Recenzje

Książka Karoliny Nawrockiej to niezwykle inspirujący poradnik, który rzuca zupełnie nowe światło na narzędzie komunikacji, z którego korzystamy każdego dnia, a o którym tak często zapominamy - nasz głos. Autorka w przekonujący sposób udowadnia, że to, jak mówimy, ma równie wielkie znaczenie jak to, co mówimy. Głos staje się tutaj kluczowym elementem budowania marki osobistej, autorytetu oraz zaufania w relacjach biznesowych i prywatnych. Nawrocka w mistrzowski sposób łączy wiedzę teoretyczną z zakresu emisji głosu i psychologii komunikacji z realiami współczesnego rynku. Autorka nie skupia się wyłącznie na technice - choć poprawna dykcja czy oddech są tu ważne - ale patrzy na zagadnienie holistycznie. Pokazuje, jak poprzez świadomą pracę z tonem, tempem i barwą mowy możemy zarządzać emocjami słuchaczy, skutecznie argumentować swoje racje i radzić sobie ze stresem podczas publicznych wystąpień. Największą siłą tej pozycji jest jej wybitnie praktyczny charakter. Książka jest naszpikowana konkretnymi ćwiczeniami, wskazówkami i studiami przypadków, które można wdrożyć do codziennej rutyny od zaraz. Styl autorki jest lekki, dynamiczny i angażujący, dzięki czemu przez kolejne rozdziały przechodzi się z dużą przyjemnością, a zawarte w nich porady natychmiast chce się przetestować w praktyce na własnym „instrumencie”. „Twój głos - Twoja marka” to obowiązkowa lektura dla menedżerów, liderów, szkoleniowców oraz każdego, czyja praca opiera się na kontakcie z drugim człowiekiem. Karolina Nawrocka daje czytelnikom gotowy zestaw narzędzi do tego, by brzmieć pewnie, spójnie i przekonująco. To inwestycja w rozwój osobisty, która bardzo szybko przynosi wymierne rezultaty w codziennej komunikacji. Gorąco polecam!

Być może nie pamiętacie, ale jakiś czas temu wrzuciłam tekst, który dotyczył mojej pierwszej prelekcji w szkole podstawowej. Od tamtej pory minęło kilka lat, a wystąpienia publiczne długo towarzyszyły mi w pracy. Obecnie również staną się częścią mojej codzienności, dlatego wzięłam się za książkę Kamy Kotowskiej pt.: „Mów tak, żeby chcieli słuchać”. Wyniosłam z niej wiele wskazówek, ale najbardziej zapamiętałam trzy tematy: style komunikacji, stres i bank opowieści. Pierwszy temat nie był dla mnie zaskoczeniem - autorka przybliżyła różne style komunikacji i zachowań oznaczone kolorami. Kiedy podała wskazówki dotyczące komunikacji z poszczególnymi typami osób, od razu zaznaczyłam najważniejsze fragmenty. Potraktowałam ten rozdział jako dobre podsumowanie dotychczasowej wiedzy. Kama zamieściła też uproszczony test pomagający określić dominujący kolor. Zrobiłam go z ciekawości i porównałam z wynikiem sprzed dwóch lat - niebieski nadal króluje, ale zielony ustąpił miejsca żółtemu. Stres - czyli mój nieodłączny kompan podczas prezentacji i moderowania warsztatów. Próbowałam wielu metod, żeby jakoś sobie pomóc, niestety wszelkie techniki oddechowe nie są dla mnie. Żebym nie stresowała się wystąpieniem, musi poprzedzić je inny stresor, co też nie jest dobrym rozwiązaniem. Ucieszyło mnie więc, że oprócz ćwiczeń oddechowych autorka opisała też inne sposoby radzenia sobie z nerwami, na przykład reframing (czyli przeformułowanie) czy strzepywanie palców u rąk. Tego drugiego sposobu jestem bardzo ciekawa. Bank opowieści - miejsce gromadzące wszystkie materiały potrzebne do prezentacji. Zawsze tworzyłam foldery z materiałami, a później najważniejsze łączyłam w jedną całość. Jednak zazwyczaj były to same suche fakty. Dzięki radzie autorki zacznę zbierać także case study, przykłady i memy. To moje trzy ulubione tematy, ale książka porusza ich znacznie więcej. Zachęcam więc do samodzielnej lektury. Poleciłabym ją wszystkim zainteresowanym wystąpieniami publicznymi.

