- Ocena:
- Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
- Stron:
- 364
- Druk:
- oprawa miękka
Opis książki: Zarządzanie
Czujesz, że twoja kariera utknęła w martwym punkcie, ponieważ nie posiadasz dyplomu menedżera? Jesteś przytłoczony ogromem obowiązków na zajmowanym stanowisku kierowniczym? Niezależnie od tego, czy jesteś świeżo upieczonym menedżerem, czy chcesz tylko pogłębić posiadaną wiedzę, Zarządzanie pomoże ci lepiej wykonywać swoją pracę. 24 rozdziały umożliwią ci opanowanie krok po kroku niezbędnych umiejętności i wykorzystanie ich w codziennej pracy.
Celem książki jest przybliżenie problematyki zarządzania. Została ona podzielona na określone bloki tematyczne, które mają za zadanie podniesienie kwalifikacji zawodowych Czytelnika i efektywność wykonywanej przez niego pracy. Książka rozpoczyna się omówieniem zarządzania i jego zmieniającej się ciągle roli. Przedstawia podstawowe zasady zarządzania niezbędne w pracy każdego menedżera. Całość książki zamyka przegląd najistotniejszych zagadnień etykiety w biznesie. Każdy rozdział kończy się podsumowaniem wiadomości, co umożliwia bardziej efektywne opanowanie przedstawionego materiału.
Wybrane bestsellery
-
Funkcjonujemy w rzeczywistości, którą cechują wysoka zmienność i niepewność. Otoczenie biznesowe i społeczne przedsiębiorstw w Polsce i na świecie jest złożone, bardzo niejednoznaczne ― o wiele bardziej, niż miało to miejsce jeszcze trzydzieści, dwadzieścia, a nawet dziesięć lat temu. Dlate...
Modelowanie procesów biznesowych. BPMN 2.0 od podstaw Modelowanie procesów biznesowych. BPMN 2.0 od podstaw
(35.69 zł najniższa cena z 30 dni)35.69 zł
54.90 zł(-35%) -
Znasz zasadę 80/20? Zgodnie z nią 20 procent przyczyn czy też wkładu w przedsięwzięcie przekłada się na 80 procent uzyskanych wyników. Zbyt wiele czasu bowiem poświęcamy szczegółom, zamiast skupić się na tym, co naprawdę ważne. Przekonaj się, że kiedy wprowadzisz w życie zasadę 80/20, Twoja efekt...
Zasada 80/20 rządzi światem. Osiągaj więcej mniejszym wysiłkiem Zasada 80/20 rządzi światem. Osiągaj więcej mniejszym wysiłkiem
(25.92 zł najniższa cena z 30 dni)25.92 zł
39.90 zł(-35%) -
Oto zwięzły i praktyczny przewodnik po usłudze GA4 i jej integracji z chmurą. Szczególnie skorzystają z niego analitycy danych, biznesu i marketingu. Opisano tu wszystkie istotne kwestie dotyczące tego nowego, potężnego modelu analitycznego. Szczególną uwagę poświęcono bardziej zaawansowanym funk...
Google Analytics od podstaw. Analiza wpływu biznesowego i wyznaczanie trendów Google Analytics od podstaw. Analiza wpływu biznesowego i wyznaczanie trendów
(44.85 zł najniższa cena z 30 dni)44.85 zł
69.00 zł(-35%) -
Tę książkę możesz potraktować jako kontynuację bestsellera Strategia marki krok po kroku, czyli jak z marek małych zrobić marki wielkie. Możesz też czytać jako zupełnie oddzielną pozycję. Ten poradnik został pomyślany i napisany jako swojego rodzaju kolejny krok do sukcesu we wprowadzaniu na ryne...
Nadaj życie marce, czyli jak stworzyć skuteczną komunikację Nadaj życie marce, czyli jak stworzyć skuteczną komunikację
(38.94 zł najniższa cena z 30 dni)38.94 zł
59.90 zł(-35%) -
Odpowiednia strategia to gwarancja sukcesu. Tę prawdę znali wielcy wodzowie i menedżerowie ― ci, którzy osiągali cele uważane za niedostępne. Dla rozwoju marki i firmy znaczenie strategii jest wręcz kluczowe, zwłaszcza dziś, w dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości. Dlatego nowe wydani...
