Psychologia szefa 1. Szef to zaw...
Ocena:
   5.4/6  Opinie  (17)
Stron: 312
Czas nagrania: 6 godz. 4 min. Czyta: Cezary Morawski
Ksiazka drukowana Druk (oprawa: miękka) 3w1 w pakiecie: PdfPDF ePubePub MobiMobi Audiobook Audiobook w mp3 Audiobook Audiobook CD
Wydawca: Onepress
Wydawca: Onepress
Wydawca: Onepress
Wydawca: Onepress
Cena:
77,00 zł
Cena promocyjna: Oszczędzasz: 15,40 zł
61,60 zł 77,00 zł
Dodaj do koszyka
Kup terazstrzalka
Cena:
62,90 zł
Dodaj do koszyka
Kup terazstrzalka
Cena:
62,90 zł

Druk
Książka drukowana
77,00 zł
eBook
Pdf ePub Mobi
61,60 zł
77,00 zł
Audiobook w mp3
Audiobook
62,90 zł
Audiobook CD mp3
Audiobook
62,90 zł

Szanowny Czytelniku!

Oddajemy w Twoje ręce książkę szczególną — i nie jest to slogan marketingowy.

Ta książka jest szczególna na naszym rynku, bo jej dwa wcześniejsze wydania sprzedały się w nakładzie ponad 40 000 egzemplarzy, co w polskich warunkach jest niezwykle dobrym wynikiem dla poradnika biznesowego.

Ta książka jest szczególna, bo w badaniach Think Tank „Biznesowe Bestsellery Dwudziestolecia” na lekturę najbardziej inspirującą polskich menedżerów znalazła się na liście „Top 20” jako jedyna polska pozycja.

Ta książka jest też szczególna, bo powstała na podstawie ponad dwudziestoletniej praktyki biznesowej i szkoleniowej. Dotyczy polskiej rzeczywistości i uwzględnia polską specyfikę.

Autorzy tej książki nie pouczają i nie dają „dobrych rad”, ale wskazują precyzyjne narzędzia i konkretne algorytmy działania, które mogą być użyteczne w codziennej pracy szefa i trudnych sytuacjach z podwładnymi.

Trzecie wydanie zostało poszerzone o narzędzia budowania współpracy, której brak jest poważnym problemem rozwojowym wielu zespołów, firm i organizacji w Polsce.

Psychologia szefa. Szef to zawód Wojciecha Hamana i Jerzego Guta jest wyrazem ich szczególnego uznania dla polskich menedżerów.

Szefie, ta książka przyda Ci się, jeżeli:
  • masz kłopoty z przekazywaniem trudnych decyzji;
  • denerwuje Cię i osłabia narzekanie i marudzenie podwładnych;
  • potrzebujesz więcej narzędzi do motywowania pracowników i budowania postawy odpowiedzialności;
  • wyrosłeś z zespołu swoich kolegów i trudno Ci się pogodzić z samotnością w roli szefa;
  • chcesz zainwestować w budowanie współpracy w swoim zespole.
 
 

Kliknij, żeby powiększyć obrazek:

Highslide JS

 

Jerzy Gut. Urodzony w 1955 r. Do 1990 zajmował się praktyczną psychologią, prowadząc treningi psychologiczne, psychoterapię i szkolenia oraz przygotowania do prywatyzacji. Od 1991 r. jest współwłaścicielem Grupy Szkoleniowej Kontrakt/OSH, trenerem biznesu i coachem. Wspiera realne negocjacje i rozwiązywanie konfliktów w wielu firmach. Prowadzi szkolenia i coaching indywidualny dla wyższej kadry kierowniczej. Jest współautorem trzech innych książek: Docenić konflikt, Handlowanie to gra, Coaching narzędziowy.

Wojciech Haman. Urodzony w 1954 r. Absolwent Wydziału Psychologii na Uniwersytecie Warszawskim. Pracował w OTiRO, PTP oraz Laboratorium Psychoedukacji, prowadząc treningi psychologiczne i psychoterapię. Od 1991 r. jest współwłaścicielem Grupy Szkoleniowej Kontrakt/OSH i trenerem biznesu. Specjalizuje się w szkoleniach wyższej kadry kierowniczej z zakresu umiejętności szefowskich i rozwiązywania realnych konfliktów. Prowadzi indywidualny coaching szefowski i wdrożenia mechanizmu coachingu w firmach. Wykształcił kilkudziesięciu trenerów. Jest współautorem trzech innych książek: Docenić konfliktHandlowanie to graCoaching narzędziowy.

