Zarządzanie w płaskim świecie. Budowanie relacji w dobie globalizacji
- Autorzy:
- Susan Bloch, Philip Whiteley
- Ocena:
- Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
- Stron:
- 224
- Druk:
- oprawa twarda
Opis książki: Zarządzanie w płaskim świecie. Budowanie relacji w dobie globalizacji
Efektywne kierowanie zespołem w nowej rzeczywistości
- Hi-tech a relacje interpersonalne - wykorzystuj technologię do utrzymywania kontaktów międzyludzkich
- "Wieczorem będę online" - zachowuj równowagę między pracą a życiem prywatnym
- Globalna firma - twórz więzi, kieruj i zarządzaj zespołem ludzi oddalonym nawet o setki kilometrów
Rzadkie i prawdziwie odświeżające spojrzenie na pracę i zarządzanie w wielowymiarowym świecieDominic Price, dyrektor zarządzający
JP Morgan na Indie i Sri Lankę
Sięgaj poza horyzont, aby odnaleźć w Twoim zespole to, co najlepsze
W dawnych czasach panowała opinia, że świat jest płaski, w co każdy bezdyskusyjnie wierzył. Jednak później znaleźli się ludzie, którzy postanowili temu zaprzeczyć. Mimo ich skutecznej perswazji dziś okazało się, że... świat naprawdę jest płaski. Wpływają na to dwa podstawowe czynniki: rozwój ekonomiczny oraz zmiana struktury korporacji. Nowoczesna organizacja stała się kompleksową siecią wspólnych przedsięwzięć, korzystającą z zasobów na całym świecie. Płaski świat charakteryzuje się olbrzymią łatwością komunikacji wspomaganej przez technologię i sporym rozrzutem geograficznym współpracujących ze sobą członków zespołu czy firm. Skoro Twoi koledzy pracują nie tylko w innym biurze, ale wręcz na innej półkuli, musisz - jako menedżer - postawić na zupełnie nowe umiejętności i zachowania.
Książka Zarządzanie w płaskim świecie. Budowanie relacji w dobie globalizacji pokazuje, jak kierować zespołem w zmodernizowany, a jednocześnie skuteczny sposób. Podręcznik podaje dziesięć strategii sprawnego zarządzania. Kluczami są tu między innymi: dobra komunikacja, poszanowanie odrębności i różnic kulturowych, rozpoznawanie podobieństw, sensowne ustalanie granic, zaufanie i odpowiednia motywacja. Liczne anegdoty, konkretne przykłady czy wywiady z najlepszymi praktykami zarządzania z pewnością pozwolą Ci szybko zdobyć wiedzę o tym, jak najlepiej kierować zespołem i współpracować z nim, nawet jeśli nie spotykasz się zbyt często ze współpracownikami.
- Najlepsze wykorzystanie nowoczesnych technologii do utrzymywania kontaktów.
- Motywowanie zespołu.
- Zachowanie równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym.
- Tworzenie kultury zaufania, która pozwala osiągać lepsze wyniki.
- Podejmowanie decyzji, kiedy warto spotkać się twarzą w twarz.
- Przygotowanie i adaptacja zespołu do zmian.
- Poszanowanie różnic kulturowych i umiejętność rozpoznania podobieństw.
- Właściwe ustalanie granic i budowanie trwałych powiązań.
Poznaj dziesięć praktycznych strategii bycia najlepszym menedżerem!
Wybrane bestsellery
-
Funkcjonujemy w rzeczywistości, którą cechują wysoka zmienność i niepewność. Otoczenie biznesowe i społeczne przedsiębiorstw w Polsce i na świecie jest złożone, bardzo niejednoznaczne ― o wiele bardziej, niż miało to miejsce jeszcze trzydzieści, dwadzieścia, a nawet dziesięć lat temu. Dlate...
Modelowanie procesów biznesowych. BPMN 2.0 od podstaw Modelowanie procesów biznesowych. BPMN 2.0 od podstaw
(35.69 zł najniższa cena z 30 dni)35.69 zł
54.90 zł(-35%) -
Znasz zasadę 80/20? Zgodnie z nią 20 procent przyczyn czy też wkładu w przedsięwzięcie przekłada się na 80 procent uzyskanych wyników. Zbyt wiele czasu bowiem poświęcamy szczegółom, zamiast skupić się na tym, co naprawdę ważne. Przekonaj się, że kiedy wprowadzisz w życie zasadę 80/20, Twoja efekt...
