Harvard Business Review. Sprawna i efektywna organizacja

Do koszyka

Do przechowalni

Harvard Business Review. Sprawna i efektywna organizacja

Autor:Harvard Business School Press
Data wydania:2007/09
Stron:200
Cena książki:69.00 zł
» Dostawa 0,00zł
» Wysyłamy w 24h

Szczegóły

Tytuł oryginału:
Harvard Business Review on the High-performance Organization (Harvard Business Review Paperback)
Tłumaczenie:
Michał Lipa (artykuły 1-4, 6, 8), HBR Polska (artykuły 5, 7)
ISBN:
9788324609086 / 978-83-246-0908-6
Format:
A5
Oprawa:
twarda
Numer z katalogu:
3738
Podziel się:
wykop.pl
facebook
blip.pl
twitter
google buzz
rozwiń
zwiń

Dodatkowe informacje

Stwórz ramy, a system ruszy

Ludzie są dla nas najważniejsi -- ta deklaracja zarządzających to często puste słowa. Szara rzeczywistość jest taka, że pracownicy są słabo motywowani i mają związane ręce. Stąd zwykle bierze się niesprawność organizacji.

Wąskie gardła firmy często bywają niewidoczne, zwłaszcza jeśli patrzy się na nią z poziomu zarządzających. Jednak to wcale nie oznacza, że liderzy powinni brać pod lupę wszystko, co dzieje się w przedsiębiorstwie. Ich celem powinno być tworzenie systemu -- ram organizacyjnych, które zapewnią pracownikom swobodę i wymuszą odpowiednie postawy oraz działania. W niniejszym zbiorze artykułów omawiane są projekty techniczne dobrze i źle skonstruowanych firm. Można tu znaleźć następujące zagadnienia:

  • stymulowanie przedsiębiorczości wśród pracowników;
  • określanie zakresów zadań, odpowiedzialności i kontroli dla różnych stanowisk pracy;
  • tworzenie takiej architektury organizacyjnej, która promuje pracę zespołową;
  • przekładanie ogólnych strategii na zadania operacyjne;
  • dzielenie organizacji na centra zysków i centra kosztów;
  • walka z firmową biurokracją.

Niniejszy zbiór artykułów w wersji oryginalnej ukazał się w Harvard Business Review -- cenionym przez menedżerów, naukowców i przedsiębiorców czasopiśmie, wydawanym przez jeden z najbardziej prestiżowych uniwersytetów na świecie. W książkach z serii Harvard Business Review zawarte są wiodące myśli i przełomowe koncepcje najlepszych autorów -- wiedza, która nie jest jeszcze szeroko rozpowszechniona, ale już teraz rewolucjonizuje nasze myślenie o sprawach biznesu.

Do koszyka





Najczęściej kupowane razem:

Harvard Business Review. Sprawna i efektywna organizacja plus Sztuka Wojny. Wydanie II plus Analiza i prezentacja danych w Microsoft Excel. Vademecum Walkenbacha
Cena zestawu: 146.96 zł 172.90 zł
Oszczędzasz: 25.94 zł (15%)
Do koszyka
check Harvard Business Review. Sprawna i efektywna organizacja
check Sztuka Wojny. Wydanie II
check Analiza i prezentacja danych w Microsoft Excel. Vademecum Walkenbacha

Osoby, które kupowały tę książkę, często kupowały też:

