ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

Six Sigma. jako trwa³y element kultury organizacji

(ebook) (audiobook) (audiobook)
Autor:
George Eckes
Wydawnictwo:
MT Biznes
Ocena:
B±d¼ pierwszym, który oceni tê ksi±¿kê
Stron:
248
Dostêpne formaty:
     ePub
     Mobi
Czytaj fragment

Ebook (41,44 z³ najni¿sza cena z 30 dni)

51,80 z³ (-20%)
41,44 z³

Dodaj do koszyka lub Kup na prezent Kup 1-klikniêciem

(41,44 z³ najni¿sza cena z 30 dni)

Przenie¶ na pó³kê

Do przechowalni

W swojej poprzedniej ksi±¿ce, zatytu³owanej Rewolucja Six Sigma, George Eckes daje czytelnikom szczegó³owe wskazówki dotycz±ce strategicznych i technicznych aspektów wdra¿ania programu Six Sigma. Tym razem koncentruje siê na jeszcze wa¿niejszym jego elemencie na tym, co zapewnia jego stabilno¶æ i trwa³o¶æ w organizacji.

W ksi±¿ce Six Sigma jako trwa³y element kultury organizacji zaprezentowane s± narzêdzia, których u¿ycie przyczyni siê do tego, ¿e zmiany, jakie niesie ze sob± program Six Sigma, spotkaj± siê z odpowiedni± akceptacj± w twojej organizacji. Eckes koncentruje siê w niej na elemencie kulturowym, który je¶li zostanie odpowiednio potraktowany mo¿e znacznie zwiêkszyæ efektywno¶æ twardych technik Six Sigma.

Oferuj±c proste i praktyczne metody, Eckes wskazuje na konieczno¶æ pracy z lud¼mi, by zmiany zosta³y zaakceptowane w organizacji na poziomie kulturowym. W sytuacji, gdy wiêkszo¶æ dostêpnych na rynku pozycji koncentruje siê na aspektach technicznych, on zwraca uwagê na konieczno¶æ zrównowa¿enia komponentów technicznego i kulturowego. Wyja¶nia, jak konsekwentnie zwiêkszyæ szanse na przeprowadzenie zmiany organizacyjnej. Pisze miêdzy innymi o tym, jak:

  • kreowaæ potrzebê wdro¿enia programu Six Sigma,
  • diagnozowaæ ró¿ne typy oporu i przeciwdzia³aæ im,
  • kszta³towaæ wizjê programu Six Sigma,
  • zmieniaæ systemy i struktury, by wspiera³y now± kulturê Six Sigma,
  • unikaæ pu³apek zwi±zanych z kulturow± transformacj± Six Sigma,
  • rozwijaæ efektywnych liderów w programie Six Sigma.

Z ksi±¿ki dowiesz siê, jak definiowaæ jasne i motywuj±ce cele. Poznasz te¿ historiê pora¿ek i sukcesów zwi±zanych z wdra¿aniem Six Sigma, czytaj±c zamieszczone tu studia przypadków.

OPINIE

Ksi±¿ka Six Sigma jako trwa³y element kultury organizacji jest praktycznym podrêcznikiem dla wszystkich zainteresowanych pragmatycznym doskonaleniem i rozwojem biznesu. Program Six Sigma to styl zarz±dzania wspieraj±cy rozwój kultury organizacji, gdzie decyzje podejmowane s± w oparciu o liczby i fakty. George Eckes w prosty sposób pokazuje nam, jak mo¿na postêpowaæ, aby nie tylko uzyskaæ krótkotrwa³e efekty z realizowanych projektów, ale równie¿ w przemy¶lany sposób zarz±dzaæ zmian± postaw i zachowañ wszystkich pracowników, od poziomu operacyjnego po kadrê zarz±dzaj±c±. Jak przeprowadziæ transformacjê kulturow± i otworzyæ nowe perspektywy dla rozwoju biznesu. Spo¶ród wielu publikacji poruszaj±cych te kwestie ta zas³uguje na szczególn± uwagê. Zawarte w ksi±¿ce przemy¶lenia to element sukcesu takich organizacji jak General Electric, AlliedSignal, Motorola i wielu innych. Warto korzystaæ z do¶wiadczeñ najlepszych.

Jaros³aw Siarkiewicz, prezes zarz±du, Akademia Bia³ego Kruka Sp. z o.o.

Wybrane bestsellery

O autorze ksi±¿ki

George Eckes

George Eckes jest za³o¿ycielem Eckes & Associates, Inc. (EAI), firmy konsultingowej specjalizuj±cej siê we wdra¿aniu usprawnieñ, prowadzeniu szkoleñ i wdro¿eñ Six Sigma, rozwijaniu organizacji oraz zarz±dzaniu zmian±. W 1996 roku EAI zosta³a wybrana g³ówn± firm± doradcz± pomagaj±c± General Electric we wdra¿aniu Six Sigma.

MT Biznes - inne ksi±¿ki

Zamknij

Wybierz metodê p³atno¶ci