- Autor:
- Długość
- liczba lekcji: 22, czas trwania: 03:18:35
- Ocena
Kurs video
Tester manualny. Kurs video. Zarządzanie i kompetencje test managera
- Wydawnictwo:
- Videopoint
- Wersja:
- Online
- Czas trwania:
- 3 godz. 18 min.
- Ocena:
Spis lekcji kursu video
-
1. Planowanie i szacowanie testów 01:38:46
- 1.1. Niezależność testerów 00:10:09
- 1.2. Organizacja testów. Role w procesie 00:11:42
- 1.3. Planowanie testów - strategie 00:05:07
- 1.4. Kryteria wejścia i wyjścia 00:09:07
- 1.5. Harmonogram 00:17:45
- 1.6. Strategia testów 00:09:46
- 1.7. Metryki i monitorowanie 00:08:10
- 1.8. Zarządzanie konfiguracją 00:06:21
- 1.9. Testowanie w oparciu o ryzyko 00:09:08
- 1.10. Zarządzanie ryzykiem 00:11:31
-
2. Usprawnianie procesu testowania 00:45:29
- 2.1. Usprawnianie procesu testowania - założenia 00:06:16
- 2.2. Modele usprawniania testowania 00:09:32
- 2.3. Model dojrzałości testów - TMMi 00:06:00
- 2.4. Systematyczny proces testowania i oceny - STEP 00:05:22
- 2.5. Krytyczne procesy testowania - CTP 00:02:27
- 2.6. TPI Next 00:03:17
- 2.7. SEI, CMM, ISO, ANSI - czy to pomaga? 00:12:35
-
3. Supermoce test managera 00:54:20
Opis
kursu video
:
Tester manualny. Kurs video. Zarządzanie i kompetencje test managera
Obierz kurs na... kompetencje test menagera
Zespół testowy zajmuje się tworzeniem przypadków testowych, przeprowadzaniem testów, wreszcie – analizowaniem i raportowaniem wyników. Często składa się z osób o zróżnicowanych umiejętnościach i odmiennym doświadczeniu. By proces zakończył się sukcesem, musi być odpowiednio zaplanowany i nadzorowany. W tym celu zatrudnia się kierownika testów, odpowiadającego za zarządzanie zespołem, koordynowanie procesu testowego i przypisywanie zadań odpowiednim członkom zespołu. Jak jednak profesjonalnie zarządzać testami i sztabem testerów? Jak wybrać ludzi do pracy nad danym projektem, a przede wszystkim jak nie stracić zacięcia do usprawniania procesu testowego i znaleźć motywację do nauczania innych? To pytania, jakie zadają sobie osoby wkraczające na ścieżkę lidera zespołu testowego, a także coraz częściej testerzy, którzy samodzielnie muszą zarządzać testami w projekcie lub pracują nad rozwojem produktu. Jeśli chcesz poznać tajniki pracy test leadera jesteś w dobrym miejscu – nasze szkolenie prowadzi doświadczony kierownik testów. Już teraz rozwiń swoje przywódcze kompetencje i sprawdź, czy rola lidera jest dla Ciebie!
Co Cię czeka w trakcie naszego profesjonalnego szkolenia
- Nauczysz się planowania i szacowania testów
- Dowiesz się, jak organizować testy
- Poznasz technikę testowania opartą na zarządzaniu ryzykiem
- Nauczysz się mierzyć skuteczność testowania za pomocą metryk i monitorowania
- Poznasz podstawowe modele usprawniania procesu testowego
- Dowiesz się, w jakim celu i jak usprawniać proces testowy
- Nauczysz się zarządzać konfiguracją
- Opanujesz strategie testowania
- Poznasz standardy: SEI, CMM, ISO, ANSI
Co więcej...
- Poznasz supermoce lidera testów i dowiesz się, jak:
- zarządzać zasobami ludzkimi
- poprawić własne umiejętności i pokonać konkurencję
- doskonalić warsztat testerski
- rozwinąć umiejętności miękkie i komunikować się z zespołem
Tester manualny. Kurs video. Zarządzanie i kompetencje test managera to szkolenie skierowane do osób, które chcą opanować techniki zarządzania testami funkcjonalnymi i zdobyć wiedzę z zakresu kierowania zespołem. By jak najwięcej wynieść z kursu, przyda się podstawowa znajomość tematu testowania, nabyta z poradników lub w ramach pracy zawodowej czy certyfikacji ISTQB. Wiedzę z kursu możesz zastosować w praktyce, zwłaszcza jeśli pracujesz już jako tester oprogramowania i chcesz zoptymalizować proces testowania lub kształcić się z myślą o stanowisku test leadera. Dzięki szkoleniu rozpoznasz obszary pozwalające na usprawnienia i poprawną organizację testów. Poznasz wszystkie kluczowe elementy zarządzania testami i nauczysz się szacować potrzebny do ich wykonania nakład pracy, czyli pracochłonność. Zrozumiesz, na czym polega zarządzanie konfiguracją i zapewnienie integralności systemów. Ponadto dowiesz się, jak podejść do rekrutacji i przewodzenia zespołowi testerów, a także jak dbać o samorozwój na polu zawodowym. Dodatkowo zapoznasz się z teorią i fachową terminologią w zakresie zarządzania i usprawniania procesu testowego.
Test lead
Liderka czy lider zespołu testowego posiada wysoko rozwinięte umiejętności przywódcze i kompetencje w obszarze zarządzania zespołem. Rolą koordynatora testów jest usprawnienie procesu testowania w firmie. To osoba, która skutecznie motywuje i przewodzi zespołowi testowemu. Dostarcza inspiracji grupie testerów i wskazówek w zakresie najlepszych praktyk. Jest sprawnym mentorem i wspiera rozwój członków zespołu za pomocą planów szkoleń. Efektywnie zarządza zasobami, aby zapewnić najwyższą jakość pracy w odniesieniu do planu, budżetu i ram czasowych. Ponadto do codziennych obowiązków test leadera należy ustalanie priorytetów i harmonogramów prac, identyfikacja problemów i proponowanie rozwiązań, a także skuteczne zarządzanie ryzykiem. Poza biegłością w zarządzaniu idealny kandydat na kierownika testów powinien mieć praktyczne doświadczenie w testowaniu oprogramowania i bogatą wiedzę o narzędziach i metodykach testowania, by zawsze zapewniać zespołowi wsparcie techniczne.
Od autora:
Jeśli Twój zespół traci motywację albo postanawia wypić piątą „kawusię” w ciągu dnia – wiedz, że coś się dzieje. Czas zakasać rękawy i wypchnąć zespół na piedestał. Twoją rolą jest nie tylko to, by interesariusze widzieli piękne raporty i sukcesy zespołu. Pora zatroszczyć się o potrzeby tych, z którymi pracujesz, a może przy okazji zmienić coś w nudnym i nieefektywnym procesie. Przy okazji odkryjesz, jakie to satysfakcjonujące.
Dobrzy przywódcy nie szukają wymówek. Zamiast tego wymyślają sposoby, by radzić sobie z problemami
Jocko Willink
Wybrane bestsellery
Dzięki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep@onepress.pl
Książka drukowana
Oceny i opinie klientów: Tester manualny. Kurs video. Zarządzanie i kompetencje test managera Paweł Rachwał (0) Weryfikacja opinii następuje na podstawie historii zamowień na koncie Użytkownika umiejszczającego opinię.