Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Autor:
- Renata Oczkowska
- Promocja Przejdź
- Wydawnictwo:
- Wydawnictwo Naukowe PWN
- Ocena:
- Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
- Stron:
- 400
- Dostępne formaty:
-
ePubMobi
Opis książki: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Wybrane bestsellery
-
Jedną z głównych umiejętności szefa jest zdolność do takiego delegowania zadań, by były one wykonywane na odpowiednim, wymaganym przez przełożonego poziomie. Dokładnie, z oczekiwanym wynikiem, ale także z zaangażowaniem. Tyle teorii. W praktyce bowiem często jest tak, że to, co menedżer spokojnie...
Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy
(40.20 zł najniższa cena z 30 dni)43.55 zł
67.00 zł(-35%) -
By zrozumieć założenia Porozumienia bez Przemocy, trzeba po pierwsze wyjaśnić, na czym ono bazuje i jak rozumie dwa kluczowe dla siebie pojęcia. Są to empatia, definiowana jako pełna skupienia obecność, i konflikt, który jest tu po prostu spotkaniem odmiennych strategii radzenia sobie z życiem. P...
KONFLIKT, SZACUNEK, ZGODA. Porozumienie bez Przemocy w praktyce biznesowej KONFLIKT, SZACUNEK, ZGODA. Porozumienie bez Przemocy w praktyce biznesowej
(26.94 zł najniższa cena z 30 dni)29.18 zł
44.90 zł(-35%) -
Współczesny biznes liczbami stoi. Wykresy, tabele, przetwarzanie danych, analizowanie wyników z przeszłości, prognozowanie sprzedaży, zakupów i produkcji… Większość działów w dużych przedsiębiorstwach wspiera się tym, co policzalne. Większość, ale raczej nie dział human resources. Dlaczego?...
Liczby w HR. Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu Liczby w HR. Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu
(47.40 zł najniższa cena z 30 dni)51.35 zł
79.00 zł(-35%) -
Rekruter powinien dysponować zestawem HR-owych narzędzi pozwalających mu wybrać idealnego kandydata spośród wielu życiorysów i listów motywacyjnych, które nadeszły w odpowiedzi na ofertę pracy. Jednym z takich narzędzi - kluczowych według autorki - jest rekrutacja oparta na kompetencjach. Chodzi ...
Rekrutacja oparta na kompetencjach. Znajdź i rozwijaj idealnego pracownika Rekrutacja oparta na kompetencjach. Znajdź i rozwijaj idealnego pracownika
(23.94 zł najniższa cena z 30 dni)25.92 zł
39.90 zł(-35%) -
Twórcą idei zwanej Porozumieniem bez Przemocy (Nonviolent Communication — NVC) jest amerykański psycholog Marshall B. Rosenberg. Zaproponował on sposób komunikacji, w którym odchodzi się od paradygmatu szukania winnego, ustalania za wszelką cenę, kto ma rację, na rzecz budowania relacji i w...
Dogadać się z innymi, czyli Porozumienie bez Przemocy nie tylko w życiu organizacji Dogadać się z innymi, czyli Porozumienie bez Przemocy nie tylko w życiu organizacji
(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)32.43 zł
49.90 zł(-35%) -
Ta książka nie jest kolejnym poradnikiem o wyciskaniu z siebie resztek sił, aby osiągnąć mityczny sukces i bezustannie się rozwijać. To rzecz o tym, jak można prowadzić firmę i zarządzać zespołem, aby każdy wykonał dobrą robotę i miał dość czasu dla siebie. Przekonasz się, że spokojna praca, uważ...
Mam kocioł w pracy. Odrzuć chaos i niepokój - osiągnij sukces Mam kocioł w pracy. Odrzuć chaos i niepokój - osiągnij sukces
(11.90 zł najniższa cena z 30 dni)11.90 zł
39.90 zł(-70%) -
Chaos, chaos, wszędzie chaos. Fabryka nie nadąża z produkcją, ponieważ zamówienia docierają do niej zbyt późno. Kontrahent otrzymuje nie ten towar, który kupił, albo owszem – ten, tyle że w zbyt małej/zbyt dużej ilości. Faktury kupujący nie dostaje wcale, gdyż zawalona papierami księgowość ...
Firma jako CAŁOŚĆ. Porządkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking Firma jako CAŁOŚĆ. Porządkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking
(24.90 zł najniższa cena z 30 dni)32.45 zł
59.00 zł(-45%) -
Pierwsze wydanie książki stało się ważnym przewodnikiem dla coachów oraz osób uczących się coachingu. Autorki w swej codziennej pracy spotykały się z wieloma pytaniami i prośbami o uzupełnienie informacji zawartych w tamtej książce. Publikacja, którą trzymasz w ręku, powstała właśnie po to, by po...
