswoić Wydawnictwo
Onepress proponuje drugie już - oczywiście rozszerzone -wydanie poradnika Angeliki Śniegockiej „Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących".
Z poradnika dowiadujemy się m.in., jakie najczęstsze błędy są popełniane przez kandydatów na pracowników podczas rozmowy kwalifikacyjnej i oczywiście, jak ich unikać. Autorka rozprawia się przy okazji z pokutującym powszechnie mitem na temat dobrego „sprzedawania się". Sporo miejsca poświęcono także negocjacjom dotyczącym wynagrodzenia, które wzbudzają zawsze gorące emocje.
Autorka tej niezwykle użytecznej publikacji jest prawnikiem, dyrektorem personalnym i menedżerem z dziesięcioletnim doświadczeniem. W swojej dotychczasowej karierze zawodowej zarządzała ludźmi i tworzyła strategie polityki personalnej w wielu różnych organizacjach. Jest też coachem certyfikowanym przez międzynarodową organizację International Coaching Community. -
Recenzja: centrumrekrutacyjne.pl Paulina WilkRecenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowanaCzy recenzja była pomocna:
„Mów zawsze prawdę, bo informacje, które podajesz można łatwo sprawdzić. Ja twierdzę, coś przeciwnego - 90 proc. informacji, które podajesz na rozmowie rekrutacyjnej, pracodawca nie jest w stanie sprawdzić. Te pozostałe 10 proc., jeśli może sprawdzić, to jest i tak mała szansa, że je sprawdzi, bo nie ma na to czasu albo wystarczającej motywacji. I to jest pierwsza bezcenna informacja, z której możesz skorzystać, czytając tę książkę” - pisze Angelika Śniegocka w swojej książce pt. „Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących”. Ta menedżerka, trenerka i wieloletnia rekruterka - bez ogródek, czasem w dość dosadny i bezpośredni sposób zdradza Czytelnikom „ kuchnię wielu rekruterów”. Pisze o tym, że osoby rekrutujące innych do pracy - są tylko ludźmi, mają lepsze i gorsze dni, są czasem leniwi, zmęczeni i niedouczeni, że rozmowa rekrutacyjna to de facto loteria szczęścia, któremu można, i nawet trzeba nieco pomóc, koloryzując np. pewne fakty dotyczące naszego życiorysu.
„Większość kandydatów przepada na rozmowach, bo nie potrafi zaprezentować się, czyli sprzedać swoich umiejętności. Umiejętność prezentacji oparta jest natomiast na perswazji” - zdradza bez ogródek Autorka.
Książka Angeliki Śniegockiej to barwna, wciągająca i pouczająca lektura obowiązkowa dla tych wszystkich, którzy pomimo świetnego wykształcenia i doświadczenia, nie mogą dostać dobrej pracy. Autorka, powołując się na długie doświadczenie w rekrutowaniu pracowników, przeprowadza Czytelników przez wszystkie etapy „rekrutacyjnego poligonu”, wskazując na czyhające tam na nich pułapki.
Pułapki, które owi kandydaci zwykle zastawiają na siebie sami. -
Recenzja: Miesięcznik Benefit 2013-03-01Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowanaCzy recenzja była pomocna:
Szukasz pracy? Wysyłasz swoje dokumenty rekrutacyjne? Zapraszają cię na rozmowy, chodzisz na nie... i nic? Rekrutujący cię nie lubią ?Możliwe. Z tym, że to na pewno nie jest kwestia sympatii lub antypatii.
W książce autorka rozprawia się z pokutującym powszechnie mitem na temat dobrego sprzedawania się na takiej rozmowie, a także bliżej przedstawia własną koncepcję rekrutacji jako procesu sprzedaży, abyś mógł spojrzeć na rozmowę kwalifikacyjną w szerszym kontekście. Prezentuje, m.in. 8 taktyk postępowania, 7 sekretów rozmowy kwalifikacyjnej oraz 40 zasad odnoszącego sukcesy kandydata. -
Recenzja: newcreative.pl .Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowanaCzy recenzja była pomocna:
Pracy nie musiałem szukać już od dawna i mam wielką nadzieję, że już nigdy nie będę musiał. Pamiętam jednak te chwile, gdy każda rozmowa kwalifikacyjna była pewnym stresem. Z czasem ten strach znikał, przychodziło doświadczenie oraz pewność siebie. W ostatnim czasie trafiła w moje ręce książka, która zdradza wiele sekretów rozmów kwalifikacyjnych. Tych dla pracowników, jak i dla pracodawców. Wątpliwość pojawiła się wraz z pytaniem czy jedna publikacja jest w stanie zwiększyć nasze szanse w trakcie rozmowy o pracę.
