Inteligencja emocjonalna w biznesie. Praktyczne strategie współpracy z ludźmi

okładka przód okładka tył

Do koszyka

Do przechowalni

Inteligencja emocjonalna w biznesie. Praktyczne strategie współpracy z ludźmi

Autor:Reldan S. Nadler
Data wydania:2011/09
Stron:360
Cena książki:59.00 zł
» Dostawa 0,00zł
» Wysyłamy w 24h

Szczegóły

Tytuł oryginału:
Leading with Emotional Intelligence: Hands-On Strategies for Building Confident and Collaborative Star Performers
Tłumaczenie:
RENTIER-LANG Cezary Welsyng
ISBN:
9788324632190 / 978-83-246-3219-0
Format:
158x235
Oprawa:
twarda
Numer z katalogu:
6633
Podziel się:
wykop.pl
facebook
blip.pl
twitter
google buzz
rozwiń
zwiń

Dodatkowe informacje

książka
zajrzyj do książki
Idealny poradnik dla liderów chcących poprawić swoją inteligencję emocjonalną, zwiększając przy okazji zaangażowanie, wydajność i retencję pracowników. Łatwy w zastosowaniu i pełen praktycznych wskazówek oraz narzędzi.
Sharon Jordan-Evans,
współautorka Love ’Em or Lose ’Em: Getting Good People to Stay

Biznes to praca zespołowa, dla ludzi inteligentnych… emocjonalnie!

Temat inteligencji emocjonalnej wypełnia opasłe tomiszcza, napisane we wszystkich językach świata. Problem z tymi książkami jest tylko jeden, ale za to kluczowy - mnóstwo teorii, mało praktyki. Szczególnie praktyki dedykowanej menedżerom. Zadaniem publikacji, którą trzymasz w ręku, jest uzupełnienie luki między teorią a praktyką. Dzięki niej uda Ci się podnieść poziom inteligencji emocjonalnej zarówno własny, jak i Twoich bezpośrednich podwładnych lub klientów, a także IE Twojej organizacji. Pozwoli Ci ona poznać nowe strategie oraz metody, poprawić wydajność pracy i uzyskać znakomite wyniki we wszystkich Twoich przedsięwzięciach.

Znajdziesz tu kompletny i praktyczny plan działania, zawierający arkusze robocze, ćwiczenia, quizy do samodzielnego rozwiązywania i wiele innych narzędzi, pokazujących, w jaki sposób wybitni liderzy wykorzystują w praktyce inteligencję emocjonalną. Poznasz sekrety Najlepszych z Najlepszych. Dowiesz się, jak zostać jednym z 10% najwybitniejszych specjalistów w Twojej dziedzinie. Realizacja nawet kilku z zaproponowanych tu działań wywrze ogromny i powszechnie zauważalny wpływ na wyniki Twojej pracy. Wykorzystaj pełnię swojego potencjału, nie grzej już ławki rezerwowych, tylko znajdź się w pierwszej lidze - tam, gdzie Twoje miejsce.

  • Jak rozwijać swoje mocne strony?
  • Jak stać się świetnym pracownikiem i wybitnym liderem?
  • Jak poprawić swoją samokontrolę emocjonalną?
  • Jak najefektywniej pracować w zespole?
  • Jak nauczyć się oddziaływać na ludzi wokół Ciebie?
  • Jak pracować nad umiejętnościami komunikacji oraz empatii?
  • Jak słuchać i budować porozumienie?

Do koszyka





Najczęściej kupowane razem:

Inteligencja emocjonalna w biznesie. Praktyczne strategie współpracy z ludźmi plus Delegowanie obowiązków. Osobisty mentor - Harvard Business plus Młodzi w pracy. Jak zadbać o pracowników z pokolenia Y
Cena zestawu: 100.97 zł 118.80 zł
Oszczędzasz: 17.83 zł (15%)
Do koszyka
check Inteligencja emocjonalna w biznesie. Praktyczne strategie współpracy z ludźmi
check Delegowanie obowiązków. Osobisty mentor - Harvard Business
check Młodzi w pracy. Jak zadbać o pracowników z pokolenia Y

Osoby, które kupowały tę książkę, często kupowały też:

