red. - ebooki
Tytuły autora: red. dostępne w księgarni Onepress
-
Czy wiesz, czym jest profesjonalny coaching oraz w jaki sposób może pomóc Ci w rozwoju kariery zawodowej? W książce znajdziesz rzeczowe i praktyczne odpowiedzi na kluczowe pytania. Dowiesz się jakie możliwości oferuje coaching oraz jak mądrze i skrzętnie z nich skorzystać oraz jak umiejętnie wdrażać coaching w organizacji, aby m&oacut
- Druk
- PDF + ePub + Mobi pkt
Coaching. Inspiracje z perspektywy nauki, praktyki i klientów Coaching. Inspiracje z perspektywy nauki, praktyki i klientów
Niedostępna
-
This monograph is the result of cooperation between twenty researchers from eleven Polish universities and is based on the assumption that both employees and HRM in organizations are increasingly subject to unprecedented contextualization. The context is perceived as a phenomenon of a dynamic nature in which different stakeholders have to operate.
Human Capital Management in the Wandering Context of Events - Challenges for the Managerial Staff Human Capital Management in the Wandering Context of Events - Challenges for the Managerial Staff
-
-
Celem monografii jest prezentacja aspektów, czynników i komponentów kształtujących zarządzanie talentami w organizacji. Obecna sytuacja, zdeterminowana dynamicznie zachodzącymi zmianami, okazała się względnie stabilna do czasu pojawienia się i rozwoju epidemii koronawirusa oraz ukształtowania się nowej rzeczywistości geopolitycznej od początku wojn
Leadership, Employee and Competency Development for Better Talent Management in the Face of the Dynamics of Environmental Changes Leadership, Employee and Competency Development for Better Talent Management in the Face of the Dynamics of Environmental Changes
-
W publikacji zawarto refleksje nad kształtowaniem doświadczeń pracowników i zdobywaniem unikalnych kompetencji w obliczu zmian, których jesteśmy świadkami i w których uczestniczymy. Książka prezentuje tematy dotyczące analizy doświadczeń pracowników w środowisku organizacyjnym i społecznym, będące efektem zmian kulturowych, społecznych, gospodarczy
Shaping Employee Experience in the Changing Social and Organisation Conditions Shaping Employee Experience in the Changing Social and Organisation Conditions
-
-
Promocja
Komentarz do przepisów kodeksowych "Czas pracy" to publikacja,którą można śmiało polecić wszystkim osobom zajmującym się prawem pracy w praktyce. Główny problem z czasem pracy jest taki, że jego zasady bardzo trudno jest wytłumaczyć "w teorii". Stąd ten praktyczny komentarz. Łączy on zalety typowego komentarza do przepisów, czyli usystematyzowanej- PDF + ePub + Mobi pkt
(55,84 zł najniższa cena z 30 dni)
67.00 zł
85.90 zł (-22%) -
Promocja
Przedstawiamy obowiązujące zasady prowadzenia akt osobowych i dokumentacji pracowniczej. Wskazujemy okresy przechowywania dokumentacji (i dylematy typu: czy kopiować dokumenty, gdy ktoś ma nowe i stare okresy przechowywania). Wyjaśniamy nowy obowiązek informacyjny. Wskazujemy, co przechowywać w poszczególnych częściach akt i jak obecnie numerować(29,84 zł najniższa cena z 30 dni)
29.84 zł
45.90 zł (-35%) -
Promocja
Od dawna już wiadomo, że kluczowym czynnikiem oraz wartością w rozwoju organizacji są ludzie i mogłoby się wydawać, że napisano na ten temat w zasadzie wszystko. Z uwagi jednak na olbrzymie tempo zmian w sferze społecznej, technologicznej i ekonomicznej, powodujące niespotykane w dotychczasowej historii ludzkości swoiste „przyspieszenie&rdquoWSPÓŁCZESNE PROBLEMY ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM W ORGANIZACJACH WSPÓŁCZESNE PROBLEMY ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM W ORGANIZACJACH
(21,05 zł najniższa cena z 30 dni)
21.05 zł
24.76 zł (-15%) -
Promocja
Zainteresowanie nauk społecznych oraz ekonomicznych kapitałem społecznym wynika z roli, jaka jest mu przypisywana w kreowaniu wartości dodanej różnego typu organizacji.Kapitał społeczny - interpretacje, impresje, operacjonalizacja Kapitał społeczny - interpretacje, impresje, operacjonalizacja
(50,02 zł najniższa cena z 30 dni)
50.82 zł
61.00 zł (-17%) -
Doświadczeni przedsiębiorcy wiedzą, że firma jest tak dobra, jak ludzie, którzy ją tworzą. Tzw. „zasoby ludzkie” są szczególnie ważne w małym przedsiębiorstwie, gdzie każdy błąd pracownika może stanowić o być albo nie być jego pracodawcy. Nie możesz pozwolić sobie na to, by postawić na niewłaściwe osoby lub zaniedbać politykę kadrową. M
- Druk pkt
Zarządzanie pracownikami w małej firmie. Wydanie II zaktualizowane Zarządzanie pracownikami w małej firmie. Wydanie II zaktualizowane
Niedostępna
-
Czy uważasz, że firma, w której pracujesz, zasługuje na Twoją lojalność? Jeśli tak, to jesteś w mniejszości. I trudno się temu dziwić. W tej książce dwaj wybitni ekonomiści, Reichheld i Teal, rozstrzygają ten dylemat. Piszą o ekonomii lojalności. Omawiają firmy zbudowane na wierności klientów i pracowników. Przedstawiają metodę wyceny lojalności w
- Druk pkt
Efekt lojalności. Ukryta siła rozwojowa Twojej firmy Efekt lojalności. Ukryta siła rozwojowa Twojej firmy
Niedostępna
-
- Druk pkt
Niedostępna
-
Rozmowa z Anną Mikulską, Employer Branding Director & Partner w MJCC, o strategii employer brandingowej, roli pracowników w budowaniu marki pracodawcy, narzędziach EB oraz korzyściach z posiadania solidnej marki pracodawcy.
Employer branding - buduj markę, a nie jedynie rozpoznawalność Employer branding - buduj markę, a nie jedynie rozpoznawalność
Niedostępna