Zasada 80/20 rządzi światem. Osiągaj więcej mniejszym wysiłkiem Zasada 80/20 rządzi światem. Osiągaj więcej mniejszym wysiłkiem
(25.92 zł najniższa cena z 30 dni)25.92 zł
39.90 zł(-35%) -
Oto zwięzły i praktyczny przewodnik po usłudze GA4 i jej integracji z chmurą. Szczególnie skorzystają z niego analitycy danych, biznesu i marketingu. Opisano tu wszystkie istotne kwestie dotyczące tego nowego, potężnego modelu analitycznego. Szczególną uwagę poświęcono bardziej zaawansowanym funk...
Google Analytics od podstaw. Analiza wpływu biznesowego i wyznaczanie trendów Google Analytics od podstaw. Analiza wpływu biznesowego i wyznaczanie trendów
(44.85 zł najniższa cena z 30 dni)44.85 zł
69.00 zł(-35%) -
Kto stoi na czele organizacji i stara się skutecznie nią kierować, doskonale wie, że wiąże się to z koniecznością pokonywania różnego rodzaju wyzwań. Szefowanie nigdy nie było łatwe, jednak szczególnie ostatnie lata, w których doświadczyliśmy pandemii, wojny, kryzysu energetycznego, masowych zmia...
Taktyki sił zbrojnych w życiu i biznesie. Skuteczność - reputacja - wpływ Taktyki sił zbrojnych w życiu i biznesie. Skuteczność - reputacja - wpływ
(38.35 zł najniższa cena z 30 dni)38.35 zł
59.00 zł(-35%) -
Odpowiedzi na to pytanie udzielił Dale Carnegie dziesiątki lat temu. W tej książce, pełnej praktycznych rad i przykładów zaczerpniętych z życia najznakomitszych liderów, znajdziesz wszystko, czego potrzebujesz, aby stać się efektywnym, inspirującym liderem. Nauczysz się posługiwać narzędziami i t...
Sztuka przywództwa. Jak być liderem i budować wyjątkowo skuteczne zespoły Sztuka przywództwa. Jak być liderem i budować wyjątkowo skuteczne zespoły
(31.85 zł najniższa cena z 30 dni)31.85 zł
49.00 zł(-35%) -
Jedną z głównych umiejętności szefa jest zdolność do takiego delegowania zadań, by były one wykonywane na odpowiednim, wymaganym przez przełożonego poziomie. Dokładnie, z oczekiwanym wynikiem, ale także z zaangażowaniem. Tyle teorii. W praktyce bowiem często jest tak, że to, co menedżer spokojnie...
Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy
(43.55 zł najniższa cena z 30 dni)43.55 zł
67.00 zł(-35%) -
Jeśli chcesz coś zmienić, spowodować, by Twoje życie w jakimś obszarze stało się inne, to wkurzenie, złość czy irytacja SĄ NAJLEPSZYMI STARTERAMI. Taka właśnie EMOCJA — związana z tym, że czegoś nie potrafisz, z czymś nie dajesz sobie rady, że inni potrafią, a Ty nie — to świetny pocz...
Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych. Wydanie 3 rozszerzone Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych. Wydanie 3 rozszerzone
(32.43 zł najniższa cena z 30 dni)32.43 zł
49.90 zł(-35%) -
Przewodnik, który trzymasz w ręku, powstał właśnie po to, by zasypać otchłań między działem HR i pozostałymi dywizjami organizacji w procesie transformacji. Kate ma nadzieję, że dzięki książce uda jej się pomóc zarówno osobom przeprowadzającym transformację, jak i działom HR firm i organizacji. W...
Kompetentny Scrum Master. Przewodnik po rozwoju Scrum Masterów i Agile Coachów dla HR, zarządzających oraz samych zainteresowanych Kompetentny Scrum Master. Przewodnik po rozwoju Scrum Masterów i Agile Coachów dla HR, zarządzających oraz samych zainteresowanych
(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)32.43 zł
49.90 zł(-35%) -
Dowiesz się, jak inspirować, przyciągać i zatrzymywać przy sobie wspaniałych ludzi, pisać niezawodny biznesplan, identyfikować wymagania rynku, tworzyć wyróżniający się plan marketingowy, przywiązywać klientów do siebie i stale poprawiać ich obsługę. Nauczysz się szeregu prostych, praktycznych i ...
