Rozwój zawodowy pracownika. Szanse i zagrożenia
- Autor:
- Katarzyna Januszkiewicz
- Promocja Przejdź
- Wydawnictwo:
- Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
- Ocena:
- Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
- Stron:
- 266
-
PDF
Opis książki: Rozwój zawodowy pracownika. Szanse i zagrożenia
Książka składa się z trzech części. W pierwszej podano szczegółowej analizie zagadnienie rozwoju w ujęciu teoretycznym. Część druga ma charakter zdecydowanie praktyczny, trzecia zaś stanowi konstatację prezentowanych treści, wskazując na zależności i powiązania w rozwoju jednostki, pracownika i organizacji.
Publikacja prócz rozważań merytorycznych, które mogą być podstawą do działalności dydaktycznej i wykorzystywania jej w charakterze podręcznika akademickiego, zawiera również szereg wskazówek dla praktyków zarządzania, które mogą stać się inspiracją do kształtowania pożądanego środowiska organizacyjnego.
Wybrane bestsellery
-
Współczesne organizacje ulegają ciągłym przekształceniom, aby trwać i rozwijać się w dynamicznym otoczeniu, muszą charakteryzować się dużą elastycznością i zdolnością adaptacji do nowych warunków. Owa permanentna zmiana jest dziś wyzwaniem dla organizacji, jednak przede wszystkim, d...
Zachowania organizacyjne. Relacje społeczne w przestrzeni zmian Zachowania organizacyjne. Relacje społeczne w przestrzeni zmian
Maria Czajkowska, Katarzyna Januszkiewicz, Małgorzata Kołodziejczak, Magdalena Zalewska-Turzyńska
-
Zaprezentowana w książce koncepcja EZOP stanowi autorską propozycję opisu i wyjaśnienia elastyczności zachowań organizacyjnych pracowników. Umożliwia ona śledzenie kierunku i tempa dokonujących się przeobrażeń, a także może być punktem wyjścia do dalszych analiz, np. związku wdrażanych zmi...
Elastyczność zachowań organizacyjnych pracowników. Koncepcja i metodyka badań Elastyczność zachowań organizacyjnych pracowników. Koncepcja i metodyka badań
-
Czy wiesz, czym są ETF-y (z ang. exchange traded funds)? Tym akronimem, coraz popularniejszym w świecie finansów, określa się produkty, które można umieścić między tradycyjnymi funduszami inwestycyjnymi a akcjami. Z roku na rok rośnie grono zwolenników ETF-ów ― zarówno za granicą, jak i w P...
ETF-y, czyli działasz lokalnie, zarabiasz globalnie. Kompleksowy przewodnik dla polskiego inwestora ETF-y, czyli działasz lokalnie, zarabiasz globalnie. Kompleksowy przewodnik dla polskiego inwestora
(47.40 zł najniższa cena z 30 dni)51.35 zł
79.00 zł(-35%) -
Nowe, zaktualizowane i rozszerzone wydanie cieszącego się od lat niesłabnącym zainteresowaniem podręcznika zawierającego prezentację podstawowych zagadnień współczesnej ekonomii, zarówno w skali makro, jak i mikro. Obok ujęć teoretycznych, odnoszących się do dorobku głównych ...(69.68 zł najniższa cena z 30 dni)
83.20 zł
104.00 zł(-20%) -
Ta książka nie jest o marketingu. I równocześnie jest o nowej tożsamości marketingu. Nie jest, jeśli rozumiesz marketing na sposób XX-wieczny, jako narzędzie do tego, by za wszelką cenę coś sprzedać. Jeśli chcesz zarobić na produkcie, usłudze, idei, a równocześnie zdajesz sobie sprawę, że to, co ...(29.40 zł najniższa cena z 30 dni)
29.40 zł
49.00 zł(-40%) -
Czeka nas apokalipsa. Nie wywołają jej jednak ani zmiany klimatyczne, ani zderzenie z asteroidą. Rzeczywistość jest bardziej prozaiczna. Pogrąży nas upadek dolara. Jakich skutków możemy się spodziewać? Prawdopodobne jest załamanie się międzynarodowego systemu walutowego, ponieważ jeśli świat stra...
Śmierć pieniądza. Nadchodzący upadek międzynarodowego systemu walutowego Śmierć pieniądza. Nadchodzący upadek międzynarodowego systemu walutowego
(35.40 zł najniższa cena z 30 dni)38.35 zł
59.00 zł(-35%) -
Publikacja jest pokłosiem interdyscyplinarnych badań nad identyfikacją lokalnej polityki mieszkaniowej gmin wiejskich i wypełnia lukę w literaturze z zakresu socjologii, ekonomii i geografii społeczno-ekonomicznej. Autorzy posłużyli się metodą case study, opisując sześć podmiejskich gmin wiejs...
