Rozwój zasobów ludzkich

Onepress.pl Helion SA
ul. Kościuszki 1c, 44-100 Gliwice

tel. (32) 230-98-63

informacje o księgarni onepress.pl
Program Partnerski
O nas
© Helion 1991-2012

Onepress 2012

Rozwój zasobów ludzkich

Autorzy:	Jennifer Joy Matthews, David Megginson, Mark Surtees
Data wydania:	2007/12
Stron:	328
Cena książki:	57.00 zł
» Dostawa 0,00zł » Wysyłamy w 24h

Szczegóły

Tytuł oryginału:: Human Resource Development (Mba Masterclass Series)
Tłumaczenie:: Agnieszka Czardybon, Magdalena Strzelecka
ISBN:: 8324601376 / 83-246-0137-6
Format:: B5
Oprawa:: twarda
Numer z katalogu:: 3281

Podziel się:

Dodatkowe informacje

Poznaj najlepsze praktyki i błędy dużych i małych firm
w obszarze kultury organizacyjnej i zarządzania kadrami

Nowe koncepcje rozwoju kadr: ucząca się firma, zarządzanie talentami, coaching, mentoring, zarządzanie kadrami zróżnicowanymi pod względem wieku, płci, rasy i orientacji
Nowe modele doskonalenia zawodowego
Kompletne opisy przypadków: Tetra Pak, Massachusetts Institute of Technology, Ginsters, Kellogg's Europe, Nexor, Connexions, Village AiD

Skutki złego zarządzania kadrami są fatalne. Pracownicy, w których firma najwięcej zainwestowała, odchodzą. Wysokiej klasy specjaliści są przekonani, że firma wiąże im ręce, zamiast cenić ich wiedzę. Dobrzy pracownicy są dla pozostałych zagrożeniem, a nie przykładem do naśladowania. Nie ma kultury organizacyjnej: brakuje poczucia wspólnej odpowiedzialności za pracę i dobrych relacji osobistych. To tylko niektóre wady organizacji, w których kuleje zarządzanie zasobami ludzkimi.

W tej książce znajdziesz opisy najnowszych technik zarządzania talentami i rozwijania kultury organizacyjnej. W trakcie lektury odpowiesz sobie na pytania:

Czy Twoja organizacja prowadzi dobrą politykę rozwoju zasobów ludzkich i stwarza ludziom wystarczające możliwości podnoszenia kwalifikacji?
Jakie zmiany są konieczne, by menedżerowie i pracownicy zwiększyli wydajność?
Jak poruszyć skałę: przekonać menedżerów i pracowników, że rozwój umiejętności powinien być częścią ich obowiązków?
Które działy w Twojej firmie osiągają najsłabsze wyniki?
Jak dobierać szkolenia i inne narzędzia rozwoju kadr?

Wielu menedżerów sądzi, że recepta na zwiększenie wydajności i zysków jest prosta: obciąć koszty rozwoju kadr, ograniczyć liczebność załogi i przejść na outsourcing. To złudzenie, podobnie jak myślenie, że rozwój zasobów ludzkich sprowadza się do wysyłania pracowników na szkolenia. A przecież wdrożenie pełnego modelu rozwoju zasobów ludzkich prawdopodobnie leży w zasięgu możliwości finansowych Twojej firmy.

Książki z serii "MBA Masterclass" powstają dzięki współpracy międzynarodowego zespołu wiodących naukowców i konsultantów. Zawierają wyniki badań, studia przypadków i opisy najnowszych technik zarządzania.