Stwórz teraz wspaniałą firmę! Siedem etapów na drodze do wysokich zysków Stwórz teraz wspaniałą firmę! Siedem etapów na drodze do wysokich zysków
(38.35 zł najniższa cena z 30 dni)38.35 zł
59.00 zł(-35%) -
By zrozumieć założenia Porozumienia bez Przemocy, trzeba po pierwsze wyjaśnić, na czym ono bazuje i jak rozumie dwa kluczowe dla siebie pojęcia. Są to empatia, definiowana jako pełna skupienia obecność, i konflikt, który jest tu po prostu spotkaniem odmiennych strategii radzenia sobie z życiem. P...
KONFLIKT, SZACUNEK, ZGODA. Porozumienie bez Przemocy w praktyce biznesowej KONFLIKT, SZACUNEK, ZGODA. Porozumienie bez Przemocy w praktyce biznesowej
(29.18 zł najniższa cena z 30 dni)29.18 zł
44.90 zł(-35%)
Zobacz pozostałe książki z serii Exclusive
-
Blockchain. Klucz do świata kryptowalut. Słowo, które brzmi jak obietnica bogactwa. Tylko... Czym tak naprawdę jest ów Blochchain? Niestety, w większości książek, artykułów, dyskusji w mediach tradycyjnych i Internecie mówi się o nim albo niezrozumiale, albo w mocnych uproszczeniach i z niepotrze...
Świat kryptomilionerów. Znajdź swoją szansę w świecie Blockchaina Świat kryptomilionerów. Znajdź swoją szansę w świecie Blockchaina
(41.40 zł najniższa cena z 30 dni)44.85 zł
69.00 zł(-35%) -
Można, jeśli zbuduje się zdrową kulturę zespołową i właśnie o tym jest ta książka. Znajdziesz w niej zbiór prostych praktyk o wysokiej skuteczności, dzięki którym Twój zespół będzie mógł natychmiast wejść na ścieżkę pełnego uczestnictwa w zadaniach, produktywnego konfliktu i stałego postępu. Dowi...
Skuteczne zarządzanie zespołem. Jak uzyskać harmonię, zaufanie i widoczne efekty pracy w zespole Skuteczne zarządzanie zespołem. Jak uzyskać harmonię, zaufanie i widoczne efekty pracy w zespole
Stefano Mastrogiacomo, Alexander Osterwalder i in. pełny spis w info
(43.45 zł najniższa cena z 30 dni)43.45 zł
79.00 zł(-45%) -
Pozornie skazany na sukces projekt często kończy się katastrofą. Powodów jest mnóstwo. Może to być błędne zdiagnozowanie oczekiwań klientów lub skoncentrowanie się bardziej na technologiach niż potrzebach przyszłych użytkowników. Nierzadko problemem okazuje się złe zarządzanie zespołem. Bywa i ta...
Tworzenie najlepszych ofert. Produkty i usługi, na których zależy klientom Tworzenie najlepszych ofert. Produkty i usługi, na których zależy klientom
Alexander Osterwalder, Yves Pigneur, Gregory Bernarda, Alan Smith i in.
(57.84 zł najniższa cena z 30 dni)57.84 zł
89.00 zł(-35%) -
Doktryna jakości Andrzeja J. Bliklego to projekt rozpisany na lata. Autor, profesor matematyki i dyplomowany mistrz cukierniczy, przez dwie dekady kierował firmą, której nazwę zna chyba każdy Polak. Równocześnie pracował nad swoim opus magnum. Wciąż nad nim pracuje. Książka ta bowiem zmienia się ...
Doktryna jakości. Rzecz o turkusowej samoorganizacji. Wydanie III Doktryna jakości. Rzecz o turkusowej samoorganizacji. Wydanie III
(64.35 zł najniższa cena z 30 dni)64.35 zł
99.00 zł(-35%) -
To kolejny tom z serii Strategyzer przeznaczonej dla wizjonerów biznesu. Skorzystają z niej przedsiębiorcy, kierownictwo dużych organizacji oraz liderzy innowacji. Znalazły się tu opisy kluczowych narzędzi pozwalających budować modele biznesowe odporne na destabilizację, zarządzać portfelem przed...