Rozwój lokalny a polityka mieszkaniowa w gminach wiejskich Rozwój lokalny a polityka mieszkaniowa w gminach wiejskich
Anna Miklaszewska, Małgorzata Marks-Krzyszkowska, Paweł Starosta
-
Jak dezinformacja infekuje umysły i jak się na nią uodpornić. Fałszywe informacje są jednym z najpoważniejszych problemów naszych czasów. Każdy jest podatny na ich wpływ. Często są nastawione na wywoływanie polaryzacji społecznej, pojawiają się pod postacią teorii spiskowych, wpływają na nasze wy...(31.49 zł najniższa cena z 30 dni)
35.09 zł
44.99 zł(-22%) -
W czasach, gdy świat biznesu zdominowany jest przez technologię i analizę danych, Gillian Tett wzywa do zmiany sposobu myślenia - na antropologiczny (skupiony na człowieku). Po co? Aby lepiej odczytywać zachowania klientów, rynków i organizacji, a także stawić czoła wyzwaniom, z jakimi mierzy się...
Siła empatii. Biznes i życie w wielokulturowym świecie Siła empatii. Biznes i życie w wielokulturowym świecie
(41.33 zł najniższa cena z 30 dni)44.39 zł
59.90 zł(-26%) -
Książka jest wyjątkowym zbiorem ironicznych i bezlitosnych felietonów autorstwa Stanisława Lema, publikowanych w ,,Tygodniku Powszechnym w latach 20052006. Słynny pisarz, dzieląc się z czytelnikami swoimi opiniami, poglądami i obserwacjami, nie oszczędzał w felietonach nikogo: ani polityków, ani ...(28.50 zł najniższa cena z 30 dni)
29.64 zł
38.00 zł(-22%)
Ebooka "Rozwój zawodowy pracownika. Szanse i zagrożenia" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Rozwój zawodowy pracownika. Szanse i zagrożenia" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Rozwój zawodowy pracownika. Szanse i zagrożenia" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Szczegóły książki
- ISBN Ebooka:
- 978-83-796-9291-0, 9788379692910
- Data wydania ebooka:
- 2014-08-20 Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@onepress.pl.
- Numer z katalogu:
- 40497
- Rozmiar pliku Pdf:
- 13.1MB
- Pobierz przykładowy rozdział PDF
- Kategorie:
Ekonomia
Spis treści książki
-
Wstęp ................................................................................................................................................ 6
CZĘŚĆ I. ZAGADNIENIA ROZWOJU W ASPEKCIE TEORETYCZNYM ................................11
1.1. Charakterystyka pojęcia rozwoju – ujęcie ogólne ........................................................... 12
1.1.1. Definicje rozwoju ................................................................................................................ 12
1.1.2. Rozwój w kontekście innych kategorii............................................................................. 15
1.1.2.1. Zmiana i homeostaza ..................................................................................................... 16
1.1.2.2. Rozwój a wzrost................................................................................................................ 19
1.1.2.3. Ewolucja i rewolucja........................................................................................................ 20
1.1.3. Wybrane kategorie opisu rozwoju ................................................................................... 23
1.1.3.1. Czynniki rozwoju............................................................................................................... 25
1.1.3.2. Mechanizm rozwoju......................................................................................................... 25
1.1.3.3. Efekt rozwoju..................................................................................................................... 29
1.2. Podstawowe założenia i czynniki rozwoju organizacji .................................................... 32
1.2.1. Ogólna charakterystyka rozwoju organizacji.................................................................. 32
1.2.1.1.Wybrane koncepcje rozwoju organizacji ..................................................................... 34
1.2.1.2. Strategie adaptacji organizacji do zmian.................................................................... 36
1.2.2. Środowisko organizacji a jej rozwój................................................................................ 40
1.2.2.1.Dynamika zmian jako predyktor rozwoju...................................................................... 42
1.2.2.2. Elementy środowiska i ich wpływ na funkcjonowanie organizacji .........................44
1.2.3.Procesy uczenia się organizacji jako przejaw adaptacji do zmian ............................ 52
1.3.Człowiek jako podmiot procesu rozwoju............................................................................ 66
1.3.1. Filozoficzne koncepcje rozwoju człowieka .................................................................... 66
1.3.1.1. Starożytność i średniowiecze ....................................................................................... 66
1.3.1.2. Filozofia nowożytna.......................................................................................................... 71
1.3.1.3. Współczesne refleksje na temat natury człowieka.................................................... 75
1.3.2. Rozwój człowieka w ujęciu socjologicznym .................................................................. 78
1.3.2.1. Otoczenie społeczne a rozwój człowieka..................................................................... 79
1.3.2.2. Proces socjalizacji .......................................................................................................... 80
1.3.3. Rozwój człowieka w ujęciu psychologicznym ................................................................ 86
1.3.3.1. Rodzaje zmian rozwojowych .......................................................................................... 87
1.3.3.2. Psychologiczne koncepcje rozwoju człowieka ........................................................... 91
