Awans i co dalej? 99 dni na odnalezienie się w nowej roli
- Autor:
- Joanna Grela
- Promocja Przejdź
- W przedsprzedaży
- Ocena:
- Stron:
- 296
- Druk:
- oprawa miękka
Opis książki: Awans i co dalej? 99 dni na odnalezienie się w nowej roli
Twoje pierwsze 99 dni na wyższym stanowisku
Po pierwsze: gratulacje! Właśnie doceniono Twoją ciężką pracę, dobre pomysły, zaangażowanie i wysoki poziom odpowiedzialności za powierzone zadania. Nagrodzono Cię awansem. To wspaniale, prawda? Nowe stanowisko często wiąże się z wyższą pensją, ciekawszymi zadaniami ― i zarządzaniem ludźmi. Bycie liderem czy liderką oznacza odpowiedzialność za drugiego człowieka. Jak oceniasz swoją gotowość, by się tego podjąć? Czy już czujesz się dobrze w nowej roli? A może równocześnie i odczuwasz radość, i trochę się obawiasz? Jeśli tak, to ta książka jest dla Ciebie!
Joanna Grela pracowała nad nią wiele lat. Jest psycholożką z wykształcenia, więc dobrze wie, jak wielką rolę w procesie zarządzania ludźmi odgrywa praktyczna znajomość reguł psychologii. Podczas pracy nad książką korzystała zarówno z własnych doświadczeń zawodowych jak i wiedzy osób zarządzających zespołami w innych branżach. W efekcie powstała książka, która pomoże Ci się przekształcić z człowieka świeżo awansowanego, w pewnego siebie lidera lub liderkę. I to w 99 dni. Zaczynamy?
Wybrane bestsellery
-
Pracujesz z ludźmi? Jesteś coachem, trenerem, liderem, doradcą, nauczycielem, terapeutą? Szukasz inspiracji i skutecznych sposobów pracy z innymi? Coaching grupowy to metoda, która pozwala wspierać klientów w zmianie życiowej i zawodowej. Sięga po to, co najlepsz...
Coaching grupowy. Praktyczny przewodnik dla liderów, trenerów, doradców i nauczycieli Coaching grupowy. Praktyczny przewodnik dla liderów, trenerów, doradców i nauczycieli
(39.92 zł najniższa cena z 30 dni)39.92 zł
49.90 zł(-20%) -
Zespół to nie tylko grupa ludzi mających wspólny cel w firmowej rzeczywistości. Zespołem może być także klasa w szkole, grupa wolontariuszy albo rodziców realizujących jakieś zadanie, dla którego trzeba się zjednoczyć i działać razem. A wszędzie tam, gdzie pojawiają się zespoły i wyzwania, jakie ...
Coaching zespołowy. Praktyczny przewodnik dla liderów, trenerów, konsultantów i nauczycieli Coaching zespołowy. Praktyczny przewodnik dla liderów, trenerów, konsultantów i nauczycieli
(32.94 zł najniższa cena z 30 dni)35.69 zł
54.90 zł(-35%) -
Człowiek ― jak flaming ― należy do istot stadnych. Chętnie szukamy towarzystwa, lubimy się gromadzić i przeżywać wspólnie wyjątkowe chwile, do których potem będziemy wracać pamięcią. Magnetyczną moc eventów od dawna wykorzystuje marketing. Czas najwyższy, by zaczęły „pracować...
Eventy. Jak organizować niezapomniane wydarzenia firmowe Eventy. Jak organizować niezapomniane wydarzenia firmowe
(44.85 zł najniższa cena z 30 dni)44.85 zł
69.00 zł(-35%) -
Jesteś przedsiębiorcą i chcesz lepiej zrozumieć tych, którzy korzystają z towarów lub usług Twojej firmy? Marketerem, który poszukuje skuteczniejszych sposobów dotarcia do odbiorców formułowanych przez siebie przekazów? Handlowcem, którego premia zależy od jego relacji z partnerami biznesowymi? A...
Instrukcja obsługi ścieżki klienta, czyli praktyczny przewodnik po Customer Journey Maps Instrukcja obsługi ścieżki klienta, czyli praktyczny przewodnik po Customer Journey Maps
(31.91 zł najniższa cena z 30 dni)32.43 zł
49.90 zł(-35%) -
Storytelling oparty na danych to idealne narzędzie dla tych zespołów w firmie, których praca polega między innymi na wspieraniu procesów decyzyjnych (takich jak dział finansowy czy dział analiz). Jego celem jest skuteczne korzystanie ze skomplikowanych analiz lub z rozbudowanych danych do podejmo...(37.95 zł najniższa cena z 30 dni)
37.95 zł
69.00 zł(-45%) -
Brak pewności siebie odpowiada za poczucie bezradności i bezcelowości, za brak samokontroli, prokrastynację i rozpacz. Musisz oduczyć się autokrytycyzmu i wątpienia w swoje możliwości! Napoleon Hill usłyszał od Andrew Carnegiego: Pewność siebie jest stanem umysłu, który jest konieczny, by odnieść...