Moc coachingu. Poznaj narzędzia rozwijające umiejętności i kompetencje osobiste. Wydanie II rozszerzone Moc coachingu. Poznaj narzędzia rozwijające umiejętności i kompetencje osobiste. Wydanie II rozszerzone
Maja Wilczyńska, Małgorzata Nowak, Jolanta Kućka, Joanna Sawicka, Katarzyna Sztajerwald
(14.90 zł najniższa cena z 30 dni)21.45 zł
39.00 zł(-45%) -
Zatrudnianie nowych pracowników to zaledwie czubek góry lodowej wyzwań, przed którymi staje dział HR. Jego najważniejszą rolą jest dbanie o to, by z grupy indywidualności, dla potrzeb zawodowych zgromadzonych w jednym biurze, stworzyć harmonijnie współpracujący ze sobą zespół, który w dodatku będ...
Efektywne zarządzanie rozwojem pracowników w firmie. Rezultaty przede wszystkim Efektywne zarządzanie rozwojem pracowników w firmie. Rezultaty przede wszystkim
(11.90 zł najniższa cena z 30 dni)11.90 zł
39.00 zł(-69%) -
Spełnienie jest czymś głębszym i trwalszym niż poczucie szczęścia. W życiu zawodowym szczęście przynoszą nam różne sprawy: awans, podwyżka, pomyślne ukończenie trudnego projektu. Szczęście jednak trwa krótko. Przynosi radość i satysfakcję, ale intensywność tych uczuć mija wraz z upływem czasu. Sp...
Znajdź swoje DLACZEGO. Droga do poczucia spełnienia i wewnętrznej motywacji Znajdź swoje DLACZEGO. Droga do poczucia spełnienia i wewnętrznej motywacji
(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)32.43 zł
49.90 zł(-35%)
Ebooka "Zarządzanie zasobami ludzkimi" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Zarządzanie zasobami ludzkimi" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Zarządzanie zasobami ludzkimi" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Szczegóły książki
- ISBN Ebooka:
- 978-83-012-0937-7, 9788301209377
- Data wydania ebooka:
- 2019-12-17 Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@onepress.pl.
- Numer z katalogu:
- 118830
- Rozmiar pliku ePub:
- 1.8MB
- Rozmiar pliku Mobi:
- 5.7MB
- Kategorie:
Zasoby ludzkie (HR)
Spis treści książki
- Okładka
- Strona tytułowa
- Strona redakcyjna
- Spis treści
- Wprowadzenie (Renata Oczkowska)
- ROZDZIAŁ 1. Zarządzanie zasobami ludzkimi organizacji geneza i rozwój koncepcji (Renata Oczkowska)
- 1.1. Ewolucja funkcji personalnej
- 1.2. Geneza i modelowe ujęcia zarządzania zasobami ludzkimi
- 1.3. Pojęcie, cele i zakres zarządzania zasobami ludzkimi
- 1.4. Koncepcja zarządzania kapitałem ludzkim
- 1.5. Organizacyjny wymiar zarządzania zasobami ludzkimi
- Literatura
- ROZDZIAŁ 2. Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi (Urszula Bukowska, Anna Dolot, Jacek Kopeć, Tomasz Kusio, Renata Oczkowska, Robert Szydło, Sylwia Wiśniewska, Piotr Zając)
- 2.1. Uwarunkowania zewnętrzne
- 2.1.1. Globalizacja
- 2.1.2. Koniunktura gospodarcza
- 2.1.3. Zmiany demograficzne
- 2.1.4. Rynek pracy
- 2.1.5. Różnice pokoleniowe
- 2.1.6. Uwarunkowania prawne
- 2.1.7. Nowoczesne technologie
- 2.1. Uwarunkowania zewnętrzne
- 2.2. Uwarunkowania wewnętrzne
- 2.2.1. Fazy rozwoju organizacji
- 2.2.2. Kultura organizacyjna
- 2.2.3. Style kierowania
- 2.2.4. Różnorodność pracownicza
- Literatura
- ROZDZIAŁ 3. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi (Sylwia Wiśniewska)
- 3.1. Istota i cele strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi
- 3.2. Proces strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi
- 3.3. Typologia strategii zarządzania zasobami ludzkimi
- 3.4. Relacje między strategią organizacji a strategią zarządzania zasobami ludzkimi
- 3.5. Charakterystyka strategicznego zarządzania kapitałem ludzkim
- Literatura
- ROZDZIAŁ 4. Planowanie zasobów ludzkich (Piotr Zając)
- 4.1. Planowanie zasobów ludzkich w kontekście nowych uwarunkowań gospodarczych
- 4.2. Cel i treść planowania zasobów ludzkich
- 4.3. Identyfikacja potrzeb personalnych
- 4.4. Przewidywanie zmian w stanie zatrudnienia
- Literatura
- ROZDZIAŁ 5. Analiza pracy (Urszula Bukowska)
- 5.1. Istota i rodzaje analizy pracy
- 5.2. Opis stanowiska pracy
- 5.3. Przebieg analizy pracy
- 5.4. Metody i techniki analizy pracy
- 5.5. Wykorzystanie wyników analizy pracy
- Literatura
- ROZDZIAŁ 6. Pozyskiwanie pracowników (Anna Dolot)
- 6.1. Pozyskiwanie pracowników istota i kluczowe pojęcia
- 6.2. Proces rekrutacji kandydatów do pracy
- 6.2.1. Funkcje i rodzaje rekrutacji
