Jeśli chcesz coś zmienić, spowodować, by Twoje życie w jakimś obszarze stało się inne, to wkurzenie, złość czy irytacja SĄ NAJLEPSZYM ZE STARTERÓW. Emocja, związana z tym, że czegoś nie potrafisz, że Cię odrzucili, że inni potrafią a Ty nie, to świetny i chyba, najbardziej polecany element dokonywania zmian. Praktycznie biorąc -- JAK SIĘ NIE WŚCIEKNIESZ, TO SIĘ NIE ZMIENISZ. Książkę szczególnie polecam wściekniętym -- tym, którzy już szukają czegoś nowego w swoim życiu, są żadni zmiany. I proponuję im ponad sto technik rozmaitych z różnych dziedzin, zaczerpniętych od wielu ludzi, profesorów, księży, guru biznesu.
trade marketer; 03/2008
Wścieknij się wreszcie...!
Wścieknij się i coś wreszcie zrób z tym swoim życiem, także zawodowym! - namawia autor wydanej przez Onepress książki Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych". Marka Skałę wspomaga w namawianiu znany rysownik, a przy okazji niezły świntuch, Andrzej Mleczko.
Autor odwołuje się chętnie nie tylko do autorytetu znanego rysownika, ale i innych swoich znajomych, czasem mistrzów, czasem promotorów. Nie zawsze potrzebnie, bo przecież sam prezentuje twarde (jak... Skała) argumenty,
Ciekawie, dowcipnie rozwijając je w teorię dopingowania niezdecydowanych.
Na początku poznajemy startową zasadę samowyzwalacza i podrzędne mu zasady wzajemności, zaangażowania czy niedostępności. Następnie znajdujemy kilka sprytnych chwytów na samego siebie, rozliczamy się z nawyków, a w końcu autor zachęca: Pokaż mi swego GURU, a powiem Ci...".
Marek Skała sięga do koncepcji obcojęzycznych mistrzów (nawet aktora Russella Crowe′a), by wrócić na - polską! - ziemię, dając następnemu rozdziałowi tytuł Rozglądaj się - GURU są wśród nas". I tu poznajemy bliżej nie tylko wściekniętego" psychologa Wojciecha Eichelbergera, ale i... Tomasza Kammela, a nawet rodzinę Skatów. Równie ciekawie, a może nawet najciekawiej, jest między Marsem i Wenus", czyli w rozdziale poświęconym rozważaniom podczas... sikania, oglądania się za kobietami czy codziennego punktowania się partnerów.
Czy czytelnik się wścieknie po przeczytaniu na siebie czy na autora -jego rzecz. W każdym razie obojętnie obok tej intrygującej książki nie przejdzie...
POLSKA - DZIENNIK ŁÓDZKI; 01/2008
"Książkę szczególnie polecam wściekniętym -- tym, którzy już szukają czegoś nowego w swoim życiu i są żądni zmiany. I proponuję im ponad sto technik rozmaitych z różnych dziedzin, zaczerpniętych od wielu ludzi: profesorów, księży, guru biznesu" -- mówi Marek Skała, autor książki.
To książka o tym, że zmiany zachodzą tylko wtedy, kiedy na coś się wściekniemy. Jeśli chcemy spowodować, by nasze życie się zmieniło, to wkurzenie na zaistniałą sytuacje, złość i irytacja są najlepszym zapalnikiem. Emocja związana z tym, że czegoś nie potrafimy, że ktoś nas odrzucił, że ktoś jest w czymś lepszy, to skuteczny mobilizator do zmian.
Eurostudent; gj; 2007-12-05
Autor i wydawnictwo zastrzegają się, że nie ponoszą żadnej odpowiedzialności za ewentualne szkody wynikłe z wykorzystania informacji zawartych w książce. To brzmi jak reklama -- dostajecie do rąk pocisk. Wyniesie was na orbitę -- patrz okładka -- albo wybuchnie w rękach.
Zaryzykowałem i przeczytałem. "Psychologia zmiany" -- Marka Skały jest książką podstępną. Gdy się ją czyta, zarządzanie wydaje się proste, wręcz oczywiste, ale kto kiedykolwiek próbował wprowadzić dobre rady w życie, ten wie, że łatwo nie jest. -- A kto obiecywał, że będzie -- ripostuje Marek (w tej branży wszyscy mówią do siebie po imieniu, co jeszcze wcale nie oznacza zażyłości).