Pewność siebie. Przepis na sukces według Napoleona Hilla Pewność siebie. Przepis na sukces według Napoleona Hilla
(27.03 zł najniższa cena z 30 dni)27.89 zł
42.90 zł(-35%) -
Marka osobista. To niejako alternatywne, może nowocześniejsze, a na pewno marketingowe określenie na coś, co kiedyś nazywaliśmy reputacją. A reputacja to wiadomo - słyszymy czyjeś nazwisko, widzimy czyjąś twarz i wiemy: to taki a taki lub taka a taka, zajmuje się tym i tym, zachowuje się tak i ta...
Ty w social mediach. Podręcznik budowania marki osobistej dla każdego. Wydanie III poszerzone Ty w social mediach. Podręcznik budowania marki osobistej dla każdego. Wydanie III poszerzone
(34.59 zł najniższa cena z 30 dni)35.69 zł
54.90 zł(-35%) -
Publikacjami poświęconymi zarządzaniu projektami można wypełnić całe biblioteki. Dostępne są niemal encyklopedyczne kompendia wiedzy na ten temat, wyjaśniające metodologie prowadzenia projektów, sposoby ich klasyfikacji czy też przewagi i niedociągnięcia poszczególnych z nich. Z licznych pozycji ...
10 zasad dowożenia projektów nierealnych. Jak odnosić sukcesy w trudnych i złożonych projektach informatycznych 10 zasad dowożenia projektów nierealnych. Jak odnosić sukcesy w trudnych i złożonych projektach informatycznych
(37.17 zł najniższa cena z 30 dni)38.35 zł
59.00 zł(-35%) -
Ten brakujący element znajdziesz w książce Briana Tracy’ego, światowej sławy eksperta w dziedzinie działań sprzedażowych. Przekonasz się, że domykania sprzedaży można się po prostu nauczyć — trzeba jedynie wiedzieć jak i trochę poćwiczyć. Otrzymasz również pokaźny zbiór przydatnych um...
Mistrzowskie domykanie transakcji. Klucz do zarabiania pieniędzy w sferze profesjonalnej sprzedaży Mistrzowskie domykanie transakcji. Klucz do zarabiania pieniędzy w sferze profesjonalnej sprzedaży
(38.35 zł najniższa cena z 30 dni)38.35 zł
59.00 zł(-35%) -
Branża IT jest dość nietypowa. Poza nielicznymi wyjątkami ― jak specjaliści od sprzętu ― większość osób realizujących projekty informatyczne, tworzących oprogramowania i podtrzymujących działanie systemów może pracować zdalnie. Co więcej, zdalnie oznacza czasem operowanie z drugiego k...(37.17 zł najniższa cena z 30 dni)
38.35 zł
59.00 zł(-35%)
O autorze książki
Joanna GrelaJoanna Grela - psycholożka, Master Certified Coach ICF (International Coaching Federation), superwizorka. Trenerka biznesu od 2006 roku, specjalizująca się w budowaniu zgranych zespołów i wspieraniu liderów i liderek tuż po awansie. Pracowała m.in. jako menedżerka HR w firmie handlowej i coach wewnętrzny w korporacji ubezpieczeniowej, a od 2016 roku prowadzi własną firmę. Certyfikowana facylitatorka APMG International, moderatorka Design Thinking, konsultantka narzędzi: DISC D3, ILM72, 360 Indicator. Wykładowczyni Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury oraz Akademii Górnośląskiej. Współautorka podręczników Coaching zespołowy, Coaching grupowy, Niezmierzone przestrzenie coachingu. Twórczyni narzędzi rozwojowych Zestawu Warsztatowego Zmień Perspektywę i Kart Ludzki Rozwój – Ludzka Zmiana. Autorka bloga Zmień Perspektywę (ZmienPerspektywe.pl).
Ebooka "Awans i co dalej? 99 dni na odnalezienie się w nowej roli" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Awans i co dalej? 99 dni na odnalezienie się w nowej roli" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Awans i co dalej? 99 dni na odnalezienie się w nowej roli" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Szczegóły książki
- ISBN Książki drukowanej:
- 978-83-289-0713-3, 9788328907133
- Format:
- 140x208
- Numer z katalogu:
- 212816
- Pobierz przykładowy rozdział PDF
Spis treści książki
-
Wstęp
- Dla kogo?
- Dlaczego "leadership po ludzku"?
- Model czterech perspektyw lidera TM, czyli co?
- Zanim zaczniemy. Jak pracować z zawartymi w książce ćwiczeniami?
- Z perspektywy moich klientów i klientek. Naoliwić maszynę
- Dzień 1. Na ile chcę być liderem(-rką)?