<strong><a href="/ksiazki/pmopra_ebook.htm" style="color:#3F65AA;" title="PMO. Praktyka zarządzania projektami i portfelem projektów w organizacji. eBook. ">PMO. Praktyka zarządzania projektami i portfelem projektów w organizacji. eBook. </a></strong><br/> <img src="/img/6.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=pmopra_ebook" class="add-to-cart"><b>54.99</b> zł</a> <strong><a href="/ksiazki/artw2v.htm" style="color:#3F65AA;" title="Sztuka Wojny. Wydanie II">Sztuka Wojny. Wydanie II</a></strong><br/> <img src="/img/6.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=artw2v" class="add-to-cart"><b>34.90</b> zł</a> <strong><a href="/ksiazki/ebizwk.htm" style="color:#3F65AA;" title="E-biznes po godzinach. Jak zarabiać w sieci bez rzucania pracy na etacie. Wydanie kieszonkowe">E-biznes po godzinach. Jak zarabiać w sieci bez rzucania pracy na etacie. Wydanie kieszonkowe</a></strong><br/> <img src="/img/5.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=ebizwk" class="add-to-cart"><b>19.90</b> zł</a> <strong><a href="/ksiazki/markaw.htm" style="color:#3F65AA;" title="Zakamarki marki. Rzeczy o których mogłeś nie wiedzieć, zapomnieć lub pominąć podczas budowania swojej marki">Zakamarki marki. Rzeczy o których mogłeś nie wiedzieć, zapomnieć lub pominąć podczas budowania swojej marki</a></strong><br/> <img src="/img/45.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=markaw" class="add-to-cart"><b>39.00</b> zł</a> <strong><a href="/ksiazki/zawywp.htm" style="color:#3F65AA;" title="Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego">Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego</a></strong><br/> <img src="/img/45.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=zawywp" class="add-to-cart"><b>17.45</b> zł</a> <strong><a href="/ksiazki/grywal.htm" style="color:#3F65AA;" title="GRYWALIZACJA. Jak zastosować mechanizmy gier w działaniach marketingowych">GRYWALIZACJA. Jak zastosować mechanizmy gier w działaniach marketingowych</a></strong><br/> <img src="/img/45.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=grywal" class="add-to-cart"><b>39.00</b> zł</a> <strong><a href="/ksiazki/anteby.htm" style="color:#3F65AA;" title="Analiza techniczna dla bystrzaków">Analiza techniczna dla bystrzaków</a></strong><br/> <a href="/zakupy/add.cgi?id=anteby" class="add-to-cart"><b>59.00</b> zł</a> <strong><a href="/ksiazki/andaex.htm" style="color:#3F65AA;" title="Analiza i prezentacja danych w Microsoft Excel. Vademecum Walkenbacha">Analiza i prezentacja danych w Microsoft Excel. Vademecum Walkenbacha</a></strong><br/> <a href="/zakupy/add.cgi?id=andaex" class="add-to-cart"><b>69.00</b> zł</a> <strong><a href="/ksiazki/rabceo.htm" style="color:#3F65AA;" title="Rabin i CEO. Wskazówki dla lidera biznesu XXI wieku">Rabin i CEO. Wskazówki dla lidera biznesu XXI wieku</a></strong><br/> <a href="/zakupy/add.cgi?id=rabceo" class="add-to-cart"><b>49.00</b> zł</a> <strong><a href="/ksiazki/zazeh3.htm" style="color:#3F65AA;" title="Jak zarządzać zespołem handlowym i przetrwać. Poradnik dla szefów sprzedaży i handlowców. Wydanie III">Jak zarządzać zespołem handlowym i przetrwać. Poradnik dla szefów sprzedaży i handlowców. Wydanie III</a></strong><br/> <a href="/zakupy/add.cgi?id=zazeh3" class="add-to-cart"><b>59.00</b> zł</a> <strong><a href="/ksiazki/rozgro.htm" style="color:#3F65AA;" title="RozGROMić konkurencję. Sprawdzone w boju strategie dowodzenia, motywowania i zwyciężania (twarda oprawa)">RozGROMić konkurencję. Sprawdzone w boju strategie dowodzenia, motywowania i zwyciężania (twarda oprawa)</a></strong><br/> <a href="/zakupy/add.cgi?id=rozgro" class="add-to-cart"><b>57.00</b> zł</a>
6
(0)
5
(0)
4
(1)
3
(0)
2
(0)
1
(0)

Liczba ocen: 1

Średnia ocena
czytelników
4

Harvard Business Review. Sprawna i efektywna organizacja:

Ocena : 4 Ocena książki 2008-03-03

Andrzej Budzyk

Przed ćwierćwieczem, a dokładnie w 1982 roku Peter Drucker napisał na początku jednego z artykułów: "ETYKA BIZNESU staje się bardzo szybko modnym tematem, który zastępuje niegdysiejszą fascynację SPOŁECZNĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ PRZEDSIĘBIORSTW". Przypomniałem sobie (i sprawdziłem - Andrzej Budzyk) powyższe słowa kończąc czytanie książkowego zbioru "Harvard Business Review - Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw" wydanego w oryginale anglojęzycznym w 2003 i w wydaniu polskim przed rokiem (2007.). Najstarszy przedruk pochodzi z 1982 roku i ma tytuł: "Czy osoba prawna może mieć świadomość?". Najmłodsze są dwa z przed sześciu lat (2002.): "Jaki jest cel istnienia firm?" oraz "Filantropia przedsiębiorstwa jako źródło przewagi konkurencyjnej". "Przepowiednia" Druckera nie spełniła się i społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw nie przestała być tematem budzącym zainteresowanie. Co prawda jedne firmy przestają wspierać społeczności, ale inne chcą być dobrze lub lepiej postrzegane więc działają z uwzględnieniem szerokiego spektrum interesów. Osiem artykułów pozwala poznać różne punkty widzenia. Całość tworzy "mozaikę" problematyki i pozwala dostrzec czytelnikowi możliwości "dorabiania się" z "aprobatą" jako alternatywę "dorabiania się" "cudzym kosztem". W przeszłości występowało "dobre" i "złe" kupiectwo. Współcześnie biznes bywa "bezwzględny" lub "odpowiedzialny społecznie". Mantrą - myślą przewodnią zestawu są dla mnie słowa Rosabeth Moss Kanter: "Firmy odkryły, że problemy społeczne są zarazem problemami gospodarczymi...". Nic dodać - nic ująć! Artykuły warto czytać by więcej wiedzieć. Wiedząc więcej dostrzega się więcej możliwości. Więcej możliwości daje "lepszą" pulę wyboru. Trafny wybór to szansa na sukces... Personel i Zarządzanie, Andrzej Budzyk

dedykowana
płatności onepress.pl