Zanim przejdę do właściwej recenzji warto pamiętać o kilku faktach, które wyniosłem nie z niej, tylko z własnego doświadczenia. Chcąc dostać jakąkolwiek pracę musimy zdawać sobie sprawę z tego, że na to stanowisko kandyduje zapewne setka innych kandydatów. Walka o stanowisko zaczyna się najczęściej dużo wcześniej niż przy biurku osoby rekrutującej. Aby się wyróżnić, niekoniecznie musimy wykazać się wiedzą. Ona nie jest najważniejsza. Kiedy rezygnowano ze mnie na ostatnim etapie rekrutacji wiedziałem, że wiedzą nie ustępowałem nikomu. Decydowały szczegóły. O nich właśnie jest ta książka.
Wiecie, że o rzeczach banalnych zapominamy najczęściej? Dopiero w momencie gdy ktoś nam o nich przypomina najpierw uśmiechamy się pobłażliwie, by po chwili zdać sobie sprawę z tego, że nie pamiętaliśmy o drobiazgach. Do książki poruszającej tematykę rozmów kwalifikacyjnych podchodziłem bez zbytniego zapału, licząc bardziej na aspekty psychologiczne niż interesujące mnie rozwiązania. Jak się okazuje znalezione w publikacji porady stosować można również w trakcie rozmów z klientami, co mocno poszerza grono jej potencjalnych odbiorców.
Co więc znalazłem w środku? Potwierdzenie czegoś, z czym wiele osób nie chce się pogodzić. Na rynku pracy jesteśmy produktem. Czymś, co trzeba zareklamować i sprzedać. Jesteśmy rozwiązaniem problemu pracodawcy, w końcu potrzebuje on kogoś do wykonywania konkretnych zadań. Jeżeli już ‘na dzień dobry’ nie przypadniemy mu do gustu, uratowanie sytuacji może być bardzo trudne.
Książka zawiera 40 podstawowych zasad, które teoretycznie mają doprowadzić nas do sukcesu. Teoretycznie, gdyż wielu z nich nie damy rady się nauczyć. Nie zmienimy siebie, swoich przyzwyczajeń, możemy nad nimi co najwyżej mocno pracować. Niektóre porady wywołuję drwiący uśmiech na twarzy i wątpliwość, że ktoś może postępować inaczej niż jest napisane. Jak widać, może. Jeżeli do tej pory, pomimo wielu rozmów kwalifikacyjnych, nie udało się dostać wymarzonej posady, ta książka da nam właściwą odpowiedź. Po jej lekturze nie przychodzą mi do głowy pomysły, których mogło w niej zabraknąć.
Na koniec pamiętajcie o jednym. Żadna książka nie sprawi, że w cudowny sposób dostaniecie pracę. Rynek jest ciężko, jak wszędzie wygrywają najsilniejsi. Pracy nigdy nie dostaje najlepszy kandydat, posiadający fantastyczny życiorys. Pracę dostaje ten, który oprócz suchych faktów zaprezentuje coś czym przekona do siebie innych. Braki w wiedzy można nadrobić. Każdą wadę można nadrobić. Najważniejsze, by całokształt wypadł pozytywnie.
Czy zatem warto ją kupić? Tak, jeżeli poszukujecie pracy albo na co dzień pracujecie z klientami. Jeżeli pominiemy kilka banałów, na których sam przewijałem kartki otrzymamy chyba najlepszy jaki do tej pory czytałem poradnik nie tylko dla szukających pracy, lecz także dla rekrutujących pracodawców. -
Recenzja: kreatywnyhr.blogspot.com Karolina Botor, 2013-01-27Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowanaCzy recenzja była pomocna:
Pani Angelika Śniegocka, autorka książki z wykształcenia jest prawnikiem, aktualnie piastuje stanowisko Dyrektora Personalnego, z zamiłowania coach kariery. Jej ważnym osiągnięciem o którym należy wspomnieć jest zdobycie trzeciego miejsca w konkursie Top HR Manager.