Złota strategia marki. Droga do przewagi rynkowej i wyższych zysków. Wydanie II poszerzone Złota strategia marki. Droga do przewagi rynkowej i wyższych zysków. Wydanie II poszerzone
(44.85 zł najniższa cena z 30 dni)44.85 zł
69.00 zł(-35%) -
Jedną z głównych umiejętności szefa jest zdolność do takiego delegowania zadań, by były one wykonywane na odpowiednim, wymaganym przez przełożonego poziomie. Dokładnie, z oczekiwanym wynikiem, ale także z zaangażowaniem. Tyle teorii. W praktyce bowiem często jest tak, że to, co menedżer spokojnie...
Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy
(43.55 zł najniższa cena z 30 dni)43.55 zł
67.00 zł(-35%) -
Dowiesz się, jak inspirować, przyciągać i zatrzymywać przy sobie wspaniałych ludzi, pisać niezawodny biznesplan, identyfikować wymagania rynku, tworzyć wyróżniający się plan marketingowy, przywiązywać klientów do siebie i stale poprawiać ich obsługę. Nauczysz się szeregu prostych, praktycznych i ...
Stwórz teraz wspaniałą firmę! Siedem etapów na drodze do wysokich zysków Stwórz teraz wspaniałą firmę! Siedem etapów na drodze do wysokich zysków
(38.35 zł najniższa cena z 30 dni)38.35 zł
59.00 zł(-35%) -
By zrozumieć założenia Porozumienia bez Przemocy, trzeba po pierwsze wyjaśnić, na czym ono bazuje i jak rozumie dwa kluczowe dla siebie pojęcia. Są to empatia, definiowana jako pełna skupienia obecność, i konflikt, który jest tu po prostu spotkaniem odmiennych strategii radzenia sobie z życiem. P...
KONFLIKT, SZACUNEK, ZGODA. Porozumienie bez Przemocy w praktyce biznesowej KONFLIKT, SZACUNEK, ZGODA. Porozumienie bez Przemocy w praktyce biznesowej
(29.18 zł najniższa cena z 30 dni)29.18 zł
44.90 zł(-35%) -
Ta książka pomoże Ci odkryć jedną z największych tajemnic sukcesu, zawiera bowiem opis strategii umożliwiającej doświadczanie wolności, spełnienia i radości z osiągania najbardziej ambitnych celów. Dowiesz się, że nie musisz samemu zajmować się wszystkim, jeśli tylko znajdziesz odpowiednie osoby ...
Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej
(14.90 zł najniższa cena z 30 dni)14.90 zł
49.00 zł(-70%) -
Chcesz, by Twoja marka była wielka? Chcesz, by konsumenci ją lubili, by chcieli z nią obcować i by - co tu dużo mówić - ją kupowali? W takim razie czas wziąć się do pracy i po prostu to zrobić. Wielu powie, że aby zbudować silną markę, trzeba mieć ogromny budżet. Oczywiście, z grubymi milionami w...
Strategia marki krok po kroku, czyli jak z marek małych zrobić marki wielkie Strategia marki krok po kroku, czyli jak z marek małych zrobić marki wielkie
(38.94 zł najniższa cena z 30 dni)38.94 zł
59.90 zł(-35%)
Ebooka "Zarządzanie" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Zarządzanie" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Zarządzanie" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Szczegóły książki
- Tytuł oryginału:
- Management Skills
- Tłumaczenie:
- Elżbieta Wiercioch, Igor Służałek
- ISBN Książki drukowanej:
- 83-719-7738-7, 8371977387
- Data wydania książki drukowanej:
- 2002-07-23
- Format:
- B5
- Numer z katalogu:
- 1856
- Zgłoś erratę
- Kategorie:
Zarządzanie
Spis treści książki
- Nauka nowych reguł gry (20)
- Efektywne zarządzanie (20)
- Pojęcia efektywny i wydajny (21)
- Zmieniająca się rola zarządzania (22)
- Funkcje zarządzania (23)
- Planowanie (23)
- Organizowanie (24)
- Kontrolowanie (24)
- Kierowanie (26)
- Wnioski (27)
