"Siła motywacji - jak dopingować siebie i ludzi, z którymi pracujesz" - książka - Jarosław Kordziński

Onepress.pl Helion SA
ul. Kościuszki 1c, 44-100 Gliwice

tel. (32) 230-98-63

informacje o księgarni onepress.pl
Program Partnerski
O nas
© Helion 1991-2012

Onepress 2012

Siła motywacji - jak dopingować siebie i ludzi, z którymi pracujesz

Autor:	Jarosław Kordziński
Data wydania:	2009/11
Stron:	200
Cena książki:	29.90 zł
» Dostawa 0,00zł » Wysyłamy w 24h

Szczegóły

ISBN:: 9788324621996 / 978-83-246-2199-6
Format:: A5
Oprawa:: miękka
Numer z katalogu:: 5335

Podziel się:

Dodatkowe informacje

Aby motywować innych, sami musimy mieć motywację.
Richard Denny

Co motywuje ludzi?
Jaki jest Twój sposób zarządzania?
Czy potrafisz skutecznie się komunikować?
Czym charakteryzuje się efektywny zespół?
Jak zbudować silną organizację?
Do czego potrzebujesz pewności siebie?

Drukowany impuls do działania!

Marzeniem każdego menedżera jest zarządzanie pełnym entuzjazmu do pracy zespołem, składającym się wyłącznie z zadowolonych z życia ludzi. Zespołem zgranym i lojalnym, który nigdy nie działa na szkodę firmy, kolegów czy wreszcie nas — szefów. I choć trudno w to uwierzyć, Twój aktualny, apatyczny i lekko rozleniwiony dział od tego wymarzonego różni się tylko jednym — poziomem motywacji!

To, czy pracownik wykazuje maksimum zaangażowania, czy nieustannie próbuje wymigać się od pracy, albo — co gorsza — wyznaje zasadę "Czy się stoi, czy się leży — dwa tysiące się należy", zależy właśnie od tego, w jaki sposób i z jaką skutecznością używasz narzędzi motywacyjnych. Twoim głównym celem powinno być wzmocnienie pozytywnych zachowań pracowników, bo właśnie to pozwoli na osiągnięcie większej efektywności Twojego zespołu. Łatwo powiedzieć? I prawie tak samo łatwo wykonać! Musisz tylko poznać kilka podstawowych zasad i zacząć czerpać korzyści z dobrze zarządzanego zespołu.

Teoretyczne podstawy motywacji.
Różne style zarządzania.
Delegowanie uprawnień.
Podstawy skutecznej komunikacji.
Teorie wzmocnienia i modyfikacji zachowań.
Motywacja pozytywna.
Zespołowe podejmowanie decyzji.
Grupy zadaniowe.
Znaczenie kultury organizacji.
Budowanie siły organizacji.

Do koszyka

Osoby, które kupowały tę książkę, często kupowały też:

<strong><a href="/ksiazki/prowar.htm" style="color:#3F65AA;" title="Prowadzenie warsztatów szkoleniowych. Podręcznik trenera biznesu">Prowadzenie warsztatów szkoleniowych. Podręcznik trenera biznesu</a></strong><br/> <a href="/zakupy/add.cgi?id=prowar" class="add-to-cart"><b>49.00</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/zasams.htm" style="color:#3F65AA;" title="Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą">Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą</a></strong><br/> <a href="/zakupy/add.cgi?id=zasams" class="add-to-cart"><b>24.00</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/marnar.htm" style="color:#3F65AA;" title="Marketing narracyjny. Jak budować historie, które sprzedają">Marketing narracyjny. Jak budować historie, które sprzedają</a></strong><br/> <img src="/img/6.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=marnar" class="add-to-cart"><b>39.00</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/gielwk.htm" style="color:#3F65AA;" title="Giełda. Podstawy inwestowania. Wydanie kieszonkowe">Giełda. Podstawy inwestowania. Wydanie kieszonkowe</a></strong><br/> <a href="/zakupy/add.cgi?id=gielwk" class="add-to-cart"><b>19.90</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/zrobpm.htm" style="color:#3F65AA;" title="Zrozumieć BPMN. Modelowanie procesów biznesowych">Zrozumieć BPMN. Modelowanie procesów biznesowych</a></strong><br/> <img src="/img/6.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=zrobpm" class="add-to-cart"><b>39.00</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/gromko.htm" style="color:#3F65AA;" title="RozGROMić konkurencję. Sprawdzone w boju strategie dowodzenia, motywowania i zwyciężania">RozGROMić konkurencję. Sprawdzone w boju strategie dowodzenia, motywowania i zwyciężania</a></strong><br/> <a href="/zakupy/add.cgi?id=gromko" class="add-to-cart"><b>44.90</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/markaw.htm" style="color:#3F65AA;" title="Zakamarki marki. Rzeczy o których mogłeś nie wiedzieć, zapomnieć lub pominąć podczas budowania swojej marki">Zakamarki marki. Rzeczy o których mogłeś nie wiedzieć, zapomnieć lub pominąć podczas budowania swojej marki</a></strong><br/> <img src="/img/45.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=markaw" class="add-to-cart"><b>39.00</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/grywal.htm" style="color:#3F65AA;" title="GRYWALIZACJA. Jak zastosować mechanizmy gier w działaniach marketingowych">GRYWALIZACJA. Jak zastosować mechanizmy gier w działaniach marketingowych</a></strong><br/> <img src="/img/4.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=grywal" class="add-to-cart"><b>39.00</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/ebpogo.htm" style="color:#3F65AA;" title="E-biznes po godzinach. Jak zarabiać w sieci bez rzucania pracy na etacie">E-biznes po godzinach. Jak zarabiać w sieci bez rzucania pracy na etacie</a></strong><br/> <img src="/img/5.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=ebpogo" class="add-to-cart"><b>39.00</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/ebizwk.htm" style="color:#3F65AA;" title="E-biznes po godzinach. Jak zarabiać w sieci bez rzucania pracy na etacie. Wydanie kieszonkowe">E-biznes po godzinach. Jak zarabiać w sieci bez rzucania pracy na etacie. Wydanie kieszonkowe</a></strong><br/> <img src="/img/5.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=ebizwk" class="add-to-cart"><b>19.90</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/mroksi_ebook.htm" style="color:#3F65AA;" title="Czarna księga perswazji. Używaj NLP, by zdobyć wszystko, czego pragniesz. eBook. ">Czarna księga perswazji. Używaj NLP, by zdobyć wszystko, czego pragniesz. eBook. </a></strong><br/> <img src="/img/5.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=mroksi_ebook" class="add-to-cart"><b>31.99</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/wladca_ebook.htm" style="color:#3F65AA;" title="Władca czasu, czyli skuteczne zarządzanie własnym życiem. eBook. ">Władca czasu, czyli skuteczne zarządzanie własnym życiem. eBook. </a></strong><br/> <img src="/img/55.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=wladca_ebook" class="add-to-cart"><b>19.90</b> zł</a>