Rynek pracy jest ciężki. Szukanie nowej pracy czy też rozglądanie się za lepszą pracą coraz częściej okazuje się barierą nie do przeskoczenia. Kandydaci często spotykają się z wieloma przeszkodami jakie napotykają w trakcie procesu poszukiwania pracy. Wiele zagadek pojawia się również w trakcie aktywnego uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym - zagubienie, wątpliwości czy też stres. Brak zaproszenia na kolejny etap rekrutacji czy też brak oferty pracy jest dla kandydata jednoznaczne z pytaniem - "co zrobiłem źle?" Z pomocą przychodzi prezentowana dzisiaj książka.
Autorka porusza wiele intrygujących tematów związanych z procesem rekrutacji. Już na samym początku czytelnik dostaje świetną wskazówkę - aby traktować rekrutację jako sprzedaż samego siebie. "Jeśli myślisz poważnie o swojej karierze, od sprzedaży nie uciekniesz." Aby skutecznie zareklamować swoja osobę, należy skorzystać z marketingu. Z książki dowiecie się jak to zrobić oraz jakie kanały wykorzystać w tym celu. Pani Angelika w książce zdradza 7 sekretów rozmowy kwalifikacyjnej, które są sprawą oczywistą, jednakże ludzie starający się o pracę nie mają świadomości ich istnienia. Autorka w przejrzysty i ciekawy sposób daje rady od czego zacząć poszukiwania pracy, jak się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej, oraz cenne wskazówki na temat tego jak się zachować w trakcie interview czy też w jaki sposób udzielać odpowiedzi. Mało który kandydat wie, iż "rekrutujący ma zwykle mało czasu na wykonanie swoich obowiązków. Najczęściej każdy wakat stanowi dla firmy problem i ma być osadzony "na wczoraj". Nie dość, ze rekrutujący jest pod presja czasu , to jeszcze pod naciskiem ludzi, którzy oczekują do niego, że dokona właściwego wyboru".
Moja szczególną uwagę przykuły ćwiczenia, jakie zostały skierowane dla czytelników. Sama osobiście wykonałam kilka z nich i uważam, że na prawdę są bardzo pomocne (np. wyszukiwanie pozytywnych odpowiedników do swoich słabych stron). Jednak największe moje zaciekawienie przykul rozdział 8 pt. "40 niezmiennych zasad odnoszącego sukcesy kandydata." Uważam, iż ten rozdział powinien być postawą dla osób wybierających się na bezpośrednia rozmowę z rekrutem.
Nie było mi łatwo recenzować tę książkę, albowiem stoję po tej samej stronie co autorka książki - nie poszukuję pracy, tylko kandydatów do pracy. Książka była dla mnie dobrą lekcją jednakże od tej drugiej strony - uświadomiłam sobie wiele sytuacji, z jakimi borykają się kandydaci stający codziennie przede mną w celu odbycia rozmowy kwalifikacyjnej (bardzo często pierwszej w swoim życiu).
Książka "Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących" to przejrzysta lektura nie tylko dla osób poszukujących pracy, ale również i dla osób które myślą o zmianie pracy a co się z tym wiąże - udział w rozmowie kwalifikacyjnej. Doskonale uzmysławia ona czytelnikowi, że rekrutujący to również człowiek, który ma na celu odkrycie twoich pasji, zainteresowań czy planów na przyszłość. Pani Angelika wykłada kawę na ławę i ukazuje na światło dzienne każdy najmniejszy szczegół rozmowy kwalifikacyjnej. Uważam, iż okładka książki zasługuje na wyróżnienie, która jest bardzo pomysłowa i od razu przykuła mój wzrok. Absolutnie dopasowana do treści książki. -
Recenzja: Personel Plus nzRecenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowanaCzy recenzja była pomocna:
O czym niewiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących
W publikacji tej autorka - zawodowo dyrektor personalna, z zamiłowania coach kariery - rozprawia się z pokutującym powszechnie mitem na temat dobrego sprzedawania się na rozmowie kwalifikacyjnej, a także bliżej przedstawia własną koncepcję rekrutacji jako procesu sprzedaży. Dzięki temu Czytelnik może spojrzeć na rozmowę kwalifikacyjną w szerszym kontekście. W kolejnym, drugim wydaniu książki pojawia się również istotny rozdział odsłaniający kulisy działania rekrutujących, którego celem jest ułatwienie przygotowania się do całego procesu rekrutacji. Sporo uwagi poświęcono negocjacjom dotyczącym wynagrodzenia, które wzbudzają zawsze gorące emocje. Autorka uważa, że odpowiedź na pytanie, czy warto negocjować wysokość przyszłej pensji, brzmi: „To zależy". Również od tego, jak bardzo chcemy dostać daną pracę.
