Opinie czytelników - Assessment/Development Center. Poznaj najskuteczniejszą metodę oceny kompetencji pracowników i kandydatów do pracy (3)

Z pewną rezerwą sięgnęłam po tą książkę, bo po kilku latach pracy "w assessmentach" myślałam, że raczej nie dowiem się niczego nowego. Spodziewałam się powierzchownego potraktowania tematu, ewentualnie słabej kopii zagranicznych książek. I spotkała mnie bardzo miła niespodzianka: nie dość, że to najlepsza pozycja, z jaką do tej pory się zetknęłam, to jeszcze bardzo dobrze osadzona w polskich realiach. U nas nie stosuje się kilkudniowych assessmentów, tak jak na zachodzie, za to większą wagę przykłada się do tworzenia dobrych zadań. I właśnie rozdział o typach zadań na assessmencie uważam za najlepszy. Bardzo dobry jest też początkowy rozdział o kompetencjach i rozdział o raportach (tak rozbudowanych raportów nie widziałam wcześniej na oczy). Ale absolutną rewelacją w tej książce są przykłady zadań umieszczone w załącznikach. Na pewno staną się inspiracją do tworzenia nowych scenariuszy na nasze firmowe potrzeby. I jedyne, czego mi brakuje w tej książce to bardziej dokładnych wskazówek oceny wykonania poszczególnych zadań. Ale wtedy książka musiała by być grubsza i pewnie nikt by jej nie wydał. Konkludując, to pierwsza polska książka o assessmentach, z której dowiedziałam się nowych rzeczy. Polecam!

Świetna książka. Rzetelnie i fachowo wprowadza w zagadnienie oceny pracowniczej i rekrutacyjnej.

Polecam!