Kupowanie wiedzy jest coraz droższe.
Lepiej mieć utalentowanych pracowników

Do koszyka

Najczęściej kupowane razem:

NLP dla nauczycieli. Szkoła efektywnego nauczania

Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego

Cena zestawu: 109.56 zł ~~128.90 zł~~
Oszczędzasz: 19.34 zł (15%)

Do koszyka

Rozwój zasobów ludzkich

NLP dla nauczycieli. Szkoła efektywnego nauczania

Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego

Osoby, które kupowały tę książkę, często kupowały też:

<strong><a href="/ksiazki/relast_ebook.htm" style="color:#3F65AA;" title="Droga do wewnętrznej równowagi, czyli jak wyluzować i pozbyć się stresu. eBook. ">Droga do wewnętrznej równowagi, czyli jak wyluzować i pozbyć się stresu. eBook. </a></strong><br/> <img src="/img/6.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=relast_ebook" class="add-to-cart"><b>14.90</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/nlpnau.htm" style="color:#3F65AA;" title="NLP dla nauczycieli. Szkoła efektywnego nauczania">NLP dla nauczycieli. Szkoła efektywnego nauczania</a></strong><br/> <img src="/img/5.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=nlpnau" class="add-to-cart"><b>37.00</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/zrobpm.htm" style="color:#3F65AA;" title="Zrozumieć BPMN. Modelowanie procesów biznesowych">Zrozumieć BPMN. Modelowanie procesów biznesowych</a></strong><br/> <img src="/img/5.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=zrobpm" class="add-to-cart"><b>39.00</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/markaw.htm" style="color:#3F65AA;" title="Zakamarki marki. Rzeczy o których mogłeś nie wiedzieć, zapomnieć lub pominąć podczas budowania swojej marki">Zakamarki marki. Rzeczy o których mogłeś nie wiedzieć, zapomnieć lub pominąć podczas budowania swojej marki</a></strong><br/> <img src="/img/45.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=markaw" class="add-to-cart"><b>39.00</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/zawywp.htm" style="color:#3F65AA;" title="Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego">Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego</a></strong><br/> <img src="/img/45.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=zawywp" class="add-to-cart"><b>17.45</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/grywal.htm" style="color:#3F65AA;" title="GRYWALIZACJA. Jak zastosować mechanizmy gier w działaniach marketingowych">GRYWALIZACJA. Jak zastosować mechanizmy gier w działaniach marketingowych</a></strong><br/> <img src="/img/45.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=grywal" class="add-to-cart"><b>39.00</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/szepra.htm" style="color:#3F65AA;" title="Młodzi w pracy. Jak zadbać o pracowników z pokolenia Y">Młodzi w pracy. Jak zadbać o pracowników z pokolenia Y</a></strong><br/> <a href="/zakupy/add.cgi?id=szepra" class="add-to-cart"><b>34.90</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/skurek_ebook.htm" style="color:#3F65AA;" title="Skuteczna rekrutacja, czyli jak samodzielnie zatrudnić właściwą osobę na właściwe stanowisko. eBook. ">Skuteczna rekrutacja, czyli jak samodzielnie zatrudnić właściwą osobę na właściwe stanowisko. eBook. </a></strong><br/> <a href="/zakupy/add.cgi?id=skurek_ebook" class="add-to-cart"><b>29.90</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/rabceo.htm" style="color:#3F65AA;" title="Rabin i CEO. Wskazówki dla lidera biznesu XXI wieku">Rabin i CEO. Wskazówki dla lidera biznesu XXI wieku</a></strong><br/> <a href="/zakupy/add.cgi?id=rabceo" class="add-to-cart"><b>49.00</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/prowar.htm" style="color:#3F65AA;" title="Prowadzenie warsztatów szkoleniowych. Podręcznik trenera biznesu">Prowadzenie warsztatów szkoleniowych. Podręcznik trenera biznesu</a></strong><br/> <a href="/zakupy/add.cgi?id=prowar" class="add-to-cart"><b>49.00</b> zł</a>

