Harvard Business Review. Fuzje i przejęcia
- Ocena:
- 6.0/6 Opinie: 1
- Stron:
- 216
- Druk:
- oprawa twarda
Opis książki: Harvard Business Review. Fuzje i przejęcia
Niewiele fuzji i przejęć kończy się sukcesem. Dlaczego? Czy to kwestia różnic pomiędzy organizacjami, sposobami pracy lub mentalnością pracowników? A może menedżerowie kierujący procesem połączenia źle pojmują cele tych działań? Fuzja lub przejęcie to nie tylko kumulacja aktywów -- to także kwestie finansowe, strategiczne i personalne. Bardzo istotne są tu odpowiednia wycena przejmowanego przedsiębiorstwa, obsadzanie nowych stanowisk i motywowanie pracowników dwóch firm do wspólnego działania. Aby proces integracji przyniósł odpowiednie korzyści, należy go właściwie i odpowiednio wcześnie zaplanować.
Niniejsza książka jest zbiorem artykułów poświęconych łączeniu i przejmowaniu firm. Ukazały się one w Harvard Business Review -- cenionym przez menedżerów, naukowców i przedsiębiorców czasopiśmie wydawanym przez jeden z najbardziej prestiżowych uniwersytetów na świecie. Autorami artykułów są uznani fachowcy z dziedziny zarządzania i strategii. W swoich artykułach opisują zasady określania wartości przejmowanych firm, wyboru sposobu rozliczenia transakcji, doboru odpowiednich ludzi na nowe stanowiska i integrowania firm w taki sposób, aby można było wykorzystać ich najlepsze cechy.
- Opłacalność fuzji i przejęć
- Etapy przejmowania firmy
- Kalkulacja wartości firmy i wybór formy płatności
- Niwelowanie różnic pomiędzy firmami
- Usuwanie zbędnych stanowisk pracy
- Dobór personelu
- Korzystanie z usług "menedżerów do zadań specjalnych"
Książki z serii Harvard Business Review powinny stać się lekturą obowiązkową dla ambitnych pracowników każdej organizacji na świecie.
Wybrane bestsellery
-
Funkcjonujemy w rzeczywistości, którą cechują wysoka zmienność i niepewność. Otoczenie biznesowe i społeczne przedsiębiorstw w Polsce i na świecie jest złożone, bardzo niejednoznaczne ― o wiele bardziej, niż miało to miejsce jeszcze trzydzieści, dwadzieścia, a nawet dziesięć lat temu. Dlate...
Modelowanie procesów biznesowych. BPMN 2.0 od podstaw Modelowanie procesów biznesowych. BPMN 2.0 od podstaw
(32.94 zł najniższa cena z 30 dni)35.69 zł
54.90 zł(-35%) -
Znasz zasadę 80/20? Zgodnie z nią 20 procent przyczyn czy też wkładu w przedsięwzięcie przekłada się na 80 procent uzyskanych wyników. Zbyt wiele czasu bowiem poświęcamy szczegółom, zamiast skupić się na tym, co naprawdę ważne. Przekonaj się, że kiedy wprowadzisz w życie zasadę 80/20, Twoja efekt...
Zasada 80/20 rządzi światem. Osiągaj więcej mniejszym wysiłkiem Zasada 80/20 rządzi światem. Osiągaj więcej mniejszym wysiłkiem
(23.94 zł najniższa cena z 30 dni)25.92 zł
39.90 zł(-35%) -
Oto zwięzły i praktyczny przewodnik po usłudze GA4 i jej integracji z chmurą. Szczególnie skorzystają z niego analitycy danych, biznesu i marketingu. Opisano tu wszystkie istotne kwestie dotyczące tego nowego, potężnego modelu analitycznego. Szczególną uwagę poświęcono bardziej zaawansowanym funk...
Google Analytics od podstaw. Analiza wpływu biznesowego i wyznaczanie trendów Google Analytics od podstaw. Analiza wpływu biznesowego i wyznaczanie trendów
(41.40 zł najniższa cena z 30 dni)44.85 zł
69.00 zł(-35%) -
Kto stoi na czele organizacji i stara się skutecznie nią kierować, doskonale wie, że wiąże się to z koniecznością pokonywania różnego rodzaju wyzwań. Szefowanie nigdy nie było łatwe, jednak szczególnie ostatnie lata, w których doświadczyliśmy pandemii, wojny, kryzysu energetycznego, masowych zmia...