<strong><a href="/ksiazki/pmopra_ebook.htm" style="color:#3F65AA;" title="PMO. Praktyka zarządzania projektami i portfelem projektów w organizacji. eBook. ">PMO. Praktyka zarządzania projektami i portfelem projektów w organizacji. eBook. </a></strong><br/> <img src="/img/6.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=pmopra_ebook" class="add-to-cart"><b>54.99</b> zł</a> <strong><a href="/ksiazki/kielut.htm" style="color:#3F65AA;" title="Książka dla skutecznych szefów. Znane i mniej znane drogi do sukcesu w kierowaniu ludźmi">Książka dla skutecznych szefów. Znane i mniej znane drogi do sukcesu w kierowaniu ludźmi</a></strong><br/> <img src="/img/55.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=kielut" class="add-to-cart"><b>77.00</b> zł</a> <strong><a href="/ksiazki/zawywp.htm" style="color:#3F65AA;" title="Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego">Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego</a></strong><br/> <img src="/img/45.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=zawywp" class="add-to-cart"><b>17.45</b> zł</a> <strong><a href="/ksiazki/mapmyb.htm" style="color:#3F65AA;" title="Mapy myśli w biznesie. Jak twórczo i efektywnie osiągać cele za pomocą mind mappingu">Mapy myśli w biznesie. Jak twórczo i efektywnie osiągać cele za pomocą mind mappingu</a></strong><br/> <a href="/zakupy/add.cgi?id=mapmyb" class="add-to-cart"><b>37.00</b> zł</a> <strong><a href="/ksiazki/szepra.htm" style="color:#3F65AA;" title="Młodzi w pracy. Jak zadbać o pracowników z pokolenia Y">Młodzi w pracy. Jak zadbać o pracowników z pokolenia Y</a></strong><br/> <a href="/zakupy/add.cgi?id=szepra" class="add-to-cart"><b>34.90</b> zł</a> <strong><a href="/ksiazki/autopo_ebook.htm" style="color:#3F65AA;" title="Autopromocja. Pokaż, na co Cię stać - szefowi, podwładnym i klientom. eBook. ">Autopromocja. Pokaż, na co Cię stać - szefowi, podwładnym i klientom. eBook. </a></strong><br/> <a href="/zakupy/add.cgi?id=autopo_ebook" class="add-to-cart"><b>31.99</b> zł</a> <strong><a href="/ksiazki/zasams.htm" style="color:#3F65AA;" title="Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą">Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą</a></strong><br/> <a href="/zakupy/add.cgi?id=zasams" class="add-to-cart"><b>24.00</b> zł</a> <strong><a href="/ksiazki/delobo.htm" style="color:#3F65AA;" title="Delegowanie obowiązków. Osobisty mentor - Harvard Business">Delegowanie obowiązków. Osobisty mentor - Harvard Business</a></strong><br/> <a href="/zakupy/add.cgi?id=delobo" class="add-to-cart"><b>24.90</b> zł</a> <strong><a href="/ksiazki/zawywi.htm" style="color:#3F65AA;" title="Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego. Wideowykład">Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego. Wideowykład</a></strong><br/> <a href="/zakupy/add.cgi?id=zawywi" class="add-to-cart"><b>59.00</b> zł</a> <strong><a href="/ksiazki/prowar.htm" style="color:#3F65AA;" title="Prowadzenie warsztatów szkoleniowych. Podręcznik trenera biznesu">Prowadzenie warsztatów szkoleniowych. Podręcznik trenera biznesu</a></strong><br/> <a href="/zakupy/add.cgi?id=prowar" class="add-to-cart"><b>49.00</b> zł</a>
Zacznę od końca: czy warto mieć tę książkę Według mnie tak – ale pośród innych książek. ‶Inteligencja emocjonalne” przypomina bardziej książkę kucharską niż opracowanie przygotowane przez doktora psychologii (a autor doktorem psychologii jest). Znajdziemy w niej szereg przepisów jak stać się doskonałym liderem, jak budować sprawnie współpracujące zespoły, jak rozwiązywać konflikty – ale właśnie pod postacią zbioru instrukcji, kolejnych kroków. Nie znajdziemy natomiast logicznej analizy na czym opisane tu problemy polegają, z czego wynikają, jakie są zasady ich działania. Podręcznik ten zawiera w sobie obietnicę, że po miesiącu pracy z nim, odpowiadania na zawarte w nim pytania, osiągniemy znaczny postęp we współpracy z ludźmi. Rzeczywiście znajdujemy tu narzędzie do zdiagnozowania w jakich obszarach współpracy możemy mieć trudności oraz poszczególne rozdziały poświęcone określonym problemom. To co jest rzeczywiście wartościowe, to zbiór pytań przy każdym z postawionych problemów, jakie mamy zadać sobie i swoim pracownikom. Zatem po rzetelnym przepracowaniu tego podręcznika przynajmniej nauczymy się zadawać pytania i zbierać feedback. Może to stać się początkiem wartościowego dialogu w zespole – o ile jego uczestnicy wykażą już na wejściu pewną inteligencję emocjonalną. Można odnieść wrażenie, że język tej książki jest skierowany do dzieci – czytamy w niej jak stać się ‶Najlepszym z Najlepszych” jak ‶uwierzyć w siebie i zacząć działać”, ‶W Twoich rękach są klucze – używaj ich mądrze”. Człowiek z rzeczywistymi predyspozycjami by zostać liderem na taki język zareaguje najwyżej pobłażliwym uśmiechem (ale przecież jest to podręcznik skierowany nie do liderów, ale do tych, którzy CHCĄ być liderami – a nie potrafią). Ta książka może być wartościowa dla kogoś, kto zaciekawi się tematem rozwoju swojej inteligencji emocjonalnej i zacznie szukać metod jej rozwoju poprzez podejmowanie się różnorakich wyzwań i poszukiwanie informacji w różnego rodzaju literaturze. Nie ma wątpliwości, że prawdziwi liderzy nie biorą się z trzymania się reguł zamieszczonych w tego rodzaju podręcznikach. Parafrazując – tak jak nie zostaniesz lekarzem od słuchania tego co ma do powiedzenia sprzedawca odżywek dla sportowców, tak nie zostaniesz prawdziwym liderem czytając podręczniki o tym jak zostać liderem.

blog.mediafun.pl; Barbara Jakubek, 2011-11-03

pokaż wszystkie

płatności onepress.pl