- 6.2.2. Przebieg procesu rekrutacji
- 6.3. Proces selekcji kandydatów do pracy
- 6.3.1. Cele i etapy procesu selekcji
- 6.3.2. Metody selekcji
- 6.4. Ocena efektywności metod selekcji kandydatów do pracy
- 6.5. Adaptacja pracowników do organizacji
- Literatura
- ROZDZIAŁ 7. Ocenianie pracowników (Tomasz Kusio)
- 7.1. Pojęcie i znaczenie oceniania pracowników
- 7.2. Projektowanie i doskonalenie systemu ocen okresowych
- 7.2.1. Elementy systemu oceny
- 7.2.2. Przeprowadzenie oceny pracowniczej
- 7.3. Ocenianie osób pracujących w ramach niestandardowych form zatrudnienia
- 7.4. Ocenianie menedżerów
- 7.5. Błędy w ocenianiu i ich wpływ na motywację do pracy
- Literatura
- ROZDZIAŁ 8. Rozwój pracowników (Anna Dolot)
- 8.1. Istota rozwoju z ukierunkowaniem na specyfikę rozwoju ludzi dorosłych
- 8.2. Organizacja procesu rozwoju pracowników
- 8.2.1. Istota i etapy procesu rozwoju pracowników
- 8.2.2. Identyfikacja potrzeb rozwojowych
- 8.2.3. Planowanie procesu rozwoju pracowników
- 8.2.4. Realizacja procesu rozwoju pracowników
- 8.2.5. Ewaluacja procesu rozwoju pracowników
- 8.3. Podmioty uczestniczące w rozwoju pracowników
- Literatura
- ROZDZIAŁ 9. Instrumenty rozwoju pracowników oraz kształtowanie karier (Anna Dolot)
- 9.1. Szkolenia pracowników
- 9.1.1. Funkcje szkoleń pracowników
- 9.1.2. Metody i techniki szkolenia na stanowisku pracy
- 9.1.3. Metody i techniki szkolenia poza stanowiskiem pracy
- 9.1.4. Metody i techniki uniwersalne
- 9.1.5. Typologie szkoleń
- 9.1. Szkolenia pracowników
- 9.2. Przemieszczenia pracowników
- 9.3. Strukturyzacja pracy
- 9.4. Kształtowanie karier
- 9.4.1. Istota kariery i terminy pokrewne
- 9.4.2. Podejścia i strategie w zarządzaniu karierą
- 9.4.3. Etapy kariery zawodowej
- Literatura
- ROZDZIAŁ 10. Wynagradzanie pracowników (Jacek Kopeć)
- 10.1. Pojęcie i funkcje wynagrodzeń
- 10.2. Strategie wynagradzania pracowników
- 10.3. Projektowanie i wdrażanie zakładowego systemu wynagradzania pracowników
- 10.3.1. Etapy projektowania i wdrażania systemu wynagradzania pracowników
- 10.3.2. Elementy składowe systemu wynagradzania pracowników
- 10.3.3. Ocena efektywności i motywacyjności zakładowego systemu wynagradzania pracowników
- Literatura
- ROZDZIAŁ 11. Zwalnianie pracowników (Jacek Kopeć)
- 11.1. Przyczyny wpływające na decyzję firmy o zwolnieniu pracowników
- 11.2. Rodzaje zwolnień
- 11.3. Proces redukcji zatrudnienia
- 11.4. Skutki zwolnień pracowniczych
- Literatura
- ROZDZIAŁ 12. Trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi (Urszula Bukowska, Robert Szydło, Sylwia Wiśniewska, Piotr Zając)
- 12.1. Kształtowanie wizerunku pracodawcy
- 12.2. Partycypacja pracownicza
- 12.3. Controlling w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
- 12.4. Grywalizacja w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- Literatura
- O Autorach
- Przypisy
Wydawnictwo Naukowe PWN - inne książki
-
Interesująca, a zarazem ważna próba spojrzenia na zjawisko przedsiębiorczości z perspektywy wyzwań etycznych oraz odpowiedzialności z nim związanych. Książka została podzielona na trzy części: teoria przedsiębiorczości, etyka przedsiębiorczości oraz odpowiedzialność przedsiębiorcy. Poruszana w pu...(63.20 zł najniższa cena z 30 dni)
63.20 zł
79.00 zł(-20%) -
Bezpieczeństwo informacyjne to jeden z kluczowych wymiarów czasów współczesnych. Książka wprowadza czytelnika w świat propagandy, operacji informacyjnych i wywierania wpływu. Terminy te są odczarowane. Tematy ujęte naukowo, technicznie i prawnie. Wymiary polityczne i wojskowe uwidaczniają, jak ws...(55.20 zł najniższa cena z 30 dni)
55.20 zł
69.00 zł(-20%) -
Publikacja zatytułowana Elektrownie jądrowe w nowoczesnej gospodarce. Technologie. Ekonomika. Bezpieczeństwo dotyczy zagadnień z zakresu energetyki jądrowej w tym technologii, ekonomiki i bezpieczeństwa elektrowni jądrowych w nowoczesnej gospodarce. Książka prezentuje następujące zagadnienia: te...(55.20 zł najniższa cena z 30 dni)
55.20 zł
69.00 zł(-20%) -
Publikacja poświęcona jest problematyce zarządzania zespołami ludzkimi z różnych perspektyw. Stwarza to możliwość przedstawienia różnorodnych koncepcji, metod i technik zarządzania z uwzględnieniem potrzeb organizacji publicznych. Mocną stroną książki jest oparcie badań na systematycznym przegląd...