Rozdział 1. Szef to trudny zawód (9)

Rozdział 2. Exposé szefa (15)

  • Jak wygłosić exposé? (25)

Rozdział 3. Karanie (37)

  • Sankcje i dolegliwości, których możesz użyć do karania podwładnych (43)
  • Pułapki podczas karania. Dziecko - Rodzic - Dorosły (45)
  • Algorytm karania (51)
  • Nasze uwagi do karania (61)

Rozdział 4. Nagradzanie (65)

  • Nagrody, czyli różne sposoby doceniania i wyróżniania pracowników (68)
  • Kłopoty szefa podczas nagradzania (75)
  • Algorytm rozmowy z docenianym podwładnym (79)
  • Uwagi do nagradzania (83)

Rozdział 5. Trudne decyzje odpowiedzialnego szefa (89)

  • Jak przekazywać trudne decyzje? (93)

Rozdział 6. Model negocjacji nastawionych na współpracę (109)

Rozdział 7. Zestaw psychologicznych narzędzi szefa (119)

Rozdział 8. Zwalnianie pracowników (139)

  • Standard komunikowania decyzji o zwolnieniu (143)

Rozdział 9. Refleksje o zwolnieniach w polskiej rzeczywistości (159)

Rozdział 10. Od prośby do negocjacji (165)

Rozdział 11. Refleksje o prośbie i odpowiedzialności (179)

Rozdział 12. Jak radzić sobie z narzekaniem podwładnych? (189)

  • Od marudzenia do odpowiedzialności. Algorytm rozmowy z "narzekaczem" (197)

Rozdział 13. Refleksje o pomaganiu i odpowiedzialności (207)

Rozdział 14. Szef jako mediator (213)

  • Algorytm mediacji szefowskiej (221)

Rozdział 15. Refleksje na pożegnanie (223)

  • Samotność szefa (227)
  • Motywowanie podwładnych (229)
  • Wiedza i umiejętności szefa (233)

Rozdział 16. Nie mamy czego się wstydzić (237)

SUPLEMENT 2008

Nowe sposoby motywowania podwładnych i wiązania najlepszych pracowników z firmą (243)

Rozdział 17. Jak związać dobrego pracownika z firmą, kiedy awans pionowy nie jest możliwy? (247)

  • Doskonalenie relacji szef - podwładni (253)
  • Budowanie awansu poziomego (257)
  • Dbanie o rozwój osobisty pracownika (263)

Rozdział 18. Jak rozmawiać i negocjować z odchodzącym pracownikiem, aby chronić interesy szefa i firmy? (269)

  • Próba zatrzymania dobrego pracownika (273)
  • Jak rozstać się z dobrym pracownikiem, chroniąc interesy szefa i firmy? (279)

Zakończenie (285)

SUPLEMENT 2014

Jak budować współpracę i zaufanie w zespole oraz w firmie? (289)

NEGOCJACJE NASTAWIONE NA WSPÓŁPRACĘ (295)

Kup w zestawie:

Psychologia szefa 1. Szef to zawód. Wydanie III rozszerzone plus Psychologia szefa 2. Coaching narzędziowy
Cena zestawu: 95,20 zł 136.00 zł
Oszczędzasz: 40.80 zł
Do koszyka

Kup ebooki w zestawie:

Psychologia szefa 1. Szef to zawód. Wydanie III rozszerzone plus Psychologia szefa 2. Coaching narzędziowy
Cena zestawu: 68,00 zł 136.00 zł
Oszczędzasz: 68.00 zł
Do koszyka

Najczęściej kupowane razem:

Psychologia szefa 1. Szef to zawód. Wydanie III rozszerzone plus Liderzy. Ośmioro niekonwencjonalnych dyrektorów wielkich firm i ich recepta na sukces plus Psychologia szefa 2. Coaching narzędziowy
Cena zestawu: 149,51 zł 175,90 zł
Oszczędzasz: 26,39 zł(15%)
Do koszyka
zestaw0 Psychologia szefa 1. Szef to zawód. Wydanie III rozszerzone