Niezwyciężona firma. Jak nieustannie odkrywać swoją organizację na nowo i czerpać z najlepszych modeli biznesowych Niezwyciężona firma. Jak nieustannie odkrywać swoją organizację na nowo i czerpać z najlepszych modeli biznesowych
Alexander Osterwalder, Yves Pigneur, Alan Smith, Frederic Etiemble
(26.90 zł najniższa cena z 30 dni)26.90 zł
89.00 zł(-70%) -
10 lat temu Andrzej Jeznach, polski biznesmen, postawił na dobre życie i zmienił zasady zarządzania. Odszedł od nadzoru i hierarchii i już po kilku latach jego firma pracowała właściwie sama. Kiedy się zdecydował przekazać losy firmy w ręce młodszego pokolenia, jego celem było stworzenie organiza...(17.90 zł najniższa cena z 30 dni)
17.90 zł
59.00 zł(-70%) -
W tym samym roku, w którym Titanic zderzył się z górą lodową, Dale Carnegie zaczął prowadzić zajęcia z wystąpień publicznych na nowojorskim Harlemie. Obydwa te wydarzenia wywarły wpływ na losy wielu ludzi. Dziś tragiczny rejs Titanica jest zaledwie jedną z wielu historii z przeszłości, a książki ...(32.43 zł najniższa cena z 30 dni)
32.43 zł
49.90 zł(-35%) -
Gdy życie stawia Cię wobec PROJEKTU… …albo nawet - projektów, ponieważ właśnie zostałeś menedżerem, który będzie odpowiedzialny za ich realizację. Czy wiesz, jaką najbezpieczniejszą decyzję możesz wtedy podjąć? Odpowiedź jest prosta: nie podejmować wyzwania! Zrezygnować, poddać się, ...
Zarządzanie projektami dla początkujących. Jak zmienić wyzwanie w proste zadanie. Wydanie III poszerzone Zarządzanie projektami dla początkujących. Jak zmienić wyzwanie w proste zadanie. Wydanie III poszerzone
(29.40 zł najniższa cena z 30 dni)31.85 zł
49.00 zł(-35%) -
W tej książce przywództwo jest pokazane w niespotykany sposób. Imperatyw wyciskania z ludzi imponującej efektywności zastąpiły fundamenty przywództwa z nieskończonym nastawieniem. Awans, nagroda czy wygrana walka budzą rozkoszny dreszczyk, ale nie należy na tym opierać swojej przyszłości. Jeśli j...(34.20 zł najniższa cena z 30 dni)
37.05 zł
57.00 zł(-35%)
Ebooka "Zarządzanie w płaskim świecie. Budowanie relacji w dobie globalizacji" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Zarządzanie w płaskim świecie. Budowanie relacji w dobie globalizacji" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Zarządzanie w płaskim świecie. Budowanie relacji w dobie globalizacji" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Recenzje książki: Zarządzanie w płaskim świecie. Budowanie relacji w dobie globalizacji (2) Poniższe recenzje mogły powstać po przekazaniu recenzentowi darmowego egzemplarza poszczególnych utworów bądź innej zachęty do jej napisania np. zapłaty.
-
Recenzja: Gazeta MSP 2010-05-01Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowanaCzy recenzja była pomocna:
Współczesna gospodarka to olbrzymia sieć, w której niezliczone podmioty są z sobą wzajemnie powiązane. Jeśli pracujesz, zawsze jesteś do niej podłączony. Pod ręką masz laptopa, w sieci znajdziesz odpowiedź na wszelkie pytania, a Twoi koledzy są zaledwie kilka kliknięć stąd. Dlaczego zatem czasem czujemy dystans do tego wszystkiego Czy powodem jest złe samopoczucie po godzinach spędzonych w samolocie albo nadmiar pracy Czy też może pragnienie, aby usiąść z kimś i porozmawiać w taki staroświecki sposób (...) Tak naprawdę istnieją dwie sieci: ta elektroniczna i ta ludzka. Pierwsza rozwija się w tempie ekspresu, druga w tempie osiołka. Pozostaje nam zatem zaprosić Państwa do lektury i życzyć sięgania poza horyzont, aby odnaleźć w Swoim zespole to, co najlepsze.