Wiadomo już, że złe zarządzanie generuje koszty -- i to nie tylko złe samopoczucie czy stratę czasu. Realne koszty, czyli stracone pieniądze, lub co gorsza niezarobione pieniądze. Stąd takie powodzenie szkoleń, odczytów i książek pisanych przez światowe autorytety. Polska nie leży już na peryferiach -- odwiedzają nas guru, ale jeżeli już przyjechali, to rzecz pewna, że Marek Skała spotka się z nimi. Są na to dowody: wspólne fotografie, dedykacje, korespondencja: Robert Cialdini, William Ury, Brian Tracy, to tylko niektóre z postaci pojawiających się w książce.
Koszt uczestnictwa w wykładach guru z zagranicy to grube tysiące; Marek publikuje ich rady i dodaje własny komentarz. Nawet pisząc o zasadach Roberta Cialdiniego, uzupełnia je dwoma akapitami: Jak się bronić? Jak korzystać? A są to uwagi praktyka!
Przyznam, że czasami mnie denerwuje tymi mądrościami. Zachęta, by analizować film "Gladiator" z Russellem Crow i traktować niemal jak przewodnik w życiu: "Bo każdy z nas ma własną misję do spełnienia", jest przesadą. Pokazuje jednak, że to proste prawdy decydują o powodzeniu. Trzeba je jednak stosować! Zaplanuj i zrób" -- to inna rada -- sprowadza się do konsekwencji i organizacji życia -- niby proste, ale jak wkurzające.
Guru zarządzania tworzą dystans -- Marek Skała świadomie z tego rezygnuje, odsłania tajemnice, nawet te najbardziej osobiste. Poznajemy jego rodzinę -- córki, i przyjaciół. Relacje między trenerami -- bez wstydu i otwarcie opowiada, co od kogo zapożyczył. Bo to udowadnia, że uczy się i umie obserwować.
Marek wie, że nie wolno mu nudzić, wie, że wiedzę należy podawać w sposób uporządkowany (na czerwono i kursywą)... wie też, jak silnie przemawiają obrazki -- a rysunki Andrzeja Mleczki w szczególności. Są satyrycznym komentarzem do każdego z tekstów -- stąd właściwie otrzymujemy twórcze połączenie autorskiego albumu rysownika z pracą o zarządzaniu.
Dodatkowo -- a to jest wyczyn i przykład chwalebnego samoograniczenia (kto zna elokwencję Marka, wie, jakie to poświęcenie) -- każdy tekst mieści się na jednej stronie!
Książka Marka Skały jest przykładem dążenia do efektu "WOW". Chris Daffy, angielski autorytet w dziedzinie obsługi klienta, nazywa tak techniki wywołujące zachwyt. To sposób na sprawienie, by klient -- czytelnik był zadowolony. Czekał z niecierpliwością na kolejną książkę. Która też będzie WOW książką.
Wieczna erekcja to MIT! Więc nie oczekuj od siebie, że będziesz efektywny 12 godzin na dobę. Rytm pracy, ale i rytm odpoczynku (!) muszą być w równowadze. Inaczej się wypalisz. Więc musisz wiedzieć, co możesz sobie odpuścić. I odpuść… z "Megalitycznego Dekalogu Biznesowego Marka Skały".
Nasz Rynek Kapitałowy; Andrzej Stawiarski; 12/2007
Humor i szata graficzna a la tabloid, ale treść głęboka. Marek Skała, szef Megalitu Instytutu Szkoleń, wie, jak się pisze bestsellery. Philip Kotler, Kevin Hogan, Stephen Covey i inne stawy w dziedzinie zarządzania mają mu za co dziękować. Chyba nikt lepiej nie umiałby przybliżyć ich najważniejszych koncepcji.
"Psychologia zmiany" to książka dla kogoś, kto nie jest zadowolony ze swojego życia, ale nie zamierza poprzestać na celebrowaniu swych smutków. W gniewie, irytacji i złości tkwią wielkie możliwości rozwoju twierdzi autor, opierając się na mądrości autorytetów światowego biznesu i na własnych doświadczeniach (wiele inspirujących historii). Dodatkowym walorem książki są trafne komentarze rysunkowe Andrzeja Mleczki.
Puls Biznesu; MK; 11/2007
2007-11-05
2007-11-07
2009-01-15
