Pozytywna psychologia pracy i organizacji Paweł Fortuna, Agnieszka Czerw
- Autorzy:
- Paweł Fortuna, Agnieszka Czerw
- Wydawnictwo:
- Wydawnictwo Naukowe PWN
- Ocena:
- Stron:
- 400
- Dostępne formaty:
-
ePubMobi
Czytaj fragment
Opis
książki
:
Pozytywna psychologia pracy i organizacji
Oddajemy do rąk Czytelniczek i Czytelników kompendium wiedzy z zakresu pozytywnej psychologii pracy i organizacji, określanej popularnie jako ,,psychologia pozytywna biznesu".
Treść podręcznika uporządkowano w dwóch częściach. Pierwsza z nich - Pozytywna organizacja - koncentruje się na idei rozkwitającej organizacji. Czytelnik znajdzie tu informacje na temat:
o Pozytywnej kultury organizacyjnej oraz pozytywnego klimatu organizacyjnego
o Pozytywnych stylów przywództwa
o Dialogowości w funkcjonowaniu liderów
o Zaufania jako kluczowego zasobu organizacyjnego
o Zachowań obywatelskich w organizacji Kreatywności w pracy
o Równowagi między życiem zawodowym i osobistym
Druga część podręcznika - Szczęśliwy człowiek w pracy - koncentruje się na subiektywnej perspektywie pracownika i jego wewnętrznych zasobach psychologicznych. Poruszono w nim następujące problemy:
o Konstrukty szczęścia, dobrostanu, rozkwitania i ich operacjonalizacja w badaniach psychologicznych
o Siły charakteru i wzmacnianie kluczowych zasobów osobistych pracowników
o Motywacja do pracy Zaangażowanie w pracę
o Optymalne doświadczenie (flow) w pracy i życiu codziennym
o Job crafting
o Dobrostan pracownika w perspektywie cyberpsychologii pozytywnej
Na polskim rynku wydawniczym nie było do tej pory tak kompleksowego przeglądu wiedzy zebranej zgodnie z paradygmatem pozytywnej psychologii biznesu.
dr hab. Sylwiusz Retowski, prof. Uniwersytetu SWPS
Zagadnienia ujęte w podręczniku zorganizowaliśmy wokół dwóch perspektyw: organizacyjnej i pracowniczej. Każdy rozdział składa się z przeglądu kluczowych koncepcji teoretycznych, not biograficznych wybranych badaczy, wyników najnowszych badań, praktycznych przykładów z obszaru biznesu oraz wskazówek dotyczących pomiaru istotnych zmiennych. Szczególną wartością podręcznika jest odwołanie do modeli i wyników badań opracowanych w Polsce. Na zakończenie każdego rozdziału przedstawiamy rekomendacje dla praktyków oraz pytania do refleksji i dyskusji - adresowane do studentów i środowiska akademickiego.
Ze Wstępu
Szczegóły książki
- Dane producenta
- » Dane producenta:
- ISBN Ebooka:
- 978-83-012-5015-7, 9788301250157
- Data wydania ebooka :
-
2026-07-10
Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna
z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie.
Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami [email protected].
- Rozmiar pliku ePub:
- 3.4MB
- Rozmiar pliku Mobi:
- 9.4MB
- Pobierz przykładowy rozdział EPUB »
- Pobierz przykładowy rozdział MOBI »
Wydawnictwo WNT PWN
Gottlieba Daimlera 2
02-460 Warszawa
telefon: 226954504
e-mail: [email protected]
- Zgłoś erratę
- Kategorie:
Ekonomia
Dzięki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: [email protected]
Proszę wybrać ocenę!
Książka drukowana
Oceny i opinie klientów: Pozytywna psychologia pracy i organizacji Paweł Fortuna, Agnieszka Czerw
(0)