-
Recenzja: POLSKA - DZIENNIK ŁÓDZKI N, 19/01/2009Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowanaCzy recenzja była pomocna:
Dziś nic już nie jest takie, jak kiedyś - w tym także kierowanie zespołem w nowej rzeczywistości, relacje między szefem i podwładnymi oraz między współpracownikami. Świat nie ma granic dla biznesowej działalności, międzynarodowych, wręcz światowych firm i przedsięwzięć. Co się zmieniło - odpowiadają Susan Bloch i Philips Whiteley w książce "Zarządzanie w płaskim świecie. Budowanie relacji w dobie globalizacji". Płaskim-w wielu aspektach. M.in. ekonomicznym - poprzez otwarcie rynków, rozwój handlu internetowego i spadek kosztów podróży - oraz kadrowym, poprzez coraz mniej hierarchiczne struktury firm. W oparciu o kilkadziesiąt rozmów z menedżerami o różnym wykształceniu i doświadczeniu, autorzy przedstawiają działanie globalnych firm, w których pracują ludzie oddaleni od siebie nawet tysiące kilometrów. W tym "spłaszczonym świecie" rodzą się nowe pytania - o sens bezpośrednich spotkań, znaczenie języka angielskiego, narodowe stereotypy. Lektura interesująca nie tylko dla tych, którzy już czują ciśnienie globalnej wiosce, a także pracujących jeszcze na jej obrzeżach. Wszak płaszczenie się świata to proces nieuchronny.
Szczegóły książki
- Tytuł oryginału:
- How to Manage in a Flat World: Get Connected to Your Team--Wherever They Are
- Tłumaczenie:
- Maciej Prostak
- ISBN Książki drukowanej:
- 978-83-246-1734-0, 9788324617340
- Data wydania książki drukowanej:
- 2008-11-13
- Format:
- A5
- Numer z katalogu:
- 4628
- Zgłoś erratę
- Kategorie:
Zarządzanie
Zasoby ludzkie (HR)
- Serie wydawnicze: Exclusive
Spis treści książki
- Główne punkty (31)
- Naśladownictwo (32)
- Na czym się skupić (33)
- Rozświetlanie ciemności (35)
- Za sceną: zespoły pracujące dla firmy (38)
- Jedność i koncentracja w kompleksowych zespołach (41)
- Studium przypadku: Coca-Cola: żegnajcie silosy (45)
- Klastry (46)
- Studium przypadku: Shell Retail: wielu pracowników na całym świecie (48)
- Czy wszyscy musimy się łączyć? (51)
- Studium przypadku: United Biscuits (54)
- Jeśli nie wiemy, dokąd zmierzamy, to pewnie dojdziemy zupełnie gdzie indziej (58)
- Twoje więzi międzyludzkie (59)
- Zapamiętaj: Jak osiągnąć doskonałe wyniki pracy rozrzuconych po całym świecie zespołów (60)
- Główne punkty (63)
- Co nam dają wspólne spotkania? (65)
- Irytujące wideokonferencje (69)
- Dlaczego tu jesteśmy? (71)
- Dobrze wykorzystane spotkania twarzą w twarz
mogą wiele zmienić (72)
- Każda firma opiera się na ludziach (74)
- Demokracja w jednym pokoju (76)
- Międzynarodowy zespół naprawdę może działać (78)
- Korzyści z wirtualnego wyobcowania (80)
- Czy spotkania twarzą w twarz mogą być tak rzadkie, że stają się luksusem? (82)
- Czy są jakieś ukryte zalety wirtualnego połączenia? (86)
- Angielski - kilka uwag na temat języka (89)
- Dalej podróżujmy (91)
- Zapamiętaj: Jak osiągnąć właściwą strukturę spotkań? (91)
- Główne punkty (93)
- Czy istnieje pokolenie Y? (98)
- Czy to naprawdę kultura? (101)
- W jaki sposób się różnimy? (102)
- W jakim stopniu "wszyscy jesteśmy tacy sami"? (103)
- Studium przypadku: Monika Altmaier, kierownik projektu internacjonalizacji w Siemens Business Services (104)
- Studium przypadku: Najlepszy zespół w Europie (108)
- Opieranie się stereotypom: WL Gore & Associates w Chinach (109)
- Zawodowe zderzenie kultur (113)
- Zapamiętaj: Jak unikać kierowania się stereotypami (116)