- Dzień 2. Moja historia. Czy to moja decyzja?
- Dzień 3. Zaczynam z wizją końca
- Dzień 4. Samorozwój - dlaczego warto?
- Dzień 5. Mapa siebie w liderskiej roli
- Dzień 6. Pauza
- Dzień 7. Ważne wskazówki
- Dzień 8. Moje wartości
- Dzień 9. DISC D3
- Dzień 10. ILM72
- Dzień 11. Mocne strony
- Dzień 12. Pauza
- Dzień 13. Sens, talent i optymizm
- Dzień 14. Światowe forum i 10 kompetencji
- Dzień 15. Emocje a wyniki
- Dzień 16. Emocje w zmianie
- Dzień 17. Wiedza o mózgu to podstawa
- Dzień 18. i 19. Pauza
- Dzień 20. Przekonania ograniczające
- Dzień 21. Przekonania wzmacniające
- Dzień 22. Automotywacja i model MDZ
- Dzień 23. Model VALID
- Dzień 24. Kapitał. ludzki
- Dzień 25. Pauza - podsumowanie
- Z perspektywy moich klientów i klientek. Wygryziony awans
- Dzień 26. Komunikacja
- Dzień 27. Elastyczny styl
- Dzień 28. Coaching
- Dzień 29. Słuchanie
- Dzień 30. Zadawanie pytań
- Dzień 31. Pauza
- Dzień 32. Odzwierciedlanie
- Dzień 33. REGROW
- Dzień 34. Delegowanie
- Dzień 35. Motywowanie
- Dzień 36. Informacje zwrotne
- Dzień 37. Pauza
- Dzień 38. Opór
- Dzień 39. Asertywne stopniowanie reakcji
- Dzień 40. Rola pracownika
- Dzień 41. Wywiad poszukiwania motywacji
- Dzień 42. Pantalon
- Dzień 43. Pauza
- Dzień 44. Mapa - relacja
- Dzień 45. Mapa - siatka celów
- Dzień 46. Mapa - koło kompetencji
- Dzień 47. Mapa - model EXACT
- Dzień 48. Mapa - C5
- Dzień 49. Pauza - podsumowanie
- Z perspektywy moich klientów i klientek. Kumplem być
- Dzień 51. Różnorodność
- Dzień 52. Proces zespołowy
- Dzień 53. Zespół rozproszony
- Dzień 54. Prowadzenie spotkań z zespołem
- Dzień 55. Pauza
- Dzień 56. Kontrakt
- Dzień 57. Wizja
- Dzień 58. Dysfunkcje i konflikty
- Dzień 59. Analiza pola sił
- Dzień 60. Odzyskać wzrok
- Dzień 61. Pauza
- Dzień 62. Kreatywne spotkania z zespołem
- Dzień 63. Team building
- Dzień 64. Kiedy coaching zespołowy?
- Dzień 65. Action learning
- Dzień 66. Grupa Balinta
- Dzień 67. Pauza
- Dzień 68. Mapa - cel zespołu
- Dzień 69. Mapa - strefy wpływu
- Dzień 70. Mapa - zasoby FIES
- Dzień 71. Mapa - opcje
- Dzień 72. Mapa - kamienie milowe
- Dzień 73. Pauza - podsumowanie
- Z perspektywy moich klientów i klientek. Młodość i mądrość
- Dzień 74. Klimat organizacyjny
- Dzień 75. Kultura dyscypliny
- Dzień 76. Szerokie patrzenie
- Dzień 77. Fazy zmiany
- Dzień 78. Zarządzanie sobą w czasie
- Dzień 79. Pauza
- Dzień 80. Radzenie sobie z krytyką
- Dzień 81. Błędy w ocenianiu
- Dzień 82. Reguły wpływu
- Dzień 83. Marka osobista
- Dzień 84. Troska o człowieczeństwo
- Dzień 85. Pauza
- Dzień 86. Ekologia celów
- Dzień 87. Sens pracy
- Dzień 88. Rezyliencja
- Dzień 89. Ocena 360
- Dzień 90. 10 błędów
- Dzień 91. Pauza
- Dzień 92. Mapa - ideał przywódcy
- Dzień 93. Mapa - Model KASH
- Dzień 94. Mapa - klient w centrum
- Dzień 95. Mapa - exposè
- Dzień 96. Mapa - plan działania
- Dzień 97. Pauza - podsumowanie
- Dzień 98. Podsumowanie całości
- Dzień 99. Koniec i. początek, bo ta droga się nie kończy
PERSPEKTYWA JA
PERSPEKTYWA TY
PERSPEKTYWA MY
PERSPEKTYWA ONI
Podziękowania
Spis rysunków
Oceny i opinie klientów: Awans i co dalej? 99 dni na odnalezienie się w nowej roli Joanna Grela (0) Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.