Szczegóły książki
- ISBN Książki drukowanej:
- 978-83-246-6561-7, 9788324665617
- Data wydania książki drukowanej:
- 2013-01-21
- ISBN Ebooka:
- 978-83-246-6872-4, 9788324668724
- Data wydania ebooka:
- 2012-11-29 Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@onepress.pl.
- ISBN Audiobooka:
- 978-83-246-8762-6, 9788324687626
- Data wydania audiobooka:
- 2013-12-04 Data wydania audiobooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@onepress.pl.
- Format:
- 140x208
- Numer z katalogu:
- 12206
- Rozmiar pliku Pdf:
- 1.7MB
- Rozmiar pliku ePub:
- 2.8MB
- Rozmiar pliku Mobi:
- 5.9MB
- Rozmiar pliku mp3:
- 270.1MB
- Zgłoś erratę
- Kategorie:
Twoja kariera
- Serie wydawnicze: Exclusive
Spis treści książki
- Sekret 1. Interview to rozmowa (23)
- Sekret 2. Rozmowa kwalifikacyjna wymaga umiejętności od obydwu stron (23)
- Sekret 3. Nie ma idealnych kandydatów (24)
- Sekret 4. Wakat to problem, a Ty jesteś jego rozwiązaniem (24)
- Sekret 5. Pracy nie dostają tak naprawdę najlepsi kandydaci (25)
- Sekret 6. Rozmowa rekrutacyjna ma swoją etykietę (26)
- Sekret 7. Możesz przewidzieć większość pytań i nauczyć się na nie odpowiadać (27)
- 1. Wywiad przez telefon (35)
- 2. Wywiad nieustrukturyzowany (39)
- 3. Wywiad ustrukturyzowany (40)
- Krok 1. Dokonaj analizy oferty pracy (52)
- Krok 2. Dokonaj analizy życiorysu (54)
- Krok 3. Zbierz informacje o firmie (61)
- Krok 4. Zbierz informacje o rekrutującym (64)
- Krok 5. Przećwicz rozmowę z zaufaną osobą (66)
- Krok 6. Pozbądź się stresu (67)
- 1. Ubierz się profesjonalnie (71)
- 2. Bądź 10 minut przed czasem (72)
- 3. Emanuj entuzjazmem (74)
- 4. Bądź miły dla każdej osoby spotkanej w firmie (75)
- 5. Przynieś na rozmowę swoje CV (76)
- 6. Miej przy sobie zestaw do notowania (76)
- 7. Poczekaj na zaproszenie, aby usiąść (77)
- 8. Przyjmij propozycję gorącego czy zimnego napoju (77)
- 9. Panuj nad mową ciała (78)
- 10. Nawiąż dobry kontakt z rekrutującym (79)
- 11. Bądź przygotowany na trudne pytania (79)
- 12. Czytaj między wierszami (80)
- 13. Proś o powtórzenie pytania, jeśli go nie rozumiesz (80)
- 14. Wysłuchaj pytania do końca, zanim na nie odpowiesz (80)
- 15. Odpowiadaj na pytanie po chwili namysłu (81)
- 16. Bądź konsekwentny w swoich wypowiedziach (81)
- 17. Przedstaw szczegółowy opis sytuacji (82)
- 18. Mów prostym językiem (83)
- 19. Dostosuj tempo mówienia do rekrutującego (85)
- 20. Myśl kategoriami pracodawcy (85)
- 21. Bądź skoncentrowany do końca rozmowy (86)
- 22. Nie okazuj zdenerwowania (87)
- 23. Nie zapomnij zapisać, z kim masz rozmowę (87)
- 24. Nie przychodź na rozmowę z koleżanką (88)
- 25. Nie przesadzaj z biżuterią, makijażem, perfumami (88)
- 26. Nie roztaczaj wokół siebie woni papierosów (89)
- 27. Nie żuj gumy (89)
- 28. Nie zapomnij wyłączyć telefonu komórkowego (90)
- 29. Nie wykonuj nerwowych ruchów (90)
- 30. Nie obejmuj prowadzenia rozmowy (90)
- 31. Nie bądź mądrzejszy od rekrutującego (91)
- 32. Nie zagaduj rekrutującego (91)
- 33. Nie odpowiadaj monosylabami (91)
- 34. Nie przepytuj rekrutującego (92)
- 35. Nie operuj ogólnikami (93)
- 36. Nie mów o sobie źle (94)
- 37. Nie używaj żargonu (94)
- 38. Nie narzekaj na poprzednich pracodawców (95)
- 39. Nie wdawaj się w rozmowę na tematy osobiste (95)