Wielu menedżerów już dziś zdaje sobie sprawę z faktu, że samo wysyłanie pracowników na kolejne szkolenia, nie przyniesie wymiernych korzyści w postaci zwiększenia kreatywności i efektywności. Aby osiągnąć takie rezultaty, należy starać się budować kulturę nieustannego rozwoju zawodowego opartego na koncepcji kształcenia ustawicznego oraz organizacji uczącej się. Publikacja J.J. Matthewsa, D. Megginsona i M. Surteesa Rozwój zasobów ludzkich wydana przez Helion w ramach serii „Akademia liderów klasy MBA (MBA Masterclass)” charakteryzuje najnowsze techniki rozwoju kadr i kultury organizacyjnej, m.in. zarządzanie talentami, coaching, mentoring, nowe modele doskonalenia zawodowego. Omawia nie tylko samo zagadnienie nauki (zarządzanie nauką, jej katalizatory, style), lecz również zasady budowania organizacji uczącej się i wpływ ciągłego kształcenia na budowanie przewagi konkurencyjnej. Autorzy radzą, jak identyfikować potrzeby i dobierać szkolenia, w jaki sposób grupy mogą wpływać na zmiany w organizacji i jak doskonalić kadrę zarządzającą. Odrębny rozdział został poświęcony e-learningowi i blended learning. Książkę wzbogacającą case studiem, zadania do przemyślenia i zestawienia kluczowych pojęć.

E-mentor; e-mentor, 02/2008

Skuteczne wdrożenie odpowiednich zasad Human Resource Development ma kluczowe znaczenie dla organizacji jako całości, a także dla indywidualnego doskonalenia jej menedżerów i pracowników. Rozwój zasobów ludzkich" pozwoli zapoznać się Czytelnikowi z zastosowaniem HRD w praktyce, w codziennej pracy. Opracowany w gruntowny i przystępny sposób podręcznik, którego autorzy posługują się wynikami najnowszych badań i przykładami z różnych krajów, prezentuje podstawowe koncepcje w tej dziedzinie. Książka zaprojektowana została w taki sposób, by sprostać oczekiwaniom zarówno studentów kierunków biznesowych, jak i zawodowych menedżerów. Umiejętnie łączy charakter akademicki z dobrze osadzoną w obecnych realiach praktyką. Książka zawiera wiele cennych wiadomości, tematów do dyskusji oraz przykładów. Przedstawia najnowsze opinie ekspertów na temat aktualnych strategii rozwoju zasobów ludzkich.

Personel i Zarządzanie; Andrzej Budzyk, 03/2008

Wielu menedżerów już dziś zdaje sobie sprawę z faktu, że samo wysyłanie pracowników na kolejne szkolenia, nie przyniesie wymiernych korzyści w postaci zwiększenia ich kreatywności i efektywności. Aby osiągnąć takie rezultaty, należy starać się budować kulturę nieustannego rozwoju zawodowego opartego na koncepcji kształcenia ustawicznego oraz organizacji uczącej się. Publikacja J.J. Matthewsa, D. Megginsona i M. Surteesa Rozwój zasobów ludzkich wydana przez Helion w ramach serii "Akademia liderów klasy MBA (MBA Masterclass)" charakteryzuje najnowsze techniki rozwoju kadr i kultury organizacyjnej, m.in. zarządzanie talentami, coaching, mentoring, nowe modele doskonalenia zawodowego. Omawia nie tylko samo zagadnienie nauki (zarządzanie nauką, jej katalizatory, style), lecz również zasady budowania organizacji uczącej się i wpływ ciągłego kształcenia na budowanie przewagi konkurencyjnej. Autorzy radzą, jak identyfikować potrzeby i dobierać szkolenia, w jaki sposób grupy mogą wpływać na zmiany w organizacji i jak doskonalić kadrę zarządzającą. Odrębny rozdział został poświęcony e-learningowi i blended learning. Książkę wzbogacają case studies, zadania do przemyślenia i zestawienia kluczowych pojęć.

E-mentor;

Książka oferuje szerokie spojrzenie, z perspektywy organizacji, na proces doskonalenia kadr. Jej wartość tkwi przede wszystkim w podkreśleniu znaczenia rozwoju zasobów ludzkich (Human Resource Development, HRD) dla pomyślności funkcjonowania organizacji oraz opisaniu konkretnych metod wspomagania rozwoju kompetencji pracowników (w tym szkoleń elektronicznych i szkoleń mieszanych). Ciekawym wątkiem książki jest podjęta przez Autorów próba antycypacji kierunku, w jakim w najbliższej przyszłości będzie zmierzał proces doskonalenia kadr.

; Paweł Smółka