- Nowe funkcje zarządzania w obliczu wyzwań aktualnego rynku pracy (27)
- Analiza twoich umiejętności (27)
- Wyobraźnia (28)
- Zdolności techniczne (28)
- Układanie dobrych stosunków z ludźmi (29)
- Początki kariery w zarządzaniu (29)
- Podsumowanie (30)
- Środowisko kierownicze (34)
- Tendencje zachodzące w zarządzaniu (34)
- Natura zmian (35)
- Gospodarka światowa (35)
- Konsekwencje gospodarki światowej dla rynku pracy (35)
- Rola technologii w pracy (36)
- Zarządzanie odmiennościami (38)
- Redukcje (40)
- Zwiększająca się liczba norm prawnych (40)
- Alternatywna organizacja pracy (41)
- Zmieniające się oczekiwania (42)
- Ucząca się firma (43)
- Kompetencje do zarządzania (43)
- Podsumowanie (44)
- Praca na światowym rynku (48)
- Wpływ globalizacji na zarządzanie (49)
- Wielokulturowa siła robocza (50)
- Menedżerowie delegowani (50)
- Zrozumienie kultur (51)
- Czynniki charakteryzujące kulturę - teoria Hofstede'a (52)
- Pozostałe różnice pomiędzy kulturami (54)
- Unikanie błędów kulturowych (54)
- Nauka w gospodarce światowej (55)
- Praktyczne wskazówki pomocne przy prowadzeniu interesów na arenie międzynarodowej (56)
- Podsumowanie (57)
- Model racjonalnego podejmowania decyzji (61)
- Rozpoznanie problemu (62)
- Wyszukanie alternatywnych sposobów postępowania (63)
- Ocena alternatyw (63)
- Wybór konkretnego sposobu postępowania - rozwiązanie problemu (64)
- Realizacja decyzji (65)
- Ocena słuszności wyboru (65)
- Jak podejmować trafne decyzje? (66)
- Ograniczony model racjonalnego podejmowana decyzji (66)
- Rodzaje decyzji (67)
- Techniki podejmowania decyzji (67)
- Eskalacja strat (68)
- Kreatywność i innowacyjność (69)
- Przeszkody w kreatywnym rozwiązywaniu problemów (70)
- Rozwój kreatywności (71)
- Charakterystyka przedsiębiorstwa kreatywnego (71)
- Podejmowanie trafnych decyzji (72)
- Podsumowanie (73)
- Sprawozdania finansowe (80)
- Bilans (80)
- Rachunek zysków i strat (83)
- Zestawienie przepływu środków pieniężnych (84)
- Zestawienie zmian w kapitale własnym (85)
- Podstawowe formy organizacyjne (85)
- Wskaźniki finansowe (86)
- Planowanie budżetu (88)
- Zarządzanie metodą otwartych ksiąg (89)
- Podsumowanie (90)
- Fazy projektowania (94)
- Faza I: planowanie (95)
- Rozwój pomysłu (95)
- Wyznaczanie celów (95)
- Rozpoznanie przeszkód i ograniczeń (96)
- Podział obowiązków (96)
- Zapotrzebowanie na materiały (97)
- Dlaczego plany kończą się niepowodzeniem (98)
- Faza II: harmonogram realizacji (98)
- Faza III: kontrola (100)
- Osoby zajmujące się projektem (101)
- Kierownik projektu (101)
- Sponsor (102)
- Członkowie zespołu projektowego (103)
- Zakończenie projektu (104)
- Podsumowanie (104)
- Jakość (107)
- Produktywność (108)
- Stały proces ulepszeń (109)
- Reengineering (109)
- Planowanie (110)
- Projektowanie (110)
- Realizacja (111)
- Projektowanie stanowisk pracy (111)
- Możliwości w projektowaniu stanowisk pracy (112)
- Uproszczenie (113)
- Powiększanie (113)
- Rotacja (114)
- Wzbogacenie pracy (114)
- Zmiany (115)
- Proces wprowadzania zmian (116)
- Opór przed zmianami (116)
- Strategie przełamywania oporu przed zmianami (117)
- Podsumowanie (117)
- Postrzeganie (121)
- Proces percepcyjny (122)
- Postrzeganie a rzeczywistość (122)
- Błędy w postrzeganiu (123)
- Przypisywanie wydarzeń (125)
- Zaufanie w stosunkach z ludźmi (126)
- Grupy współdziałania (126)
- Klienci (127)
- Niezależni kontrahenci, podwykonawcy oraz alternatywna siła robocza (128)
