Książki z kategorii Zasoby ludzkie (HR) poruszają taką tematykę, jak: rekrutacja i selekcja pracowników, zatrudnianie i zwalnianie podwładnych, przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej i zarządzanie zasobami ludzkimi. Dowiesz się jaka jest właściwa kultura organizacji i jak wygląda dobra komunikacja w firmie. Publikacje opisują badanie i ocenę potrzeb szkoleniowych i planowanie ścieżki kariery. Książki podpowiedzą ponadto co to jest Coaching, jak zbudować zespół szkoleniowy oraz jaki wybrać system motywacyjny dla swoich podwładnych. Wiedzę tu zawartą wykorzysta każdy menedżer zarządzający zespołem.
Zasoby ludzkie (HR)
Książki, ebooki, audiobooki, kursy video z kategorii: Zasoby ludzkie (HR) dostępne w księgarni Onepress
-
Kapitał intelektualny i kapitał ludzki w ewoluującej przestrzeni organizacyjnej
-
Wykorzystanie podejścia memoriałowego i kasowego w ocenie operacyjnego bezpieczeństwa finansowego przedsiębiorstw sektora TSL
-
Praca tymczasowa. Droga do kariery czy ślepy zaułek?
-
Potencjał kulturowy i społeczny oraz zasoby ludzkie w procesach zarządzania. Tom 41
-
Oceny pracownicze w służbie cywilnej
-
Zarządzanie rozwojem małych i średnich przedsiębiorstw w obszarach zmarginalizowanych
-
Struktura i uwarunkowania kapitału społecznego lokalnych grup działania
-
16 typów osobowości w pigułce
-
Twój typ osobowości: Adwokat (ESFJ)
-
Twój typ osobowości: Animator (ESTP)
-
Twój typ osobowości: Artysta (ISFP)
-
Twój typ osobowości: Inspektor (ISTJ)
-
Twój typ osobowości: Praktyk (ISTP)
-
Twój typ osobowości: Prezenter (ESFP)
-
Psychospołeczne bariery zaspokajania potrzeb pracowników. Diagnozowanie sytuacji pracy
-
Lojalność pracowników współczesnych organizacji. Istota i elementy składowe
-
OFE: katastrofa prywatyzacji emerytur w Polsce
-
Determinanty bezrobocia w Polsce w latach 1993-2012
-
Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa
-
Zwolnienia w firmie prawa, obowiązki i zobowiązania pracodawcy
-
Wszystko o urlopach pracowniczych
-
Jak rozliczać firmowe świadczenia pracowników
-
Kapitałowy filar emerytalny a wzrost gospodarki
-
Przyczyny i skutki zatrudnienia nierejestrowanego w Polsce
-
Style kierowania w małej firmie
-
Wpływ działań kierowniczych na zachowania pracowników
-
Motywacyjne aspekty polityki personalnej
-
Procedury naboru pracowników w przedsiębiorstwie
-
Rozmowa kwalifikacyjna
-
Praca i kapitał w gospodarce
-
Koncepcje i modele kompetencji pracowniczych w zarządzaniu
-
Technologiczne i społeczno-ekonomiczne determinanty zatrudnienia w sektorze bankowym w Polsce
-
Kapitał społeczny - interpretacje, impresje, operacjonalizacja
-
Kapitał społeczny w relacjach z klientami. CRM a społeczny potencjał przedsiębiorstwa
-
Rynek pracy w Polsce w dobie integracji europejskiej i globalizacji
-
Model systemu społecznego a problemy zarządzania
-
Współczesne przedsiębiorstwo. Zasobowe czynniki sukcesu w konkurencyjnym otoczeniu. Tom 4
-
Szklany sufit i ruchome schody - kobiety na rynku pracy
-
Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych. Wydanie II rozszerzone
-
COACHING, KREATYWNOŚĆ, ZABAWA. Narzędzia rozwoju dla pasjonatów i profesjonalistów. Książka z autografem
-
Inteligencja emocjonalna w biznesie. Praktyczne strategie współpracy z ludźmi
-
Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych. Wydanie II rozszerzone. Książka z autografem