Dla niezorientowanych: fioletowa krowa to inaczej innowacyjne rozwiązanie kupione - dosłownie i w przenośni - przez klienta. Żeby przeżyć w biznesowej dżungli, zdaniem autorów, należy zostać hodowcą fioletowych krów i przekonać świat o swojej nadzwyczajności.
Wielkie MUUU opiera się na dwóch założeniach.
1. Nadzwyczajność to jedyna droga do rozwoju.
2. Jest tylko jeden warunek bycia nadzwyczajnym: musisz przekonać swoje otoczenie, że jesteś kimś wyjątkowym.
Prawdę mówiąc oba założenia budzą moje wątpliwości i jeśli przyjąć je dosłownie, to mogą wyprowadzić na manowce. W podtekście pobrzmiewa przekaz Nieważne kim jesteś, ważne, co inni o tobie myślą". Z drugiej strony, rola innowacyjności w biznesie i w życiu osobistym rzeczywiście jest ważna, więc książkę można przejrzeć i odnieść z tego pewne korzyści.
Lektura jest przyjemna i szybka, ponieważ opiera się na samych przykładach z życia", a wszystkie wnioski są wypisane czarno na białym pod koniec każdego rozdziału (średnia długość rozdziału - 2 strony). Znajdziemy przypowiastkę o Isaacu Newtonie i o pani, która nie umiała dobrze zorganizować sobie tygodnia pracy, o przyczynach lęku w pracy i szeregu innych tematów, które skłaniają do przemyśleń typu: co mogę robić inaczej Co mogę robić lepiej Czego mogę nie robić w ogóle?
Wielkie MUUU to zbiorowa praca napisana przez członków Grupy Trzydziestu
Kiedy zabrałam się do lektury Wielkiego MUUU, w uszach mimowolnie zabrzmiał mi szlagier z kabaretu Dudek wykonywany przez Jana Kobuszewskiego (patrz ramka). Do starego dobrego zestawu małpy, osła i świni teraz doszła krowa, w dodatku fioletowa.
To pewnie nie najlepiej o mnie świadczy, ale znakomita większość tych najwybitniejszych" nazwisk nic mi nie mówi, dlatego postanowiłam je przytoczyć: Tom Peters, Malcolm Gladwell, Guy Kawasaki, Randall Rothenberg, Jackie Huba, Promise Phelon, April Armstrong, Polly LaBarre, William Go-ilin. Julie Aniu-r. Dean DeBiase, Red Maxwell. Alan Webber, Heath Row. Mark Cuban, Dave Balter, Lisa Gansky, Kevin Carroll, Robyn Wa-ters, Carol Cone, Lynn Gordon, Marcia Hart, Tim Manners, Dan Pink, Jąy < iimliard, Marc BeniofT, Donna Sturgess, Amit Gupta, Jacqueline Novogratz, Robin Williams, Tom K. II. v Chris Meye i Seth Godin.
Książka pod redakcją Setha Godina promuje biznes skoncentrowany na innowacjach. Mi osobiście bliższy jest biznes skoncentrowany na relacjach, ale oba podejścia nie muszą się wykluczać. W każdym razie warto pamiętać, że w czarno-białej krowie też nie ma nic złego i być może lepiej spędzić życie hodując dobre, zwykłe krowy niż się cały czas uganiać za fioletowymi. a. wysocka-zanko@gu. com.pl

GAZETA UBEZPIECZENIOWA; Aleksandra Wysocka-Zańko 02/03/2010

"Wielkie mUUU" pod redakcją Setha Godina to składanka ponad siedemdziesięciu krótkich (do kilku stron - Andrzej Budzyk) tekstów "kooperatywy" trzydziestu trzech Autorów zaprzyjaźnionych z Redaktorem i Współautorem.

Czytelnik nie wie czyje są poszczególne teksty. Ta zamierzona anonimowość trochę mi przeszkadzała w czytaniu! Lubię wiedzieć czyj jest tekst, bo w moim odbiorze staje się wtedy bardziej osobisty. Łatwiej mi się z nim "zaprzyjaźnić" i może się u mnie "szybciej zadomowić". Nie jestem w tym podejściu odosobniony. W opowiastce "Pozbądź się portierów" znalazłem takie zdania:

[...] My, czytelnicy, chcemy wiedzieć, kto dany tekst napisał, i w pełni na tę wiedzę zasługujemy. Odczuwamy potrzebę identyfikacji tych ludzi, kontaktu z nimi i jak najpełniejszego ich poznania.

Czytając nie odkryłem myśli przewodniej Recenzenta. Sądzę, że jej nie ma i "Wielkie mUUU" można czytać "na chybił - trafił"! Sądzę, że myślą przewodnią książki może być nie znane w Polsce (jeżeli ktoś je zna to przepraszam - AB) przysłowie:

[...] Niech pestki nie przysłonią Ci radości jedzenia arbuza! Mnie "pestki" w "Wielkim mUUU" nie przeszkadzają. Czytelnikom życzę SMACZNEGO.

Personel i Zarządzanie; Andrzej Budzyk; 12/2007

"Wielkie muuu" zawiera ćwiczenia dla umysłu, które pomagają odkrywać naszą nadzwyczajność. Jak być nieprzeciętnym? Wystarczy przekonać otoczenie, że jest się kimś wyjątkowym. Ale jak to zrobić?

Najlepiej czerpać z doświadczeń innych. By wznieść się ponad przeciętność i wprowadzać w życie innowacyjne pomysły, potrzeba inspiracji. Sięgnijmy zatem po "Wielkie muuuu" i sprawdźmy, gdzie rodzą się inspiracje, co robić, by znieść porażkę i jak działa potęga... głupich pomysłów!

Eurostudent; gj; 2007-12-05