- Stosunki z szefem (129)
- Kontakty z podwładnymi (130)
- Pracownicy o marginalnym znaczeniu dla firmy (130)
- Wskazówki do wszystkich relacji (132)
- Podsumowanie (132)
- Rozpoznanie konfliktów wewnątrz firmy (135)
- Konflikt konstruktywny a konflikt destruktywny (135)
- Rodzaje konfliktów (136)
- Zarządzanie konfliktami. Metoda win-win (138)
- Odnoszenie sukcesów w zarządzaniu konfliktami (139)
- Dyskusja nad konfliktem (140)
- Rozpoznawanie mało efektywnych metod (141)
- Kontrola nad konfliktem (142)
- Wywoływanie konfliktów (142)
- Podsumowanie (143)
- Różnorodność siły roboczej (147)
- Korzyści ze zróżnicowanej siły roboczej (148)
- Jak zarządzać różnorodnością? (149)
- Szkolenia o odmiennościach (150)
- Niepełnosprawni (151)
- Molestowanie seksualne (151)
- Unikanie nieefektywnego zarządzania (153)
- Mikromenedżer (154)
- Jak uniknąć stania się mikromenedżerem? (154)
- Leniwy menedżer (155)
- Jak uniknąć stania się leniwym menedżerem? (155)
- Menedżer zadowolony z władzy (156)
- Jak uniknąć stania się menedżerem zadowolonym z władzy? (156)
- Podsumowanie (157)
- Teorie motywacji (160)
- Hierarchia potrzeb Maslowa (161)
- Dwuczynnikowa teoria Herzberga (163)
- Teoria X i Y McGregora (163)
- Teoria potrzeb McClellanda (164)
- Teoria sprawiedliwości (165)
- Teoria oczekiwań (166)
- Wyznaczanie celów (167)
- Pieniądz jako czynnik motywacyjny (168)
- Podsumowanie (168)
- Sposoby oceny działalności pracowników (171)
- Systemy oceny działalności (172)
- Dokonywanie oceny (174)
- Unikanie błędów (175)
- Utrwalanie zachowań pracowników (176)
- Strategie utrwalania (177)
- Harmonogramy utrwalania (178)
- Regulamin pracy (178)
- Nagradzanie pracowników (180)
- Podsumowanie (181)
- Rozwój kariery w dzisiejszym świecie (183)
- Korzyści dla firmy (184)
- Tradycyjne etapy rozwoju kariery (185)
- Współczesne podejście do rozwoju kariery (186)
- Alternatywne ścieżki kariery (188)
- Efektywne zarządzanie karierą (189)
- Analiza własnych umiejętności (190)
- Tworzenie strategii rozwoju kariery (191)
- Rozwój kariery menedżera (191)
- Przeszkody w karierze (192)
- Wskazówki pomocne w efektywnym zarządzaniu karierą (192)
- Podsumowanie (193)
- Zalety pracy w grupach (198)
- Wady pracy w grupach (199)
- Etapy rozwoju grupy (199)
- Rodzaje grup (formalne i nieformalne) (200)
- Normy (201)
- Grupowe podejmowanie decyzji (202)
- Burza mózgów (203)
- Technika Delphi (204)
- Nominalne techniki grupowe (204)
- Rola technologii (205)
- Myślenie grupowe (206)
- Podsumowanie (206)
- Różnice między grupami a zespołami (209)
- Istota zespołów w dzisiejszych czasach (210)
- Charakterystyka efektywnych zespołów (211)
- Budowanie zespołów (213)
- Formalne oddalenie się (214)
- Stałe spotkania w celu wprowadzana ulepszeń (215)
- Kreatywne zespoły (215)
- Zarządzanie zespołami (216)
- Rozwiązywanie problemów personalnych w zespołach (217)
- Podsumowanie (217)
- Definicja modelu organizacyjnego (223)
- Czynniki wpływające na model organizacyjny (224)
- Technologia (224)
- Otoczenie (224)
- Strategia i wielkość przedsiębiorstwa (226)
- Podejmowanie strukturalnych decyzji (226)
- Rozpiętość kierowania (227)
- Centralizacja (227)
- Podział pracy (227)
- Grupowanie (228)
- Struktura mechaniczna a struktura organiczna (229)
- Zarządzanie różnymi strukturami organizacyjnymi (230)
- Wspieranie innowacyjności (231)
- Wpływ reengineeringu (231)
- Model "organizacji nieograniczonej" (232)