Taktyki sił zbrojnych w życiu i biznesie. Skuteczność - reputacja - wpływ Taktyki sił zbrojnych w życiu i biznesie. Skuteczność - reputacja - wpływ
(35.40 zł najniższa cena z 30 dni)38.35 zł
59.00 zł(-35%) -
Odpowiedzi na to pytanie udzielił Dale Carnegie dziesiątki lat temu. W tej książce, pełnej praktycznych rad i przykładów zaczerpniętych z życia najznakomitszych liderów, znajdziesz wszystko, czego potrzebujesz, aby stać się efektywnym, inspirującym liderem. Nauczysz się posługiwać narzędziami i t...
Sztuka przywództwa. Jak być liderem i budować wyjątkowo skuteczne zespoły Sztuka przywództwa. Jak być liderem i budować wyjątkowo skuteczne zespoły
(29.40 zł najniższa cena z 30 dni)31.85 zł
49.00 zł(-35%) -
Jedną z głównych umiejętności szefa jest zdolność do takiego delegowania zadań, by były one wykonywane na odpowiednim, wymaganym przez przełożonego poziomie. Dokładnie, z oczekiwanym wynikiem, ale także z zaangażowaniem. Tyle teorii. W praktyce bowiem często jest tak, że to, co menedżer spokojnie...
Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy
(40.20 zł najniższa cena z 30 dni)43.55 zł
67.00 zł(-35%) -
Przewodnik, który trzymasz w ręku, powstał właśnie po to, by zasypać otchłań między działem HR i pozostałymi dywizjami organizacji w procesie transformacji. Kate ma nadzieję, że dzięki książce uda jej się pomóc zarówno osobom przeprowadzającym transformację, jak i działom HR firm i organizacji. W...
Kompetentny Scrum Master. Przewodnik po rozwoju Scrum Masterów i Agile Coachów dla HR, zarządzających oraz samych zainteresowanych Kompetentny Scrum Master. Przewodnik po rozwoju Scrum Masterów i Agile Coachów dla HR, zarządzających oraz samych zainteresowanych
(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)32.43 zł
49.90 zł(-35%) -
Dowiesz się, jak inspirować, przyciągać i zatrzymywać przy sobie wspaniałych ludzi, pisać niezawodny biznesplan, identyfikować wymagania rynku, tworzyć wyróżniający się plan marketingowy, przywiązywać klientów do siebie i stale poprawiać ich obsługę. Nauczysz się szeregu prostych, praktycznych i ...
Stwórz teraz wspaniałą firmę! Siedem etapów na drodze do wysokich zysków Stwórz teraz wspaniałą firmę! Siedem etapów na drodze do wysokich zysków
(35.40 zł najniższa cena z 30 dni)38.35 zł
59.00 zł(-35%) -
By zrozumieć założenia Porozumienia bez Przemocy, trzeba po pierwsze wyjaśnić, na czym ono bazuje i jak rozumie dwa kluczowe dla siebie pojęcia. Są to empatia, definiowana jako pełna skupienia obecność, i konflikt, który jest tu po prostu spotkaniem odmiennych strategii radzenia sobie z życiem. P...
KONFLIKT, SZACUNEK, ZGODA. Porozumienie bez Przemocy w praktyce biznesowej KONFLIKT, SZACUNEK, ZGODA. Porozumienie bez Przemocy w praktyce biznesowej
(26.94 zł najniższa cena z 30 dni)29.18 zł
44.90 zł(-35%) -
Ta książka pomoże Ci odkryć jedną z największych tajemnic sukcesu, zawiera bowiem opis strategii umożliwiającej doświadczanie wolności, spełnienia i radości z osiągania najbardziej ambitnych celów. Dowiesz się, że nie musisz samemu zajmować się wszystkim, jeśli tylko znajdziesz odpowiednie osoby ...
Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej
(14.90 zł najniższa cena z 30 dni)14.90 zł
49.00 zł(-70%)
Ebooka "Harvard Business Review. Fuzje i przejęcia" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Harvard Business Review. Fuzje i przejęcia" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Harvard Business Review. Fuzje i przejęcia" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Recenzje książki: Harvard Business Review. Fuzje i przejęcia (2) Poniższe recenzje mogły powstać po przekazaniu recenzentowi darmowego egzemplarza poszczególnych utworów bądź innej zachęty do jej napisania np. zapłaty.