Powiedzenie, że każda droga zaczyna się od pierwszego kroku, dotyczy nie tylko rozwoju osobistego czy podejmowanych wyzwań. Każde działanie, aby mogło być doprowadzone do końca, potrzebuje odpowiedniego poziomu motywacji. Zmotywowani pracują lepiej - nie tylko szeregowi pracownicy firmy, ale każdy dyrektor czy prezes. Kordziński w swojej książce opisuje konkretne strategie i ćwiczenia na to, aby zwiększyć poziom motywacji wśród pracowników każdego szczebla. W czasach, kiedy o innowacyjności firmy coraz częściej decyduje nie tylko sam produkt czy usługa, jaką oferuje, ale także sposób, w jaki dane przedsiębiorstwo istnieje społecznie i jak traktuje pracowników, odpowiedni poziom motywacji może pomóc budować zwycięskie strategie.

Brief; MONIKA SZYMAŃSKA, 2010-04-25

Bez jełopów, z motywacją
Gdy przekraczamy próg biura lub zakładu pracy, wchodzimy w inny świat, gdzie obowiązują niepisane zasady współżycia. Musimy je egzekwować, tolerować lub...im podlegać. Traktują o tym dwa poradniki Onepressu.
W pierwszym autor Robert I. Sutton już od progu niczego nie owija w bawełnę, nadając książce tytuł "Biurko w biurko z jełopem. Sztuka przetrwania w biurze". Dla niego biuro to ludzka dżungla, gdzie roi się od głupków. Jedni okazują jawną, choć najczęściej bezpodstawną wrogość, inni mamią oślizłą uprzejmością, żeby - gdy się tylko odwrócisz -wbić Ci nóż (długopis...) w plecy. Na porządku dziennym bywa też lekceważenie czyjejś pracy lub umniejszanie jej znaczenia.
Aby się bronić, trzeba przeciwdziałać się podstępom -przez zmienianie na lepsze tych, z którymi i tak trzeba będzie pracować, albo pozbywanie się tych, którzy nie mogą lub też nie zamierzają się zmienić. Bowiem cywilizowane miejsca pracy to tylko naiwne marzenie... - uważa Sutton.
Kolejny przewodnik uczący przetrwania w codziennej pracowniczej szarzyźnie to "Siła motywacji - jak dopingować siebie i ludzi, z którymi pracujesz". Co prawda Jarosław Kordziński swe uwagi bardziej adresuje do szefów niż sza-raczków", ale ci drudzy - znając te metody - również łatwiej mogą się przystosować.
Autor podpowiada menedżerom, jak spełniać marzenia o zarządzaniu nastawionym entuzjastycznie do pracy zespołem, składającym się wyłącznie z zadowolonych z życia ludzi. Oczywiście poprzez stosowanie odpowiedniego dopingu. A ten zależy od tego, w jaki sposób i z jaką skutecznością używane będą motywacyjne narzędzia.
Ktoś powie: łatwo powiedzieć, łatwo napisać... - ale po tej lekturze także ten zawiły proces staje się klarowniejszy.

POLSKA - DZIENNIK ŁÓDZKI; N, (2010-04-20)

Co motywuje ludzi Jaki jest Twój sposób zarządzania Czy potrafisz skutecznie się komunikować Czym charakteryzuje się efektywny zespół Jak zbudować silną organizację Do czego potrzebujesz pewności siebie Zapewne odpowiedzi na te pytania szuka każdy menedżer zarządzający zespołem. I znajdzie je w Sile motywacji. Autor przekonuje, że z łatwością można wzmacniać pozytywne zachowania pracowników, co z kolei wpłynie na osiąganie większej efektywności zespołu. Wystarczy tylko poznać kilka podstawowych zasad i zacząć czerpać korzyści z dobrze zarządzanego zespołu. Zapraszamy do lektury drukowanego impulsu do działania.

GAZETA MSP; 2010-04-01

więcej promocji

	Newsletter
	Onepress na Facebook'u
	Kanały RSS
	Onepress na YouTube
	Komunikator LiveChat
	Chcę wydać książkę

Dołącz do programu partnerskiego GW Helion