ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

Koncepcje i modele kompetencji pracowniczych w zarządzaniu

(ebook) (audiobook) (audiobook)
Autor:
Marek Jabłoński
Wydawnictwo:
CeDeWu
Ocena:
Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
Stron:
218
Dostępny format:
     PDF
Czytaj fragment

Ebook (52,70 zł najniższa cena z 30 dni)

62,00 zł (-15%)
52,70 zł

Dodaj do koszyka lub Kup na prezent Kup 1-kliknięciem

(52,70 zł najniższa cena z 30 dni)

Przenieś na półkę

Do przechowalni

Kompetencje pracownicze to jedno z kluczowych zagadnień nauk o zarządzaniu. Teoretycy i praktycy, jak również klasycy i współcześni badacze zgodnie przyjmują, iż wiodącym czynnikiem rozwoju przedsiębiorstw oraz podnoszenia sprawności zespołowych form organizacji pracy są kompeten­cje pracownicze, na bazie których członkowie organizacji podejmują decyzje i działania oraz osiągają zamierzone cele.

Książka zawiera prezentację najważniejszych klasycznych oraz współczesnych koncepcji i modeli kompetencji pracowniczych w zarządzaniu oraz me­todyczne podstawy badania kompetencji pracowniczych. Klasyczna interpretacja kompetencji pracowniczych odpowiada normatywom prekursorów na­uk o zarządzaniu, natomiast współczesna ściśle koresponduje z rozwojem nowoczesnych koncepcji i metod zarządzania. W świetle przeprowadzo­nych rozważań ukazano kapitał intelektualny i samoorganizację, jako odniesienie do zasobów i organizacji pracy współczesnego przedsiębiorstwa. W książce dokonano prezentacji ewolucji roli czynnika ludzkiego organizacji oraz charakterystyki kluczowych obszarów problemowych dotyczących kie­rowania pracownikami we współczesnej organizacji.

Wybrane bestsellery

Marek Jabłoński

CeDeWu - inne książki

Zamknij

Wybierz metodę płatności