-
Recenzja: Wprost SS; 12-11-06Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowanaCzy recenzja była pomocna:
Tylko w Polsce wartość ujawnionych w 2005 r. 322 fuzji i przejęć wyniosła 7,86 mld USD. W dziesięciu państwach naszego regionu przeprowadzono 1848 takich transakcji na łączną kwotę 90 mld USD. Byłoby ich zdecydowanie więcej, ale duża część transakcji nie dochodzi do skutku. Wydana przez Helion książka "Fuzje i przejęcia" to zbiór artykułów z fachowego "Business Herald Review" poświęconych łączeniom i przejęciom firm. Czytelnik może nie zostanie ekspertem mogącym samodzielnie przeprowadzić transakcję, ale książka z pewnością pomoże w podjęciu decyzji o przeprowadzeniu fuzji czy przejęcia.
-
Recenzja: Personel i Zarządzanie Andrzej Budzyk; 08/2006Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowanaCzy recenzja była pomocna:
Wśród autorów artykułów do zbioru Harvard Busines Review - "Fuzje i przejęcia" nie ma, jak sądzę, nikogo kto w życiu nie negocjował lub nie brał udziału w negocjacjach. Mottem zbioru są dla mnie słowa autorów pracy "Od informacji do transakcji - pięć etapów udanego przejęcia": doświadczenie większości korporacji w kwestii przejęć można określić jednym słowem: porażka!
Z tym poglądem Roberta J. Aiello i Michaela Watkinsa nie zgadza się prezes i dyrektor zarządzający firmy ubezpieczeniowej Ed Liddy: [...]skąd wzięła się zła passa fuzji i przejęć. Otóż operacje te są bacznie obserwowane. Kiedy się nie udają, prasa robi z tego sensację. A przecież w biznesie nie udaje się wiele rzeczy. Wszyscy mamy za sobą nieudane projekty. Kiedy wzrost organiczny firmy kończy się porażką, nie przyciąga to takiej uwagi.
Z zapisu dyskusji "Mistrzowie fuzji i przejęć" oraz siedmiu artykułów najbardziej zainteresowała mnie odpowiedź na pytanie: Kto może być menedżerem integracji? Ronald N. Ashkenas i Suzanne C. Francis uważają, że przydatne jest posiadanie: gruntownej wiedzy o firmie przejmującej, zdrowe podejście i skromność, umiejętność pracy w chaosie, dyspozycyjności i samodyscypliny, inteligencji emocjonalnej i kulturowej.
Trzy inne artykuły to odpowiedzi na kluczowe pytania: Jak nie przepłacać za przejmowaną firmę? Czy tę fuzję można ocalić? Kto odchodzi, kto zostaje? Całość zbioru dobrze dokumentuje starania redaktorów serii Harvard Business Review, by problematykę fuzji i przejęć pokazać przeglądowo oraz z różnych punktów widzenia. Szczególnie polecam artykuł Alfreda Rappaporta i Marka L. Sirowerego "W akcjach czy gotówce - formy zapłaty za fuzje i przejęcia". W popularyzatorskich dostępnych po polsku książkach i opracowaniach nie wiele lub zgoła nic nie znajdujemy na ten temat.
Szczegóły książki
- Tytuł oryginału:
- Harvard Business Review on Mergers and Acquisitions
- Tłumaczenie:
- Tomasz Rzychoń
- ISBN Książki drukowanej:
- 83-736-1908-9, 8373619089
- Data wydania książki drukowanej:
- 2006-07-19
- Format:
- A5
- Numer z katalogu:
- 2980
- Zgłoś erratę
- Kategorie:
Zarządzanie
- Serie wydawnicze: Harvard Business Press VIP
Spis treści książki
Dyskusja - mistrzowie fuzji i przejęć (7)
PROWADZĄCY DYSKUSJĘ: DENNIS CAREY
Od informacji do transakcji - pięć etapów udanego przejęcia (29)
ROBERT J. AIELLO I MICHAEL D. WATKINS
Jak nie przepłacić za przejmowaną firmę? (51)
ROBERT G. ECCLES, KERSTEN L. LANES I THOMAS C. WILSON
W akcjach czy w gotówce - formy zapłaty za fuzje i przejęcia (79)
ALFRED RAPPAPORT I MARK L. SIROWER
Czy tę fuzję można ocalić? (109)
SARAH CLIFFE
Kto odchodzi, kto zostaje? (135)
DAVID A. LIGHT
Jak GE Capital integruje przejęte firmy? (153)
RONALD N. ASHKENAS, LAWRENCE J. DEMONACO I SUZANNE C. FRANCIS
Menedżerowie integracji - liderzy do zadań specjalnych (183)
RONALD N. ASHKENAS I SUZANNE C. FRANCIS
O autorach (207)
Oceny i opinie klientów: Harvard Business Review. Fuzje i przejęcia Harvard Business School Press (1) Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.
(1)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)