- Podsumowanie (232)
- Definicja kultury (235)
- Subkultura (236)
- Kultura przeciwstawna (237)
- Wewnętrzna integracja i zewnętrzna adaptacja (237)
- Kultura a działalność przedsiębiorstwa (238)
- Silna kultura organizacyjna (239)
- Różne aspekty kultury (239)
- Historie związane z założeniem firmy (240)
- Symbole (240)
- Ceremonie i rytuały (240)
- Żargon (241)
- Wartości i przekonania (241)
- Klasyfikacja kultury (241)
- Rola menedżera w tworzeniu i wzmacnianiu kultury organizacji (242)
- Łączenie kultur (244)
- Podsumowanie (245)
- Władza i wpływy (249)
- Podstawy władzy (250)
- Władza związana ze stanowiskiem (250)
- Władza związana z osobą (251)
- Budowanie podstaw władzy (252)
- Zmiana modelu organizacyjnego: "przekazywanie władzy" (253)
- Jak używać wpływów w relacjach z przełożonymi (254)
- Polityka organizacyjna (256)
- Sojusze polityczne (257)
- Podstawowe założenia działalności politycznej (258)
- Podsumowanie (259)
- Znaczenie przywództwa i zarządzania (261)
- Badania dotyczące istoty przywództwa (262)
- Teoria cech wybitnej osoby (263)
- Teorie behawioralne (264)
- Podejście nieprzewidzianych okoliczności (265)
- Współczesne spojrzenie na przywództwo (266)
- Przywództwo transakcyjne (267)
- Przywództwo transformacyjne (268)
- Charyzmatyczne przywództwo (268)
- Druga strona przywództwa: grupa wykonawców (269)
- Przywództwo w samozarządzających się zespołach (270)
- Podsumowanie (271)
- Proces komunikacji (274)
- Bariery komunikacyjne (275)
- Komunikacja niewerbalna (276)
- Aktywne słuchanie (277)
- Kierunki przepływu informacji w przedsiębiorstwie (278)
- Komunikacja "w górę" (278)
- Komunikacja "w dół" (279)
- Komunikacja "w bok" (lateralna) (279)
- Znaczenie technologii w dzisiejszej komunikacji organizacyjnej (280)
- Podsumowanie (281)
- Czym jest stres? (285)
- Stresory (286)
- Stresory związane z pracą (287)
- Stresory osobiste (niezwiązane z pracą) (288)
- Indywidualne konsekwencje stresu (288)
- Charakter: typ A oraz typ B (289)
- Konsekwencje stresu dla przedsiębiorstwa (290)
- Zarządzanie stresem (290)
- Pierwszorzędowa profilaktyka (290)
- Drugorzędowa profilaktyka (291)
- Trzeciorzędowa profilaktyka (292)
- Programy profilaktyki stresu (292)
- Jak rozpoznać oznaki stresu u innych? (293)
- Porady dla efektywnych menedżerów (294)
- Podsumowanie (295)
- Rodzaje spotkań (300)
- Przed spotkaniem (300)
- Ustalanie składu uczestników spotkania (301)
- Ustalanie czasu i miejsca spotkania (301)
- Ustalanie porządku obrad (301)
- Spotkanie (303)
- Protokół (303)
- Po spotkaniu (304)
- Rola organizatora spotkania (305)
- Konfliktowi uczestnicy (306)
- Podsumowanie (307)
- Proces rekrutacji (309)
- Rekrutacja wewnętrzna (310)
- Zewnętrzna rekrutacja (310)
- Zalety i wady rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej (312)
- Proces selekcji (313)
- Aplikacja (313)
- Wstępna selekcja (314)
- Testy (314)
- Badanie przeszłości aplikantów (315)
- Rozmowa kwalifikacyjna (316)
- Badania lekarskie i testy na obecność narkotyków (316)
- Decyzja o zatrudnieniu (316)
- Efektywna rozmowa kwalifikacyjna (317)
- Plan rozmowy kwalifikacyjnej (317)
- Wybór odpowiedniego rodzaju rozmowy kwalifikacyjnej (317)
- Potencjalnie niebezpieczne pytania (318)
- Wskazówki dotyczące efektywnego prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej (319)
- Podsumowanie (320)
- Znaczenie etykiety biznesu (323)
- Podstawy biznesu (324)