- Główne punkty (117)
- Czy upoważnienie i kontrola mogą współistnieć? (118)
- Czy można się nauczyć, oduczyć i nauczyć ponownie? (123)
- W jaki sposób ustalać granice? (124)
- Zarządzanie relacją z szefem: gdzie sprawdza się naśladownictwo? (127)
- Jakość relacji, nie wzorów (128)
- Zapamiętaj: Jak poprawić umiejętności przywódcze (130)
- Główne punkty (131)
- Cóż to za specjalne składniki? (132)
- Poszukiwacze (133)
- W poszukiwaniu globalnego podejścia (134)
- Na ile istotna jest płynna znajomość języka angielskiego? (137)
- Polowanie na talenty: rekrutowanie poprzez sieci (139)
- Stworzenie właściwej kultury przyciągnie ludzi, których szukasz (143)
- Zapamiętaj: Podstawowe zasady międzynarodowego procesu rekrutacji (145)
- Główne punkty (149)
- LVMH: zrozumienie rynku (153)
- Alstom: budowanie długotrwałych połączeń (155)
- Wirtualny lider nie zawsze wystarczy (156)
- Rozumienie świata: zmiany, których się boimy (158)
- Obudź się: paradygmat już się zmienił (160)
- W jaki sposób sprawić, byśmy się ciągle uczyli? (164)
- Zapamiętaj: Jak połączyć myślenie strategiczne i koncepcyjne w celu wypracowania umiejętności efektywnego przywództwa (167)
- Główne punkty (169)
- Spotykanie się twarzą w twarz wysyła pozytywny sygnał (171)
- Czy musimy zostawiać swoje prawdziwe ja za drzwiami? (173)
- Czy musimy wszystko maksymalizować? (178)
- Czy wielozadaniowość jest naprawdę możliwa? (180)
- Ludzie narzekają na brak równowagi między pracą a życiem prywatnym, kiedy przegrywają (182)
- Zapamiętaj: Jak utrzymać równowagę między pracą a życiem prywatnym (184)
- 1. Styl przywództwa musi inspirować
i uwzględniać dzielenie się władzą (187)
- 2. Płaski świat oznacza płaskie struktury (188)
- 3. Wybór właściwych ludzi może zmienić wszystko (189)
- 4. Zawsze pokazuj drogę (189)
- 5. Komunikuj się często i naucz się komunikować dobrze (190)
- 6. Zespoły nie powstają tak po prostu (191)
- 7. Buduj zaufanie, to jest podstawa silnych zespołów (192)
- 8. Szanuj różnice kulturowe (193)
- 9. W płaskim świecie równowaga między pracą a życiem prywatnym jest błogosławieństwem, a nie przekleństwem (193)
- 10. Przyłącz się do sieci powiązań między ludźmi (194)
- Znaczenie strategii dla zarządów, menedżerów i niezależnych specjalistów (195)
- Menedżerowie powinni być ulepieni z innej gliny (197)
- Zmiana modelu przywództwa (197)
- Sposoby bycia i działania (198)
- Filmowa lekcja (199)
- Pułapki płaskiego świata, czyli co może przyczynić się do porażki (200)
- Używanie obu półkul mózgu, czyli zmiana stylu przywództwa (202)
- Trzy "K" konieczne do odniesienia sukcesu w płaskim świecie (206)
- Nowy język w płaskim świecie (208)
Słowo wstępne (7)
Przedmowa (9)
Podziękowania (13)
Wstęp (15)
Część 1. Zespół
1. Płaskie zespoły potrzebują kierownictwa (31)
2. Wiadomość i jej nośnik (63)
3. Czy kultura ma jeszcze znaczenie? (93)
4. Rola umiejętności przywódczych
- rozkazywanie i kontrola nie wystarczą (117)
5. Zespoły nie tworzą się same (131)
Część 2. Jednostka
6. Inteligencja emocjonalna to za mało (149)
7. Życie prywatne: kwestia równowagi
w płaskim świecie (169)
8. Dziesięć strategii zarządzania w płaskim świecie (185)
Wnioski: Jak być wyróżniającym się menedżerem w płaskim świecie (205)
Skorowidz (211)
Oceny i opinie klientów: Zarządzanie w płaskim świecie. Budowanie relacji w dobie globalizacji Susan Bloch, Philip Whiteley (0) Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.