1.3.4. Rozwój osobowy a rozwój zawodowy – próba syntezy ................................................. 97
1.3.4.1. Pojęcie rozwoju zawodowego........................................................................................ 97
1.3.4.2. Koncepcje rozwoju zawodowego ................................................................................. 99
1.3.4.3. Rozwój zawodowy a kariera zawodowa .................................................................... 105
CZĘŚĆ II. ROZWÓJ ZAWODOWY PRACOWNIKA W ŚWIETLE BADAŃ WŁASNYCH ......109
2.1. Metodyka badań .................................................................................................................... 110
2.1.1. Charakterystyka zbiorowości........................................................................................... 111
2.1.2. Techniki badawcze............................................................................................................ 112
2.2. Przedmiotowe i podmiotowe uwarunkowania rozwoju zawodowego pracowników 116
2.2.1. Determinanty rozwoju zawodowego .............................................................................. 116
2.2.2. Orientacja na rozwój zawodowy...................................................................................... 121
2.2.2.1. Orientacja pracowników na rozwój zawodowy w badanych grupach ...................122
2.2.2.2. Orientacja na rozwój zawodowy wśród kobiet i mężczyzn ......................................123
2.2.2.3. Wiek a orientacja pracowników na rozwój zawodowy............................................ 125
2.2.2.4. Staż pracy a orientacja pracowników na rozwój zawodowy .................................. 128
2.2.2.5. Zajmowane stanowisko a orientacja pracowników na rozwój zawodowy ........ 130
2.2.2.6. Wykształcenie a orientacja pracowników na rozwój zawodowy .......................... 131
2.3. Organizacyjna perspektywa rozwoju zawodowego pracownika ............................... 134
2.3.1. Rola organizacji w kreowaniu środowiska sprzyjającego rozwojowi ................... 135
2.3.1.1. Kultura organizacyjna ................................................................................................. 137
2.3.1.2. Organizacja procesów pracy ..................................................................................... 148
2.3.1.3. Relacje przełożony - podwładny ............................................................................... 159
2.3.1.4. Rozwój pracownika w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi ....................166
2.3.1.4.1. Rozwój zasobów ludzkich jako element strategii organizacji ...........................166
2.3.1.4.2. Rozwój pracownika jako proces kształtowania zasobów ludzkich organizacji 169
2.3.2. Oceny rozwoju zawodowego .......................................................................................... 174
2.4. Pracownicza perspektywa rozwoju zawodowego ......................................................... 178
2.4.1. Motywacyjne aspekty pracy zawodowej........................................................................ 180
2.4.2. Wartości zawodowe ........................................................................................................ 186
2.4.3. Strategie rozwoju ............................................................................................................. 195
2.4.4. Oceny jakości życia w pracy............................................................................................ 205
2.4.4.1. Wymiary jakości życia w pracy ................................................................................... 206
2.4.4.2. Jakość życia w pracy a motywacja............................................................................. 213
2.5. Wnioski z badań.................................................................................................................. 220
CZĘŚĆ III. ROZWÓJ JEDNOSTKI, PRACOWNIKA, ORGANIZACJI WYZWANIA I WARUNKI REALIZACJI 223
3.1. Integratywny kierunek rozwoju.......................................................................................... 224
3.2. Warunki ukształtowania orientacji pracowników na rozwój zawodowy ................... 230
3.2.1. Dojrzałość rozwojowa pracownika...............................................................................230
3.2.2. Dojrzałość rozwojowa organizacji................................................................................233
PODSUMOWANIE .................................................................................................................... 240
Spis tabel i rysunków .............................................................................................................. 242
Bibliografia................................................................................................................................. 244
Aneks.......................................................................................................................................... 262
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego - inne książki
-
The prepared scientific monograph entitled The importance of social innovations in the knowledge-based economy in the context of footwear sector solutions is an attempt to further exemplify social innovations by identifying real links between social need and a specific good, service, method and p...
The importance of social innovations in the knowledge-based economy in the context of footwear sector solutions The importance of social innovations in the knowledge-based economy in the context of footwear sector solutions
-
Publikacja dotyczy relacji krymsko-rosyjskich oraz rozwoju gospodarczego i społecznego Półwyspu Krymskiego. Zawiera kompleksową charakterystykę Krymu - wyjątkowej krainy geograficznej stanowiącej człon południowej części Niziny Wschodnioeuropejskiej. Znajduje się w niej opis znalezisk archeologic...