- Przedstawianie się (324)
- Etykieta podczas spotkań przy posiłkach (325)
- Koktajl (326)
- Etykieta spotkania (327)
- Prezenty służbowe (328)
- Korespondencja (329)
- Netykieta (329)
- Ogólne zasady etykiety (331)
- Tworzenie pozytywnego wizerunku (331)
- Plotki (333)
- Podsumowanie (333)
Wprowadzenie (15)
Część I Wprowadzenie do zarządzania (17)
Rozdział 1. Czym jest zarządzanie? (19)
Rozdział 2. Zarządzanie w nowym miejscu pracy (33)
Rozdział 3. Gospodarka światowa (47)
Rozdział 4. Podejmowanie decyzji (61)
Część II Podstawy zarządzania (77)
Rozdział 5. Finanse (79)
Rozdział 6. Zarządzanie projektem (93)
Rozdział 7. Podstawowe zasady rozwoju działalności (107)
Rozdział 8. Zarządzanie relacjami z ludźmi (121)
Rozdział 9. Zarządzanie konfliktami (135)
Część III Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi (145)
Rozdział 10. Zarządzanie kadrami (147)
Rozdział 11. Motywacja (159)
Rozdział 12. Zarządzanie pracą podwładnych (171)
Rozdział 13. Rozwój kariery (183)
Rozdział 14. Grupy (197)
Rozdział 15. Praca zespołowa (209)
Część IV Przedsiębiorstwo jako forma organizacyjna (221)
Rozdział 16. Model organizacyjny i strukturalny (223)
Rozdział 17. Kultura organizacyjna (235)
Rozdział 18. Władza i polityka organizacyjna (249)
Rozdział 19. Przywództwo (261)
Rozdział 20. Komunikacja organizacyjna (273)
Część V Specjalne wyzwania w zarządzaniu (283)
Rozdział 21. Stres (285)
Rozdział 22. Organizowanie spotkań (299)
Rozdział 23. Przeprowadzanie rozmowy kwalifikacyjnej (309)
Rozdział 24. Zdobywanie przewagi konkurencyjnej: etykieta biznesu (323)
Dodatki (337)
Dodatek A Streszczenie rozdziałów (339)
Dodatek B Słowniczek i zalecana literatura (345)
Dodatek C Odpowiedzi (351)
Skorowidz (355)
Onepress - inne książki
-
UX writing, choć jest terminem angielskim, na dobre rozgościł się w polskiej rzeczywistości projektowania doświadczeń. Treści związane z produktami istniały zawsze i we wszystkich kanałach. Jednak nigdy dotąd nie miały szansy być tak dobre, jak obecnie. Osoby wyspecjalizowane w tej dziedzinie spr...(49.77 zł najniższa cena z 30 dni)
51.35 zł
79.00 zł(-35%) -
I właśnie z myślą o takich osobach powstała ta książka. To zestaw starannie wybranych, najskuteczniejszych metod polepszania osobistych wyników. Techniki zostały przetestowane na tysiącach klientów coachingu i zaowocowały imponującymi sukcesami, które nierzadko przyniosły radykalną zmianę życia. ...
Jedyny taki coach. Sekretny system przełamywania barier na drodze do sukcesu Jedyny taki coach. Sekretny system przełamywania barier na drodze do sukcesu
(32.43 zł najniższa cena z 30 dni)32.43 zł
49.90 zł(-35%) -
Pojęcie sztucznej inteligencji (SI, ang. AI) używane jest od lat pięćdziesiątych XX wieku. Jednak dopiero niedawno stało się gorącym, odmienianym przez wszystkie przypadki i możliwości terminem, który działa na wyobraźnię ludzi na całym świecie. Sprawcą zamieszania jest ChatGPT – chatbot op...
AI w biznesie. Jak zarabiać więcej dzięki sztucznej inteligencji AI w biznesie. Jak zarabiać więcej dzięki sztucznej inteligencji
(42.21 zł najniższa cena z 30 dni)43.55 zł
67.00 zł(-35%) -
Zanim powiesz „przecież ja nie umiem rysować”, przeczytaj słowa Dana Roama, od wielu lat z powodzeniem posługującego się techniką sketchnotingu w obszarach biznesowych: W praktyce okazuje się, że to właśnie osoby rozpoczynające przygodę z koncepcją myślenia wizualnego, zaczynające od...