Metody i techniki rozwiązywania problemów zarządzania Metody i techniki rozwiązywania problemów zarządzania
(63.20 zł najniższa cena z 30 dni)63.20 zł
79.00 zł(-20%) -
Książka łączy problematykę ekspatriacji z tematyką zarządzania uczelniami wyższymi i odnosi się do kontekstu polskiego. Publikacja ma charakter teoretyczno-praktyczny. W części teoretycznej przedstawiono wnikliwą analizę dorobku naukowego z ostatnich 40 lat na temat ekspatriantów akademickich. Wa...(55.20 zł najniższa cena z 30 dni)
55.20 zł
69.00 zł(-20%) -
Taką książkę mógł napisać tylko jeden autor! Profesor Grzegorz W. Kołodko światowej sławy uczony, najczęściej na świecie cytowany polski ekonomista, skuteczny polityk gospodarczy, popularyzator wiedzy, globtroter, wielbiciel natury i kultury, maratończyk. Wielowymiarowe podejście do analiz i syn...(24.90 zł najniższa cena z 30 dni)
31.20 zł
39.00 zł(-20%) -
Co wpływa na nasze zachowania konsumenckie? I czy na pewno decydujemy? A może żyjemy tylko iluzją, że decydujemy o sobie? Nowa książka Piotra Buckiego to całościowe spojrzenie na zachowania konsumenta przez pryzmat najnowszych badań, w szczególności z obszaru ekonomii behawioralnej. To książka, ...(59.63 zł najniższa cena z 30 dni)
71.20 zł
89.00 zł(-20%) -
Książka wielopoziomowo i kompleksowo porusza temat informacji zwrotnej z perspektywy indywidualnej, zespołowej i firmowej. Pokazuje bardzo celne modele, schematy, które mogą zostać zastosowane od razu, a jednocześnie nakreśla całe tło feedbacku, czyli to wszystko, co powinniśmy wiedzieć jako ludz...(52.93 zł najniższa cena z 30 dni)
63.20 zł
79.00 zł(-20%) -
Dowiedz się, jak być odpornym na wstrząsy i przygotować firmę do przetrwania oraz prosperowania podczas nawet najbardziej radykalnych zmian. Jonathan Brill jest cenionym ekspertem w dziedzinie wstrząsoodpornego wzrostu i podejmowania decyzji w warunkach niepewności. Podpowiada, jak przygotować f...(66.33 zł najniższa cena z 30 dni)
79.20 zł
99.00 zł(-20%) -
Jacek Kotarbiński swoją nową książką udowadnia, że świat marketingu ma swojego Murphyego i własne prawa, o których można mówić rzeczowo, a przy tym lekko i z humorem. 50 praw marketingu Kotarbińskiego to wyjątkowo praktyczna publikacja dedykowana przedsiębiorcom, właścicielom firm, zarządom, zesp...(46.23 zł najniższa cena z 30 dni)
55.20 zł
69.00 zł(-20%)
Dzieki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka, którą chcesz zamówić pochodzi z końcówki nakładu. Oznacza to, że mogą się pojawić drobne defekty (otarcia, rysy, zagięcia).
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Końcówka nakładu":
- usługa obejmuje tylko książki oznaczone tagiem "Końcówka nakładu";
- wady o których mowa powyżej nie podlegają reklamacji;
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka drukowana
Oceny i opinie klientów: Zarządzanie zasobami ludzkimi Renata Oczkowska (0) Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.