Miejsce i rola Krymu w polityce rosyjskiej i międzynarodowej Miejsce i rola Krymu w polityce rosyjskiej i międzynarodowej
-
Książka Teatr bliskiego kontaktu. Studia przypadków grup teatralnych wypełnia lukę na polskim rynku wydawniczym dotyczącą aktualiów rodzimego teatru niezależnego (i socjologii teatru w ogóle). Pomimo że Teatr Węgajty, Stowarzyszenie Teatralne Chorea i Teatr Szwalnia wyrastają z poniekąd już "klas...
Teatr bliskiego kontaktu. Studia przypadków grup teatralnych Teatr bliskiego kontaktu. Studia przypadków grup teatralnych
Katarzyna Kalinowska, Katarzyna Kułakowska, Ewelina Wejbert-Wąsiewicz, Emilia Zimnica-Kuzioła
(9.90 zł najniższa cena z 30 dni)21.21 zł
24.95 zł(-15%) -
W polskiej literaturze naukowej brakuje kompleksowego opracowania eksperckiego poświęconego systemowemu ujęciu zagadnień integracji planowania. Książki o tematyce planowania przestrzennego i planowania rozwoju, ujęte w kontekście geografii społeczno-ekonomicznej, gospodarki przestrzennej, urbanis...
System zintegrowanego planowania rozwoju w warunkach polskich. Założenia - zasady kierunkowe - koncepcja System zintegrowanego planowania rozwoju w warunkach polskich. Założenia - zasady kierunkowe - koncepcja
(9.90 zł najniższa cena z 30 dni)9.98 zł
24.95 zł(-60%) -
Logika i przejrzystość wywodu to zalety tej pracy [...]. Ujęcie problemów jest twórcze, oryginalne, a także ciekawe, dlatego monografię czyta się z przyjemnością. Z recenzji prof. J. Garlińskiej-Bielawskiej * Monografia pt. Gospodarka międzynarodowa. Rys teoretyczny Magdaleny Rosińskiej-...
-
W książce zostały przedstawione wyniki badań autora oparte na wywiadach z liderkami prowadzącymi podmioty gospodarki społecznej. Rozmowy koncentrowały się na poznaniu opinii kobiet zarządzających przedsiębiorstwem społecznym na temat ich stylu zarządzania, cech charakteru niezbędnych w ich pracy,...(9.90 zł najniższa cena z 30 dni)
9.98 zł
24.95 zł(-60%) -
Trójkąt kulinarny, body positivity, jednopłciowy model ciała to niektóre z zawartych w publikacji pojęć objaśniających jak ludzkie ciała kształtują się i są kształtowane przez społeczeństwo. Książka zabiera czytelnika w podróż przez różne sfery życia społecznego, w których ciało ludzkie odgrywa k...
Ciało i społeczeństwo. Socjologia ciała w badaniach i koncepcjach teoretycznych Ciało i społeczeństwo. Socjologia ciała w badaniach i koncepcjach teoretycznych
(12.90 zł najniższa cena z 30 dni)25.46 zł
29.95 zł(-15%) -
This book is devoted to upwardly mobile university lecturers or people who "escaped the collective fate of their class". The upward mobility of the academic faculty is under-researched in the peripheries of global knowledge production, although there is a significant interest in the social mobili...
The Biographical Experience of Entering the Academic Profession. Popular-Class Lecturers at the Post-Socialist University The Biographical Experience of Entering the Academic Profession. Popular-Class Lecturers at the Post-Socialist University
-
Początki badań rozkładów dochodów i ich nierównomierności sięgają przełomu XIX i XX stulecia, kiedy ukazały się pierwsze prace włoskiego ekonomisty Vilfredo Pareto (1848-1923), współtwórcy teorii równowagi ekonomicznej. Monografia obejmuje szeroko rozumianą metodologię statystyczną dotyczącą r...
Klasyczne i nieklasyczne metody analizy nierówności dochodowych Klasyczne i nieklasyczne metody analizy nierówności dochodowych
Dzieki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka, którą chcesz zamówić pochodzi z końcówki nakładu. Oznacza to, że mogą się pojawić drobne defekty (otarcia, rysy, zagięcia).
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Końcówka nakładu":
- usługa obejmuje tylko książki oznaczone tagiem "Końcówka nakładu";
- wady o których mowa powyżej nie podlegają reklamacji;
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka drukowana
Oceny i opinie klientów: Rozwój zawodowy pracownika. Szanse i zagrożenia Katarzyna Januszkiewicz (0) Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.