- 40. Nie pytaj pierwszy o wynagrodzenie (96)
- 13.1. Pytania na podstawie życiorysu (115)
- 13.2. Pytania sprawdzające kompetencje (137)
- 14.1. Pytania sprawdzające wiedzę o firmie (155)
- 14.2. Pytania o aktywność życiową (158)
- 14.3. Pytania o plany na przyszłość (160)
- 15.1. Pytania o dążenia (165)
- 15.2. Pytania o samoocenę (171)
Słowo o autorze (7)
Dla kogo jest ta książka? (9)
Przedmowa do drugiego wydania (13)
CZĘŚĆ I
Rozdział 1. O micie dobrego sprzedawania się (19)
Rozdział 2. Proces rekrutacji jako sprzedaży (21)
Rozdział 3. 7 ujawnionych sekretów rozmowy kwalifikacyjnej (23)
Rozdział 4. 4 kluczowe pytania rekrutującego (29)
Rozdział 5. 5 rodzajów wywiadów - 8 taktyk postępowania (35)
Rozdział 6. Cała prawda o rekrutujących (47)
Rozdział 7. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej w 6 krokach (51)
Rozdział 8. 40 niezmiennych zasad odnoszącego sukcesy kandydata (71)
Rozdział 9. Czy zawsze warto negocjować? (97)
Rozdział 10. Jestem po - i co dalej? (103)
CZĘŚĆ II
Rozdział 11. Pytania służące nawiązaniu kontaktu (109)
Rozdział 12. Pytania otwierające rozmowę (111)
Rozdział 13. Pytania o możliwości i umiejętności (115)
Rozdział 14. Pytania o zaangażowanie, czyli motywację (155)
Rozdział 15. Pytania o dopasowanie do organizacji, czyli o to, kim jesteś (165)
Rozdział 16. Pytanie o oczekiwania finansowe (179)
Rozdział 17. Twoje pytania do pracodawcy (183)
Podsumowanie (187)
Onepress - inne książki
-
Człowiek ― jak flaming ― należy do istot stadnych. Chętnie szukamy towarzystwa, lubimy się gromadzić i przeżywać wspólnie wyjątkowe chwile, do których potem będziemy wracać pamięcią. Magnetyczną moc eventów od dawna wykorzystuje marketing. Czas najwyższy, by zaczęły „pracować...
Eventy. Jak organizować niezapomniane wydarzenia firmowe Eventy. Jak organizować niezapomniane wydarzenia firmowe
(55.20 zł najniższa cena z 30 dni)48.30 zł
69.00 zł(-30%) -
Jesteś przedsiębiorcą i chcesz lepiej zrozumieć tych, którzy korzystają z towarów lub usług Twojej firmy? Marketerem, który poszukuje skuteczniejszych sposobów dotarcia do odbiorców formułowanych przez siebie przekazów? Handlowcem, którego premia zależy od jego relacji z partnerami biznesowymi? A...
Instrukcja obsługi ścieżki klienta, czyli praktyczny przewodnik po Customer Journey Maps Instrukcja obsługi ścieżki klienta, czyli praktyczny przewodnik po Customer Journey Maps
(39.92 zł najniższa cena z 30 dni)31.91 zł
49.90 zł(-36%) -
Brak pewności siebie odpowiada za poczucie bezradności i bezcelowości, za brak samokontroli, prokrastynację i rozpacz. Musisz oduczyć się autokrytycyzmu i wątpienia w swoje możliwości! Napoleon Hill usłyszał od Andrew Carnegiego: Pewność siebie jest stanem umysłu, który jest konieczny, by odnieść...
Pewność siebie. Przepis na sukces według Napoleona Hilla Pewność siebie. Przepis na sukces według Napoleona Hilla
(25.74 zł najniższa cena z 30 dni)27.89 zł
42.90 zł(-35%) -
Poradnik jest przeznaczony dla osób początkujących, które zastanawiają się nad zainwestowaniem środków w papiery wartościowe. Można to zrobić za pośrednictwem rozmaitych instrumentów finansowych - autor omawia je wszystkie, a przy tym przedstawia szanse i zagrożenia, jakie wiążą się z poszczególn...
