Cześć 😎
Jak mija Twój wtorek? Oby dobrze! Wracamy do Ciebie po majówkowej przerwie! Mamy nadzieję, że miałeś czas na relaks i naładowanie baterii przed dalszą pracą i wyzwaniami 🌞
Czy wiesz, że dzisiaj obchodzimy Dzień Unii Europejskiej?
Corocznie 9 maja świętujemy historię powstania Unii Europejskiej, a samo święto ma na celu promowanie idei jedności i współpracy między krajami europejskimi 🙂
Na Onepress celebrujemy nie dzień, a cały tydzień!
Przeceniamy, aż do -70% kursy wideo, książki, ebooki i audiobooki, które wspierają szybką naukę języków obcych! 😎
👇🏼Zobacz co przygotowaliśmy 👇🏼
💥Dzisiejsza PREMIERA!💥
Employee journey, czyli po polsku „podróż pracownika”, ma kilka etapów. Pracownik przechodzi w firmie przez trzy zasadnicze fazy: najpierw jest rekrutowany, potem realizuje zadania, które mu przydzielono, wreszcie – rozstaje się z organizacją. Na każdym z tych etapów powinien mu towarzyszyć przedstawiciel działu HR. To on jest przewodnikiem pracownika w tej podróży, a jednocześnie wizytówką organizacji, która rekrutuje, zatrudnia i ostatecznie się z nim rozstaje.
Ta książka to kompletny przewodnik nie tylko dla przedstawicieli działów HR, ale i dla wszystkich, którym temat zarządzania zasobami ludzkimi jest bliski, napisany ze szczególnym uwzględnieniem employee journey. Dowiesz się z niej, jakie zadania stoją przed organizacją w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim. Nauczysz się, jak rozmawiać z potencjalnymi kandydatami do pracy. Przeczytasz o zasadach skutecznego onboardingu, czyli takiego, dzięki któremu nowi pracownicy zechcą związać się z organizacją na dłużej. Zyskasz narzędzia pozwalające ich utrzymać – takie, jakimi posiłkują się prężnie działające firmy. Dowiesz się też, jak przeprowadzić bezbolesny dla obu stron offboarding, czyli jak rozstać się z pracownikiem w dobrej atmosferze, bez wzajemnych żalów.