Książka Małgorzaty Grześków-Gorgosz to niezwykle trafne i aktualne spojrzenie na jeden z największych wyzwań współczesnego rynku pracy - budowanie trwałego zaangażowania zespołów. Autorka odczarowuje pojęcie employer brandingu, pokazując, że autentyczny wizerunek pracodawcy nie rodzi się z powierzchownych haseł marketingowych, ale ma swój początek wewnątrz organizacji. To właśnie lojalność pracowników staje się tu fundamentem, na którym opiera się silna i wiarygodna marka. Monografia w bardzo uporządkowany sposób przeprowadza czytelnika przez mechanizmy wpływające na przywiązanie pracowników do firmy. Autorka nie ogranicza się do suchej teorii; zręcznie łączy literaturę przedmiotu z realiami zarządzania zasobami ludzkimi. Szczególnie wartościowe jest ukazanie lojalności nie jako czegoś danego raz na zawsze, ale jako procesu, który wymaga strategicznego planowania, empatii oraz transparentnej komunikacji ze strony kadry zarządzającej. Dużym atutem tej pozycji jest jej strona praktyczna. Książka dostarcza konkretnych wskazówek i narzędzi, które menedżerowie, specjaliści HR oraz liderzy mogą od zaraz wdrożyć w swoich organizacjach. Grześków-Gorgosz pisze językiem przystępnym, unikając zbędnego akademickiego żargonu, co sprawia, że pozycję tę czyta się z dużą lekkością i rosnącym zainteresowaniem. „Lojalność pracowników jako element zarządzania marką pracodawcy” to obowiązkowa lektura dla każdego, kto chce budować stabilne, zaangażowane i odporne na kryzysy zespoły. To inspirujący przewodnik po nowoczesnym przywództwie, który uświadamia, że najlepsi ambasadorzy marki już u nas pracują - trzeba tylko wiedzieć, jak o nich zadbać. Gorąco polecam!

Pojawienie się mediów społecznościowych zmieniło nasz świat. Wpłynęło rzecz jasna także na osoby, które mają coś do przekazania innym. Twórcy zyskali wirtualną przestrzeń, w której mogą się przedstawić, zaprezentować siebie i podzielić się tym, czym "zawodowo żyją. Odpowiednio użyte social media mogą się okazać prawdziwym sprzymierzeńcem. Trzeba się tylko nauczyć efektywnie z nich korzystać. Książka ta nie jest typowym poradnikiem, możemy w niej znaleźć dużo przydatnych informacji oraz pytań do zastanowienia się. Otrzymaliśmy 7 rozdziałów, które mówią o innych konkretnych rzeczach, a każda z nich jest zakończona kilkoma ćwiczeniami i pytaniami. Końcowe ćwiczenia i pytania pozwalają inaczej spojrzeć na już prowadzone swoje konto i sprawdzić jak bardzo wpisujemy się w to o czym pisze autor. Autor pokazuje nam także stronę psychologiczną tworzenia w sieci i jak się z tym możemy czuć. Oczywiście nasz komfort w publikowaniu w sieci jest najważniejszy. Niestety istnieje ryzyko, że spotkamy się z hejtem bądź krytyką. Treść książki pokazuje nam jak bardzo powinniśmy być naturalni i autentyczni w tym co publikujemy. Nikt z Nas nie chce oglądać sztuczności, robienia czegoś na pokaz. I to jest główne przesłanie autora - bycie sobą i pokazanie siebie takim jakim się jest.

Są książki, które się czyta, odkłada i po chwili o nich zapomina. „Zarządzaj swoim lękiem” od Harvard Business Review zdecydowanie do nich nie należy. To jedna z tych lektur, które potrafią zatrzymać człowieka na moment i sprawić, że zaczyna inaczej patrzeć na własne emocje. Najbardziej ujęło mnie to, że autorzy nie próbują wmówić czytelnikowi, że lęk jest czymś złym, czego trzeba się natychmiast pozbyć. Wręcz przeciwnie. Pokazują, że odpowiednio zrozumiany może stać się sygnałem, wsparciem, a nawet motorem do działania. To bardzo świeże i jednocześnie niezwykle potrzebne podejście, szczególnie w świecie, który nieustannie wymaga od nas perfekcji i odporności. Książka nie jest suchym poradnikiem pełnym psychologicznych definicji. To zbiór konkretnych wskazówek i refleksji, które naprawdę dają do myślenia. Znajdziemy tutaj tematy związane z overthinkingiem, stresem, napięciem w pracy czy lękiem przed przyszłością. Wszystko opisane prostym, przystępnym językiem, bez zbędnego moralizowania. Ogromnym plusem jest także to, że autorzy stawiają na praktykę. Ćwiczenia uważności, samowspółczucie, wdzięczność i świadome obserwowanie własnych emocji nie brzmią tutaj jak modne hasła, ale jak realne narzędzia, które można wykorzystać na co dzień. „Zarządzaj swoim lękiem” to książka, która nie obiecuje cudownego życia bez stresu. Ona pokazuje, jak żyć mimo niego i jak nie pozwolić, by strach przejął kontrolę. Dla mnie była to bardzo wartościowa i momentami wręcz kojąca lektura. Jeśli czujecie, że codzienny pęd zaczyna Was przytłaczać, zdecydowanie warto po nią sięgnąć.