Najczęściej kupowane razem ebooki:

Psychologia szefa 1. Szef to zawód. Wydanie III rozszerzone plus Psychologia szefa 2. Coaching narzędziowy plus Psychologia szefa. Wydanie II
Cena zestawu: 181,05 zł 213,00 zł
Oszczędzasz: 31,95 zł(15%)
Do koszyka
zestaw0 Psychologia szefa 1. Szef to zawód. Wydanie III rozszerzone

Najczęściej kupowane razem audiobooki:

Psychologia szefa 1. Szef to zawód. Wydanie III rozszerzone plus Psychologia szefa 2. Coaching narzędziowy plus Rozmyślania
Cena zestawu: 118,82 zł 139,80 zł
Oszczędzasz: 20,98 zł(15%)
Do koszyka
zestaw0 Psychologia szefa 1. Szef to zawód. Wydanie III rozszerzone
6
(9)
5
(6)
4
(1)
3
(1)
2
(0)
1
(0)

Liczba ocen: 17

Średnia ocena
czytelników

  


okladka
  Ocena : 6 

Bibilia zarządzania - daję ją każdemu młodemu liderowi na początku kariery.
  Ocena : 6 

  Ocena : 6 

  Ocena : 6 

Książka ta jest bardzo pomocna, rozwiązania problemów są aktualnie więc śmiało można z nich korzystać. Szczerze polecam.
  Ocena : 6 

Doskonała pozycja dla wszystkich osób kierujących ludźmi. Upraszcza wiele trudnych szefowskich sytuacji, proponując gotowe "algorytmy" zachowań. Jednocześnie uczy pracy opartej na standardach, dzięki którym szef, który znajdzie się w trudnej dla siebie sytuacji (często stresującej), może zachować się w sposób przewidywalny dla siebie.
  Ocena : 6 

Coś niesamowitego w przeciwieństwie do kolejnych, przegadanych o niczym podręczników amerykańskich. Czyta się wspaniale i jaka skuteczność.
  Ocena : 6 

Książka wybitna, zdecydowanie jedna z najlepszych jakie czytałam w zakresie HR,
  Ocena : 6 

książka wybitna, zdecydownaie jedna z najlepszych jakie czytałam w zakresie HR,
  Ocena : 6 

Bardzo konkretna i pomocna, praktyczna książka.
  Ocena : 5 

Pozycja przydatna osób pracujących na stanowisku kierowniczym.
  Ocena : 5 

inspirująca
  Ocena : 5 

Obowiązkowa pozycja dla wszystkich szefów. Jeśli jesteś coachem albo etycznie budujesz biznes MLM musisz ją mieć. A wiedzę wdrożyć natychmiast. Kolejna świetna książka autorów.
  Ocena : 5 

Jedna z lepszych pozycji książek klasy business. Z czystym sumieniem polecam!
  Ocena : 5 

Książka cenna i potrzebna, dobrze się czyta.
  Ocena : 5 

Dobra, pomocna książka. Szkoda, że nie zawiera więcej praktycznych wiadomości z psychologii.
  Ocena : 4 

Dobra książka, bardzo ludzka :) Brakuje jej trochę większej ilości przykładów, konkretnych sytuacji.
  Ocena : 3 

Książka napisana jest w bezpośrednim stylu, czasem aż nazbyt prostym językiem. Na pewno czytelnik nie powinien mieć najmniejszych problemów z przyswojeniem i zastosowaniem w swojej pracy proponowanych w książce rozwiązań codziennych problemów kreowanego w książce szefa. Chciałbym jednak odnieść się do książki z perspektywy osoby pracującej w środowisku wysoko wykwalifikowanych pracowników branży IT. Niestety, rady podane przez autorów zarządzany zespól mogłyby częstokroć wprawić w zażenowanie, a szefa ośmieszyć. Do zaradzania osobami z działów rozwoju i badan proponowane metody zupełnie nie przystają. Autorzy w podawanych przykładach często posługują się handlowcami i pracownikami działów marketingu - być może warto zapoznać się z książka, gdy pracuje się w takim środowisku.




płatności onepress.pl