Giełda. Poznaj podstawy i zacznij inwestować w papiery wartościowe Giełda. Poznaj podstawy i zacznij inwestować w papiery wartościowe
(53.40 zł najniższa cena z 30 dni)57.84 zł
89.00 zł(-35%) -
Ten brakujący element znajdziesz w książce Briana Tracy’ego, światowej sławy eksperta w dziedzinie działań sprzedażowych. Przekonasz się, że domykania sprzedaży można się po prostu nauczyć — trzeba jedynie wiedzieć jak i trochę poćwiczyć. Otrzymasz również pokaźny zbiór przydatnych um...
Mistrzowskie domykanie transakcji. Klucz do zarabiania pieniędzy w sferze profesjonalnej sprzedaży Mistrzowskie domykanie transakcji. Klucz do zarabiania pieniędzy w sferze profesjonalnej sprzedaży
(35.40 zł najniższa cena z 30 dni)38.35 zł
59.00 zł(-35%) -
Social media stały się naszą codziennością. Budzimy się rano i zaglądamy do telefonu - w zależności od wieku i bańki, w której funkcjonujemy, są to Facebook, Instagram, X (dawny Twitter), TikTok, YouTube... Sprawdzamy, co słychać u znajomych i co się wydarzyło na świecie w czasie, gdy spaliśmy. A...
Twoja firma w social mediach. Podręcznik marketingu internetowego dla małych i średnich przedsiębiorstw. Wydanie IV poszerzone Twoja firma w social mediach. Podręcznik marketingu internetowego dla małych i średnich przedsiębiorstw. Wydanie IV poszerzone
(35.40 zł najniższa cena z 30 dni)38.35 zł
59.00 zł(-35%) -
W social mediach autentyczność to potęga ― ludzie ją doceniają i nagradzają. Przybywa obserwujących, siła marki rośnie. A czy jest ktoś bardziej prawdziwy niż człowiek, który w mediach społecznościowych występuje osobiście, korzystając przy tym ze swojego potencjału wyrażonego ciepłym głose...(35.40 zł najniższa cena z 30 dni)
38.35 zł
59.00 zł(-35%) -
Era sztucznej inteligencji, która potrafi przeszukać, skompilować i (niemal) twórczo przekształcić nieskończone zasoby internetu w spójny, mający sens artykuł, właśnie nadeszła. ChatGPT jest powszechnie przedstawiany jako bat na copywriterów. W kilka sekund, szybko i sprawnie robi to, co człowiek...
Biblia webwritingu. Jak pisać teksty w czasach, gdy sztuczna inteligencja robi to szybciej i nikt ich nie czyta, bo wszyscy wolą wideo Biblia webwritingu. Jak pisać teksty w czasach, gdy sztuczna inteligencja robi to szybciej i nikt ich nie czyta, bo wszyscy wolą wideo
(32.94 zł najniższa cena z 30 dni)35.69 zł
54.90 zł(-35%) -
Retoryka to sztuka budowania artystycznej, perswazyjnej wypowiedzi, a także wiedza o właściwej komunikacji między autorem treści i jej odbiorcami. W starożytności uważana była za jeden z filarów kultury. W średniowieczu nauczano jej w szkołach. Aż do XIX wieku uważano za niezbędny element wykszta...
Szkoła retoryki. Jak przekonująco przemawiać, dyskutować i pisać Szkoła retoryki. Jak przekonująco przemawiać, dyskutować i pisać
(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)32.43 zł
49.90 zł(-35%) -
Ta książka daje zestaw prostych, łatwych w zrozumieniu narzędzi, z których możesz skorzystać natychmiast, by od razu skierować swoją firmę na ścieżkę zwiększania rentowności. Przekonasz się, że szybkość decyzji odgrywa tu decydującą rolę — miliony przedsiębiorstw działają bez aktualnego pla...
TurboStrategia. 21 pewnych dróg do błyskawicznego wzrostu zysków TurboStrategia. 21 pewnych dróg do błyskawicznego wzrostu zysków
(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)32.43 zł
49.90 zł(-35%)
Dzieki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka, którą chcesz zamówić pochodzi z końcówki nakładu. Oznacza to, że mogą się pojawić drobne defekty (otarcia, rysy, zagięcia).
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Końcówka nakładu":
- usługa obejmuje tylko książki oznaczone tagiem "Końcówka nakładu";
- wady o których mowa powyżej nie podlegają reklamacji;
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka drukowana
Oceny i opinie klientów: Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedza kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie II rozszerzone Angelika Śniegocka (40) Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.
(16)
(15)
(6)
(1)
(1)
(1)
Oceny i opinie poprzednich wydań
więcej opinii