Sketchnoting. Jak prezentować swoje myśli za pomocą prostych rysunków i grafik Sketchnoting. Jak prezentować swoje myśli za pomocą prostych rysunków i grafik
(32.43 zł najniższa cena z 30 dni)32.43 zł
49.90 zł(-35%) -
Jeśli interesuje Cię świat freelancingu lub stoisz na rozdrożu, zastanawiając się nad swoją przyszłością zawodową, ta książka jest właśnie dla Ciebie. Zamiast magicznych recept, jak pracować mniej i zarabiać więcej, prezentuję w niej prawdziwe historie obecnych i byłych freelancerów, a także prz...(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)
32.43 zł
49.90 zł(-35%) -
Kreatywność, zdolność do nieszablonowego spojrzenia na powierzone zadania i twórcza pomysłowość ― oto, czego wielu pracodawców wymaga od swoich pracowników. Niestety, ani szkoły, ani wyższe uczelnie nie stawiają tych umiejętności na pierwszym, drugim czy nawet dziesiątym miejscu na liście s...
Kreatywność na 33 sposoby. Odkryj swój twórczy potencjał Kreatywność na 33 sposoby. Odkryj swój twórczy potencjał
(38.35 zł najniższa cena z 30 dni)38.35 zł
59.00 zł(-35%) -
Dzięki tej książce przekonasz się, że nic, co dotyczy zarabiania, inwestowania i rozsądnego wydawania pieniędzy, już od dawna nie jest tajemnicą. Dowiesz się, jakie mity o pieniądzach wciąż funkcjonują w społeczeństwie, i zajmiesz się prawami dotyczącymi finansów. Pozwoli Ci to na zakończenie w o...
Bądź bogaty. Teraz! Zarabiaj więcej, szybciej i łatwiej niż kiedykolwiek wcześniej Bądź bogaty. Teraz! Zarabiaj więcej, szybciej i łatwiej niż kiedykolwiek wcześniej
(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)32.43 zł
49.90 zł(-35%) -
Niektórzy lekarze w obliczu zagrożenia nie poddają się terapiom, które ordynują pacjentom. Podobnie jest z doradcami finansowymi — najczęściej nie korzystają z produktów, które polecają klientom. Sytuację komplikuje prosty, choć przemilczany fakt, że nie istnieje jedyny właściwy sposób inwe...
Jak inwestować swoje pieniądze. Eksperci finansowi ujawniają skuteczne sposoby lokowania i wydawania pieniędzy Jak inwestować swoje pieniądze. Eksperci finansowi ujawniają skuteczne sposoby lokowania i wydawania pieniędzy
(40.20 zł najniższa cena z 30 dni)43.55 zł
67.00 zł(-35%) -
Napoleon Hill zdobył sławę i bogactwo, gdyż dzięki swojej pracowitości i determinacji odkrył prawa sukcesu i podzielił się tą bezcenną wiedzą z ludźmi. Mistrz jednak wiedział, że prawdziwy sukces w życiu ma inny wymiar i osiąga się go poprzez pomaganie drugiemu człowiekowi. W efekcie swojej wnikl...(29.18 zł najniższa cena z 30 dni)
29.18 zł
44.90 zł(-35%) -
Mijają dziesięciolecia, a filozofia Napoleona Hilla wciąż nie ma sobie równych. Głębia, prostota i elegancja, która bije z jego dzieł, nieodmiennie inspirują i zachwycają rzesze czytelników. Autor poświęcił wiele lat życia na drobiazgowe badania, dzięki którym dowiódł, że istota powodzenia i szcz...
Filozofia sukcesu Napoleona Hilla. 17 niezwykłych lekcji Filozofia sukcesu Napoleona Hilla. 17 niezwykłych lekcji
(32.43 zł najniższa cena z 30 dni)32.43 zł
49.90 zł(-35%)
Dzieki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka, którą chcesz zamówić pochodzi z końcówki nakładu. Oznacza to, że mogą się pojawić drobne defekty (otarcia, rysy, zagięcia).
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Końcówka nakładu":
- usługa obejmuje tylko książki oznaczone tagiem "Końcówka nakładu";
- wady o których mowa powyżej nie podlegają reklamacji;
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka drukowana
Oceny i opinie klientów: Zarządzanie Patricia Buhler (0) Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.